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1、Word - 4 -14、勞動規章制度學習登記表（大全） 勞動規章制度學習登記表 培訓時間 培訓地點 主辦單位 培訓負責人 培訓老師 培訓 項目 天津藍巢電力檢修有限公司及陜西黃陵運行維護項目部相關管理制度及管理方法 培訓 目的 通過組織學習將公司勞動規章制度告知員工，讓員工充分了解規章制度的詳細內容。 學員確認 本人簽名確認以下內容： 1、已閱讀了培訓項目中所列勞動規章制度的全文； 2、知曉可在人事負責人處索取上述規章制度； 3、參與了公司組織的上述規章制度的學習、培訓、充分理解了上述規章制度的全部內容。 4、本人情愿自覺遵守公司勞動規章制度，接受公司根據勞動規章制度所作的管理和打算。 5、

2、規章制度涉及本人崗位職責的，本人堅決按制度執行。 序號 專業 簽名 日期 手機號 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 20 其次篇：勞動規章制度 勞動規章制度概述 1、制度內涵（多角度） 法學法規性、 此處隱蔽7751個字 公司管理資料，建筑資料，公司手冊，公司方案豆丁網 /1509057653第 23 條公司按政府規定為職工辦理養老保險 險、醫療保險、失業保險、工 傷保險、生育保險等各項社會保險。 繳納各項社會保險費依法由公司和個人分別擔當。 第六節 勞動紀律第 24 條 職工必需遵守如下考勤和辭職制度： （1）按時上班、下班，不得遲到、早退；

3、 （2）有事、有病必需向部門經理或主管請假，不得無故曠工； （3） 請假必需事先填寫 請假單 并附上相關證明 ， （病假應有醫生證明） ， 在不得已的狀況下，應提早電話或托付他人請假，上班后及早補辦請假手續； （4）一次遲到或早退 30 分鐘以上的，應辦理請假手續，否則以曠工論處； （5）未履行請假、續假、補假手續而擅不到崗者，均以曠工論處； （6）職工因故辭職，應提前一個月向部門經理或主管提交辭職報告； （7）職工辭職由部門經理或主管批準，辭職獲準后，公司方與其辦理離職 手續。 第七節 第 25 條 附則本制度是勞動法律、法規、規章規定的詳細化，本規定與現行勞動法律、法規、規章有抵觸的，以現行勞動法律、法規、規章的規定為準。 第 26 條 第 27 條 第 28 條 第 29 條 本制度與勞動合同有抵觸的，以勞動合同為準。 本制度未盡事宜或法律規定更新時， 通過通告的形式補充或更新。 本制度已由全體職工爭論

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