1、第 PAGE9 頁 共 NUMPAGES9 頁關于上海員工表揚信5篇上海員工表揚信1我們是小區的業主，特以此信表達我們對貴公司指導以及保潔組特別是范銀玲同志認真負責的工作態度的最誠摯的感謝之意。自保潔組的范銀玲同志接手亞龍花園中心廣場的保潔工作以來，貴公司保潔員范銀玲同志始終兢兢業業，勤勤懇懇，踏踏實實，保證高質量高標準地完成所在廣場的衛生保潔工作。更難能可貴的是，除了不連續地正常維護廣場區域衛生外，該同志還堅持對一些衛生死角進展經常性清掃和維護，用她那勤勞雙手和辛勤汗水極大地改善了社區中心廣場的保潔工作質量，為亞龍業主創造了良好的生活環境與鍛煉氣氛，從而受到了廣闊業主的高度肯定與一致好評。在

2、此，特對物業公司指導以及保潔組全體同志的崇高敬業精神和熱情優質效勞提出表揚。我們大家都要向范銀玲學習，學習踏踏實實做事的工作作風，讓我們所有的業主、物業工作人員互相理解、合作、尊重，共同創造高品質的生活環境，共同在這里享受和諧美妙的幸福生活。他有一顆對工作高度負責的心，有一雙勤勞而勇于創新的手，有一副關心同事的熱心腸，在工作中勇于擔當，積極向前，這就是我們立噴丙班前處里班長李。李在工作中兢兢業業，擁有良好的職業素質和職業操守，可以忠于自己的企業，將個人的職業生涯規劃與企業的開展嚴密的結合。擅長創始，能承受較高的工作壓力;吃苦耐勞，注重合作，具有火一樣的工作熱情和活力。起到了模范帶頭的作用，經常

3、受到指導的贊賞。 在工作才能和業務上李更是樣樣精通，雖說一個蘿卜一個坑，各司其職，但是有個別員工，尤其是新來的在很多問題上都要請他指點，甚至是讓他幫著干。有些新的產品加工他可以很快的熟悉操作，帶著大家完成消費。丙班前處理的成品率連創新高，這與他的努力是分不開的。李團結關心每一位員工，在工作中時時把好事讓給別人，把最臟最重最難的事留給自己。車間消費的時候，吃飯是個很緊張的事，他經常替別人干活，讓別人先吃，等大家都吃完了，他才騰出手，有時飯賣完了已經沒有飯可吃，他就餓著等下班趕成一頓兒。在車間有加班加點的任務時，有的不想加班，而李，從不說啥，不提報酬，不說早晚。在我們的考勤表上他從沒有遲到，早退，

4、請假，在加班的時候卻總能看到他的身影。在工作中無非準時上班，按時下班不遲到，不早退這就是敬業了，就可以安心的領工資了。大部分員工最多能做到敬業，而李這種超出常人的工作態度，高于別人的工作才能和技巧，團結合作的精神，關心別人的品質，令人敬仰，值得表揚!特此對某某某同志做出表揚!上海員工表揚信2他有一顆對工作高度負責的心，有一雙勤勞而勇于創新的手，有一副關心同事的熱心腸，在工作中勇于擔當，積極向前，這就是我們立噴丙班前處里班長李。李在工作中兢兢業業，擁有良好的職業素質和職業操守，可以忠于自己的企業，將個人的職業生涯規劃與企業的開展嚴密的結合。擅長創始，能承受較高的工作壓力;吃苦耐勞，注重合作，具有

5、火一樣的工作熱情和活力。起到了模范帶頭的作用，經常受到指導的贊賞。 在工作才能和業務上李更是樣樣精通，雖說一個蘿卜一個坑，各司其職，但是有個別員工，尤其是新來的在很多問題上都要請他指點，甚至是讓他幫著干。有些新的產品加工他可以很快的熟悉操作，帶著大家完成消費。丙班前處理的成品率連創新高，這與他的努力是分不開的。李團結關心每一位員工，在工作中時時把好事讓給別人，把最臟最重最難的事留給自己。車間消費的時候，吃飯是個很緊張的事，他經常替別人干活，讓別人先吃，等大家都吃完了，他才騰出手，有時飯賣完了已經沒有飯可吃，他就餓著等下班趕成一頓兒。在車間有加班加點的任務時，有的不想加班，而李，從不說啥，不提報

6、酬，不說早晚。在我們的考勤表上他從沒有遲到，早退，請假，在加班的時候卻總能看到他的身影。在工作中無非準時上班，按時下班不遲到，不早退這就是敬業了，就可以安心的領工資了。大部分員工最多能做到敬業，而李這種超出常人的工作態度，高于別人的工作才能和技巧，團結合作的精神，關心別人的品質，令人敬仰，值得表揚!特此對某某某同志做出表揚!上海員工表揚信3“創立學習型組織、學習型人才”在車工班上尤其明顯，8月份荊洛紅帶著楊永超對新進數控車床進展了調試研究和學習。數控車床大家都不熟悉，荊洛紅楊永超回去查閱大量資料，翻看以前的學習筆記，仔細研究數控車床培訓教材，如今已經純熟掌握了數控車床的編程和操作。加工主銷套管

7、時，零件硬度比較高，加上零件偏心構造致使其徑向擺動比較大，加劇了刀具磨損，荊洛紅楊永超針對這個問題試編了幾套加工程序，荊洛紅還制做了新的定位心軸，不但縮短了主銷的的伸出長度還可以用來對擺軸等零件的定位。經過他們的努力，最終主銷套管終于可以高效率，高精度的進展加工了。他們從沒有放棄責任和追求，沒有停頓工作中的考慮，他們以自己的毅力抑制了困難和挑戰，他們無愧于職責和使命，無愧于優秀職業化員工的榮譽，他們這種不斷地探究創新，在工作中學習在學習中工作的態度值得我們大家學習和表揚。賈俊偉、馬豪是從事菲亞特轉向節零件加工的職工，他們面對轉向節漏鉆孔，漏攻絲的質量意識問題積極配合車間指導開現場質量會，制定嚴

8、格分序，把關工作流程，通過一個多月的質量把關，消費近萬件轉向節在裝三廠沒有發現一件漏鉆孔、漏攻絲的轉向節。他們面對產量不斷加大的新挑戰，堅決摒棄不適應公司開展的任何因素，嚴把轉向節盲孔的質量，質量的提升就是這樣從點滴的工作做起的。另外，賈俊偉班長在7月份還主動對叉車道上翹起的三塊鐵板進展了焊接，消除了平安隱患，把一切不平安因素扼殺在萌芽狀態。董立，一位瘦小的61歲退休返聘職工。他雖然年紀大，但是一點不比我們年輕人差，甚至比我們年輕人還強。他不但干著轉向臂最重要的工序：絞孔、銑開口槽、鉆鎖緊孔，而且還一個人操作三臺機床，剛把零件裝夾在銑床上銑開口槽時間，馬上又把另一個零件的鉆鎖緊孔給裝夾到鉆床上

9、，這個剛裝上就馬上又把絞孔工序給裝夾上，這時候銑開口槽完畢了，他又開始重復他的工作裝夾了。他就是這樣幾乎沒有給自己停下來休息的時間，仿佛他就是“超人”一樣。我們身邊還有很多這樣的“超人”，他們對待工作勤勤懇懇，不怕苦不怕累。熱處理車間愛廠如家的精神在熱處理車間你感覺最深，由于工業用電時間段不同，電價也不同，息凱同志帶著熱處理車間的員工對上班時間做了調整，上班時間改為晚上9:30-凌晨 、凌晨 3:30 -早上9:30 ，這個時間段正是大家休息的時間，但是電價卻是用電頂峰期的三分之一，熱處理車間的人犧牲自己的休息時間抑制重重困難，為廠里節省每一筆開支，這種全心全意為公司、愛崗敬業、勇于奉獻，做到

10、愛廠如家的精神值得我們贊揚和學習。上海員工表揚信4隨著我們公司在獲得一項項碩果的同時，背后涌現著這樣一批具有先進模范的員工，他們在自己的工作崗位上不懈的奮斗著，其中我公司車工組的組長錢俊特別值得我們表彰。錢俊組長自06年車工組建立就來到我公司，在這5年的工作中，他嚴格遵守公司的各項規章制度，服從工作，始終如一的積極工作精神成為了公司其他員工的好典范，他憑借自己_年的工作經歷為公司嚴把質量關，為公司贏得了眾客戶的尊重和贊賞，賺得了好口碑。在工作上默默無聞是他的代名詞，勤勞、刻苦、堅貞是他的個性，他身先士卒，不怕臟不怕累忘我的工作在一線，他憑借自己多年的工作經歷帶著著車工組兄弟們總是高標準的完成消

11、費任務，加工出了高質量的產品，他們不斷的創造著一個又一個的好成績。員工是企業開展壯大的生力軍，他用自己的行動影響著身邊的每一個人，他用自己對工作的熱情與責任，為公司帶著出了一支強干的隊伍。 他們是一支成熟的隊伍，一支敢挑重擔且經歷豐富的隊伍，多年來，該班組勤勤懇懇、兢兢業業，工作中他們互相關心、團結協作，遇到問題時他們通過全體成員討論和班組合理的決策將其加以解決，他們具有班組的凝聚力及團隊精神。我為公司有這樣一支隊伍而感到驕傲。他們不是為了工作而工作，而是把工作當成了一份責任和成就自己的時機，他們堅信只要用心工作，就一定會做好，其實成功就是屬于那些早有準備的人，之前錢俊組長被評為優秀員工得到了

12、公司所有人的認可。 在過去的幾年間，車工組的兄弟們表現出一種對工作的熱愛和激情，釋放著人生的光和熱，車工組的歷史將永遠記在著他們用心走過的足跡! 最后，在此感謝我們的車工組組長錢俊及車工組的其他成員為公司勤勤懇懇的工作，也祝我們車工組再接再厲再創新好成績，為公司作出更多的奉獻。北方通用集團20_，9,19上海員工表揚信5親愛的職工：為表彰優秀員工，鼓勵全體員工認真工作，主動進取，獎勵為公司做出積極奉獻、表現突出的員工，公司將實行鼓勵機制。對于維護公司利益和形象，為公司開展不計較個人利益，積極提出各類改進建議并在施行中獲得成效的優秀員工，公司將給予通報表揚和一定的物質獎勵。臨床診斷部員工嚴孝鋒，呂秀蘭在安徽實驗室管理構造調整中，面對安徽實驗室人員根底才能不高，新員工較多，生活條件簡陋等客觀因素，不計個人得失，順利完成了安徽實驗室人員的培訓和技術支持工作，使安徽實驗室的技術才能得到加強。在工作中，兩人通過自己突出的工作表現，為其他員工樹立了良好的形象，做出了表率?，F經行政人事部，臨床診斷部共同評定，報請單劍董事長批準，對在安徽泰思特醫學檢驗所實驗室開展中，有突出表現的嚴孝鋒，呂秀蘭予以表彰和嘉獎。特此給予嚴孝鋒，呂桂蘭的表彰嘉獎如下：1、給予嚴孝峰公司通報表揚并