1、第 PAGE17 頁 共 NUMPAGES17 頁工作競聘演講稿模板工作競聘演講稿模板1各位指導 同志們好：為了可以充分發揮我的所知所學，表達自己的才能，實現自我價值，為我們的事業開展做出更多的奉獻，故參加本次儲蓄負責人的競聘。我競聘儲蓄負責人的優勢主要表達在以下幾方面：一 年輕好學，具有較好的年齡優勢，承受才能比擬強，對新業務比擬敏感，可以創造性開展工作，并且有信心，有決心，也有才能在指導的正確指導下，圓滿完成上級分配的各項任務。二 有較強的事業心，進取心和開拓創新意識。我充分認識到只有改革和創新才是信譽社開展的生命力所在，才能在劇烈的竟爭中不斷壯大，才能促進管理程度和經營效益的進一步進步，

2、正因為有了這種認識，我堅決干好工作的信念。更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業，一絲不茍，認認真真做好每次工作。三 具備一定的金融理論知識，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學學中干，完善自我，進步自我。幾年來，先后通過了會計員，助理經濟師，經濟師的職稱考試，每次都是憑著扎實的知識通過的。四 熟悉業務，理解儲蓄工作的方方面面。我先后在六個儲蓄所工作過，對每個崗位都非常熟悉，理解儲蓄人員的所想所需，可以在實際工作中把握好度的要求，這有利工作的開展。假如能被聘任，我將協助指導做好以下工作：一 改善效勞細節 樹立品牌形象 我們每個人都清楚效勞對于信譽社的重要性，可是對于一些細節卻被大家無視。如

3、內外著裝的不統一，無法讓客戶感受到一種團隊精神。接待儲戶時面熱心不熱，會導致一些隨意性的動作和不當的言語。接待大客戶的熱情洋溢，對待小戶的漫不經心。這些都會給我們的工作產生負面的影響。搞好優質效勞，就要從效勞細節上下功夫，改變一些習慣性隨意性的動作，強調肢體語言的重要性。同時要開拓效勞的深度和廣度，在效勞上做足文章。任何產品只有有了特色和品牌才能擁有相對固定的消費者。儲蓄是一種投資理財效勞，也應該的不同的特色和叫得響的品牌。一個效勞態度好，業務技術強，辦理速度快，有知名度的儲蓄員，儲戶往往會擁向這名儲蓄員。我們可以通過進展針對職工的效勞程度和業務程度的測評，以調查問卷的形式征求儲戶意見等方式，

4、評比產生一名或幾名儲蓄員，以他們的名字為品牌，在各種媒體上大力宣傳，從而到達樹立形象，展示實力，吸引客戶，進步信譽社的知名度，還會催促其別人員的竟爭意識，從而從整體上進步效勞的質量，以確保為儲戶提供高效快捷的效勞。二 把執行制度和職工培訓結合起來 建立一只高素質的職工隊伍 一名職工初到信譽社，可以說他素質低，假如過了幾年還是素質低，就要從培訓工作和制度執行上找原因，是不是培訓沒到位，制度不健全或者沒有得到完全執行。職工的素質上下和制度的貫徹執行是密不可分的。一方面要加強業務技能，人格修養和各種規章制度的學習培訓，另一方面要抓好制度的貫徹執行，做到賞罰清楚有理有據，堅決杜絕獎人以親，罰人以疏的不

5、良做法。只有這樣才能產生進步素質和執行制度的內在動力。三 改善和加強儲蓄的硬環境建立 企業的開展壯大和他在消費者心目中的認知程度息息相關的。信譽社作為一家為客戶提供投資理財效勞的特殊企業，尤其需要客戶的認知程度。我們可以通過媒體宣傳自己的品牌形象和贊助一些有一定影響力的活動，讓大家認識理解信譽社，進步在群眾中的認知程度。在條件允許的情況下，為儲蓄所設計一種有自己特色的統一牌匾和裝修，給客戶一個美妙的企業形象，為我們的工作提供可靠的外部保證。四 敬人信人 充分調動人員的工作積極性和主動性 作為一名專業負責人，必須及時理解職工的思想動態，要經常性與職工進展交流溝通，減輕他們的思想負擔。鼓勵職工的成

6、長，增強他們的自信。賦予他們更多的責任，假如我們將他們最好的想法加以利用，也就贏得了竟爭的時機。要擅長贊美鼓勵別人，你的態度將直接影響到職工的工作態度。只要能給予恰當的制度和合理的刺激措施，他們就能成為你工作的支持者和推動者。不要一味地施加壓力，工作目的定得過高，規章制度定得過嚴，外表上看是增加了工作危機感，責任感，節奏快了，而實際上，這種單靠壓力壓出來的效率是不會長久的。而朝不保夕的工作環境，更無法令職工發揮應有的積極性主動性和工作熱情。要創造一種公平竟爭，時機均等的工作環境，要用優質勞動，優質取酬的鼓勵方法，激發每個人的潛力，而不是只調動少數人的積極性，使每個人真正認識到，只有辛勤勞動，苦

7、心鉆研，才能獲得更高的效益，才能更好地實現個人的自我價值。 最后，感謝各位指導提供了這樣一個平臺，感謝同志們給了我一個展示自己的時機，希望能得到您的支持和信任。無論最終競聘結果如何，我都會一如既往地以飽滿的熱情，百倍的信心，十足的干勁，投入到信合事業中去，以實際行動證明我是一個優秀的信合人。謝謝大家。工作競聘演講稿模板2尊敬的各位指導、同事們：大家好!我叫_，自_年畢業于_學院，同年參加公司，之間為止已經參與工作有_年的時間了。在這_年里，我擔任過_崗位的根底員工，后來也去過_和_等崗位開展過，在公司里累積了較為豐富的工作經歷。現任_部門_崗位員工。今天，感謝指導能給我們一個競爭辦公室_崗位的

8、時機。這個崗位不僅需要較為全面的綜合才能，也要有良好的個人處理才能，這就意味著需要對公司有較深的理解。我認為，自己的情況非常符合這一崗位的需求，并且自己也希望能更全面的發揮自己的才能，讓自己得到更大的開展，為此，我申請這份競爭這份崗位，我能將這份工作做好!反思自我的情況，我認為自己在工作中有這樣幾點優勢：一、有較為豐富的工作經歷在_年的工作中，我在各崗位上都累積了一定的經歷和認識。同時，我在如今的崗位上也一直在擴展對其他部門的認識。對公司的情況、開展以及各部門指導和同事的情況都較為熟悉。且在工作上我個人才能優秀，有較好的處理才能規劃才能。在平時能協助指導做好部門管理，加強部門間的溝通交流。二、

9、人際關系處理較好辦公室作為一個承上啟下，溝通部門的樞紐，需要在公司各部門之間搭接橋梁，為做好部門之間的溝通和通知。保證公司的正常運轉。我認為這一點自己也最為擅長。首先，就性格而言，自己本身就是一個善談善交流的人，經常在休息時間和各部門同事溝通工作心得，也從同事們身上學到了不少經歷，理解了一些其他部門的情況原創。因此，我任務自己處理部門相關問題，溝通工作任務的時候也一定能更加“如魚得水”，將指導的要求及時、完好的傳達給各部門同事，也能保證公司消息暢通，讓部門積極開展!三、個人的期望一直以來，我從根底的崗位做起，在公司中經歷了許多。但其實內心也一直渴望能參加辦公室部門。也許是我個人性格使然，我認為

10、這是更加合適我的工作，也是我理想中的任務。我希望公司指導能仔細考慮我的情況，給我一個進入理想部門的時機，我向大家保證，自己會在新的崗位上努力發揮自己的作用，將工作順利完成好!讓自己發揮出更大的價值!我的演講完畢，謝謝大家!工作競聘演講稿模板3各位指導、各位同事：大家好!我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司指導為我們創造了這次公平競爭的時機!此次競聘，本人并非只是為了當官保安競聘演講稿，更多的是為了在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年43歲，_年在_市_參加工作，先后作_、_、_。保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神相貌。保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極

11、其重要的。他是保安各項規章制度和工作任務的詳細落實和執行者。嚴格的講，保安給客戶提供的效勞質量的上下和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理程度和業務才能。因此，保安隊長的自身素質和行為，直接關系到保安隊伍的整體形象和戰斗力，但保安隊長除了以身作那么，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安隊伍。假如我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，保安領班競聘書”。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的根底，正直是關鍵;保安隊長應以身作那么，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好

12、的典范，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。二、進步工作才能、以績服人。保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創新精神，可以帶著大伙干出像樣的成績來，以績服人。經過學習和理論，擅長認識和分析p 新問題，創造性開展工作，擅長用創新的工作方法處理錯綜復雜的問題，擅長用新方法處理新問題，努力使得工作上標準化、民主化、制度化。工作競聘演講稿模板4尊敬的指導，各位同事：大家好!我叫任梅，競聘的崗位是南山國際會議中心餐飲主管職位，首先感謝董事長及各位指導給我這次公平、公正競爭、展示自我的時機，競聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措，是順應企業開展需要的

13、，競聘工作總結。企業的開展需要人才，為了使企業能在競爭日益劇烈的大市場環境中立于不敗之地，我們不僅需要效勞技能過硬的員工，還需要懂業務、善經營的管理者，只有平時嚴格要求自己，不斷進步自身業務素質，才能把握好每一次展現自身才能的時機，從而實現自我價值。從20_年開場我一直從事餐飲工作，在擔任主管期間，我盡心盡力為酒店的開展做出了應有的奉獻。眾所周知，酒店經歷了屢次變革，但我始終一如既往地尊重、支持各任指導的工作，維護指導的威信，愿當配角、甘作綠葉。辯證的對待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工作符合要求外，還不斷提升自己，端正自己的工作態度

14、、隨時做到熱情、主動、微笑，競聘上餐廳主管后我更加努力地工作，并在平時不斷的對員工進展培訓，多與員工溝通，隨時隨地展開教育，在部門評選先進，學習先進，提倡互幫互助，共同進步團隊意識，使餐飲部員工可以更好的對客效勞。由于本人忠于企業，踏踏實實工作，帶著不以物喜，不以己悲的心態永往直前，敢想敢做。所以有幸地得到了指導的認可和表揚，并提升為酒店副總經理一職。副總經理主要協助總經理確立酒店的整體經營目的和開展方向，制定價格政策，提出階段性工作重點，并指揮落實;組織制定和完善中心各項規章制度，協調各部門關系，建立建全內部組織系統和合理、有效的運行機制;建立、保持并開展與社會各界的廣泛聯絡，負責接待重要客

15、人，塑造良好的企業形象;負責選拔培養、使用和考核中層以上管理人員;關心員工生活，不斷改善員工的工作條件和福利待遇，發揮員工的積極性。我沒有輝煌的過去，只求把握好如今和將來。從我擔任副總經理職位這三個月以來，我發現自己有許多優勢合適于這個崗位，主要基于以下幾個方面的考慮：一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在酒店的每一個崗位工作上踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，充分表達出“特別能吃苦、特別能忍受、特別能戰斗、特別能奉獻”的愛崗敬業的良好品質，工作總結競聘工作總結。二是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。_年參加南山學院旅游管理的自學考試，隨著酒店的開展需求;當我當上副總經理后，我又自學了管理學，懂

16、得了怎樣才能調發動工的積極性，怎樣才能節省酒店的本錢等等。三是我學以致用、從理論中來到理論中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。我根本做到了文理貫穿。可以將我所學到的專業知識和管理知識運用到位，并可以為酒店奉獻出我最大的力量。四是我有勇于理論、敢于挑戰的求是精神。經過在餐廳的理論鍛煉，培養了自己多方面的才能，能說，能干事，干成事。這三個月的副總職務也讓我思想活潑，勇于理論;同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、工作干勁足，也得到酒店指導的好評。五、我有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉老實待人、嚴于律己的處世之道。我擔任副總期間，既維護了指導的權威，又和效勞員們打成一片，正

17、因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，才和同事們建立了親如姐妹的深沉感情，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬指導，團結同志，得到了指導和同事的認同我非常有信心自己可以做好這個職務，在任職的這三個月及以后的工作中，我在做以下方面的努力：一，加強創新意識，真正把創新落到實處我生活中最忌諱的是辦事推諉、拖拉，大酒店的全面運行靠的是組織協調和效率，有了效率才有效益;結合酒店實際，結合原有的崗位職責，創新效勞，創新管理。創新管理方面，要積極組織下屬員工熟悉技能效勞，在對客效勞中靈敏運用理論知識，在對客效勞中擅長真納故我和理解客人的心態及消費需求

18、，各部門經理親密配合，全面抓酒店的經營管理，創新出針對個人的管理方式，向管理要效益，為企業形象晉級做奉獻。二、從控制本錢抓起以最低的資金量保證營業的正常進展，節支很重要，飯店的挖潛節支要對員工起到積極地鼓勵作用如水、電、能的節約等，完善定期將盤存制度，通過盤存，明確重點控制那些品種，從而減少庫存資金占用，加快資金周轉，節省本錢開支。對人員進展考核，采用嚴格的考核制度，實行末尾淘汰制，每月對員工、廚師進展業務及素質考核，對分數最低的進展淘汰。這樣一是為了保持企業活動，二是為了搞好競爭環境。經常推陳出新，由廚師長組織骨干力量，定期研發，推出新菜，豐富自家品種。三、抓培訓并做好選人、育人、用人、留人

19、工作。員工所提供的有形的和無形的效勞是酒店對外宣傳的窗口，因此我們一定要下大力度抓好員工的培訓工作，從禮節、禮貌、效勞技能等方面入手，內強素質，外樹形象。繼推行“將微笑效勞傳遍酒店”的活動，每月進展明星效勞員的評比、獎勵工作，樹立楷模，從效勞理念和效勞方式上入手，尤其要在總臺及客房、餐廳效勞員開展“微笑效勞”，通過活動真正把微笑效勞做到最好。酒店內部員工的流動性強也給企業開展帶來很多不利，因此我們要在育人和留人上下功夫，想問題多從職工角度出發，調發動工積極性，營造能吸引人的企業文化，降低人員流動而帶來的二次培訓本錢，穩定基層，穩步進步酒店的經濟效益。回憶過去，我們的成績令人歡欣鼓舞，展望將來，

20、我們的工作機遇與挑戰并存，今年工作中要解決的主要問題和努力的方向：即做好禮貌效勞、完善查房程序、標準收銀管理、加強物品考核、嚴肅員工紀律、完善獎懲制度、加強營銷力度等七大工作任務，使酒店的經濟效益有一個新的打破。我深知自己在工作中還存在著許多缺乏，需要指導和員工同志們的幫助，請大家支持我、鼓勵我，讓我們每一個人都以一個主人翁的身份參加到酒店的每一個決策中來，參加到我們集團公司的建立中來，獻計獻策，共謀開展大業;我們有決心、有才能，壯大企業規模，增強企業實力，實現企業大開展的宏偉目的。南山國際會議中心工作競聘演講稿模板5尊敬的各位指導、各位老師：大家好!今天，可以登上競聘演講臺，我感到非常沖動。

21、在這里我要感謝學校指導給了我這個展示自我、參與公平競爭的時機和平臺。更感謝多年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位指導、各位同事。我競爭的崗位是園林局規劃財務處處長競聘演講稿。我叫_，今年_歲，中共黨員，大學本科學歷，學士學位，講師職稱。此次競聘，我具有以下幾方面的優勢：第一、熟悉學生處工作，且有較強的組織指導才能。六年來，我一直在學生處從事學生工作，工作中親身經歷了各種學生管理方面的工作，純熟掌握了學生管理工作內容和方法，悟透了我校學生工作理念的精華。因此能在以后的工作中迅速上手、出色的完成學校指導交付的各項工作。第二、具有多年行政管理崗位的理論經歷。熟悉所有的學生工作內容、流程、工作理念

22、和運行機制，同時，在領會主管指導的工作思路和落實工作部署方面具有一定的優勢。作為主管學生公寓的副處長，我覺得好的悟性、理解才能和執行力都是不可缺少的。第三、語言表達才能和文字表達才能尤為突出。在學生工作處經常辦公、做事，既寫材料，又從事人員接待和日常事務的處理工作,在行政工作崗位中,協助指導完成了學生系統學生工作方案總結、工作報告、考核評比文件、評優評獎等工作，屢次完成了上報省委教育工委和教育廳的相關材料的組織撰寫工作。鍛煉了自己的語言表達和文字表達才能。第四、本人對自己要求嚴格，具有一定的人格優勢。工作中，我與各級學生教育管理部門建立了嚴密的聯絡，與各位同事尤其是從事學生管理工作的同志建立了非常融洽的工作關系。近幾年一直負責系和輔導員的工作考核，并且我本身一直兼職從事輔導員工作，對各系輔導員工作狀況和人員情況比擬理解。這為與各系溝通合作、共建和諧公寓奠定了堅實的根底。第五、我為人正直、老實，工作認真、嚴謹。在各級指導的