1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年安全自主型員工行為規范1目的通過培養員工良好安全工作習慣，提升公司員工安全意識和安全技能、營造安全氛圍、改善工作環境、培養員工安全習慣、實現“要我安全到我要安全、我會安全、我做安全”的目標，特制訂本細則文件。2范圍本細則適用于公司自主型員工的培養和管理。3定義自主型員工：主動性強，具備獨立思考能力，善于發現問題，獨立對工作任務做出判斷，憑借個人智慧找到思路和方法，愿意投入地解決問題的員工。4職責4.1管理部負責本規程的歸口管理。4.2各部門和生產作業區負責本規程的執行。5自主型員工行為要求5.1員工班前班后行為規范5.1.1員工自覺參加班前會并按規

2、定穿戴好勞防用品，自查符合標準后進入現場；并隨身佩戴上崗證(特殊工種操作證)。5.1.2工休時段應主動關閉機組、現場等無人作業的照明電源。5.1.3員工下班后應自覺將安全帽、工作服等放置在更衣箱或指定地點。5.1.4每天上班前對本崗位主要危險源和安全措施進行自我提示。5.1.5員工下班后或作業后應隨時將工器具擦拭干凈，并放到指定地點。5.1.6每天下班前對工作存在問題進行反思。5.1.7叉車操作人員在下班或作業后應自覺將叉車停放在指定地點，并擦拭干凈檢查完好，一旦發現問題按規定自覺報修。充電？5.1.8交接班過程中，認真填寫交接班記錄，并檢查確認。5.1.9班會前自覺更新各類看板信息。？5.1

3、.10開機前，仔細檢查設備的安全防護裝置是否到位。5.2員工意識技能提高方面的要求5.2.1自覺了解與理解寶鋼文化及國際安全管理理念。5.2.2能自覺遵守本單位各項制度，并在無人監督情況下也能自覺遵守，積極參與到本單位各項安全管理活動及其它活動。5.2.3能主動發現現場存在的安全隱患，積極參與相關改進活動。5.2.4發現不屬于自己管理范圍的問題能及時告之相關管理人員處置，并跟蹤改進情況？，或及時通過合理化建議等方式提報予以改進。5.2.5操作技能熟練，熟悉設備性能，能排除簡單故障，進行部分自力項目維護。5.2.6員工能自覺學習和掌握滅火器等消防器材的性能和使用方法，掌握應急自救方法。5.2.7

4、員工能夠自覺對照崗位危險源看板進行學習，并掌握控制措施和作業要求。5.2.8合理運用生產資材，勤儉節約。5.2.9愛護財產，發現損壞及時報修。5.2.10應自覺識別存在問題的工器具，主動退還或上報予以及時解決。5.2.11保持本崗位作業范圍地面清潔無外來雜物。5.2.12保持本崗位設備、機件清潔無油污。5.2.13保持本崗位作業范圍標志(識)完好無損。5.2.14工具箱、更衣箱完好無損。5.2.15應自覺學習和熟悉應急處理的預案和方法。5.2.16設備出現異常，應主動上報予以解決。5.2.17觸摸檢查電氣設備時應用手背，避免電氣設備漏電造成傷害。5.2.18吸煙室、休息室清潔保持良好環境，自覺

5、進行垃圾分類。5.2.19工作中對不明確的要求應先停止作業，確認后再作業。5.2.20講話與交談中文明用語，不講粗話臟話。5.3學習與創新方面的要求：5.3.1積極參與各種創新活動，提合理化建議。5.3.2注意觀察，自我學習，主動請教，提升技能。5.3.3清楚自己衛生責任區域，能自覺對現場責任區域進行5S整理，并達到標準要求。5.3.4對自己崗位職責及工作內容清楚，知道自己肩負的責任。5.3.5在相關場合敢于表達自己觀點，對自身不足之處及公司不足之處敢于陳述，發現他人違章行為敢于制止。2022年安全自主型員工行為規范（二）為認真貫徹落實安全第一，預防為主，綜合治理的安全生產方針，構建安全生產長效機制，結合我隊實際情況，特制定事故隱患排查與落實制度如下。1、全隊職工要樹立安全第一的思想，堅決做到不安全不生產，嚴格按三大規程作業，反三違查隱患，切實做到自主保安，相互保安。2、每周三為安全辦公日，由隊管理人員，對全隊生產各個環節進行一次全面的隱患排查，針對查出的隱患進行總結，現場能夠處理的，必須現場解決，不能現場解決的，嚴格按照四定原則(定時間、定人員、定項目、定措施)落實。3、本隊不能解決的要及時上報相關部門協調解決。4、對職工提出的隱患，要及時安排處理解決。5、隊每月召開一次安全例會，由隊長組織，會上要針對當月隊安全生產情況進