1、“當好主力軍、建功十二五”勞動競賽埇橋區總工會2011年是實施我區“十二五”規劃的開局之年。區委七屆八次全委會提出了深入貫徹科學進展觀，實施產業大提升、城鄉大建設、社會大和諧、工作大推進“四大”舉措，實現“十二五”進展開門紅的目標要求。為認真貫徹黨的十七屆五中全會和區委七屆八次全委會精神，動員和組織全區寬敞職工為全面完成我區“十二五”規劃提出的目標任務、推進埇橋轉型進展、加速崛起建功立業。埇橋區總工會決定在全區職工中圍繞區委實施“四大”舉措、廣泛開展“當好主力軍、建功十二五”勞動競賽活動。一、總體目標通過在全區各行各業開展形式多樣的競賽活動，積極構建我區勞動競賽全領域覆蓋、全過程推動、全社會參

2、與的新格局，充分調動和發揮寬敞職工的主動性、積極性和制造性，實現企業增效、職工增收、社會受益和職工隊伍整體素養提高，推動和諧企業及和諧社會建設，在實現“十二五”規劃和全面建設小康社會中充分發揮工人階級的主力軍作用。二、要緊內容和形式（一）圍繞增強自主創新能力，開展職工技術創新競賽。要圍繞增強企業自主創新能力，提升技術水平、優化產品結構等，廣泛開展技術革新、技術協作、發明制造、合理化建議等活動，深化創新能力培訓，增強職工創新意識，推廣職工技術創新成果，促進企業創新文化進展，營造企業創新氛圍，增強企業自主創新能力，推動創新性班組、創新性企業建設。動員寬敞職工以一流的業績，為推動科學進展、加快轉變經

3、濟進展方式獻計出力。各基層工會要從企業的生產經營實際動身，接著開展“我為企業獻一計”合理化建議活動，引導職工提升素養，挖潛增效應對挑戰，獻計獻策共謀進展。（二）圍繞推進轉型進展，開展節能減排競賽。深化“我為節能減排做貢獻”和“我為節能減排獻一策”活動，發動職工圍繞加強治理、優化操作、改進技術等開展節能減排合理化建議；深入開展重點行業和企業節能減排達標競賽，組織帶領寬敞職工，主動查找工作崗位上白費能源資源的環節，有針對性的提出改進措施和要求；開展技術培訓，推廣普及節能減排技術成果；加強宣傳教育，引導職工樹立文明、節約、綠色、低碳的進展理念，為建設資源節約型、環境友好型社會做出貢獻。（三）圍繞全面

4、提升職工隊伍素養，開展崗位成才建功立業競賽。通過職業技能大賽和技術比武等活動，提高職工技能素養，為技能型人才的脫穎而出制造條件。引導寬敞職工加強崗位練兵，在干中學、學中練、練中比、比中創，不斷增強學習能力、創新能力和競爭能力。（四）圍繞加強基礎設施建設，開展重點工程立功競賽。要按照比質量、比安全、比進度、比投資操縱、比科技創新、比廉潔為要緊內容的“六比六賽”的要求，提高重點工程立功競賽水平，打造精品工程。（五）圍繞“平安埇橋”建設，開展“安康杯”競賽活動。接著深入開展“安康杯”競賽活動，認真落實“安全生產，預防為主”的方針，抓好職工全員安全教育培訓工作，不斷提高寬敞職工的安全健康意識和素養，自

5、覺落實安全措施，消除安全隱患。（六）圍繞和諧社會和文明都市建設，開展“提高服務質量，樹立服務品牌”競賽活動。在全區服務行業和窗口單位，開展以“講禮儀、比服務態度；講誠信、比服務品牌；講規范、比服務治理；講效率、比服務技能”為要緊內容的“四講四比”競賽活動。在活動中，強化職業道德教育，提升職業素養，提高服務質量，塑造服務行業形象，為人民群眾提供更加優質的服務。三、活動要求（一）加強領導，確保競賽活動的順利開展。開展“當好主力軍、建功十二五”競賽活動，是我區全體工會組織圍繞中心，服務大局，推動經濟進展方式轉變，保持經濟平穩較快進展的重要手段。全區工會組織要高度重視，認真研究，從本行業、本單位的實際

6、動身，健全競賽組織，制定競賽方案，細化競賽措施，并把具體方案報區總工會，以便區總了解和掌握競賽情況并進行實地觀摩考察。（二）夯實基礎，擴大競賽覆蓋面。要通過開展創建“工人先鋒號”為載體的班組競賽，把更多的職工吸引到競賽活動中來，使競賽充滿活力、蓬勃開展。在競賽上已有良好基礎和做法的企業要再接再勵，總結經驗，更進一步。非公有制企業要改變競賽活動相對滯后的狀態，加大工作力度，推動競賽活動在我區廣泛開展。（三）強化宣傳，為競賽活動制造良好的社會氛圍。要堅持把弘揚工人階級偉大品行和勞模精神與開展競賽活動緊密結合起來，善于在競賽中發覺典型、選樹典型、宣傳典型，充分發揮先進人物的帶頭示范作用，努力營造崇尚

7、勞模、學趕先進、爭創一流的良好社會氛圍，通過宣傳引導，進一步強化職工對新形勢下開展競賽活動重要意義的認識，激發寬敞職工的參賽熱情，形成競賽活動的良性循環。區總工會號召各基層工會組織要緊緊圍繞區委、區政府的進展思路和進展重點，切實抓好開展競賽活動這一服務經濟建設、促進社會和諧的結合點和突破口，因地制宜、因企制宜開展好此項活動，區總將對競賽活動進行專項督查，并對在實施區委“四大”舉措及“當好主力軍、建功十二五”競賽活動中涌現出來的為我區經濟進展作出突出貢獻的先進單位、先進班組、先進人物進行推舉參加宿州市“勞動競賽先進集體”、“工人先鋒號”和“宿州市五一勞動獎章”評比表彰及其他不同級不榮譽稱號，并作

8、為年底崗位目標考核的重要內容。 埇橋區總工會 二0一一年三月十日臨工發201110號 關于印發“當好主力軍，建功十二五” 勞動競賽實施方案的通知 各聯合工會、市直各基層工會： 依照市委、市政府和上級工會的有關工作要求，決定在全市開展“當好主力軍，建功十二五”勞動競賽活動。現將活動方案印發給你們，望結合實際，認真組織實施。 2011年6月8日 主題詞：勞動競賽 實施方案 通知 抄送：臨湘市人民政府辦公室 岳陽市總辦公室 經濟工作部 臨湘市總工會辦公室 2011年6月8日印發 “當好主力軍，建功十二五”勞動競賽實施方案 “十二五”時期是我市全面建設小康社會的關鍵時期，是貫徹落實科學進展觀、全面推進

9、“四化兩型”建設的攻堅時期。為團結動員全市寬敞職工發揮主力軍作用，凝心聚力打造強勢湘北門戶做出新的貢獻。市總工會決定在全市范圍內，廣泛開展“當好主力軍，建功十二五”主題勞動競賽。具體方案如下： 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞堅持科學進展觀、加快轉變經濟進展方式和“十二五”規劃提出的各項目標任務，充分發揮工會組織優勢，廣泛開展“當好主力軍，建功十二五”勞動競賽活動，大力弘揚工人階級偉大品行和勞模精神，引領全市寬敞職工在推進富民強市、構建和諧臨湘建設中的積極性和制造性，促進臨湘經濟社會又好又快進展。 二、總體要求 （一）堅持圍繞

10、中心、服務大局，使勞動競賽成為推動經濟又好又快進展的強大力量。緊緊抓住加快轉變經濟進展方式這條主線，在推動我市經濟結構戰略性調整、推進科技進步和創新、加快資源節約型和環境友好型社會建設等方面切實發揮作用。 （二）堅持以人為本，把開展勞動競賽與提高職工素養、保障職工合法權益統一起來。在組織動員職工開展勞動競賽、促進經濟進展的同時，大力提高職工隊伍整體素養，切實維護職工合法權益。 （三）堅持與時俱進、勇于創新，不斷增強勞動競賽的針對性和實效性。要在總結經驗的基礎上，積極研究新思路，探究新舉措，改善競賽方式、建立激勵機制、豐富競賽內容，切實增強勞動競賽的有用性和號召力。 （四）堅持把弘揚工人階級偉大

11、品行和勞動榜樣精神貫穿于勞動競賽全過程，推動競賽深入進展。堅持把弘揚工人階級偉大品行和勞模精神與開展勞動競賽緊密結合起來，充分發揮勞模的示范帶頭作用，激發寬敞職工的參賽熱情，努力營造崇尚勞模、學趕先進、爭創一流的良好氛圍，推動競賽活動廣泛深入開展。 三、要緊內容和目標任務競賽活動以“比創新、比節能、比技能、比安全、比質量、比服務”和“創新、創業、創效”，“六比三創”為要緊內容。 1、加強基層班組建設和窗口服務行業競賽。深入開展“推進富民強市，爭當五一先鋒”勞動競賽。進一步完善以創建“工人先鋒號”為載體的“四位一體”的勞動競賽格局，拓寬競賽領域、創新競賽方式、豐富競賽內涵，推動勞動競賽向非公有制

12、企業延深，向戰略新興產業、現代服務業等領域拓展，推動產業結構優化升級和現代產業體系建設。 2、大力實施職工創新競賽，激發職工創新活力。以增強自主創新能力為重點，動員和組織寬敞職工廣泛開展技術革新、技術協作、發明制造、合理化建議等活動，發動職工為單位科學進展、創新進展獻計出力。抓好首屆“臨湘市職工科技創新獎”評選表彰工作，表彰一批職工科技創新成果。 3、廣泛開展節能減排競賽活動。推動“節能減排達標賽”和“我為節能減排做貢獻”活動，推廣先進節能技術和產品，推動工業、建筑、交通運輸等重點領域節能，啟動節能減排義務監督員建設，引導職工樹立綠色、低碳進展理念和文明、健康的消費方式，促進“兩型社會”建設。

13、 4、大力實施職工素養建設工程。要廣泛開展崗位練兵、技能競賽、師徒幫教、技術交流等活動，大力選樹技能帶頭人。要接著組織動員寬敞職工積極參與合理化建議、技術革新、發明制造等活動，充分發揮科技人員、一線技術骨干在自主創新中的帶動作用，切實增強職工的創新意識和創新能力。要大力開展“職工素養提升年”活動。整合培訓資源，重點組織開展新型產業技術工種技能人才培訓工作，滿足產業升級需求；督促企業按職工工資總額的1.5-2.5%落實職工教育培訓經費，引導和促進企業制定各類技能人才獎勵標準，推動建立“職工憑技能得到重用，憑業績貢獻確定收入”的激勵制度。 四、獎項設立及評選條件 1、勞動競賽先進單位( 3家)。本

14、系統、本單位競賽活動開展好，緊密結合實際，成立了相應的領導小組，制定了切實可行的競賽實施方案，落實了相應的競賽經費，做到競賽活動有創新、有突破、有特色，結合生產工作實際，競賽活動取得實效并深入宣傳競賽活動，主力軍風采得到充分展示。 2、優秀班組（5個）。班組建設創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊。做到堅持以科學理論為指導，認真執行黨的路線方針政策，有強烈的主人翁責任意識，良好的職業道德和較高的技能水平；工作效率、治理水平和創新能力居同行業領先水平。社會中意度和公眾認可度高，服務技能和服務質量居同行業領先水平；工作成績突出，經濟效益和社會效益顯著，無人身傷亡和重大質量、設備事故；具有積極進

15、取、奮勇爭先、團結協作、和諧共進的團隊精神，職工積極性充分發揮，團隊凝聚力強、阻礙力大、職工信賴、公眾認可。 3、金牌工人（2名）。具有絕招絕技，制造了在同行業中公認的先進操作法，關于提高勞動生產率、提升產品質量、消除重大安全隱患、降低能源消耗、愛護資源環境等方面具有顯著成效，或在自主發明制造、重大技術革新中發揮重要作用，并取得重大經濟效益和社會效益，或在技能競賽中取得優異成績并受到表彰，或帶徒傳藝，培養技術人才，徒弟多人成為企業技術骨干，同時做出突出成績。 4、創新能手（ 2名）。在科技創新方面業績突出，有發明制造成果，取得專利或在發明制造中有一定建樹、在生產和科研中有重要技術貢獻，取得較大

16、經濟效益、在研發新產品，應用新技術、新工藝、新材料和技術升級中有實質性貢獻，取得較大經濟效益、有重要學術著作、學術論文對提升技術水平有突出貢獻。 5、服務名師（2名）。在全市旅游行業和餐飲酒店業從事中式烹調師、西式烹調師、中式面點師、西式面點師、餐廳服務員、客房服務員、前廳服務員、導游員職業（工種）等，具有一定技術治理、技術服務等實踐工作，能夠熟練掌握專業技術知識，有精湛的操作技能，較好的組織協調和攻關能力，有較大阻礙、較大貢獻。 6、節能減排標兵（2名）。利用技術革新、技術改造、技術攻關、技術協作等方式在節能減排、降本降耗方面有作為、有貢獻，取得較大經濟效益和社會效益。 7、金點子建議獎（2

17、名）。通過提出合理化建議并實施，產生明顯成效的經營治理思路、方法、制度的改善；作業方法改良；新項目開發、營銷、市場開拓的措施；施工工藝、設備、技術的優化；材料節約、廢物利用；服務品質等的改善；工作環境改善；人才資源開發、利用和人員治理改善；安全生產改進；促進企業文化建設和職工教育；其他有利于企業經營治理的改善事項。 五、考核評比及表彰獎勵 本次勞動競賽為期5年，每年考核評比一次，最后一年進行總評，競賽要緊考核六項內容的勞動競賽開展情況和取得的要緊成績，每年7至8月，由市總經濟工作部對參賽單位進行前期督查，11至12月，市總進行統一考核驗收。驗收采取聽取競賽工作情況匯報、職工測評、查看相關資料和

18、現場查看等形式進行。 獲得榮譽稱號的集體，頒發獎牌、榮譽證書和獎金。在此基礎上，“優秀班組”擇優授予臨湘市“工人先鋒號”，并擇優推舉岳陽市級“工人先鋒號”；獲得榮譽稱號的個人，頒發榮譽證書和獎金，擇優授予臨湘市“五一先鋒”榮譽稱號，納入臨湘市勞動榜樣后備治理。對獲獎單位和個人在 “五一”慶祝活動進行統一表彰。 六、組織領導和活動要求 1、加強領導，健全機制。成立競賽領導小組，李炎岳擔任組長，雷東岳、任羅桂、王占良、張冰心、王華山任副組長，辦公室設市總經濟工作部（郵箱），唐芳芳任辦公室主任，負責對全市勞動競賽活動指導、督促、檢查和協調。各單位要建立健全勞動競賽領導機構及辦公室，結合本單位實際，制

19、定切實可行的實施方案，落實競賽經費，做好競賽組織工作，建立完善指導督促機制、考核評估機制、表彰激勵機制，最大限度地組織寬敞職工參加競賽。 2、全面開展，突出重點。全市各單位要積極參加競賽，并在6月20日前將競賽活動報名表（附件2）上報競賽領導小組辦公室。為突出重點，以點帶面開展好全市“當好主力軍，建功十二五”勞動競賽，領導小組確定30家單位（企業）為重點競賽單位（附件1）。 3、做好信息反饋工作。在積極參賽的同時要做好信息反饋工作，及時將競賽活動中發覺的問題、難題和好的典型、好的成績反饋到競賽領導小組辦公室，以便及時共同解決競賽中的問題，推廣競賽中成功的經驗和做法，確保競賽活動廣泛深入扎實、有

20、效地開展。在全省（吉林省）職工“當好主力軍、建功十二五”創先爭優勞動競賽啟動電視電話會議上的講話吉林工人報（2011年04月26日01版）同志們：這次會議的要緊任務是貫徹落實中央、省委和全國總工會關于創先爭優活動的一系列重要部署，總結交流我省十一五時期開展勞動競賽的經驗，啟動當好主力軍、建功十二五創先爭優勞動競賽活動。剛才，長春市總工會、梅河口市總工會、吉林油田公司工會、長春大成集團公司工會分不介紹了開展勞動競賽的做法和經驗，聽后專門受啟發、專門受鼓舞，希望各地認真學習和借鑒。十一五時期是我省綜合實力顯著增強，人民生活水平進一步提高，經濟和社會各項事業取得重大進展的五年。五年來，我省緊緊抓住振

21、興老工業基地這一歷史機遇，采取一系列切實有效措施，加快了產業結構調整步伐，營造了良好進展環境，為實現吉林又好又快進展奠定了堅實的基礎。五年成就的取得是包括寬敞職工在內的全省各族人民共同奮斗的結果。十一五期間，我省各級工會和各有關部門認真貫徹落實中央和省委、省政府的決策部署，緊緊圍繞全總組織開展的當好主力軍、建功十一五、和諧奔小康主題競賽活動，廣泛開展了以百、千、萬工程為載體的群眾性經濟技術創新活動和振興吉林建功立業競賽活動，不斷創新活動方式，探究形成了符合時代潮流、具有吉林特色的勞動競賽新格局，為實現吉林十一五進展目標做出了積極貢獻。五年來，全省各級工會從服務大局、促進進展的全然要求動身，以進

22、展工人階級先進性、提高寬敞職工的科學文化素養和技術技能素養為基礎，充分發揮工會大學校作用，大力培養和造就知識型、創新型職工隊伍，培養選樹了一批自主創新、促進進展、代表時代精神的先進典型，先后涌現出集治理、科研、技術于一身的自主創新團隊的杰出代表、獲得國家科技進步一等獎的領軍人物李駿、全國十大高技能人才代表李凱軍、全國農民工技術標兵徐龍杰、全國車工大賽狀元馬元國、央視技能大賽冠軍高彥峰、榮獲國家科技進步二等獎的一汽工人技師王洪軍、開創基因重組人胰島素產業化的冷春生等一批叫得響、過得硬、阻礙大的榜樣人物，他們的事跡在全省乃至全國都產生了強烈反響和良好的效應。省委、省政府先后作出決定，在全省干部群眾

23、特不是寬敞產業工人中，廣泛開展向李駿、王洪軍同志學習的活動。為了大力弘揚自主創新精神，激發一線勞動者爭做新時代的知識型、技能型、專家型的優秀職員，省總工會以百、千、萬工程為載體，開展了打造100個李駿式自主創新團隊、選樹1000名王洪軍、冷春生式經濟技術創新標兵、培養10000名高彥峰、徐龍杰式創新能手的活動。目前，在全省產業大軍中已形成了人才薈萃、群星閃耀的局面，產業工人的素養獲得了全面提升。 各級工會組織在寬敞職工群眾中大力開展了合理化建議、技術革新、發明制造和崗位練兵、技術競賽、師徒幫教、技能培訓以及創建工人先鋒號等經濟技術創新活動，在加快傳統產業優化升級、推進戰略性新興產業進展、推動自

24、主創新、節能減排和進展低碳經濟，建設資源節約型、環境友好型社會中發揮了積極作用。據統計，5年來，全省共有180萬人次參加了各種形式的群眾性崗位練兵和技術比武，競賽工種達130個；總結推廣先進操作法41152項，推廣新技術7761項。全省職工提出合理化建議188.5萬件，實施58.4萬件，技術攻關8.73萬項，技術革新11.84萬項，小改小革修舊利廢51.75萬項，共制造經濟效益270.1億元。勞動競賽活動的開展，有效調動和激發了寬敞職工的積極性、主動性和制造性，贏得了社會各界的廣泛贊譽。實踐證明，勞動競賽差不多成為工會圍繞中心、服務大局，發揮作用、彰顯作為的重要載體，成為提高職工素養、推動企業

25、進步的重要途徑，成為推動經濟社會科學進展和諧進步的重要力量。下面，我就十二五期間深入開展勞動競賽活動，講幾點意見。一、統一思想，提高認識，增強開展勞動競賽的責任感和緊迫感寬敞職工是經濟社會建設的主力軍，是推動我省科學進展、富民強省的全然力量。省十一屆人大四次會議審議通過的吉林省國民經濟和社會進展第十二個五年規劃綱要（草案），為我們精心描繪了以后5年的宏偉藍圖。十二五時期，是加快吉林老工業基地振興、全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快經濟進展方式轉變的攻堅時期。實現十二五規劃目標任務，離不開包括寬敞職工在內的全省人民的共同努力和奮斗。團結動員全省職工廣泛開展創先爭優勞動競賽活動，是充

26、分調動寬敞職工積極性、主動性、制造性，最大限度激發職工工作熱情和制造活力的有效載體；是培養知識型、技能型、創新型人才，建設高素養職工隊伍的重要途徑；是構建社會主義新型勞動關系，為實現富民強省凝聚強大合力的必定要求；是當前和今后一個時期工會組織的重要任務。各級工會要從貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針和發揮工人階級主力軍作用的高度，充分認識開展勞動競賽的重大意義。要進一步增強責任感、使命感和緊迫感，把握時代特征、緊跟時代步伐，深入開展創先爭優勞動競賽活動，實現行業普遍開展、職工廣泛參與的目標，把寬敞職工的智慧和力量凝聚到推動科學進展和富民強省上來，為推動我省加快經濟進展方式轉變、促進經濟又好又

27、快進展，作出工會組織應有的貢獻。二、把握重點，體現特色，把勞動競賽活動不斷引向深入十二五時期的勞動競賽要緊扣科學進展這一主題，抓住加快轉變經濟進展方式這條主線，在推動經濟結構戰略性調整、推進科技進步和創新、加快資源節約型和環境友好型社會建設等方面切實發揮作用，使勞動競賽成為推動經濟又好又快進展的強大力量。一是要圍繞中央和省委提出的經濟社會進展要緊目標，推進三化目標和三動戰略的實施，深入開展群眾性經濟技術創新活動和振興吉林建功立業競賽活動，要在抓好以往各項競賽內容的基礎上，突出轉變經濟進展方式和提高自主創新能力這一中心內容。要接著實施百、千、萬工程，打造100個李駿式自主創新團隊，選樹1000個

28、王洪軍、冷春生式自主創新標兵，培養10000名高彥峰、徐龍杰式自主創新能手。二是要深入開展以比創新、比技術、比治理、比服務、比效益為要緊內容的產業提升創新進展勞動競賽，進一步推動改造提升傳統制造業，培育進展戰略性新興產業，加快進展現代服務業、現代能源產業和綜合運輸體系，全面提高信息化水平，促進現代產業體系加快形成。三是要圍繞節能減排、進展低碳經濟和循環經濟，接著開展我為節能減排作貢獻活動，積極推廣應用節能減排新技術、新工藝、新材料和新設備，為實現十二五節能減排目標任務獻計出力。要加強職工節能減排義務監督員隊伍建設，強化治理和培訓，充分發揮義務監督員作用。推動科學進展、加快轉變經濟進展方式，最終

29、要靠高素養的勞動者來實現。要深入實施科教興省戰略和人才強省戰略，大力實施職工素養建設工程，努力培養和造就一支知識型、技術型、創新型職工隊伍。一是要接著深化創建學習型組織、爭做知識型職工活動，引導寬敞職工自覺學習踐行社會主義核心價值體系，不斷提高思想道德和科學文化素養，堅決理想信念，繼承發揚光榮傳統，努力成為掌握新知識、新技能、新本領的高素養勞動者。二是要廣泛開展崗位練兵、技能競賽、師徒幫教、技術交流等活動，大力選樹技能帶頭人，全面推行首席技師、金牌工人制度，不斷掀起職工學技術、比技能、創一流的熱潮，加快培養一大批創新人才。三是要接著組織動員寬敞職工積極參與合理化建議、技術革新、發明制造等活動，

30、充分發揮科技人員、一線技術骨干在自主創新中的帶動作用，切實增強職工的創新意識和創新能力，加強創新型班組、創新型企業建設，進一步激發寬敞職工的創新潛能和制造活力。四是要加強職工職業技能培訓基地建設，加大資金投入、強化業務治理、創新培訓方式，不斷提高技能培訓的質量和水平，推動建立職工技能競賽與職業技能鑒定、職稱晉升相結合制度，宣傳和展示職工創新成果，努力營造尊重科學、崇尚技能、鼓舞創新的良好社會氛圍。在開展勞動競賽活動中，要注重從國有企業向非公企業延伸，從企業車間一級向班組一級拓展，從大中型企業向中小企業推進，從產業向重點項目延伸，努力形成全方位、多層次、廣覆蓋的勞動競賽新格局。一是要針對當前非公

31、企業開展勞動競賽相對薄弱的現狀，采取有力措施，加強分類指導，集中力量在規模以上的非公企業中把勞動競賽領先開展起來。要針對非公企業的進展現狀和職工隊伍實際，把推進非公企業勞動競賽與健全工會組織體系結合起來，與工資集體協商結合起來，通過競賽推動企業組建工會，促進企業加快進展，關心職工提升技術水平和勞動收入水平，實現企業和職工雙贏。要選樹一批非公企業勞動競賽典型，大力宣傳它們的好經驗好做法，積極推動非公企業勞動競賽不斷進展。二是要加強班組勞動競賽，進一步夯實競賽基礎。深入開展以創建工人先鋒號為載體的班組競賽和達標升級活動，創建紅旗班組、標桿班組、規范化班組，把更多的職工吸引到競賽活動中來，使勞動競賽

32、與班組建設相互促進。要指導班組圍繞提高技能、創新技術、節能環保、安全生產等方面開展競賽，引導班組努力打造高效、創新、和諧團隊。要把開展班組競賽與創建勞動關系和諧企業和建設職工小家等活動緊密結合，全面提高班組治理水平，切實保障和維護職工的各項合法權益。三是要在中小企業加大開展勞動競賽的力度。要針對我省寬敞中小企業生產經營的現狀，以開拓市場、降低成本、優化結構、轉型升級為要緊內容開展競賽活動，促進企業健康進展。在中小企業型民營企業中，積極探究開展區域性、行業性勞動競賽的方法途徑。四是圍繞重大項目、重點工程開展勞動競賽，爭創一流工程，保證勞動安全，要通過全面開展勞動競賽，推進全省投資拉動、項目帶動、

33、創新驅動戰略實施。三、加強領導，健全機制，確保勞動競賽活動取得扎實成效各級工會組織要加強對勞動競賽活動的領導，把組織開展當好主力軍、建功十二五創先爭優勞動競賽作為一項重要任務，列入議事日程。一是要在建立健全勞動競賽組織領導機構的基礎上，認真研究制定本地區、本產業勞動競賽的五年規劃和年度打算，提出競賽方案，選好競賽載體，確定競賽目標，抓好工作落實。要積極探究適應新形勢新任務要求的勞動競賽新路子，不斷創新競賽載體，豐富競賽內涵，健全競賽機制，推動競賽深入扎實有效開展。要保證競賽所需經費，積極爭取財政和企業財務支持，努力把勞動競賽抓出實效。二是要把組織開展勞動競賽與創先爭優活動緊密結合，把爭當優秀黨

34、員、黨員示范崗、黨員責任區與爭當勞動榜樣、金牌工人、創新能手結合起來，并作為一項長期戰略任務來抓，定期研究競賽工作，及時解決存在的問題，把勞動競賽打造成吉林工會工作的一個品牌。三是要堅持把弘揚工人階級偉大品行和勞模精神與開展勞動競賽緊密結合起來，注重培養選樹在勞動競賽活動中涌現出來的先進典型和榜樣人物，特不是創新型技能人才和一線職工先進典型，用工人階級的優秀品質引領社會風尚，用勞模的先進事跡感召寬敞職工，形成人人學習先進、人人爭當先進、人人趕超先進的生動局面。四是要充分發揮傳統新聞媒體以及互聯網、手機、微博等新興媒體的作用，大力宣傳勞動競賽取得的成果和在競賽活動中涌現出來的先進集體、榜樣人物，

35、不斷激發和調動寬敞職工的積極性和制造性，不斷擴大勞動競賽的社會阻礙力。五是要建立勞動競賽考核評價機制，從規劃方案制定、目標任務提出、工作措施落實、活動效果檢驗等方面，對勞動競賽實行全過程全方位的考核與評估，逐步建立起科學規范的考核評價體系，并對勞動競賽開展情況定期通報，確保競賽活動穩步推進。要完善激勵機制，把競賽結果與效益工資、技能評定、崗位晉級和學習深造、療養獎勵、培訓獎勵等結合起來，對競賽中涌現出的先進集體和個人優先評選五一獎狀和五一獎章，使他們在經濟上得實惠、政治上獲榮譽，社會上有地位，最大限度地激發寬敞職工投身競賽活動的積極性和制造性。同志們，勞動制造財寶，競賽激發活力。開展好勞動競賽

36、活動，是工會的優勢和職責所在。希望大伙兒認真貫徹落實省委、省政府和全國總工會的決策部署，以更加飽滿的熱情、創新的思維、扎實的作風，努力開創我省勞動競賽新局面，團結組織寬敞職工為實現十二五規劃目標任務作出新的更大貢獻！京工辦發201111號北京頻道 （ 2011-04-08 11:24:28）關于深入開展“當好主力軍，建功十二五”勞動競賽的通知 各區、縣總工會，北京經濟技術開發區總工會，各產業工會，各局工會，各集團、公司工會，各直屬基層工會： 為深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，落實中華全國總工會關于圍繞加快經濟進展方式轉變深入開展建功立業競賽的意見，牢牢把握科學進展和轉變經濟進展方式這一主題和主

37、線，進一步優化產業結構，促進我市經濟平穩較快進展，市總工會決定在全市范圍內深入開展以“當好主力軍，建功十二五”為主題的勞動競賽活動，為我市“十二五”規劃開局之年各項工作的圓滿完成作出貢獻。現就2011年我市勞動競賽活動提出如下要求。 一、指導思想和總體要求 深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞堅持科學進展、加快轉變經濟進展方式和我市“十二五”開局之年的各項戰略任務，充分發揮工會組織優勢，以“當好主力軍，建功十二五”為主題廣泛開展勞動競賽活動，打造具有社會阻礙力和產業帶動力的勞動競賽品牌，為推動首都經濟又好又快進展，實現建設“人文北京、科技北京、綠色北京”和中國特色世界都市做出貢獻。 各

38、級工會要充分認識開展勞動競賽的重大現實意義和深遠歷史意義，緊扣科學進展這一主題，抓住加快轉變經濟進展方式這條主線，圍繞中心、服務大局，積極組織動員寬敞職工結合本地區本單位的實際情況，在提升職工素養、健全班組建設、節能降耗、創新增效、安全生產等方面，開展扎實有效、務實創新的勞動競賽活動，在推動經濟結構戰略性調整、推進科技進步和創新、加快資源節約型和環境友好型社會建設等方面切實發揮作用。 二、牢牢把握科學進展這一主題和加快轉變經濟進展方式這條主線，深入開展勞動競賽活動 各級工會要圍繞企業實際，把解決企業實現可持續進展的難點問題作為勞動競賽的重點，有效調動和激發寬敞職工投身首都經濟建設的積極性、主動

39、性和制造性，為首都經濟社會進展作出貢獻。 1.勞動競賽要覆蓋全市各行各業，尤其是首都重點產業和重點工程。圍繞科學進展，創新競賽形式，豐富競賽內容，廣泛開展以推進結構調整和優化升級為重點的勞動競賽，發揮勞動競賽在重點工程建設中的獨特優勢，確保重點工程優質安全如期完成。 2.勞動競賽要以首都職工素養建設工程為平臺，以全面提高職工素養為目標。充分發揮工會的“大學校”作用，大力推進首都職工素養建設工程，要堅持把全面提升職工素養作為長期的戰略任務來抓，充分調動職工參加學習培訓的積極性，通過技能培訓、合理化建議征集、發明制造、技術革新、崗位練兵、技能大賽等多種形式的活動，不斷提升職工的思想道德素養、科學文

40、化素養和技術技能素養，增強他們在改革進展中的適應能力和競爭能力，推動職工隊伍的知識化進程，為首都經濟進展提供智力支持和人才保證。 3.勞動競賽要和班組建設緊密結合。堅持以全總等四部委下發的關于加強班組建設的指導意見為指導，以“工人先鋒號”創建活動為載體，大力開展班組勞動競賽，加強班組思想建設，提高班組治理水平和班組成員素養，做好班組長培訓，努力把班組建設成為能夠出色完成生產工作任務，具有較強創新能力，治理科學，紀律嚴明，團結和諧的堅強集體。 4.勞動競賽要以節能降耗、創新增效為要緊內容。緊密結合本企業、本崗位實際，動員組織寬敞職工開展以節能、降耗、增效為重點的勞動競賽活動，廣泛征集合理化建議，

41、教育引導職工增強節約意識，提高節約技能，積極研制和推廣應用節能新工藝、新技術、新材料，提高資源利用率。 5.勞動競賽要將安全生產和勞動愛護的教育評比貫穿始終。在勞動競賽中，要以“安康杯”競賽為載體，大力開展安全生產宣傳教育活動，增強職員安全的意識，提高事故防范和應急處置能力。進展企業安全文化，積極營造人人講安全、事事重安全和處處保安全的良好氛圍，全面推進現代化生產治理，為促進安全生產形勢的進一步好轉和安全生產總體目標的實現做出貢獻。 三、加強領導，樹立典型，促進勞動競賽健康持續進展 1.加強領導，精心部署 加強組織領導是推動勞動競賽健康深入進展的關鍵。要把深化勞動競賽作為工會組織學習貫徹科學進

42、展觀，服務首都經濟進展的重點工作，統籌安排、精心部署。各級工會要緊領導要親自掛帥，狠抓落實，定期搞好自查和總結。 2.加強規劃，注重長效 各級工會要把組織開展勞動競賽作為一項長期戰略任務，列入重要議事日程，切實做到思想上高度重視、組織上加強領導、工作上扎實推進。尤其要采取有力措施，認真研究制訂勞動競賽方案，使勞動競賽活動既有長遠規劃又有近期安排，既有目標任務又有推進舉措。要從實際動身，深化競賽主題，突出競賽重點，創新競賽載體，完善競賽機制，不斷擴大競賽覆蓋面，最大限度地把企事業單位及其寬敞職工吸引和組織到競賽活動中來。 3.健全機制，鞏固“雙贏” 要以科學進展觀為指導，堅持以人為本，把企業增效

43、和職工受益作為開展勞動競賽活動的原則。真正形成企業和職工互利雙贏、共謀進展的新局面，愛護寬敞職工的積極性和主動性，為勞動競賽活動增添內在動力。 4.培養和選樹典型，以點帶面 要及時發覺、培養、選樹和宣傳勞動競賽中涌現出的先進集體和先進個人典型，及時總結、宣傳推廣職工制造的先進操作法和工作經驗，發揮典型示范引領作用，推動整個勞動競賽活動深入開展。 5.加大宣傳、擴大阻礙 加強信息交流工作，及時總結、宣傳和推廣典型經驗，擴大社會阻礙，增強寬敞職工參與活動的榮譽感和成就感。注重發揮勞模的示范引領作用，使勞模精神成為激勵寬敞職工參與勞動競賽、制造輝煌業績的強大動力。結合“勞動獎章、獎狀”，“工人先鋒號

44、”等主題評選宣傳系列活動，大力宣傳職工群眾在勞動競賽中取得的業績和工會組織發揮的積極作用，為勞動競賽活動深入開展營造良好氛圍。 各級工會組織要認真總結勞動競賽活動經驗，不斷提升勞動競賽的組織水平。各單位每季度月末前將本單位本季度的勞動競賽總結以電子郵件的形式上報至市總工會經濟技術部。在做好對先進集體和先進個人的宣傳表彰工作的同時，及時將先進集體和先進個人的事跡材料以電子郵件形式上報至市總工會經濟技術部，各單位每年上報的先進材料數量許多于3份。 聯 系 人：市總經濟技術部 馬繼堯 65592607 電子郵箱： HYPERLINK mailto:jjjsb jjjsb 北京市總工會辦公室 2011

45、年2月23日 關于在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、建功十二五”主題勞動競賽活動意見2011年03月16日各鎮、街道辦事處工會，各有關部門、單位工會： 2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，為深入學習貫徹黨的十七屆五中全會和中央、省經濟工作會議精神，按照上級工會和市委、市政府的部署要求，緊緊圍繞科學進展那個主題和加快轉變經濟進展方式這條主線，引導職工立足崗位創先爭優，為“十二五”規劃實施開好局起好步做出新的貢獻。市總工會決定以創建“工人先鋒號”為載體，在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、建功十二五”主題勞動競賽活動，進一步掀起我市勞動競賽新高潮。 一、緊緊圍繞堅持科學進展、加快轉變經濟進展方

46、式，廣泛開展多種形式創先爭優建功立業活動 (一)以創建“工人先鋒號”為載體，圍繞增強自主創新能力深化職工技術創新競賽。各級工會組織要圍繞增強企業自主創新能力、提升技術水平、優化產品結構等，廣泛開展技術革新、技術協作、發明制造、合理化建議等活動，增強職工創新意識，開發職工創新潛能，推廣職工技術創新成果，表彰職工技術創新人才。廣泛開展“我為企業獻一計”合理化建議活動，引導職工獻計獻策共謀進展。 (二)以創建“工人先鋒號”為載體，圍繞加快經濟進展方式轉變，深入開展“我為節能減排做貢獻” 活動。深化“我為節能減排做貢獻”和“我為節能減排獻一策”活動，加強宣傳教育，引導職工樹立文明、節約、綠色、低碳進展

47、理念；發動職工圍繞加強治理、優化操作、改進技術等開展節能減排合理化建議和“五小”活動；開展技術培訓，推廣普及節能減排技術成果；深入開展重點行業和企業節能減排對標競賽，組織帶領寬敞職工，主動查找工作崗位上白費能源資源的環節，有針對性地提出改進措施與要求；切實加強職工節能減排義務監督員隊伍建設，將其作為群眾性節能減排工作的重要內容，擴大聘任范圍，加強治理培訓，切實發揮作用，推動加快資源節約型、環境友好型社會建設和提高生態文明水平。 (三)以創建“工人先鋒號”為載體，圍繞提高職工隊伍素養，大力開展崗位練兵和培訓比武活動。接著總結推廣“賽訓結合、以賽促訓”的成功經驗，在企業中開展好職工技能比武活動，引

48、導寬敞企業職工加強崗位練兵；倡導企業對班組長進行全員培訓，推動“技能型、效益型、治理型、創新型、和諧型”五型班組建設。各級工會組織均要針對企業行政，做好職工培訓工作，對參訓人員多、關注度高、阻礙面大的工種，及時上報培訓打算，市總統一協調師資力量和職業技能鑒定程序，以務實的姿態切實提高工會職工培訓工作的能力和水平，使更多的企業和職工受益。下半年，將對各單位職工培訓情況進行檢查，并作為評先樹優的重要依據。 (四)以創建“工人先鋒號”為載體，圍繞“平安青島”建設，深入開展“安康杯”競賽活動(競賽通知另行下發)。各單位要接著深入開展 “安康杯”競賽活動，加強安全建設和勞動愛護，加強安全文化建設、加強工

49、會群眾監督、加強安全健康經費投入，接著開展到企業、到工地、到社區，看職工勞動愛護、看職工勞動環境、看職工勞動設施、看職工勞動健康、看職工勞動酬勞的“四到五看”活動；以高危行業和非公有制企業為重點，督促企業認真落實工會勞動愛護監督檢查三個條例；積極參與安全生產事故的調查處理，推進工會勞動愛護 “三同時”工作的進展；圍繞“安康杯”競賽主題，抓好職工全員安全教育培訓工作的落實，堅決預防職工職業病的發生，改善勞動環境，落實勞動保障措施，特不要加大對建筑、化工等高危行業農民工安全培訓力度，不斷提高寬敞職工的安全健康意識和素養，自覺落實安全措施，消除安全隱患。 二、加強領導、勇于創新，努力把競賽活動抓緊抓

50、好抓出成效 (一)切實加強領導，確保競賽活動的順利開展。以創建“工人先鋒號”為載體的勞動競賽活動，是全市各級勞動競賽組織和工會組織緊緊圍繞中心、服務大局，推動經濟進展方式轉變、保持經濟平穩較快進展的重要手段。各單位要高度重視，認真研究，精心組織，從本區域、本行業、本單位的實際動身，健全競賽組織，制定競賽方案、細化競賽措施，落實競賽經費，做到競賽活動有創新、有突破、有特色。要加強調查研究，了解和準確掌握競賽情況，搞好分類指導。要及時搜集匯總競賽過程中的合理化建議和創新、發明成果，及時上報。要主動與政府有關部門進行聯系溝通，充分發揮勞動競賽委員會的作用，加強組織協調，形成工作合力，確保競賽活動的順

51、利開展。 (二)夯實競賽基礎，擴大競賽覆蓋面。班組競賽是勞動競賽的重要基礎。各單位要以“工人先鋒號”創建活動為抓手全面推進班組建設，提高班組工作水平，把更多的職工吸引到競賽活動中來，使勞動競賽充滿活力、蓬勃開展。不斷擴大勞動競賽覆蓋面，使競賽從國有企業向非公有制企業，從生產領域向服務領域、治理領域拓展。尤其要針對非公有制企業進展較快、而勞動競賽又相對滯后的狀況，采取有效措施，加大工作力度，推動競賽活動在非公有制企業中廣泛開展。 (三)堅持把弘揚工人階級偉大品行和勞模精神貫穿于勞動競賽全過程，推動競賽深入進展。群眾性勞動競賽鍛造了勞動榜樣，而勞動榜樣的涌現又推動了勞動競賽不斷向深度和廣度進軍。要

52、堅持把弘揚工人階級偉大品行和勞模精神與開展勞動競賽緊密結合起來，各單位要善于在勞動競賽中發覺和及時選樹先進典型和榜樣人物，充分發揮勞模的示范帶頭作用，激發寬敞職工的參賽熱情，努力營造崇尚勞模、學趕先進、爭創一流的良好氛圍，推動競賽活動廣泛深入進展。倡導開展“勞模事跡到基層一線、勞模精神進企業學校、勞模服務進社區工地”的“三進”活動。對競賽活動中表現突出的先進集體和個人將報青島市總工會分不授予青島市“工人先鋒號”和“工人先鋒”稱號，對特不優秀的將按程序申報山東省“工人先鋒號”、“富民興魯勞動獎狀(章)”和全國“工人先鋒號”、“全國五一勞動獎狀(章)”稱號，對“工人先鋒”和“工人先鋒號”班組長優先

53、推舉參加“勞動榜樣”評選。 (四)營造氛圍，抓好結合，確保競賽活動取得扎實成效。各單位要把握競賽重點，充分利用競賽宣傳陣地和社會媒體，廣泛宣傳工人階級的主力軍作用和開展競賽活動的重要意義，及時總結經驗，特不注意推廣典型，大力開展“我是工人先鋒號”主題演講競賽，用先鋒事跡鼓舞職工，在寬敞企業職工中形成“集體爭創先鋒號、職工爭當先鋒人”和“人人爭當勞模”的濃厚氛圍，讓先鋒在崗位上閃光，不斷增強寬敞職工投身經濟社會建設的主人翁責任感和使命感。各單位要把以創建“工人先鋒號”為載體的競賽與維護職工合法權益、維護社會穩定等活動有機統一起來，促進企業勞動關系的和諧穩定，推動職工與企業共謀進展、互利共贏。要通