1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年安全生產(chǎn)責任追究制為有效預防和減少安全生產(chǎn)事故，切實保障旅客生命財產(chǎn)安全，同時加強公司內(nèi)部傷亡事故管理，按照事故調(diào)查處理“四不放過”(事故原因不查清不放過、事故責任人得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過)的原則，根據(jù)國家及自治州有關法律法規(guī)規(guī)定，特制定本制度。一、責任追究范圍(一)車輛在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生_次死亡_人以上(含_人，下同)交通事故，或_人數(shù)不足_人，但社會影響和經(jīng)濟損失較大的。(二)發(fā)生較大火災、交通等死亡事故，或一次重傷_人以上事故的；(三)半年內(nèi)發(fā)生_起一次死亡_人的道路交通事故，或發(fā)生_起一次死亡_人道路交通事故的；

2、(四)上級機關或領導指示以及有必要進行責任追究的其他事故。二、責任追究內(nèi)容1、各部門是否嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度。2、對因安全生產(chǎn)責任不落實、安全生產(chǎn)管理機構設置及人員配備不符合規(guī)定、重大事故隱患治理不力、安全資金投入不到位等導致發(fā)生生產(chǎn)責任事故的，要嚴肅依法追究有關直接責任人及相關主管人員的責任。3、對已造成事故的責任人處罰按事故的性質(zhì)及嚴重程度區(qū)分對待，事故性質(zhì)惡劣或事故程度嚴重的上報有關部門處理；除此之外，按照公司的有關規(guī)定對肇事責任人進行事故責任追究。4、是否認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，安全生產(chǎn)責任制落實及簽訂責任書的情況。5、是否按規(guī)定設置了安全生產(chǎn)監(jiān)管機構，人

3、員、辦公經(jīng)費是否保證工作需要；必要的安全監(jiān)管措施和火災、交通等事故防范措施，以及安全設施設備是否按規(guī)定要求配備，并保持完好狀態(tài)。6、每季度是否按規(guī)定至少召開_次防范重特大事故工作會議。7、每年是否按規(guī)定開展了_次以上安全生產(chǎn)大檢查。8、是否按要求開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。對列為本年度重點監(jiān)督的重、特大事故隱患是否能按規(guī)定要求進行整改。9、單位負責人、安全管理人員是否經(jīng)過專門安全生產(chǎn)培訓考核合格后持證上崗，駕駛人員是否經(jīng)安全生產(chǎn)培訓考核合格后上崗。10、安全生產(chǎn)工作是否依法實施了有效監(jiān)督管理。11、是否按規(guī)定時限報告各類安全生產(chǎn)事故。12、是否按規(guī)定編制建立安全生產(chǎn)事故應急救援預案，建立應急

4、救援體系。13、發(fā)生重、特大事故后，是否快速啟動應急救援預案將事故損失減少到最小程度。14、與安全生產(chǎn)工作相關的文件、臺帳、制度以及會議記錄是否存檔，主管或主要領導部署的安全生產(chǎn)工作任務是否記錄、落實。與發(fā)生事故有關的其他情況。三、責任追究的程序(一)公司安全科會認為符合安全生產(chǎn)事故責任倒查條件的，提請公司總經(jīng)理同意后，由辦公室下發(fā)責任追究通知。(二)根據(jù)事故情況，由安全科提請公司總經(jīng)理同意，報請并協(xié)同各相關部門進行責任追究。(三)安全科應在_日內(nèi)向公司總經(jīng)理提交追究報告。(四)如公司對責任追究報告無異議，上報各級主管部門處理。(五)待收到主管部門處理決定_日內(nèi)，由公司安全科下發(fā)責任追究情況通

5、報。(六)對事故追究責任人員必須寫出書面檢查，上會檢查，實事求是，分清責任，幫教一人，教育大家，并且加納事故罰款，承擔事故的經(jīng)濟損失。(七)書面檢查和會議記錄、事故檔案由公司辦公室負責保管。2022年安全生產(chǎn)責任追究制（二）為牢固樹立“本質(zhì)安全，珍愛生命”的理念，落實安全生產(chǎn)責任，實現(xiàn)公司安全目標，促進企業(yè)安全發(fā)展，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及上級相關規(guī)定，特制定本辦法。一、工亡事故的責任追究1、在工作過程中，因工死亡_人的，對責任項目部負責人、安全生產(chǎn)副經(jīng)理、區(qū)隊負責人各罰款_元，給予區(qū)隊負責人行政撤職處分。2、在工作過程中，因工一次死亡_人的，除對直接責任人追查處理外，對責任項目部負責人、安全

6、生產(chǎn)副經(jīng)理各罰款_元，并給予行政撤職處分。3、項目部在工作過程中，年度內(nèi)累計因工死亡_人的，對項目部負責人、安全生產(chǎn)副經(jīng)理按以上處罰外，給予行政撤職處分。4、在工作過程中，凡發(fā)生一次死亡_人及以上的死亡事故，對責任項目部負責人、安全生產(chǎn)副經(jīng)理給予行政撤職處分，并各罰款_元；其直接責任人按國家法律、法規(guī)和行政處罰規(guī)定進行處理。二、重傷事故的責任追究1、項目部在工作過程中，因工重傷_人的，對項目部主要負責人、安全副經(jīng)理及帶班干部、責任區(qū)隊負責人各罰款_元。2、項目部在工作過程中，因重傷_起_人及以上的，按工亡考核。三、非傷亡事故的責任追究1、凡發(fā)生二級(重大)非傷亡事故，對項目部主要負責人、安全生

7、產(chǎn)副經(jīng)理、責任區(qū)隊負責人、帶班干部各罰款_元。2、年度內(nèi)累計發(fā)生_次二級非傷亡事故，對公司相關領導罰款_元，每增加一起，加罰_元。3、凡發(fā)生一級(特大)非傷亡事故，對項目部負責人、安全生產(chǎn)副經(jīng)理、區(qū)隊負責人、帶班干部各罰款_元，并給予行政撤職處分。四、隱患的責任追究1、未執(zhí)行“四類五級”隱患排查以及對所排查的隱患未實行閉環(huán)管理的，項目部負責人、安全生產(chǎn)副經(jīng)理按不履職考核。2、被上級部門發(fā)現(xiàn)重大隱患，對項目部罰款_元，對項目部負責人罰款_元，安全生產(chǎn)副經(jīng)理按嚴重不履職考核。3、被上級部門發(fā)現(xiàn)主要隱患的，對項目部罰款_元，對項目部負責人罰款_元，安全生產(chǎn)副經(jīng)理按不履職考核。五、“三違”治理的責任追究1、對“三違”治理弄虛作假的管理干部，第一次給予行政警告處分，并罰款1000(5000)元，年度內(nèi)第二次給予免職。2、對“三違”人員未嚴格按照程序進行處理、資料不齊全，對項目部負