1、 PAGE 頁碼 5 / NUMPAGES 總頁數 5住宿業培訓領導講話稿范文_ “民生在勤，勤則不匱.辛勤勞動至少要包括老實.此乃“進德修業之本.“立人之道.講話稿怎么寫?在這里給大家帶來講話稿范文五篇，希望大家喜歡!#住宿業培訓領導講話稿范文1#學員們：今天第四期全市基層干部科學開展和社會管理培訓班開班了.首先我代表市委dang校校委，向本期學員們表示歡送! 我校為辦好本次培訓班，專門召開了校委和各個相關處室的協調會，進行了充分準備，教務處在課程設置方面費了不少心思.做了大量工作;培訓管理處在學員報到.管理方面也將做更多日常工作;行政處會為大家在飲食.住宿等方面做好保障.希望大家積極主動參

2、加培訓，圓滿完成各項培訓任務，做到學有所獲.本期培訓班從11月14日到19日，時間雖短，希望大家能在我校學習好.生活好.下面，我就搞好本期培訓，提三點要求.首先，大家要珍惜本次學習時機，端正學習態度，坐下身來，靜下心來，把珍貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思.思有所得.得有所獲，為干好今后的工作奠定良好的根底.其次要爭當嚴守紀律的模范.本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練.培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律.三是要爭當學以致用的模范.大家要堅持學有所用.學以致用，充分發揚理論聯

3、系實際的良好學風，緊密聯系基層實際和自身思想.工作實際，搞好學習的消化吸收，努力把自己所學知識轉化為效勞基層.效勞群眾的本領，使學習培訓真正取得實實在在的效果.最后，祝各位學員學習愉快，工作進步!#住宿業培訓領導講話稿范文2#各位學員：大家好!今天我們_府城村興村物業公司第一期物業管理培訓班正式開班了，這次培訓班能在我鎮舉辦，我感到非常榮幸.借此時機，我代表府_政府向遠道而來的_大學商務學院王教授.韋教授表示熱烈歡送!對支持關系我鎮物業管理培訓的_縣工會表示衷心的感謝!隨著經濟的開展，物業管理在房地產建設.城市管理以及構建和諧社會中發揮的作用越來越大，已經成為房地產業中倍受社會和政府關注.倍受

4、群眾關心的重要行業.目前物業管理方面的矛盾和糾紛呈現不斷上升的趨勢，其中物業公司效勞不到位.效勞質量差是業主投訴的焦點之一.這與物業公司的管理.人員的素質有很大的聯系.只有加強物業知識培訓，提高員工的效勞意識和整體素質，才能提升物業公司的效勞水平，才能讓業主滿意，物業公司也才能在市場競爭中站穩腳跟，這是物業公司的立足之本.今天在座的學員有的已在物業管理行業中工作過，有的是準備進入這個領域.要在這個行業中做好，進行系統的培訓和學習是很有必要的.希望通過這次培訓，大家能對物業管理工作有更深刻的理解和認識，系統全面地掌握物業管理方面的的法律法規和專業知識，提高業務水平，用良好的職業素質和周到細致的效

5、勞贏得業主的信任和滿意.#住宿業培訓領導講話稿范文3#同志們：大家下午好!今天，我們在這里舉辦全市“三創工作業務培訓班，開展“三創工作考核指標.業務知識及簡報信息編寫報送培訓，目的是為了提高“三創隊伍的整體素質，精準掌握“三創各項考核指標，掌握“三創簡報信息編寫報送相關知識，確保全市“三創工作的有序開展，為全市如期實現“三創工作目標夯實根底，我就今天的培訓講幾點意見：此次培訓的目的是為了提升在座各位同志們工作能力和業務水平，更好的推進工作.“三創工作考核指標多，內容細，涉及面廣，既有共性指標，又有個性指標，既有硬件設施建設，也有軟件文檔資料收集整理;簡報信息的編寫具有反映情況.交流經驗.傳播信

6、息的作用，是一種工作方法也是推進“三創工作的一個重要抓手.“三創工作時間緊.任務重，而“三創工作人員來自各單位.部門.行業，對“三創工作可以說都是新手，只有通過培訓才能精準掌握“三創工作考核指標各項要求，掌握簡報信息編寫報送，才能及時反響工作動態，因此，希望參加培訓的各位同志能認真學習，珍惜這次學習時機，嚴守紀律，認真聽課，不缺席.不遲到早退，以參加這次培訓為契機，盡快精準掌握“三創各項考核指標，努力提高綜合素質，成為“三創工作的行家里手和全能選手，為“三創工作的有力推進奠定堅實的根底.謝謝大家!#住宿業培訓領導講話稿范文4#尊敬的各位領導.評委.同事.大家晚上好：我是生產技術處員工周萬麗，首

7、先感謝公司領導給我們提供了這樣一個突破自己，展示自我的時機，也讓我有時機表達自己內心那份對企業的熱愛之情.我今晚演講的題目是“情系威斯特.望各位領導，評委，同事給予指正，希望我今晚的演講能給大家帶來舒暢的情懷.春歸大地，萬物復蘇，轉眼間我們威斯特銅礦已經在這美麗的果洛草原扎根六年多，而我來到威斯特也將近四年，在這充滿希望并且布滿坎坷的四年時間里我見證了威斯特從小到大，由弱到強的每一個變化.它就像是一艘試航的大船，在這波濤洶涌的市場大潮中迎風破浪，勇往直前，在努力的尋找著屬于自己的那份航線.轉眼間，這艘航船已經在漫長的旅途中找到了自己所駛的方向，而我們這些伴隨著大船航行的水手們，在經過了暴風驟雨

8、的洗禮后也漸漸的變得成熟起來，生活的考驗，工作的磨練，使我們少了一份天真，少了一份莽撞，少了一份激-情，但卻多了一份成熟，多了一份慎重，更多了一份責任心.從2004年至今，我們威斯特礦區的開展也有了質的變化，六年的風雨坎坷，六年的艱苦創業，我們銅礦人以戰天斗地的決心和艱苦奮斗的精神在海拔4000多米的青藏高原上建起了一座現代化的大型礦山企業.如今昔日的荒涼已經消失，寂寞和空曠也已遠去，在艱苦創業的歷程中，我們威斯特人也培育出了我們威斯特獨特的企業文化和管理理念.以礦立企，以人為本，鍵全的人才管理體制，招攬了社會各界的有志之士參加到威斯特這個強大的團隊中，成為我們中間的一分子，也為威斯特的開展注

9、入大量的新鮮血液.從學金山，降本錢的深入開展，到各項指標的優化提升，表達威斯特在節能降耗.將本增效.科技創新等方面的智慧結晶，表達了我們威斯特一種全新的開展模式正在形成.感恩社會，回報社會，這是我們威斯特公司長久以來所奉行的一條根本的企業道德準則，我們在獲取地球母親賜予我們珍貴礦產資源的同時，我們也將企業所獲得的一局部收入回報給了我們的同類，大到天災，小到人禍，我們威斯特人都在力所能及的情況下盡到了自己最大的力量.在這樣一個充滿感恩和奉獻精神的企業里，強大的內部凝聚力使我們眾志成城，無堅不摧，在任何的困難和挫折面前我們都無所畏懼.大家都記得08年的那場金融危機吧它所涉及和影響的范圍覆蓋了全球，

10、它讓許多的企業到了瀕臨破產的邊緣，在這最困難的時期，我們威斯特公司在集團公司和本公司領導的帶著下度過了最艱難的時期，我很慶幸，自己能在這最艱難的時期見證了我們威斯特人艱忍不拔的毅力，也為自己在這期間陪著威斯特度過了難關而感到自豪.各位同事，做為威斯特的一員，我們應該感謝我們的企業，它給了我們一個可以展示自己的平臺，也使我們有了一分比擬可觀的收入，因此我想我們大家應該一起為威斯特更好的明天而努力奮斗.也許有的同事已經對目前的工作失去了激-情，自己也已經有了那么一絲絲的疲憊，是啊，在這遠離家鄉和都市的高原上，內心有情緒的波動也是人之常情，但是我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命，廠興我榮

11、，廠衰我辱，做為威斯特的一員，公司的興衰榮辱和我們每個人息息相關.今天，紫金集團總部發起了“我為新一輪創業做奉獻的活動，做為紫金一名普普通通的員工，我們不能忘記紫金企業文化精神，不能忘記前輩艱苦創業的壯舉，我們只有從現在做起.從自身做起，做好自身的本職工作，做好點點滴滴;愛崗敬業，勇于挑起新一輪創業的擔子.我相信，紫金威斯特明天會更加美好，更加燦爛!我的演講到此結束，謝謝大家!#住宿業培訓領導講話稿范文5#學員們，大家好!舉辦此次培訓班，公司高度重視，把它作為培養員工良好的學習.鍛煉意識，提高員工綜合素質和技能水平，應對各項工作挑戰和提高綜合效勞質量.效勞水平的一項重大措施.此次培訓，給我們授

12、課的老師均是專業老師，相信通過他們的講授課，對我們如何提高企業員工綜合素質和技能水平，對我們如何提高自身綜合素質和業務技能大有好處.借此時機，我講幾點意見.一.明確培訓目的，充分認識提高自身素質和技能水平的重要性一是舉辦這次培訓，是適應公司開展的需要.小康大業，人才為本;科學開展，關鍵在人.人才資源已成為最重要的戰略資源，人才已成為一個國家.一個地方.一個企業加快開展的關鍵因素.我們公司作為一個效勞企業.窗口企業，其競爭，說到底是效勞和品牌的競爭，人才則是競爭取勝的關鍵.作為企業未來開展的支柱企業.形象企業.窗口企業，如何才能在劇烈的競爭中脫穎而出，在企業開展中樹立響當當的品牌，這就迫切需要一

13、支政治上靠得住.開展上有本領.綜合素質高.業務技能強的高素質人才隊伍.我們組織此次培訓的目的，就是為了培養一支綜合素質高.業務技能強的高素質員工隊伍，努力提高企業自主創新能力，努力提高企業的整體效勞水平和接待水平，樹立良好的窗口企業形象和品牌形象.二是舉辦這次培訓，為大家提供一個互相了解.集中學習的時機.古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞;“三人行，必有吾師.一個人自學，總是沒有幾個人一起學習.切磋.交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在.當今社會，惟有比別人學得更多.更快.更好，才能保持競爭優勢.在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優勢.在座

14、參加培訓的員工有公司的中堅.企業的骨干，當前迫切需要更新專業知識，更新知識結構，拓寬知識視野，提高專業素養和技能.平時，我們一些同志不但要干好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的時機并不多.我們舉辦職業技能提升培訓班，就是希望通過集中學習.考試，幫助大家養成一種習慣，形成一種機制，給同志們一個充電.交流.提升的時機，促使大家不斷加強學習，培養終身學習意識.二.善于學習實踐，在提高自身素質上狠下功夫一是要加強學習，善于學習.學習本身就是自我充電.自我提高的過程.重視學習.善于學習是一個人事業成功的重要法寶.首先，要學理論.理論就是規律，學理論就是教會大家把握規律的方法，是抓住共性問題的

15、鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提.其次，要學知識.掌握知識少，往往導致見識不廣.眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多.底氣缺乏.能力不強等問題.知識決定修養，修養需要方方面面知識的融會貫穿.我們員工要善于從繁雜的家庭事務中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下做好工作的能力.再次，要學他人.海納百川.有容乃大，我們每一位員工都要敞開心胸，向他人學習.借鑒，善于和敢于向與觀點不一致的人學習，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環境.二是學習重在應用.通過學習考試，我們把學到的東西“見于文章，這僅僅是到達學習目的的前一半，還要“施之事業，應用到實踐中

16、去，這是更重要的后一半.我們不僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯系實際，把各項工作做成.做實，把公司事業不斷推向前進.三是要以這次學習為新的起點，不斷探索.“學不可以已，學習貴在持之以恒.學以致用是一個動態的過程，只有學習上的不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取.否則，事業的進步也將是無源之水.四是要加強實踐鍛煉，不斷提高工作能力.實踐鍛煉是提高人才素質.增強工作能力的重要途徑.我們員工要敢于實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野.強化動力.發現缺憾，尋找進步的突破口.在實踐中去解決問題.遇問題不要怕.不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經驗.智慧和膽量

17、.在實踐中提高能力，提高自己的水平.三.對參訓員工提幾點要求一要認識到位.我們參訓的每一位員工要以企業主人翁的姿態看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成學習任務.二要認真學習.這次培訓班從課程設置.師資配備.教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲.培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性.大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點.三要深入思考.大家在學習的過程中，要緊密結合崗位實