1、幼兒園三年發展規劃 （2020 年 9 月-2023 年 8 月）園所現狀分析。-V（一）校園環境： 幼兒園創辦于 2014年 8月，是國家學前教育三年行動計劃 的首批項目，是柳州市柳江區示范幼兒園。校園占地面積約 8000平方米，戶 外場地總面積約4000平方米，其中塑膠運動場 600平方米，水泥活動地面 900平方米，綠草地面積900400平方米.有一棟三層 12 間活動室的教學樓、一棟三層 12 套房的教師宿舍樓，還有 平方米綠地面積尚未平整。（二）保教設施： 幼兒園戶外配有大型玩具 1套，中型玩具 3套，各班級配有電 視機、DVD、玩具柜、電子琴等，桌面玩具 5件/生，圖書 6冊/生，

2、每生 1床 1桌 1椅 1巾。（三）幼兒情況： 小班（3 個班）、中班（3 個班）、大班（4 個班），10 個班合計 幼兒 400 名。（四）師資隊伍：1、領導班子成員 6名（均有大專學歷）：園長 1名，業務園長 1名，后勤副園長 1名，保教主任 1名，后勤主任 1名，總務主任 1名。2、在編專任教師 15名（本科畢業 5人，大專畢業且本科在讀 6人，聘請的 8個 教師（其中：大專 4 人、中師 3 人、高中 1 人）。3、職稱 - 級教師 8名，二級教師 3名，未定級別教師 4名。4、其他聘請人員：保育員 10名（均有保育員證），專職保安 2名，食堂工人 6名。（五）目前存在的問題12、各種

3、管理制度、考核機制與監控力度需進一步完善和加強。、教師學習積極性不高，專業知識、業務技能、科研能力、參賽積極性仍有待 提高。后備力量欠缺，奉獻精神不夠，沒有擔當能力。345、保育員隊伍人員流動大，主人翁意識不強，工資低，抱怨大。 、家長層次參差不齊，配合教育意識不夠強。、幼兒園基本設施配備還有待繼續整改和完善。二 年度工作目標1、2020 年 9 月一 2021 年 7 月，加大保教人員業務培訓力度，提升教師和保 育 員業務技能。2、2021 年 9 月一 2022 年 7 月，進一步整改園舍設施設備，開展園本課題研 究，創設園所文化，以荷為題，蓮花小鎮的荷文化是我們百朋的本土文化資源， 做特

4、色幼 兒園。3、2022 年 9 月一 2023 年 7 月，保教雙方齊頭并進，爭創市級示范園。三、具體工作措施（一）管理工作目標：根據上級部門關于幼教的管理要求，進一步規范幼兒園的管理工作， 以 幼兒園教育指導綱要和36 歲兒童學習與發展指南為指導，堅持實事 求是，開拓創新，與時俱進，將本著“促進幼兒園可持續發展”為目標，本著對 孩子負 責、對家長負責、對幼兒園發展負責的原則，踏踏實實地做好每一項工作 , 用好每一 天時間。措施：1、加強安全制度建設，有目的地制定和改進幼兒園安全工作制度，層層落實 安全工作。2、內化制度管理，學習相關法律、法規，制定新的班務管理細則，做到 “常規工作抓細節，

5、管理工作搞創新”確保管理工作規范有序。3、加強固定資產管理，進一步完善有關固定資產的管理制度。4、加強安全園教育，認真學習安全知識，切實加強校園安全，不斷增強平 安校園的責任感。（二）隊伍建設目標：樹立人才發展為第一理念，彰顯教師個性特長，健全教師自主發展的 機制，突出“悅納個性、懂得寬容、學會合作”園本的文化，培養一支師德高、 學識廣、業 務強、情趣雅的高素質的教師隊伍。措施：1.加強政治、業務學習和各類教師培訓，定期召開教師例會，組織教師學習時事 政治，各項教育方針、政策，要求全體教職工在工作中發揚奉獻精神和艱苦奮斗 作風，創優 質服務。2.深入學習綱要和指南精神，進一步更新教學理念。鼓勵

6、、支持教師參 加高一層學歷教育及各種繼續教育，提高學歷層次。3 .定期組織教師參加園內外各種技能競賽，促進教師各項基本功、業務素質的提 高。4.加強園本教研培訓，促進教師的專業化成長，開發園本教研資源，利用原有資 源，打造園本特色。（三）保教工作目標：加強安全工作、保衛工作，定期檢察園內各類設施，安全工作責任到人，杜絕一切不安全隱患；加強對幼兒、教師的自我保護教育、安全教育、確保 幼兒、教 師、園財產的安全。措施：1、加強戶外活動管理，針對戶外活動場地、器械等情況，適當調整幼兒戶外活動方案并認真實施，保證幼兒戶外活動時間、運動量達標。學習指南，以指南為 方向開展各種活動。2、加強晨練力度，認真

7、做好幼兒衛生保健工作、體檢工作，并及時將幼兒情況向家長反饋；切實做好預防和控制傳染病工作。3、制定百幼一日常規細則，加強幼兒良好行為習慣的培養，特別加強“文明禮貌”教育、衛生習慣教育。4、豐富幼兒在園生活，多樣化地開展幼兒活動，如冬季運動會、現場作畫、游園活動等，進一步提高幼兒園社會聲譽。5、從班級區角設置、玩具的投放、更新、區域規則的制定以及教師的區域 指導等方面加強區域活動的開展，充分發揮區域活動的作用。6、利用多媒體活動室，提高教育教學效果。7、根據幼兒實際，家園配合，生動、長期地開展幼兒思想品德教育，養成 幼兒良好的文明習慣及社會公德。如：愛護公公物、保護公共環境衛生教育等。（四）行政

8、后勤工作目標：堅持“以人為本”，關心、支持、服務幼兒，不斷改革探索后勤工作 新方法，以綱要、指南精神為準則，提升服務質量，促幼兒開心健康成長。 措施：1、加強后勤管理制度，繼續建立、完善各項規章制度并嚴格執行。2、明確后勤行政管理崗位職責，激發員工的主人翁意識和工作責任感，提 高工作效率。3、建立后勤管理考核與評價機制，使制度化管理落到實處。4、加強幼兒園安全教育、安保管理，把加強安全教育、安全保障、安全演 練納入日常工作中，常抓不懈；5、強化民主管理，切實實行園務公開。6、根據各園舍進行環境改造，充分發揮每一處環境的教育作用，完善幼兒 園各項設施設備。（五）家園共育工作目標：本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與， 并積極支持、幫助家長提高教育能力。充分挖掘家長資源，實現家園互動合作共 育良性循 環模式。措施：12、不斷加強家園聯系工作，有計劃地開展家園聯系活動。、豐富家長工