1、羅 TOC o 1-5 h z 艿一、生產部勞動紀律 3薇二、交接班管理規定 5 HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 肄三、員工工分（工資）評定辦法 7 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 蒁四、各種定制式工作要求 9 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 芀五、新員工教育培訓制度 10蚆六、新員工上崗須知 14 HYPERLINK l bookmark12 o Current Document 薄七、員工轉崗管理辦法 16 HYPERLINK l bookm

2、ark14 o Current Document 芁八、現場管理違章處罰細則 17 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 莂九、成品庫場管理制度 42肈聿生產部勞動紀律肀一、管理人員勞動紀律羄1、各級管理人員應按時上、下班，起模范帶頭作用。無故遲到、早退30 分鐘以內，按 1元/ 分鐘罰款；遲到、早退超 30 分鐘，罰款 50 元/次。無故缺勤者，按 曠工論處，罰款 100元/ 天。羃3、車間主任每天晚上 18:00 24:00 期間必須有 1至 2小時在所轄車間內巡查， 有事不能到場須向生產部經理請假，違者罰款 50元/ 次。膁 4 、管理人員（

3、車間主任）代表公司輪流值夜班，有權處理公司晚間發生的一切 事務，并及時做好詳細值班記錄，生產現場出現重大事故而未做記錄的，罰款 30 元/ 條。值班時間為 2400600，值班人員第二天上午休息，下午上班時 間上班，無故缺勤未值班者，處罰 100 元/次。并對值班期間內發生的工傷事故， 負連帶責任。膈5、進入車間必須戴好安全帽，違者罰款 50元/ 次。莄6、生產部員工進出廠區必須正確佩戴廠牌，違者按 20 元/ 次處罰，由保安執行。蚄 7 、上班時間應堅守工作崗位，不做與工作無關的事情，一心一意狠抓安全、產 量、質量與文明生產，將公司交給的各項目標完成，如未堅守工作崗位的，處罰 50 元/ 次

4、。膂二、生產員工勞動紀律芆1、上班不遲到、不早退、不曠工，有事辦理好請假手續。遲到、早退 30 分鐘以 內，按 1元/ 分鐘罰款；遲到、早退超 30 分鐘，罰款 50 元/次。無故缺勤者，按 曠工論處，罰款 100元/ 天。肇2、中午吃飯和夜宵時間為 30 分鐘以內，由班組長監督執行，超過半小時以內按 20元/次處罰，半小時以上按 50元/ 次處罰。員工可以互相監督和舉報，對舉報 人保密并予以獎勵 20元/ 次，如不屬實，給舉報人 20元/次處罰。蒄 3 、進入生產現場后，必須按規定佩戴好相關安全防護用具，嚴禁打赤腳、赤膊及 穿高跟鞋、拖鞋、涼鞋、短褲、裙子上班，不得留長發。女工長發一律不得超

5、過 肩膀，必須剪短或者盤起頭發在安全帽內。若有違反者，每項罰款 20元/ 次，并 馬上予以整改。罿 4 、任何人不得在生產現場竄崗、開玩笑、起哄、斗毆鬧事。竄崗、開玩笑的， 處罰 20元/次；工作時間擅離崗位睡覺者罰款 50 元/ 次；起哄、吵架視情節，處 罰 20-50 元 / 次。打架、斗毆視情節，重罰 200-500 元，并立即辭退出廠，造成 財產損壞的，負責賠償全部經濟損失或移交公安機關處理。同時對班組長、車間 主任給予 50-100 元的處罰。蠆 5 、工作時間必須服從車間生產安排，嚴格執行“一級服從一級”的管理方式， 上級的要求，一經決定必須嚴格執行（對工作以外的事情員工有權拒絕）

6、 ，嚴禁 消極、抵抗等情況發現， 視情節輕重進行罰款 （20-100 元）、停工或調雜工班 （凡 從車間篩選、淘汰的員工調到雜工班，工資一律按 30 元/ 天計發）工作。 3 次以 上（含 3 次）違反者，可以按不服從管理論處，給予 300500元處罰并可以辭 退處理。蕆6、嚴禁賭博、偷盜、賣淫嫖娼、吸毒販毒等，違者罰款 100500 元并立即辭退 出廠，情節嚴重的，及時向保安報告并報警。膅 7 、上班時間嚴禁外出或私自會客，嚴禁邊作業邊玩弄手機及打私人電話，違者 按 20 元 / 次處罰。肁 8 、嚴禁在廠區內亂寫亂畫、亂停亂放和亂丟亂倒剩飯菜、果皮、飲料瓶和塑料 袋等垃圾，不得在任何設備或

7、電器箱上（內）放置雜物。違者罰款 20-50 元/ 次。螇 9 、嚴禁在廠區內騎車，遠離各種車輛、高壓釜、樁堆和發樁車，防止碰撞、滾動 等意外發生。羆11、各種會議必須按要求參加，對于違反會議紀律的，處罰 10元/ 次。無故不參 加會議者，給予 20 元/ 次處罰。蟻12、保持精神狀態良好，嚴禁酒后上班、帶情緒上班或者因睡眠不足、精神不振 上班。酒后上班的，處罰 100元/ 次，并立即對其停工處理。肂13、必須節約用水用電，各設備使用人員在離開設備或下班時，必須及時關掉電 源；用水后，及時關掉水龍頭。造成水電浪費的，處罰當事人20元/ 次。膀14、罰款單、生產部通報等必須由當事人簽字確認，如當

8、事人態度惡劣，撕毀罰 款單、通報等，經教育不改正者，調入雜工班工作。蒞交接班管理規定莁一、交班時衿 1 、各自清理好自己工作范圍內的衛生，按照上級規定做好各自的掃尾工作，不得將問題遺留給下一班 （特殊情況除外 ） 。不得私自換班工作羋2、任何人都不允許在沒有得到上級許可的情況下私自交接班。螅3、班組長等管理人員應重點對安全方面進行監控，并做好監護制度 （ 特別是拌和 樓） 。當班班長對當天的設備和工具的使用運行情況，工作生產情況，人員動向 等做詳細的記錄，并交給下一班班長簽名確認。膂 4 、各特殊崗位人員必須把當班的設備運行情況，處理問題的情況記錄在交接班 記錄本上，并與接班人員當面交接好，簽

9、名確認后方可下班。羈二、接班時莆 1、所有工作人員必須提前 15-30 分鐘（由車間規定）到指定的地點集中開班會。膄2、進入生產現場，必須按要求戴好安全帽等勞保用品。袂 3 、生產車間和籠筋車間的工人在接班前必須站在安全警戒線以外，不得在車間 里東游西蕩，干擾當班人員的工作。肂4、班組長對自己管轄范圍內的設備進行檢查，掌握當前上級的指示和生產計劃， 根據交班記錄布置工作，安排人員組織生產，發現問題及時與上一班協調處理， 處理不了的，馬上上報車間主任。蝿 5 、特殊工種員工上班前根據交接班記錄認真檢查自己使用設備和工具當天的運行情況，確認簽字后再展開工作。蚃以上規定如有違反，造成后果將追究相關人

10、員的責任袀袇莇莃袁腿螆員工工分（工資）評定辦法肅一、填報考勤的規定蚈 1 、所有員工考勤由所在班組的班長當日下班前考上， 均要在班組顯眼的地方公布， 違者對班長或責任人各處罰 100 元。莈 2 、員工出勤的情況， 必須在考勤表上如實反映， 當日的考勤不允許有空缺或徇私 舞弊現象，違者給予責任人 50-500 元處罰。膆 3 、員工的請假遵循員工請假管理辦法 ，請假條和消假單交生產部留底備查。 對考勤有疑問者，可以查詢，也可以向上級反映。襖 4 、不許員工私自考勤或破壞考勤表，違者給予 100-500 元處罰，情節嚴重者，調離、停工、辭退等處理。螀二、工分（工資）評定辦法蒆 1 、工分（工資）

11、評定原則：薅（1）公平、公開、公正原則薄（2）按工種、勞動態度、工作表現、勞動強度、工作中的貢獻評定分值。要有高有低，同一工種干得好可以有區別。螁（3）要有漲有降，避免只升不降現象。蝿（4）接受員工的監督和管理。肄 2 、各部門首先要制定出適合本部門實際情況的各工種工分、 分值標準及評定辦法，交由生產部批準后執行。莄 3 、各工種工分標準及評定辦法要經過員工討論、 公示，員工簽名認可后方可執行。薈 4 、新員工入廠后， 第一個月的工資按公司統一的標準發放， 第二個月根據工作表現給予評定和打工分，不允許有固定標準。羇 5、工分評定后需公布，違者給予責任人 100 元 / 次處罰。蒄 6 、重要崗

12、位的津貼，由班組長提議，車間主任掌握評定。肅 7 、拿固定工資（固定分值）的員工，升與降，車間負責人都要單獨用文字形式上報生產部經理審批，否則追究負責人責任，并處以 200 元處罰。蝕艿各種定制式工作要求膇1、每月 10 日前各車間主任、工程師將上月的工作進行書面總結交至生產部，集 中后交到人事部考核、存檔；每月 10 日前班長將上月總結交車間主任處。違者 給予責任人 50元/ 次的處罰。薁 2、每月 5 日前將班會記錄、設備交接班記錄、設備巡檢記錄等原始記錄本交至 車間主任處后，統一交至生產部審閱，每半年存檔一次。違者給予責任人 50 元/ 次的處罰。蟻 3 、生產部召開的生產例會，每周不得

13、少于二次；車間召開的安全、質量等方面 的全員培訓會議，每月不少于 2 次。莈4、生產部組織相關人員，每月進行 24 次安全檢查工作。薆5、生產部每月對班組長以上管理人員進行一次全面工作會議。芁6、每月對特殊工種、重要崗位人員分別召開一次安全、質量、技術培訓會議。葿 7 、各班組認真組織員工召開班前班后會議，班前班后會議每周不少于三次。每 缺一次給予責任人 50元/ 次的處罰。薆8、班前、班后會議內容要重點、記錄要完整，參加員工均要簽名羆 9 、新員工培訓要有記錄簽名， 每月底要對本月進廠的新員式再進行一次全面培訓肂 10 、對于公司發生的重大安全事故、每月工傷通報、重大質量事故和其它較大的 異

14、常情況，各車間、部門要組織專題或班會重點學習、討論，培訓要有記錄。薀袈蒅螂蟻羇裊薂荿荿新員工教育培訓制度芄一、凡新入廠員工，必須經公司崗前培訓及生產部（分廠）級、車間級、班組級 三級安全教育，并經考試合格，方可進入生產崗位工作和學習芃 1 、公司崗前培訓蒀 公司崗前培訓由人事部組織，不少于 8 小時，內容一般包括： 蒈（1）公司基本概況、性質、產品特點 羇（2）公司發展簡史、企業宗旨、企業精神肅（3）國家有關安全生產法規、法令 薁（4）公司規章制度、安全生產知識、基本消防知識等安全意識及質量意識等 薆（5）學會做四種人：做老實人；做勤快人；做思想者；做堅強的人 莇（6）公司典型事故及教訓螄（7

15、）有條件時，可以安排新員工進行 37 天的軍訓 荿經公司崗前培訓考試合格后，方可安排到生產部（分廠）工作。 羈 2 、一級（廠級）培訓教育 袆新入廠職工報到后，由生產部組織安排教育，時間不少于4 小時，其教育內容：蒄（1）工廠的基本概況、生產流程 莀（2）工廠的性質、生產特點及有關安全規章制度 肇（3）安全生產的基本知識和消防常識等 芅（4）本廠典型事故及其教訓 芄（5）建華管樁中高層領導監督制度 蒂經一級安全教育考試合格后，方可分配工作，否則，車間不可接收。葿 3 、二級（車間）培訓教育 蚅由車間主任或指定專人負責教育，時間不少于 4 小時，其教育內容： 羅（1）本單位概況、生產流程、工作特

16、點 艿（2）本單位安全生產制度及安全技術操作規程 薇（3）安全設施、工具及個人防護用品的性能和使用方法 肄（4）本單位的安全事故教訓 蒁經二級安全教育考試合格后，方可分配到班組。芀4、三級（班組）培訓教育 蚆由班長負責教育，可采取講解和試際表演相結合的方式，其教育的內容為：薄（1）本崗位的生產流程及工作特點和注意事項芁（ 2）本崗位（工種）安全操作規程莂（3）本崗位（工種）設備、工具的性能和安全裝置的作用，防護用品的使用方法肈（4）本崗位（工種）事故教訓及預防措施芇經班組安全教育后，方可指定師傅帶領進行工作。羂二、崗前培訓及三級安全教育、考核情況，要逐級填寫員工培訓跟蹤表，培 訓結束后連同員工

17、三級培訓考試題上交人事部。培訓結束后迅速上交人事 部。由人事部歸入到員工檔案中存檔備查。腿三、未經三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發生事故要 由分配其工作的單位領導負責。膇四、新入廠員工經過一段時期培訓學習和實際工作后，須經有關部門對其操作水 平和安全意識進行全面考核，考核合格后方可獨立上崗。蚆節蚇薅膃聿肀羄羃膁新員工上崗須知1、2、膈新員工必須通過三級培訓教育后， 再由生產部按程序分配。 不能一到崗位就當 作熟練員工使用，應先讓站在被分配的崗位上看半天到一天左右。3、4、莄進入車間前要先了解車間班組的生產情況、工藝流程、管理結構、設備性能、 清楚工作職責。5、 6、蚄服從

18、車間班組的調動和安排， 如發現自己不適應本廠工作或該工序工作， 可向班、組長或車間主任提出，進行調換工作或退廠，但不得以此為借口挑撿工種 7、8、膂熟悉和掌握公司、 廠部制定的各項規章制度和安全操作規程， 嚴格遵守勞動紀 律，簽定勞動合同和安全生產責任書，抄寫所學崗位的操作規程和工藝要求等 制度，并交生產部存檔。做到“以法治廠” 。芆 5、必須遵守生產員工勞動紀律 ，嚴格按相關工種的操作規程操作。肇6、做到吃苦在前，享受在后。要有忍耐力，持之以恒做好本職工作。堅持“三 不傷害”、“四不放過”、“三不違章”的原則， 主動配合本班組人員抓好安全、 質量、物料消耗等工作，做出好成績。蒄7、提高自我保

19、護意識，未經培訓、批準不得私自接觸、使用他人所用的機器設 備和工具，確保安全生產。罿8、有權舉報車間的違章指揮及不公正的安排，做到人人懂操作，個個按規辦事。蠆 9 、試用期滿后，由班組長、車間主任決定是否可轉為正式工人。轉正后可以參與 車間分配。蕆膅肁螇蒞員工轉崗管理辦法莁 1 、員工在工作過程中，因工作需要或自己申請，需要轉換崗位，必須遵循下述程 序：申請或調動安排 崗前培訓 簽定責任書衿 2 、轉崗權限規定：羋（1）新員工轉崗由班組長安排。螅（2）由普工轉向吊機手、機修、焊工、電工、司爐工、鏟車司機等特殊工種，必 須持有效證件，并由本人書面申請，部門主任組織考核合格后，報生產部經理審 批。

20、同時報人事部備案，將證件交由人事部管理，違者給予相關責任人200 元/次處罰，并將其調回原來崗位。膂（3）由普工轉向拌和機手，吊機手等崗位培訓，由本人申訴，班長批準，部門負 責人審核，報生產部備案，條件符合者方可安排。羈（4）由普工轉向掛鉤手崗位，由本人申請，班長批準，部門負責人審批，條件符 合者方可安排。建議：組織培訓，獲取起重工指揮員資格證書。莆（5）由普工轉向離心機手、張拉機手、滾焊機手、鐓頭機手等，由組長批準、班長審批、報請部門負責人同意即可。膄（6）班組與班組間調換，班長協商、部門負責人同意報生產部備案。袂（7）部門與部門間調換需報生產部經理批準方可執行。肂（8）以上規定除第（ 2）

21、條外，其余違背者給予責任人處以 100元/ 次處罰，并中 止轉換。蝿 3 、崗前培訓內容：工作要點、操作規程、工藝要求、典型安全事例、注意事項， 并責令轉崗人抄寫相關制度，并交由生產部存檔。蚃 4、簽定的崗位責任書交一份由生產部存檔（違者給予 50 元 / 次處罰）螞 5 、在轉崗過程中嚴禁各級管理人員接受他人的吃請煙酒等行為， 更不得索要賄賂， 違者給予加倍金額的處罰并做出降職、調離、辭退等處理。袀 6 、培訓吊機手，拌和機手選拔條件：工作責任心強、文化程度不低于初中，年齡 控制在 30 歲以內，在現有的崗位上表現積極并做出了較大的貢獻、身體健康、 反映靈敏、視力在 1.5 左右、手腳無缺陷

22、等。選拔合格后，需在部門范圍內公示 三天。違者給予相關責任人 100 元以上的處罰。袇現場管理違章處罰細則二、莇通用規則 （所有車間員工共同遵守）1、 2、莃車間、班組發生的工傷事故，不論大小，每季度超過 3 起的，撤掉班長或組長職務降為普工，車間主任除罰款外，停工反省，甚至降為班長處理。3、244、袁發生設備和工傷事故時，車間主任、班組長必須及時上報直接上司，并在 小時內把詳細情況上報到生產部和人事部。腿具下列事實者，給予 20 元/次處罰1.2. 螆吊機吊運重物時從人頭越過，吊運過程中地面人員從吊機下面穿越。3.4. 肅不及時避讓吊機。5.6. 蚈吊機手不服從地面掛鉤手的指揮。7.8. 莈

23、操作砂輪機時沒有戴防護眼鏡。9.10. 膆上班時未戴好安全帽。11.12. 襖設備與現場衛生不符合要求。13.14. 螀每天收工時，未關掉設備電源和長流水。15.16. 蒆未按時填寫運行記錄。17.18. 薅在移動風扇和焊機時，未先切斷電源。19.20. 薄未按照安全操作規程操作。螁具下列事實者，給予 50 元/次處罰21.22. 蝿吊機手上落吊機未停在專用平臺口或不是由吊機手開啟吊機門23.24. 肄吊機手起吊高度未到合理的范圍內就行走大車。25.26. 莄高空作業人員未系好安全帶，地面沒有豎警示牌。27.28. 薈吊機在吊運過程中相互碰撞。29.30. 羇班長開會或有事需離開時，其他人員未

24、照常工作，導致停產。 蒄具下列事實者，給予 100 元/次處罰肅 16 、無證、無關人員操作和使用他人的設備和工具。 蝕二、生產車間（所有生產車間員工共同遵守）（一）（二）艿安全生產類膇具下列事實者，給予 20 元/次處罰薁 17 、氣管沒扎緊或未提醒站在危險區域內的工人就開關拌合機料門。未經培訓從 事掛鉤作業（處罰組長和當事人） 。蟻 18、蒸養池掛鉤手隨管模上下。莈 19 、雙腳站在兩模之間掛取鉤。薆 20 、合模時將手伸進管模內作業。21.22. 芁張拉時站在管模兩端。23.24. 葿平車運行時從一邊跨越過另一邊。25.26. 薆亂按平車開關、下料螺旋開關；亂仍工具（如擋板） 。27.2

25、8. 羆臨時堆樁處沒有上好連接板、墊塊等防滾措施。29.30. 肂沒有擺放好敲打料斗用的鐵器。31.32. 薀未確認平車兩端是否有人就啟動布料平車。33.34. 袈未按要求將底模放好在平車羊角上。35.36. 蒅裝車入釜時沒有按規操作，站在釜兩邊。37.38. 螂裝頭板員工未在張拉螺桿彎曲、變形、絲牙受損等情況下及時更換張拉螺桿。39.40. 蟻裝頭板員工沒有檢查張拉螺桿是否退出頭板、擰緊，造成拉脫等損失。41.42. 羇張拉頭板（尤其是 500 的）未按規定從底模中取出， 造成清模和裝頭板困難43.44. 裊未正確、合理利用位置抹漿，造成鐵鏟擺幅過大。薂具下列事實者，給予 50 元/次處罰4

26、5.46. 荿臺前風炮手未把合模螺絲打緊、二次板手沒有認真檢查，造成離心飛出47.48. 荿離心機手打膠塞沒有打緊，造成膠塞松脫，余漿飛出。49.50. 芄起吊重物不輕吊輕放，碰撞離心機擋墻、蒸養池壁、設備、管模等。51.52. 芃蒸養池內入樁或出樁時，沒按順序起吊。53.54. 蒀未等管模放穩就進入蒸養池取鉤。55.56. 蒈吊運底模時，掛鉤手沒把鉤掛入掛耳內。57.58. 羇起吊管模時未用 4 點起吊。59.60. 肅拆邊螺絲員工漏拆或螺絲未放下，導致吊壞模蓋或拉斷螺絲。61.62. 薁機電人員未對設備認真跟蹤檢查，確保設備安全運行，造成安全隱患。63.64. 薆在生產或維修過程中用手扶正

27、正要打緊的螺栓。65.66. 莇張拉時使用張拉螺母墊片；未張拉完就開始鎖緊張拉螺母，需二次張拉的未 在張拉停頓時進行。67.68. 螄張拉梅花螺母鎖緊張拉桿時沒有達到 2/3 牙以上，就進行張拉。69.70. 荿未調整好脫模劑罐氣壓（壓力值在 0.22 0.26Mpa 之間）。71.72. 羈在蒸養池墻體上行走。73.74. 袆拆模區的管模沒有按規定間距（ 200300mm ）擺放。75.76. 蒄張拉擋板沒靠緊模邊或是錨固螺母沒擰到位。77.78. 莀裝樁入釜時，沒檢查樁卡、釜車的情況；沒按“先中間后兩邊”的原則裝車 肇具下列事實者，給予 200 元/次處罰79.80. 芅未等離心機停穩就進

28、入機內作業。81.82. 芄離心機手未確認離心機內有人工作或吊機主鉤未升到一定高度就啟動離心 機。83.84. 蒂離心機運轉時就進入機內作業（清理衛生、切草繩等） 。85.86. 葿蓋池前進入蒸養池內作業，沒有在蓋槽內放置警告牌。87.88. 蚅離心機手在離心過程中沒有認真跟蹤管模運行情況，造成管模跳動飛出（責 任人共處罰 1000 元）。89.90. 羅機修、風炮手、二次板手等相關人員未定期檢查管模焊縫、開裂等損傷，造 成管模上的筋板等部件離心飛出。91.92. 艿站在管模上或蒸養池蓋上隨吊機運動。93.94. 薇吊機手未確定蒸養池掛鉤的安全前提下，就升起主鉤。95.96. 肄超值張拉導致主

29、筋斷裂彈出。97.98. 蒁檢修、維修設備，進入攪拌機（攪拌桶） 、離心機內作業，違反“五步驟”中 的任何一項。（三）（四）芀質量管理類蚆具下列事實者，給予 20 元/次處罰99.100. 薄抹漿時將散落在平車上的料鏟入樁頭加密區或將廢料鏟入管模內。101.102. 芁砼料干時往砼料加生水。103.104. 莂吊至臺前的籠筋未綁扎，就進行布料。105.106. 肈合模時掛鉤手蓋模未扶正而造成套箍凹陷。107.108. 芇清底模員工兩頭沒有清理干凈、打好油和脫模劑。109.110. 羂管模合縫邊未打油。111.112. 腿 印字不清楚、不干凈，印錯字。對車間印錯字的處罰車間印字員20 元/條,質

30、檢 10元/條，車間組長 10元/條，113.114. 膇車間降等后有跑漿沒有進行修補的， 處罰車間員工 20元/ 條，獎場地員工 20元/條，質檢沒有通知車間人員修補的，處罰質檢 10元/ 條，車間組長 10 元 /條,獎場地員工 20 元/ 條。115.116. 蚆拆邊螺絲員工在未放張情況下拆螺絲。117.118. 螞裝頭尾板員工沒有認真檢查端板及螺絲。119.120. 芀張拉頭尾板未清理干凈，打好油。121.122. 蕿綁扎員工沒有按規進行綁扎。123.124. 肆掛鉤手操作不當導致吊散籠筋。125.126. 蒃吊機手未將余漿倒干凈。127.128. 節管模跳動嚴重，沒及時安排管模合模送

31、修，繼續使用造成質量問題（處罰班 長、拆模組長）。129.130. 蚇布料未遵循“先中間，后兩邊，再中間”的原則。131.132. 薅布料不均勻、頭尾插料不飽滿或是過試。133.134. 膃合模時未對準輕放，出現模蓋碰撞而造成抱箍凹陷。135.136. 聿抱箍整形不嚴，造成凹陷、漏漿。137.138. 肀在張拉的過程中，沒按要求斷續停頓三次（每次停留時間不少于二秒） 。139.140. 羄離心機剎車時，轉速高于 900 轉/分。141.142. 羃試塊蒸壓強度不合格（底于 90Mpa ）。143.144. 膁籠筋鐓頭未裝入沉孔中。膈具下列事實者，給予 50 元/次處罰145.146. 莄張拉機

32、手超值張拉或拉不到位。147.148. 蚄張拉時張拉桿未對準管模中心，傾斜張拉。149.150. 膂合模螺絲未打緊造成跑漿、穿孔。151.152. 芆離心機手違反工藝規程而造成蜂窩、露石、空洞、開裂等質量問題153.154. 肇離心機手未按工藝規程執行，擅自改動低速、低中速離心時間及速度155.蒄清蓋模員工兩頭沒有清理干凈、打好脫模劑，造成粘皮質量問題157.莈蒸養池弄虛作假提前寫時間，提前開池。羇具下列事實者，給予 100 元/次處罰159.160. 裊吊樁時配合不到位或操作不當造成斷樁。161.162. 薃因操作失誤而導致砼料浪費。（五）（六）荿物料消耗肅具下列事實者，給予 20 元/次處

33、罰163.164. 芄不按工藝要求配制脫模劑。165.166. 罿沒二次利用可用的端頭板。167.168. 蒀沒回收可二次利用合模螺絲、頭尾板螺絲、插銷、墊片等。169.170. 蒈沒修舊利廢。蚄具下列事實者，給予 200 元/次處罰171.172. 螀蓄意損壞工具。羋三、籠筋車間 薆具下列事實者，給予 20 元/次處罰173.174. 膃籠筋吊運未按要求遵循籠筋吊運規程 ，（處罰吊機手、掛鉤手） 。175.176. 蒀無論何時班組長不接電話。177.178. 荿拉絲次數少于 4 次，未遵循“先到先用”的原則（處罰當班組長） 。179.180. 蚅下料長度未按工藝要求執行， 一月抽檢出現兩次不

34、合格 （處罰當班切割機手、 當班機修、籠筋班長） 。181.182. 薂未按工藝要求執行， 對鐓頭厚度、 直徑檢查達不到工藝要求 （處罰鐓頭機手、 當班班長）。鐓頭外觀不圓整、歪斜、厚度分布不均勻，檢查達不到要求（處 罰當班機手）。183.184. 芀籠筋滾焊不平直，出現扭曲、彎曲等現象（處罰當班滾焊機手、籠筋班長、 當班機修）。185.186. 莁加密區、螺距、彎鉤等未按照工藝參數執行，抽檢不合格（處罰當班機手、 籠筋班長）。187.188. 肇存放于籠筋車間的籠筋，除兩端各三圈螺旋筋可以不綁以外，其它部位出現 籠筋松散無人綁扎的現象（處罰當班籠筋班長、副班長）羂具下列事實者，給予 50 元

35、/次處罰189.190. 羈各班組未按照當天的作業計劃進行生產191.192. 膈各工序員工未按要求完成當天產量。膅具下列事實者，給予 100 元/次處罰193.194. 蚅高空作業沒有做好安全防護措施螁四、端頭板車間艿具下列事實者，給予 20 元/次處罰195.196. 薈操作人員不戴眼鏡。197.198. 肄車工戴手套加工端頭板。199.200. 蒁端頭板亂甩亂丟，堆放不整齊。201.202. 肇清除鐵屑不用工具清理，直接用手清理。203.204. 蚆端頭板堆放超高歪斜。205.206. 薄端頭板加工壞后，故意砸掉質檢標記。207.208. 節質檢未完成好自己管轄范圍內的工作。209.21

36、0. 肈端頭板流入生產車間出現的質量問題（未對管樁造成質量影響）211.212. 螄壓型質量、沉頭孔深淺等，加工不符合工藝要求。羃具下列事實者，給予 50 元/次處罰213.214. 羂到砂輪機磨工具時，未停下車床或鉆床。215.216. 腿批量出現質量問題（可返工處理好） 。217.218. 膇把端頭板加工壞后，故意藏起來或混入退板內。219.220. 莃因端頭板質量問題造成管樁降等。221.222. 蚃處罰后不整改或不經質檢驗收合格，故意將不合格品混入成品內223.224. 羇由于質檢不抽檢，出現批量的質量問題。225.226. 芅質檢故意不打質量標記。227.228. 袂不合格件流入生產

37、車間而造成質量問題。蒃具下列事實者，給予 10 元/次獎勵229.230. 羈不合格件流入生產車間經生產車間員工指出（獎勵發現人） 。蚈五、拌和樓、碼頭蒅具下列事實者，給予 10 元/次處罰231.232. 罿打錯生產計劃。233.234. 肀二次加水時間未控制在 100 秒以內。235.236. 螆操作時未按規定操作，出現歷史記錄錯誤。237.238. 羅試驗室按正常程序抽檢，坍落度出現二等品。239.240. 蝕試驗室試塊抽檢不合格，強度低于 90Mpa 。241.242. 袇減水劑溫度必須長期保持在 20 40 之間，未按要求隨氣溫變化適時進行 調整（處罰班長）。襖莄具下列事實者，給予

38、20 元/次處罰243.244. 莀試驗室按正常程序抽檢，坍落度出現不合格。245.246. 羈碼頭人員未及時整理砂石堆場，并將廢料清走247.248. 芇各攪拌機的卸料門、 下料斗每小時必須清洗一次， 并隨時保持干凈，下班 時 必須保持下料斗干凈，卸料門開關自如，未按要求做的給予處罰。249.250. 螃保持各攪拌機下料斗機蓋上和地面的衛生（包括電腦和電腦操作室外的鋅鐵 棚頂的衛生和螺旋機壞而溢出的水泥和磨細砂衛生、二樓送料區）干凈整潔， 未按要求做的給予處罰。251.252. 膀因拌和質量而造成管樁降等成 Y 樁和 H 樁（開裂、陷入廢料、空洞、蜂窩、 兩頭少料）。253.254. 羀校秤

39、過程中，誤差不在標準要求內。255.256. 蒞2 米以上的高空作業未系好安全帶。257.258. 芃電器方面出現問題未找電工處理，拌和機修擅自動手維修。259.260. 袁拌和機修未按規定給螺旋頭尾座加黃油，造成螺旋頭尾座損壞或漏灰。261.262. 螇拌和機修氣筒螺旋沒有上緊，造成原材料浪費 263.264. 螈拌和機修對二樓儲氣罐未按規定每天排污一次。265.266. 螞設備出現故障，拌和機修未及時趕到現場。267.268. 蟻未做到廢舊利用，浪費材料。269.270. 袈裝水泥人員未做到車到人在，外出時未向班長請假。271.272. 袆卸船時，機修對設備出現的問題未及時搶修，由于檢修不

40、力導致停產 莆具下列事實者，給予 50 元/次處罰273.274. 莂二樓送料員站在送料車上開送料車。275.276. 袀由于維修不力，設備反復出現相同的問題。277.278. 羄拌合樓操作室內吸煙279.280. 螅對皮帶的檢查不到位，造成皮帶割爛。281.282. 膂鐵鏟掉到副砂斗，影響拌和樓的設備和打料時間。283.284. 蚇高空作業時，往地面拋丟物件。285.286. 莇鏟車司機未按規定搭配砂石。287.288. 膄對鏟車保養不到位（如沒有壓注黃油） ，造成鏟車的零件磨損。289.290. 袂沉淀池未及時清理，造成排出水或二次利用水不干凈未達標。291.292. 蝿鏟車修理工在鏟車司

41、機使用的過程中，發現有問題，不及時修理的。蒅具下列事實者，給予 100 元/次處罰293.294. 蚄未及時檢查水池，造成水池抽干，影響生產。295.296. 蚃料裝得太滿，掉到生產車間。297.298. 螀在工作中，對鏟車檢修不到位（如發動機缺水、缺機油） .299.300. 袇在鏟料時，發現砂石有問題，未及時反映。301.302. 肅因操作不當，不認真觀察地面情況，造成鏟車輪胎割爛。303.304. 莃清理攪拌機內廢料，如有大塊的廢料未及時搬出來，直接啟動拌和機放入料 斗，造成螺旋卡死或螺旋電機燒壞。薇具下列事實者，給予造價的 30%-100% 的處罰305.306. 羆因拌和質量而造成管

42、樁降等成 HH 樁。307.308. 蒂人為造成的物品損失和浪費原材料。衿具下列事實者，給予 1000 元 /次處罰309.310. 蠆設備檢修、進入攪拌機工作或清理廢料前和下料螺旋時未按要求做到“五步 驟”拉閘斷電、掛牌、上鎖、鑰匙隨身帶、找好監護人。311.312. 肄清理洗石機、篩砂機、提升機、檢修皮帶、滾筒不停者 袂六、鍋爐房薀具下列事實者，給予 20 元/次處罰313.314. 螀未按規定排污或沖洗水位表。315.316. 蕆水質化驗不合格。317.318. 薅軟水箱里的水用完，未及時補充。莀具下列事實者，給予 50 元/次處罰319.320. 薇違反設備安全操作規程。321.322

43、. 薅違反養護、蒸壓工藝。323.324. 肅由于疏忽大意，把安全閥燒超壓。 肁七、調模、制作組 蕿具下列事實者，給予 10 元/次處罰325.326. 羇在上班時間內丟失工具。327.328. 蒄在車管模時因沒較圓，而導致直徑不一。袁具下列事實者，給予 20 元/次處罰 329.330. 蝕在焊接的過程中未戴好防護眼鏡和絕緣手套。331.332. 肆使用打磨機前未檢查是否正常，導致在使用過程中燒掉。333.334. 袃未按時給車床加油，導致零件損壞。335.336. 薁因堆焊不平不圓，導致車工車不到。337.338. 蒈圈邊焊的不牢、不飽滿，車完后有脫焊現象。339.340. 莈設備故障時，

44、未請機修、電工維修，私自拆裝設備。341.342. 芃上班前未給機床加油潤滑，下班時機床未打掃干凈和加油潤滑。343.344. 節工件堆放不整齊、超高擺放。葿具下列事實者，給予 50 元-200 元/次處罰345.346. 薆在焊接過程中未隨時注意焊線和焊機的正常情況，導致設備損壞347.348. 螂因人為因素導致工件（大型工件、鑄鐵、鍛件）報廢。肂八、磨細砂薀具下列事實者，給予 20 元/次處罰349.350. 蚅平常巡檢及記錄做不到位。351.352. 蒆磨頭皮帶及烘干機下沙槽堵死或卡煤、石塊等，未及時處理。353.354. 螂磨機飽磨或空轉，烘干機堵死或空轉莈具下列事實者，給予 50 元

45、/次處罰355.356. 羇設備保養做不到位。357.358. 裊碼頭皮帶機打滑，造成沙子堆積及皮帶損壞。359.360. 薃朝拌和樓送料時，未注意觀察，造成滿庫溢出。荿具下列事實者，給予 100 元/次處罰361.362. 肅巡檢不到位，造成設備故障。363.364. 芄管道破裂或堵塞，未及時處理，造成設備故障。 。罿具下列事實者，給予 1000 元 /次處罰365.366. 蒀檢修設備時，未做到安全五步驟（斷電、拉閘、上鎖、掛牌、自帶鑰匙）蒈九、倉庫蚄（一）勞動紀律規定及處罰規定螀 1 、遵紀守法，不得違反公司規章制度，不做任何有損公司形象和利益的事情，違 者給予當事人 1050 元/次處

46、罰。羋 2 、上班時間不得穿拖鞋，不得打瞌睡、不得閑聊談笑，不得做與工作無關的事。 進車間必須戴好安全帽，違者處罰 10 元/次。薆嚴格遵守工作時間，按時上下班，不得中途隨意亂逛，不得遲到早退，有事必須先請假，無故缺勤算曠工論處，并處 50 元罰款，遲到早退 30 分鐘內處罰 10 元/次，超過 30 分鐘按曠工論處，并處 50 元罰款。當月累計曠工二天者，由主 任面談，并處 100 罰款，并決定其工作權限，嚴重者辭退。膃 4、嚴禁用公司倉庫電話打私人電話，違者罰款 20 元 / 次。蒀 5 、堅持領料開單制度，不準事后補簽；保持嚴謹細致的工作作風，杜絕各種不應 有的疏忽，違者罰款 20 元/

47、次荿 6 、每個倉管員應及時整理好自己所管物料， 保持貨架物品擺放有序， 否則給予所 管物料倉管員 10 元 /次處罰。對于規勸不聽，且貨架特別臟亂者給予所管物料倉 管員 20 元以上 /次處罰。蚅 7 、早班、夜班或其他時間凡涉及到一人值班，外出收、發貨時必須鎖好門窗，非 倉庫人員一律清出倉庫，不得留守或代為值守，否則給予當班倉管員處罰30 元 /次處罰。薂（二）倉庫實務操作明細及處罰規定芀 1 、主材收貨方法參照倉庫規定，如有違反視其情節，予以當事人10 50 元 / 次處罰，并決定其工作權限，嚴重者辭退。莁2、堅持進倉核對簽單制度，每個倉管員收貨時，都應首先將送貨單與所送貨物 核對，核對

48、其規格、型號、數量、金額無誤后再及時辦理簽收手續，如有疑慮 應即時匯報。否則視其情節， 予以當事人 30 元/次處罰，并決定其工作權限， 嚴 重者辭退。肇 3 、堅持物料自查制度，每個倉管員每天上班后，應及時檢查所管物資的庫存情 況，及時做出采購計劃， 保證生產正常進行， 同時不得庫存過多， 造成資金積壓。如因未及時計劃而影響生產或因無序計劃采購造成大量積壓，均視其情節給予20 元/次罰款。羂4、堅持及時登帳制度，每個倉管員應及時登好各自所管帳務，做好帳務記錄， 做到帳試、帳帳、帳表相符，每月 25 號作好所管物料盤點工作，否則視情節給 予 20 元的罰款。羈5、堅持實時核帳原則，必須按時完成

49、上月登帳任務和輔料報表等，否則影響報 表視情況給予 10 50 元罰款。膈6、對水泥、磨細砂、減水劑、鋼筋、廢鐵外賣（細則詳見外賣制度）等應試行 使用方、倉庫、保安三方過磅簽名制度，不得弄虛作假，如發現舞弊行為，給 予虛假金額 10 倍以上罰款或移送司法機關處理。膅7、凡需外出發貨時當班人員必須隨領料人一起到現場發貨， 違者罰款 10 元/次。 柴油、草繩房、氣體房必須做到無火取料，凡領料抽煙或帶火現場領料者罰款 20 元/次。蚅8、磅房記錄必須做到整潔、完整，不得涂改、亂挖，并堅持打印單據，違者罰 款 10 元 /次。螁 9、地磅每周設立白班專人值班，原則是早班負責 7：008：00，11：

50、3014 ：00， 上半夜負責 18 ：00 22：00 ，下半夜負責 22：00 7：00 ，并對各自過磅負責，每 車必須打單，出現差錯罰款 10 元/次。艿 10、地磅當周值班人每天早上 8：00 上班做好磅房清潔衛生，并做好維護，否則臟、 亂、差給予 10 元/次罰款。薈11、早班人員肄(1) 早上 6：50 到倉庫接班，與夜班人員辦理倉庫鎖匙的交接手續，如果發現鎖匙丟失，又未作交接手續，給予早 7： 00 班人員 10 元/次處罰。蒁(2) 早班人員上班后，負責打掃倉庫衛生， 8：00 前必須完成。肇(3)上班時間： 7：0011：00，11 ：30 15：00 蚆(4)早班人員維持全

51、天的衛生，凡有臟亂不打掃，不整理一經發現給予當事人10 元 / 次處罰夜班人員：薄 12 、夜班人員節(1) 晚上 21 ：50 到倉庫接班，與上半夜值班人員辦理倉庫鑰匙及其它異常情 況交接手續，若發現鑰匙不知去向，又未作交接手續，給予夜班人員 10 元 / 次處罰。肈(2) 上班時間：星期六星期五 22 ：007：00螄 13、電腦記帳員：1 、負責按時編制倉庫報表(每月 28 日、日上午 10：00 )； 分析表(每月的 11 日、 16 日、28 日上午 10：00)。2 、進、出倉單及時電腦 錄入。3 、輔料單據整理、對帳。4 、單據管理。5 、提供相關部門所需資料。 6 、并負責培訓

52、一名電腦記帳員。7 、及時反饋日常執行情況。8 、凡因工作不 到位、不及時給予 20 元 /次的罰款。羃14 、主材管理員：1 、主材日清月結。2 、每天算出各種主材的理論庫量。 3 、 提供相關部門所需資料。 4 、月底主材單據整理、 對帳。5 、月底單據歸檔。 6 、 主材的日常盤點工作。7 、凡因工作不到位、不及時給予 20 元/次的罰款。羂 15 、柴油發放規定腿（1）發放柴油前應注意用電安全，防止漏油膇（2）發放柴油時應帶讀表本、出倉單、鏟車油箱鑰匙莃（3）發油時應核對讀表本與讀表儀是否一致， 否則應拒發，待查明原因方可發放柴油蚃（4）鏟車司機應參與查看讀表，監督發油 羇（5）對每臺

53、鏟車的加油數量要分開登記，單獨開單，簽名確認 芅（6）對于車間的柴油發放，應先登記后發油，按量發放領料人員簽名確認 袂（7 ）對未按以上規定操作的給予每次 10 元罰款。蒃 16 、凡屬倉庫日常工作操作細節無論本明細是否涉及，只要出現工作失誤，視情節輕重給予 10-30 元 /次處罰。羈十、場地蚈（一）入釜蒅 1 、管樁入釜前，拉樁人員必須認真核對入釜車上的管樁規格、數量是否準確，然 后在簽名拉樁。拉樁后，必須在 30 分鐘內將入釜單上的管樁數量、規格及釜內 不合格（ H、HH）管樁準確填寫在入釜記錄本上。開單不簽名和超時填寫入釜單 的罰 20 元/次；填寫數據不準確、漏填不合格管樁的罰 50

54、 元/次。罿 2 、拉樁時，必須提前 10 分鐘做好準備，并認真檢查入釜車輪是否正確放在軌道 上，入釜路軌是否松動、是否全可靠，以及鋼絲繩磨損情況，如需要更換或維修 的，應及時找車間機修處理， 否則在拉樁過程中發現安全問題時， 追究相關責任 肀 3 、拉樁過程中，嚴禁一人操作，否則按 50 元 / 次處罰拉樁人員。拉樁人員隨時注 意釜車入釜情況，車輪是否跑軌，管樁是否碰檫釜體，如有異常，應立即停止拉 樁，報告班長處理。螆 4 、班長負責各釜的入釜情況，指揮各小組定時拉樁，督促帆布是否蓋得平整、嚴 試（蓋帆布時間為 1 小時）。未蓋帆布或蓋不嚴試的，處罰班長及拉樁人員沒人 20 元/釜。羅 5

55、、不得提前或拖延拉樁時間，拉樁出入釜時間不得超過 30 分鐘，否則處罰當事 人 50 元/次（特殊情況， 必須在拉釜記錄本上注明原因） 。要協助鍋爐工關好釜門， 如拉樁后不配合鍋爐工關門，一經反映，處罰當事人 20 元/次。蝕（二）卸樁袇 1 、卸樁時，必須在拉出釜 1 小時后方可卸樁，提前卸樁，處罰當事人 100 元 / 次 （特殊情況除外）。襖 2、卸樁時，掛鉤手要認真檢查樁的外觀質量和印字情況。 發現漏檢和印字錯誤要 找安全員或試驗室處理，獎勵發現者 10 元 /條，未經檢查而發出工地處罰裝車員 工 50 元 /條。莄 3 、卸樁時間規定由主任規定，各班做好卸樁記錄，兩班卸樁釜數不同時，

56、由主任 適當調整。莀 4 、卸樁過程中，嚴禁損壞入釜車上的試塊，違者按 20 元 /塊處罰。羈 5 、卸樁后，必須及時對入釜車軸承加油，并上好螺絲。入釜車不加油罰當事人及 班長 20 元/人，螺絲不上罰當事人及班長 5 元/顆。芇 6、工作中不得在樁堆或貨車上玩弄手機、 接聽電話等，一經發現按 20 元/次處罰。螃（三）堆放膀 1、管樁產品堆放必須按規格、 類型、合格品、 不合格品分別堆放， 嚴禁亂堆亂放， 違者罰相關責任人 10 元/條。羀 2、管樁成品按生產部的堆放規定堆放。嚴禁超高，違者罰當事人 10 元 /條，非同 種規格嚴禁連接堆放，違者處罰當事人 30 元/次，特殊情況須請示車間

57、。蒞 3、成品堆放順底層平整。 樁與樁之間空隙不許過大， 兩頭堆放整齊、 對稱（ 10cm 范圍），違者罰吊機手和掛鉤手各 5 元/條。芃 4、堆放樁底層靠邊兩條要用木塊塞緊， 靠邊三頭尾要上 2 個卡板， 兩層或兩層以 上要上 3 個卡板， 500 樁 7 層以上、 400 樁 8 層以上、 300 樁 9 層以上靠 邊頭尾至少要上 5 個卡板。袁 5 、卡板不上按每個 30 元處罰，卡板未認真鎖緊按 50 元/個處罰。底層未放滿第 二層，第二層未放滿的禁放第三層，否則按未打卡板情況進行處罰。螇 6 、管樁上卡板由取掛鉤手負責，上卡板必須做到均勻對稱，并鎖緊。多余卡板、 螺絲須收集到指定地點

58、堆放，否則處罰當事人 5 元/顆。螈 7 、兩班之間互相監督， 發現上一班未按規定執行的， 應立即報告班長后并及時糾 正，由車間處罰當事人。對未檢查以及不上報者，車間一經發現則按規定處罰當 班責任人。螞（四）發貨 蟻 1 、開單員要嚴格按照供銷部的調撥單進行發樁，核對車牌號碼、工地去向，把樁 的長短米數配置好后，再由班長、掛鉤手核試，并在調撥單簽字方可發貨，如發 現所發米數不準確， 處以負責人 200500 元處罰， 發錯樁按公司規定重罰， 重犯 者立即開除。袈 2 、裝車時，應聽從開單員安排，不得以裝車方便和開單員發生沖突，違者重罰 100 元/次。袆 3 、發樁過程中，必須堅持舊樁先發貨的

59、原則。嚴禁中間挖樁，違者罰當事人50元/次，特殊情況須請示班長處理，并作好一切防范措施。莆 5 、未經銷售部允許，嚴禁有廢樁、斷樁發往工地，否則，一經查出，處罰班組500 元/條，班長另加罰 50 元/條。莂 6、裝完車后，裝車掛鉤手必須在黃單的背后簽字， 并復核裝車與開單上的數據是 否相同，然后方可放行，如沒簽字罰當事人 5 元/次，復查不準確罰 30 元/條。袀 7 、開單員有權協助主任安排兩班的工作，并相應進行調整，望全體人員配合。羄 8 、場地人員嚴禁私自開車，違者罰 200 元 /次，有舉報經核試作同等處罰，造成 嚴重后果的重罰并開除。螅 9 、在裝車過程中， 吊裝人員要對每一條樁進行嚴格檢查， 如工作責任心差導致裝 錯，被保安查出，按 30 元/ 條處罰吊裝工，膂 10 、場地員工或其他外來人員不得隨意進入開單房（特殊情況除外） ，違者處罰 20 元/次。蚇（五）其他 莇 1、因人為因素造成的斷樁，按成本價的 30% 處罰當事人，隱瞞不報而一經查出，則按 50% 處罰責任人，并作停工處理，寫出深刻檢討張貼車間膄 2 、車間吊出維修的管模和維修好的管樁必須在下班之前送往各車間， 否則處罰班長 10 元。蚃成品庫場管理制度螀目的袇為了規范管理，做好產品入庫、貯存、發運工作，特制定本制度四、肅適用范圍莃適用于本公