20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME入職積極性保證本合同目錄一覽1.合同簽訂依據及目的2.當事人信息3.入職時間及崗位4.工作內容與職責5.工作地點及工作時間6.薪酬及福利待遇7.培訓與發展機會8.入職保證金的繳納與退還9.違約責任10.合同解除與終止11.保密條款12.爭議解決13.合同生效及其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據及目的1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。1.2本合同旨在明確甲乙雙方在入職過程中的權利義務，保障雙方的合法權益，促進甲乙雙方的合作關系。2.當事人信息2.1甲方（用人單位）：名稱、住所、法定代表人或負責人姓名、聯系方式。2.2乙方（勞動者）：姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、住址。3.入職時間及崗位3.1乙方應在甲方通知的時間內到崗，具體入職時間為____年____月____日。3.2乙方入職后，將擔任甲方____部門____崗位，具體工作內容詳見第四條。4.工作內容與職責4.1乙方應在甲方指導下，按照甲方的工作要求，完成下列工作內容：4.1.1嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度；4.1.2積極完成甲方分配的工作任務；4.1.3參與甲方的各項培訓和學習活動；4.1.4維護甲方的合法權益，保守甲方的商業秘密。5.工作地點及工作時間5.1乙方的工作地點為甲方____部門所在地，具體地址為____。5.2乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。6.薪酬及福利待遇6.1乙方的基本工資為每月____元，按月支付。6.2乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等假期。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容詳見甲方制定的福利制度。7.培訓與發展機會7.1甲方將為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，包括但不限于：7.1.1新員工入職培訓；7.1.2定期舉辦的各類業務培訓；7.1.3選拔優秀員工參加外部培訓；7.1.4為乙方提供晉升機會，鼓勵其職業發展。8.入職保證金的繳納與退還8.1乙方應在簽訂本合同之日起____個工作日內，向甲方繳納人民幣____元作為入職保證金。8.2入職保證金用于確保乙方在合同期限內履行合同義務，包括但不限于遵守公司規章制度、完成工作任務等。8.3若乙方在合同期內離職，甲方有權扣除相應違約金后，退還剩余保證金。8.4乙方在合同期滿后，無違約行為，甲方應在____個工作日內無息退還保證金。9.違約責任9.1乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：9.1.1乙方提前解除合同，應提前____個工作日通知甲方，并支付相當于____個月工資的違約金；9.1.2乙方違反保密條款，應賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經濟損失；9.1.3乙方違反工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自動終止。10.2.1乙方嚴重違反公司規章制度，經教育不改；10.2.2乙方因個人原因無法繼續履行合同；10.2.3乙方被依法追究刑事責任。10.3.1甲方未按時足額支付乙方工資；10.3.2甲方未提供合同約定的勞動條件；10.3.3甲方違反合同約定，嚴重損害乙方合法權益。11.保密條款11.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務。11.2保密信息包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。11.3乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。12.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同生效及其他13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方入職登記表；14.1.2乙方工作職責說明書；14.1.3甲方福利制度；14.1.4其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他協助的獨立法人、其他組織或個人。15.2.1提供招聘中介服務，協助甲方尋找合適的乙方；15.2.2提供合同履行過程中的咨詢服務；15.2.3提供與合同履行相關的技術服務或培訓；15.2.4其他經甲乙雙方認可的第三方介入情況。16.第三方的責任與權利16.1第三方在合同履行過程中，應遵守法律法規，尊重甲乙雙方的合法權益。16.2第三方的權利：16.2.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用；16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助，包括但不限于提供相關信息、配合進行相關活動等。16.3第三方的責任：16.3.1第三方應保證其提供的服務符合合同約定，確保服務質量；16.3.2第三方因自身原因導致服務瑕疵或違約，應承擔相應的違約責任；16.3.3第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露或用于不正當目的。17.第三方介入的具體條款17.1.1第三方的名稱、地址、聯系方式；17.1.2第三方提供的服務內容、標準、期限；17.1.3第三方收取的服務費用及支付方式；17.1.4第三方介入過程中的權利義務；17.1.5第三方違約責任及賠償方式。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額應根據第三方提供的服務類型、服務風險以及甲乙雙方協商確定。18.2第三方責任限額應在合同附件中明確約定，并在第三方介入的具體條款中予以體現。18.3若第三方責任限額低于實際損失，甲乙雙方可另行協商，由第三方承擔超出部分的責任。19.第三方介入的變更與終止19.1若第三方介入的條款需要變更或終止，甲乙雙方應提前____個工作日書面通知對方，并取得對方的書面同意。19.2第三方介入的變更或終止不影響本合同其他條款的效力。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方在合同履行過程中，應明確其與甲乙雙方的關系，避免產生誤解或糾紛。20.2第三方應向甲乙雙方明確其責任范圍，不得超越其授權范圍行事。20.3第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的獨立決策權，不得干涉甲乙雙方的正常業務活動。20.4若第三方介入導致甲乙雙方產生糾紛，第三方應積極配合解決，并承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、家庭住址、聯系方式等。說明：用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件。2.乙方工作職責說明書要求：詳細列明乙方的工作內容、職責、考核標準等。說明：明確乙方的工作要求，作為合同附件。3.甲方福利制度要求：包括工資、獎金、休假、保險、福利等各項福利待遇。說明：明確甲方的福利待遇，作為合同附件。4.第三方介入協議要求：詳細約定第三方介入的具體內容、服務范圍、費用、責任等。說明：明確第三方介入的條款，作為合同附件。5.保密協議要求：約定雙方的保密義務、保密信息的范圍、違約責任等。說明：保障甲乙雙方的商業秘密，作為合同附件。6.違約金計算標準要求：明確違約金的計算方法、比例等。說明：作為違約責任認定的依據，作為合同附件。7.補充協議要求：根據實際情況，補充合同中未約定的條款。說明：用于明確雙方在合同履行過程中的權利義務，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時間入職；1.2乙方違反工作職責，給甲方造成損失；1.3乙方泄露甲方商業秘密；1.4甲方未按時足額支付乙方工資；1.5甲方違反合同約定，未提供合同約定的勞動條件。2.責任認定標準：2.1乙方未按合同約定時間入職，應支付相當于____個月工資的違約金；2.2乙方違反工作職責，給甲方造成損失，應賠償實際損失；2.3乙方泄露甲方商業秘密，應賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經濟損失；2.4甲方未按時足額支付乙方工資，應支付滯納金，并賠償乙方因延遲付款造成的損失；2.5甲方違反合同約定，未提供合同約定的勞動條件，應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例：3.1乙方因個人原因未能按合同約定時間入職，甲方根據合同約定，要求乙方支付相當于2個月工資的違約金；3.2乙方在工作中違反職責，導致甲方項目延誤，甲方根據實際損失，要求乙方賠償3萬元；3.3乙方離職后，泄露甲方商業秘密，甲方根據損失情況，要求乙方賠償5萬元；3.4甲方未按時支付乙方工資，根據合同約定，支付乙方滯納金，并賠償乙方因延遲付款造成的1千元損失；3.5甲方未提供合同約定的勞動條件，導致乙方無法正常工作，甲方根據實際情況，賠償乙方相應的損失。入職積極性保證1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式1.4雙方法定代表人或授權代表2.合同簽訂依據2.1相關法律法規2.2公司規章制度2.3雙方協議3.入職積極性保證條款3.1入職積極性的定義3.2入職積極性的具體表現3.3入職積極性的評估標準3.4入職積極性保證期限3.5違反入職積極性保證的處理措施4.保密條款4.1保密內容4.2保密期限4.3違反保密條款的處理措施5.知識產權條款5.1知識產權歸屬5.2知識產權的使用與保護5.3違反知識產權條款的處理措施6.培訓與晉升6.1培訓內容與方式6.2晉升機制與條件6.3培訓與晉升的考核標準7.工作內容與職責7.1工作內容7.2職責范圍7.3工作量與工作時間8.工資與福利8.1工資標準與支付方式8.2福利待遇8.3工資調整機制9.工作地點與工作環境9.1工作地點9.2工作環境要求9.3工作環境改善措施10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約金的計算與支付12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同附件14.其他約定事項14.1雙方協商一致的其他事項14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[公司名稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2雙方地址（1）甲方地址：[公司詳細地址]（2）乙方地址：[員工詳細地址]1.3雙方聯系方式（1）甲方聯系方式：[公司聯系電話]；[公司電子郵箱]（2）乙方聯系方式：[員工聯系電話]；[員工電子郵箱]1.4雙方法定代表人或授權代表（1）甲方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名]；[授權代表姓名]（2）乙方法定代表人或授權代表：[員工姓名]2.合同簽訂依據2.1相關法律法規（1）中華人民共和國勞動合同法（2）中華人民共和國勞動法（3）[其他相關法律法規]2.2公司規章制度（1）[公司名稱]員工手冊（2）[公司名稱]規章制度2.3雙方協議（1）[公司名稱]與[員工姓名]關于入職積極性保證的協議3.入職積極性保證條款3.1入職積極性的定義3.2入職積極性的具體表現（1）按時上下班，不遲到、早退；（2）認真履行工作職責，積極主動完成工作任務；（3）遵守公司規章制度，維護公司形象；（4）積極參加公司組織的各項活動。3.3入職積極性的評估標準（1）根據工作完成情況、工作態度、團隊合作精神等方面進行綜合評估；（2）評估結果分為優秀、良好、一般、較差四個等級。3.4入職積極性保證期限（1）保證期限自乙方入職之日起，至[具體日期]止。3.5違反入職積極性保證的處理措施（1）如乙方違反入職積極性保證條款，甲方有權根據實際情況給予警告、罰款等處理；（2）情節嚴重者，甲方有權解除勞動合同。4.保密條款4.1保密內容（1）甲方公司的商業秘密；（2）甲方公司的客戶信息；（3）甲方公司的技術秘密。4.2保密期限（1）自合同簽訂之日起，至[具體日期]止。4.3違反保密條款的處理措施（1）如乙方違反保密條款，應立即停止泄露行為；（2）如已造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。5.知識產權條款5.1知識產權歸屬（1）乙方在工作中產生的知識產權歸甲方所有；（2）未經甲方同意，乙方不得將甲方知識產權用于其他目的。5.2知識產權的使用與保護（1）乙方應保護甲方知識產權，不得泄露；（2）甲方有權對乙方使用甲方知識產權的行為進行監督。5.3違反知識產權條款的處理措施（1）如乙方違反知識產權條款，應立即停止侵權行為；（2）如已造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。6.培訓與晉升6.1培訓內容與方式（1）甲方將根據乙方的工作需要，提供相應的培訓；（2）培訓方式包括內部培訓、外部培訓、自學等。6.2晉升機制與條件（1）甲方將根據乙方的表現，提供晉升機會；（2）晉升條件包括工作表現、能力素質、團隊合作等。6.3培訓與晉升的考核標準（1）考核標準包括工作完成情況、工作態度、團隊合作精神等；（2）考核結果分為優秀、良好、一般、較差四個等級。8.工資與福利8.1工資標準與支付方式（1）乙方工資標準根據甲方薪酬體系確定，具體數額為每月人民幣[具體金額]元；（2）工資支付方式為每月[具體日期]前，通過銀行轉賬至乙方指定賬戶。8.2福利待遇（1）乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇；（2）乙方享有國家規定的五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；（3）乙方享有公司提供的帶薪年假、婚假、產假、喪假等福利。8.3工資調整機制（1）乙方工資每年根據公司薪酬政策和個人績效進行一次調整；（2）工資調整幅度根據公司經營狀況、市場行情和乙方個人表現確定。9.工作地點與工作環境9.1工作地點（1）乙方工作地點為甲方公司指定的工作場所；（2）如因工作需要，乙方可能需要到其他地點出差。9.2工作環境要求（1）甲方應確保乙方工作環境符合國家相關安全衛生標準；（2）甲方應提供必要的工作條件和設備，保障乙方正常工作。9.3工作環境改善措施（1）乙方有權提出工作環境改善的建議；（2）甲方應認真考慮乙方建議，并采取措施改善工作環境。10.合同期限與終止10.1合同期限（1）本合同期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。10.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無異議，合同自然終止；（2）乙方因嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；（3）甲方因經營需要或乙方嚴重違紀，甲方有權解除合同。10.3合同解除程序（1）甲方解除合同，應提前[具體天數]書面通知乙方；（2）乙方解除合同，應提前[具體天數]書面通知甲方。11.違約責任11.1違約行為（1）任何一方未按合同約定履行義務；（2）任何一方違反合同約定的保密義務；（3）任何一方違反合同約定的知識產權條款。11.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約金的具體數額根據違約行為及造成的損失確定。11.3違約金的計算與支付（1）違約金按合同約定比例計算；（2）違約金應在違約行為發生后[具體天數]內支付。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決爭議；（2）協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構（1）雙方協商解決的爭議，可選擇仲裁或訴訟；（2）仲裁機構為[具體仲裁機構名稱]。12.3爭議解決費用（1）仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔；（2）雙方另有約定的，從其約定。13.合同生效與變更13.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同經雙方簽字（或蓋章）后，以書面形式發送至對方。13.2合同變更程序（1）合同變更需經雙方協商一致；（2）合同變更應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于：a.雙方簽字頁；b.附件清單。14.其他約定事項14.1雙方協商一致的其他事項（1）雙方在履行合同過程中，如需協商一致的其他事項，應另行簽訂補充協議。14.2附件清單（1）本合同附件清單如下：a.雙方簽字頁；b.附件清單。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的中介機構、服務機構、擔保機構、監管機構等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議；2.2第三方介入的目的應為協助合同履行、保障合同各方權益、提高合同履行效率等。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任；3.2第三方責任限額根據其介入合同的具體情況、合同金額及合同風險等因素確定；3.3第三方責任限額應在書面協議中明確約定。4.第三方權利與義務4.1第三方權利（1）根據合同約定，享有相應的權利，如合同履行情況的知情權、合同履行的監督權等；（2）在合同履行過程中，如發現合同履行存在問題，有權提出意見或建議。4.2第三方義務（1）按照合同約定，履行相應的義務，如協助合同履行、保障合同各方權益等；（2）對合同履行過程中出現的問題，應及時通知甲乙雙方，并采取必要措施予以解決；（3）遵守國家法律法規及合同約定，不得泄露合同內容及商業秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方（1）第三方應協助甲方履行合同，保障甲方權益；（2）第三方在合同履行過程中，如需與甲方溝通，應通過甲方指定的聯系方式。5.2第三方與乙方（1）第三方應協助乙方履行合同，保障乙方權益；（2）第三方在合同履行過程中，如需與乙方溝通，應通過乙方指定的聯系方式。5.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應保持與甲乙雙方的溝通，及時反饋合同履行情況；（2）第三方在合同履行過程中，如需與甲乙雙方協商，應書面通知雙方。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應經甲乙雙方及第三方書面同意；6.2合同變更應以書面形式進行，經各方簽字（或蓋章）后生效。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發生爭議，應由甲乙雙方協商解決；7.2協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如合同履行完畢或達到合同終止條件，合同自行終止；8.2合同終止后，第三方應按照合同約定，協助甲乙雙方辦理相關手續。9.第三方介入后的保密義務9.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露合同內容及商業秘密；9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入后的責任承擔10.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任；10.2第三方責任承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.3第三方責任限額根據其介入合同的具體情況、合同金額及合同風險等因素確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方公司營業執照副本復印件要求：復印件需加蓋甲方公章，證明其合法性和有效性。2.乙方身份證復印件要求：復印件需加蓋乙方簽名，證明其身份的真實性。3.雙方簽字頁要求：雙方簽字頁需雙方簽字（或蓋章），證明雙方對合同內容的認可。4.附件清單要求：附件清單需詳細列出所有附件的名稱和數量，并注明附件的詳細要求和說明。5.第三方介入協議要求：協議需詳細說明第三方的介入目的、權利、義務、責任限額等內容，并經甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）。6.合同變更協議要求：協議需詳細說明合同變更的內容、原因、影響等內容，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）。7.爭議解決協議要求：協議需詳細說明爭議解決的方式、機構、程序等內容，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）。8.保密協議要求：協議需詳細說明保密內容、保密期限、保密義務等內容，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）。9.第三方責任限額協議要求：協議需詳細說明第三方責任限額的具體數額、計算方式等內容，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為a.未按時支付乙方工資；b.未按合同約定提供乙方工作條件；c.違反保密協議，泄露乙方商業秘密。1.2乙方違約行為b.違反保密協議，泄露甲方商業秘密；c.未按合同約定履行工作職責。2.責任認定標準2.1甲方違約責任認定a.未按時支付乙方工資，甲方應支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計算；b.未按合同約定提供乙方工作條件，甲方應賠償乙方因此遭受的損失；c.違反保密協議，甲方應賠償乙方因泄露商業秘密造成的損失。2.2乙方違約責任認定b.違反保密協議，乙方應賠償甲方因泄露商業秘密造成的損失；c.未按合同約定履行工作職責，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約示例說明3.1甲方違約示例a.甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金人民幣[具體金額]元。3.2乙方違約示例a.乙方因個人原因導致項目延期，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。入職積極性保證2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.合同目的及依據2.1合同目的2.2合同依據3.入職積極性保證內容3.1入職時間3.2工作態度3.3工作能力3.4團隊協作3.5職業道德4.違約責任4.1違約情形4.2違約責任4.3違約賠償5.合同期限5.1合同生效日期5.2合同終止條件5.3合同續簽6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3調休8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.解除合同9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3解除合同賠償10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1法律適用11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[公司聯系電話]乙方聯系方式：[員工聯系電話]2.合同目的及依據2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，確保乙方在甲方工作期間保持積極的工作態度，發揮其專業技能，為甲方創造價值。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。3.入職積極性保證內容3.1入職時間乙方應在甲方通知的入職時間內到達甲方指定的工作地點，辦理入職手續。3.2工作態度乙方應遵守甲方的工作紀律，保持積極的工作態度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。3.3工作能力乙方應具備完成本職工作的能力，并在工作中不斷學習，提高自身技能。3.4團隊協作3.5職業道德乙方應遵守職業道德規范，維護甲方聲譽，不得泄露公司商業秘密。4.違約責任4.1違約情形（1）未按約定時間入職；（2）工作態度消極，影響工作秩序；（3）不能勝任本職工作；（4）違反職業道德，損害甲方利益；（5）違反國家法律法規，受到刑事處罰。4.2違約責任乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲方因乙方違約所造成的經濟損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他法律責任。5.合同期限5.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）乙方因故離職；（4）甲方因故終止乙方勞動合同。5.3合同續簽本合同期滿前，雙方可協商一致續簽合同。6.勞動報酬6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月。6.2績效獎金乙方按甲方績效考核制度，可獲得相應的績效獎金。6.3其他福利（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節假日福利等。7.工作時間與休息休假7.1工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天。7.2休息休假乙方享有國家法定節假日、年假、病假、事假等休息休假。7.3調休乙方因工作需要，可申請調休，但需經甲方批準。8.保密條款8.1保密范圍乙方在甲方任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。8.2保密義務乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得將商業秘密用于與甲方業務競爭的目的。8.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.解除合同9.1解除合同條件（1）乙方嚴重違反工作紀律或職業道德；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。9.2解除合同程序甲方解除本合同時，應提前[天數]日書面通知乙方，并按照國家有關規定支付經濟補償。9.3解除合同賠償若乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會是雙方解決勞動爭議的法定機構。10.3爭議解決程序雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.其他約定事項11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、崗位說明書等。11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同簽署12.1簽署時間本合同簽署時間為[日期]。12.2簽署地點本合同簽署地點為[地點]。12.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同變更13.1變更條件（1）雙方協商一致；（2）法律法規或政策變動；（3）甲方業務調整需要。13.2變更程序合同變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。13.3變更生效變更協議簽訂后，本合同相應條款自變更協議生效之日起變更。14.合同解除14.1解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除；（3）乙方離職；（4）甲方終止勞動合同。14.2解除程序合同解除需經雙方書面通知，并按照國家有關規定辦理手續。14.3解除生效合同解除通知送達后，本合同自通知之日起解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入范圍（1）協助甲方招聘乙方；（2）提供與乙方工作相關的培訓或咨詢服務；（3）為甲方提供技術服務或支持；（4）協助解決合同履行中的爭議；（5）其他經甲乙雙方認可的第三方服務。16.第三方介入的程序與責任16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協商確定第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相應的服務協議；（4）第三方按照服務協議履行職責。16.2第三方責任第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規和甲乙雙方的要求，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指的責任限額是指第三方在履行職責過程中因自身原因造成損失的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在服務協議中約定，但不得低于法定最低賠償限額。17.3責任限額的調整如法律法規或政策變動導致責任限額調整，甲乙雙方應協商一致，修改服務協議中的責任限額條款。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1責任劃分原則第三方在履行職責過程中，其責任與其他各方責任劃分如下：（1）第三方對自身履行職責的行為負責；（2）甲方對第三方提供的服務內容負責；（3）乙方對自身在甲方工作期間的行為負責。18.2責任追償若第三方在履行職責過程中造成損失，甲乙雙方應按照責任劃分原則，追究第三方責