1、第PAGE24頁共NUMPAGES24頁2022年下半年工作計劃模板轉眼間，_年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過_個月來在檔案室的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高。現對下半年檔案室管理和文印室管理工作制定以下計劃。檔案管理工作計劃：1.積極掌握并了解檔案管理相關制度，貫徹并認真執行公司檔案管理制度，做好公司檔案的收集、整理、歸檔、編目、統計，對現有已入檔文件進行重新全面整理和檢查，并實時對公司檔案實行集中統一管理(將現存檔的塑料檔案盒全部統一化換成牛皮紙檔案盒裝置)。做好公

2、司檔案資料的接收，確保檔案資料借閱完整無損，分類清晰、無缺損。2.在整理過程中，確保公司檔案完整安全，標記出缺失文件的檔案，盡力查找其借閱歷史，若屬于尚未歸還狀態應及時督促相關部門歸還。在整理已有檔案的同時，對新入檔案的保存要做到及時有效，確保其規范性。3.通過對檔案室及辦公室檔案的排查整理，對檔案進行目錄管理的同時，要力爭做到對公司檔案做到心中有數，確保在需要時能快速、準確地查找到相關檔案，對現有工程或者經常借閱的文件檔案要做到熟知，建立公司及各項目檔案資料的電子信息化編制、隨時備查，編制匯編、檢索工具和檔案參考資料，提高檔案利用率，提高效率。4.嚴格按照公司檔案管理制度借閱、瀏覽檔案，在確

3、保檔案管理規范、安全的同時，想出更加快捷、方便、安全的借閱程序，做到檔案存入借出有據可查，對出入檔案文件做好手頭記錄，要穩、準、細。5.不斷完善檔案管理制度，按照檔案管理制度要求對各部門的檔案認真檢查，不定期對公司各個部門的檔案情況進行匯總，做好協調工作，共同保證公司檔案的完整和安全。6.隨時進行檔案大事記的更新，做好大事記的記錄、匯總工作，及時收集材料并歸檔。按時準確記錄公司大事，能夠當時閉合的當時閉合，需追蹤結果的及時跟蹤，確保大事記準確完整。7.恪守檔案管理員職業道德，做好保密工作，平時工作要有計劃、有措施、有成效，熟練自身業務。加強檔案管理工作的學習。8.按進度確保每日兩個檔案柜的文件

4、核查工作，將檔案室文檔排序整理，確保與目錄相匹配。完成辦公室檔案柜整理之后，對檔案室文件進行逐步核查。9.營業執照的年審工作，及時的了解工商局的年審政策信息。文印室管理工作計劃：一、確保各部門辦公耗材的領用先前文印室的耗材物品領用過程混亂，管理無序，對此，我們采取了一些新的措施：一是重新制定新版物品領用單，補充了過去領用單上的一些不足和不完善的地方;二是對于物品的領用必須要有辦公室領導簽字同意的方可領取(特殊情況除外)，堵塞漏洞;三是打印機加粉及更換硒鼓要求文印室人員全程跟隨，確保不出問題;四是做好日常文印耗材的登記工作，定期清點、統計上報領用情況，節約使用文印耗材。二、嚴格遵守保密制度，加強

5、保密意識在文件資料復印或打印中，能夠認真執行保密制度，文件底稿能夠妥善保管，及時把作廢的文件底稿銷毀，在復印方面一些帶密級的文件未經領導批示，一律不打印復制。如有需要印制_文件的，我們都要求各部、室人員做好相關登記。能夠做到該看的看，不該看的一律不看，該說的說，不該說的一律不談。三、正確使用設備，做好設備維護工作對文印室的機器設備，我們能熟練掌握使用這些機器，愛惜設備，嚴禁不正規的操作方式，能排除其出現的一般故障，并定期督促專業人員做好機器的保養工作，避免機器出現故障，影響正常工作。在印制材料過程中設備出現不能解決的問題，及時的聯系維修人員進行維修。四、加強自身理論學習，全面提高自身素質在認真

6、做好本職工作的同時，也要不斷學習新的知識，在向書本學習的同時，要注重理論與實際相結合。在提高知識的同時，還要保證實際操作能力。培養良好的心理素質、身體素質，讓自己得到全面提升。以上，是我對_年下半年工作的一些設想和計劃，可能還很不成熟，希望在工作中不斷完善。我會通過在工作過程中不斷地學習和積累經驗，逐漸熟悉工作環境和職責，熟練自身工作，逐步完善自己，提高工作能力。我會更加努力、認真負責的去對待每一個工作，相信自己會完成新的任務，能迎接接下來的挑戰。2022年下半年工作計劃模板（二）_年上半年，新區政務服務工作緊緊圍繞環節少、成本低、機制活、效率高、服務優、環境好的工作目標，全面深化行政審批制度

7、改革，探索實施相對集中行政許可權，創新審批服務機制，為新區建設發展提供一流的政務服務環境。一、上半年工作總結(一)實施相對集中行政許可權工作。制定貴安新區開展相對集中行政許可權試點工作方案，梳理明確貴安新區擬劃轉行政審批局審批事項目錄，集中新區經濟、建設、城管、農林水等部門審批職能，建立貴安新區行政審批管理暫行辦法等_項改革配套制度，制定審批信息系統改造提升方案，做好行政審批局組建各項準備工作。(二)清理公布_年權力清單事項。開展_年權力清單事項清理工作，對照省政府法制辦有關文件要求，對新區審批事項名稱、類別、層級、設定依據、執行主體等進行逐項核對，清理明確新區_家部門的_項行政許可事項，向鄉

8、鎮下放_項審批服務事項，于_月_日通過新區門戶網站或網上辦事大廳正式公布新區_年權力清單。根據_年新區權力清單事項，編制了貴安新區行政許可事項審批要件標準，對行政許可事項的事項名稱、事項類別、法律依據、申請條件、申請材料、收費標準及依據、審批時限等內容進行明確和規范，與新區權力清單同步向社會公布。(三)推進三級政務體系規范運行。_召開鄉鎮政務服務季度工作例會，強化三級政務體系常態化管理，定期開展對鄉鎮、村便民服務中心(站)工作檢查，研究拓展便民服務站功能，提高基層便民服務工作水平。上半年，鄉鎮便民服務中心辦理業務_件，村(社區)級便民服務站共辦理業務_件。(四)政務大廳三個平臺成效顯著。網上辦

9、事大廳平臺運行良好，制定了貴安新區網上辦事大廳運行管理辦法，網上審批和手機簽批得到有效應用。上半年，新區通過網上辦事大廳辦理業務_件，其中各部門辦理_件，鄉鎮辦理_件，手機簽批辦理_件。三證合一登記平臺運行高效，明確專職工作人員負責企業設立事項審批協調工作，實現一表申請、一窗接件、一窗發證，將三證辦理時限由_個工作日壓縮至_至_個小時。上半年共辦理三證合一業務_件。基本建設項目集中審批平臺效果顯著，將建設項目的審批時限由_個工作日減少到_個工作日，審批環節由_個環節減少到_個環節。上半年，該平臺已受理_個項目，涉及_個審批事項，已辦結_項。(五)推進構建1+7政務服務框架。對接新區電子信息產業

10、園、高端裝備制造產業園和大學城社區，摸清管轄區域政務服務對象性質、人口數量及政務需求情況，擬寫_設立大學城社區政務服務分中心_請示，獲新區管委會批準，目前由大學城社區牽頭組建大學城政務服務分中心。(六)開展政務服務進園區工作。_窗口單位工作人員到大學城開展大學生就業創業優惠政策宣講活動，對創辦微型企業、就業創業扶持、稅收等優惠政策等進行宣講，吸引_余名師生到現場聽講。截止_月底，政務大廳今年共累計共受理審批服務事項_件，辦結_件，現場辦結_件，現場辦結率為_%。大廳窗口單位共獲得企業和群眾贈送錦旗25面，表揚信30封，服務對象滿意率為_%，并實現窗口服務零投訴。二、下半年工作打算下半年，新區政

11、務服務服務工作將圍繞行政審批局的組建，建立完善相關改革配套制度，推進審批效率全面提速。(一)爭取盡快組建新區行政審批局。整合審批資源，集中審批職能，所有審批事項集中辦理，對復雜事項、關聯事項進行審批流程再造，精簡審批環節，明確各審批環節的審批內容、審批權限、申報材料和審批時限，實行行政審批標準化管理，實現一個窗口流轉、一張表單填報、一顆印章審批、一套系統監控、一支隊伍辦理的審批模式，提高審批工作效率。(二)建立審批監管銜接機制。建立行政審批局與有關部門之間運轉有效的協作機制及相應的責任追究制度，研究制定審批、監管聯動機制，加強審批信息共享，建立聯合踏勘、聯合會審和聯席會議制度，強化事前審批和事

12、中、事后監管工作的有機銜接，促進審批工作規范運行。(三)加強審批信息系統建設。結合行政審批局的組建改造提升審批系統功能，建立行政審批效率計算機警示系統，對審批工作實行全程監督。打通部門業務專網，破除信息孤島，減少申請資料的重復遞交和紙質資料傳輸。推進電子政務建設，實現行政審批局與有關管理部門之間行政管理信息互通與共享。(四)創新社區便民服務模式。立足新區社區居民實際需求，整合社區政務資源，探索建立社區政務服務新標準，加強對社區政務服務工作的業務指導，下放與社區居民生活密切相關的服務事項，提高社區政務服務工作水平。(五)全力推進政務服務規范化建設。嚴格按照省政府_文件要求，制定印發_年貴安新區政

13、務服務中心規范化建設考核責任分解表，開展政務服務規范化建設，明確工作任務、責任人和完成時限，從建設標準、規范事項、集中進駐、運行規則、服務模式、監督考核和保障措施等方面開展新區政務服務規范化建設，確保在年度檢查時取得良好效果。2022年下半年工作計劃模板（三）為了更好以及高效的利用時間，增加工作效率，_年下半年工作計劃必不可少。_范文大全特意關于下半年工作計劃范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。與時俱進，只爭朝夕，為了更好的應對日趨激烈的保險業競爭，進一步擴大_部在_市壽險市場的競爭力，為公司更好、更快、更強的發展目標貢獻自己的力量，我部堅決貫徹執行公司領導班子的會議精神，緊跟公司腳步

14、，總結_年上半年，展望_下半年，以下是詳細的_年下半年工作計劃團隊管理1、建立早會功能小組和訓練功能小組確保早會質量(1)、早會功能組早會是壽險業務工作中重要的環節。如何經營好晨會，對一個團隊的發展至關重要。早會經營要有計劃性，內容不能空乏，要很好地發揮業務推動和激勵的作用，基于這種情況我們決定成立早會功能組，讓更多營銷人員參與到早會經營中來，真正做到早會與市場銜接，切實幫助業務員解決日常工作中遇到的難題。定期召開會議，并且聯合訓練功能組，每天早上給大家進行專題訓練，確實解決了早會上學不到東西的問題，未來我們更要進一步召開營銷員座談會，了解大家在早會經營方面還有哪些要求和建議，不斷明確了早會經

15、營的原則和程序，做到四性、六聲的要求，即感性、理性、計劃性、實用性和歌聲、笑聲、掌聲、歡呼聲、業績聲、激勵聲，使早會經營走上一條專業化，規范化的健康發展的道路，也使早會成為一天工作的加油站。(2)、訓練功能組切實加強培訓在經營中的作用，讓培訓也成為生產力。對于營服自己操作的銜接訓練，新人進修培訓，專題培訓等等，都要根據實際做好詳細的培訓計劃，目的就是讓人馬上采取行動，重點是自我學習意識的增強和培訓風氣的打造。利用訓練功能組的小組成員在團隊中的影響力，加強與各部門主管的溝通，已獲取主管們的支持，讓培訓真正成為大家的事。也可以采取培訓積分制，增強學員榮譽感，讓他們感覺到培訓的重要性和正規性。2、基

16、礎管理(1)出勤管理壽險經營本質是會議經營，重點在早會，好的早會出勤不但能為早會帶還了良好的氛圍，更能將公司的工作指示更直接傳達給每一位伙伴，為了能鼓勵良好的出勤，_部在_年下半年制定以下計劃從感官營造早會氛圍，每個人進入職場必須著職業裝從紀律營造早會氛圍，遲到、早退、早會期間隨意走動、手機響等各種影響早會正常進行的行為采取適當方法給與約束和制止用高質量的早會吸引出勤，特設立早會功能組，由各縱隊輪流執行制作出勤公示榜，保證出勤總監的值勤的公平(2)會議管理為了讓所有伙伴在公司都能學到更好、更多、更新的知識，真正體現壽險會議經營的功能，_部在_年下半年制定以下計劃主管早會：讓每一位主管都能夠參與

17、到主早的經營中，把主早主持、專題都交由主管操作，組訓輔導其主持、專題講解能力大早會。結合公司、部門的階段性工作，根據業務員在實際工作中所遇到的問題，想業務員之所想，講業務員之所需，真正把大早會打造成業務員的加油站、練兵場。二次早會。二早是每支縱隊解決個性問題的重要會議，高質量的二早在日常工作中的作用不可取代，提前輔導主管二早流程、注意事項，把開二早養成一種習慣，也是提升主管自主經營意識的不可或缺的會議。(3)舉績管理舉績率是團隊經營的重要考核指標，同時高的舉績率也保證了季度考核質量，為了提高部門舉績率，_部在_年下半年制定以下計劃要求主管月初率先舉績，起到良好的帶頭作用每月_日以前要求_%的舉

18、績率，同時要求主管做好追蹤、輔導工作力爭_日以前達到_%的舉績率，對于每月下旬仍未舉績的伙伴，部門加大追蹤力度，并根據情況召開夕會、破零會對于當月未舉績的伙伴，部門根據實際情況適當懲罰制作舉績榜，讓所有人明晰部門舉績情況(4)訪量管理在壽險行業，訪量定_，沒有足夠的訪量，就沒有很好的業績，為了保證各項任務指標順利達成，_部在訪量管理方面制定以下計劃業務員每天填寫活動日志，主管每天批閱增加增員訪量，為團隊的發展做努力部門不定期抽查，對于少訪、假訪，部門給予通報批評(5)任務達成全年任務指標是一個團隊經營、發展的依據，一切活動、工作計劃都圍繞其展開，為了能更快完成公司下達的各項指標，_部在_年下半

19、年制定以下計劃部門將全年任務細分至每一支縱隊，并由主管同部門簽訂責任狀，每月公布序時進度，對成績好的團隊給與獎勵充分發揮精英的帶頭作用，部門采取季度、半年總結表彰的方式，對每個階段、整體業績突出的伙伴予以表彰，同時設立新人獎勵，鼓勵新人發展。(6)職場管理為更好的落實職場管理，_部制定_年下半年職場管理計劃事假需提前一天寫請假條，并由部經理簽字。事假一天不扣款。_天(含)以上者每天扣款_元。部門不接受電話、短信及代請假。病假需憑縣級以上醫院診斷證明及藥費_，病假_天(含)不扣款，請假_天以上者，每天扣款_元。重病住院者視情況而定。遲到、早退每次樂捐_元。否則，月底扣款_元/次。帶客戶體檢者憑體

20、檢報告單銷假。未履行請假手續而不出勤視為曠工，每天扣款_元，未穿職業裝扣款_元/次;手機響樂捐_元新入司人員前半年酌情考慮，半年以后嚴格執行該公約公司特殊會議或培訓統一執行部門要求，懲罰措施隨機制定每月_日之前全員舉績，當月未舉績者，扣款_元。(舉績標準：期交_元)主管早會(周一至周五)7：30(冬季：7：40)、大早會8：00(冬季：8：10)準時開始每天出勤情況由出勤總監于早會結束時公布，如有異議，現場核對，事后核對均視為無效。所有假條由部經理簽字，其他簽字一律無效婚嫁、喪嫁、產假等特殊假期直接向個險部請假，其他人無權準假一增員增員和銷售是壽險行業健康發展的兩條平行線，不能缺少其中的任何一

21、條。尤其是在金融危機影響下的_年下半年，增員工作顯得更為重要，只有增員做好才能更好的完成公司下達的各項任務指標。公司領導高瞻遠矚，將增員工作作為_下半年各項工作的重中之重反復強調。_部嚴格按照公司領導要求，采取早會功能組和訓練功能組相互配合的方法，利用早會時間，通過高質量的專題、增員話術的不斷演練與宣導和日常追蹤相結合，在日常工作中不斷強化業務員危機意識，提升業務員增員技巧，將增員工作貫穿到工作的每一個細節當中，絕不讓增員工作成為某個階段性的活動競賽，更不能蜻蜓點水。持續的增員不僅能給隊伍注入新鮮的血液，更能最大程度提升保費規模，為了響為公司交一份滿意的答卷，_部在_年下半年制定以下計劃。1、

22、早會經營(1)通過早會訓練業務員增員拒絕處理、增員轉介紹等方面技巧(2)通過早會專題提升業務員增員積極性(3)通過學習基本法讓大家明細主管利益所在2、職場布置(1)利用職場布置、公司實力介紹，增強業務員增員信息(2)設立周、月、季度增員英雄榜，樹立標桿，帶動增員氛圍3、追蹤督導(1)提升增員訪量，每天填寫活動日志(2)主管每天批閱活動日志，部門不定期檢查并電話回訪，重點檢查增員訪量(3)主管每天下午追蹤屬員增員訪量并向部門匯報4、創業說明會(1)部門定期召開創業說明會，(2)做好會前約訪、會后追蹤，盡最大努力以最快速度讓新人辦理入司手續并參加崗前培訓班和代資培訓班(3)對面試官進行集中輔導，并

23、定期反饋面試遇到的問題，做好增員拒絕處理5、教育培訓：(1)充分發揮訓練功能組的作用，最大程度解決留存問題(2)針對新人狀況制作立志專題，提升新人積極心態。(3)舉辦新人險種講解比賽，提升新人險種講解能力(4)通過陪防、跟隨見習、_陌拜等方法提高新人溝通技巧及拒絕處理能力，提升展業技巧(5)積極鼓勵新人增員，提高新人責任意識三、加強完善追蹤工作追蹤大于激勵，在新的一年中，部門建立更加完善的立體式追蹤體系，最終目的就是通過各種形式的追蹤建設心態，開拓方法，給業務伙伴們建立信心，真正的去關心他們，讓業務員感覺回到職場有家的感覺。為了更好的落實追蹤工作，_部在_年下半年制定以下計劃大早會數據通報追蹤

24、，業務競賽數據追蹤，制造業績推動氛圍;二早結束后，下發各縱隊關鍵經營指標數據;新人追蹤，對新人進行輔導，輔導內容包括幫助業務員診斷，分析目前狀況，確定工作目標，并進行定時的業績追蹤，從心理上加強他們對保險行業的從業信心;電話追蹤，從電話追蹤中了解業務伙伴的各種狀況，關心他們的生活狀態，告訴他們如何才能達到競賽標準等。面談追蹤，每次早會結束后與主管溝通業績、增員情況，灌輸_發展，增員利益化調動意愿，通過面談對展業能力較弱的業務伙伴，每日進行電話追蹤，關心他們在外情況和碰到的問題給以解決。四、財務管理_部按照公司下發職場團隊費用管理情況，結合本部門實際情況，為了保證部門每一筆費用都能用于職場建設，

25、在財務管理方面制定了一下計劃建立完善的臺帳，對每一筆費用支出、入賬都必須有詳細記錄，保證每一筆費用都有據可依，有據可查。建立財務管理小組，下設出納、會計和采購員，每一筆費用支出都要由出納簽字;對于大額支出要有部門經理和會計、出納三人共同簽字方可執行對于每次購物憑證，都要有部門經理簽字費用情況實行周周清，月月清，并每月在早會做詳細的流水賬公布讓所有伙伴明晰費用使用情況在_年下半年新的發展機遇中，_部全體營銷伙伴有信心觀念奮斗，與市場奮斗，與困難奮斗，鍥而不舍，奮發圖強，努力創造有質量的規模、有效益的速度、有持續力的發展，為公司更好、更快、更強發展的目標貢獻自己的力量，奮勇向前，迎向更高、更強的目

26、標，去追求成功與夢想，去贏得財富與榮耀，向著更高、更遠處前行，踏上新起點，攀越新高峰。2022年下半年工作計劃模板（四）_年財務科在院領導的直接領導和其他相關部門、相關人員的幫助、指導、協調下，在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯系等多方面取得了階段性的工作成績，受到院領導和上級有關部門領導的肯定。但也存在一些不足之處，現結合_整體年財務工作，擬定_下半年財務科工作計劃如下：第一、在條件允許的情況下，增加會計人員_至_人，加強力量，增強院財務計劃執行情況的控制分析力量，進一步加強院的財務、會計核算工作，將院的財務基礎工作進一步做實。第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執行情況的分析與控制，加強

27、財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供可靠的決策信息。醫院財務工作計劃醫院財務工作計劃。第三、進一步加強財務日常監督工作，從全院的每筆收支入手，進一步嚴格執行國家相關的財經政策，保證院財務工作的真實、完整，維護我院的整體利益。第五、進一步加強與財政、物價等相關主管部門的溝通、聯系，為院爭取更多的優惠政策，為院的發展爭取更多的資金，力爭我院利益最大化。第六、堅持財務收支兩條線，力爭做到財務票據計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執行年度財務收支計劃，按以收定支，先收后支，收支略有節余的原則控制、使用好有限的資金，使院的每一分資金都發揮最大的財

28、務效益。第七、進一步加強院內部門間的溝通、協調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發揮財務部門應有的作用，為領導分憂、解難。第八、加強學習，提高財務人員素質，做好勤儉節約、增收節支的宣傳，進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識，推動院整體財務工作再上新臺階。第九、做好日常的會計核算、會計監督、會計報告和其他相關財務管理信息的核算工作，努力做到不出差錯。做好與財政、物價等有關部門的聯系、溝通工作。第十、進一步處理好醫院歷史遺留的財務事項，完成好領導交辦的其他相關工作。2022年下半年工作計劃模板（五）_下半年醫院財務的總體工作思路是，深入貫徹落實_，以深化醫改為主線，以提高全縣人民健康水平

29、為目標，突出抓好新型農村合作醫療工作，扎實做好衛生應急、預防保健工作，狠抓醫療質量，繼續推進新生兒兩病篩查工作，完善孕產婦危重癥搶救綠色通道，加強行風建設，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，推進衛生事業又好又快地發展。一、格執行新醫改政策，落實藥品零差率銷售政策。積極學習新醫改政策，努力轉變思想觀念，強化衛生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，并試行績效工資改革。成立院長為組長的衛生院醫改領導小組，按照衛生局的部署安排，扎實、穩妥搞好改革。二、加強醫療質量管理，保障醫療安全。以執業醫師法、醫療機構管理條例、醫療事故處理條例為重點，加強對院長和醫務人員的法制教育，增強醫療安全

30、責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規范化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療服務，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。爭取衛生院門診人次增加_%，住院人次增加_%。三、著力做好重大疾病預防控制工作。嚴格執行疫情監測、報告制度。進一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切實抓好_等腸道傳染病防控和人禽流感、結

31、核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監測、預測、預警、流行病學調查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發病數，控制傳染病暴發流行。突出重點疾病防控及突發公共衛生事件處置和救災防病工作。四、重點抓好免疫規劃工作。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規劃相關疾病防控和監測工作。加強兒童預防接種信息化管理。完成五苗接種任務。五、做好新型農村合作醫療工作。協助做好下半年度新農合籌款工作，力爭實現參合率穩中有升。落實衛生局對定點醫療機構的監管措施和文件，嚴格控制、進一步降低參合農民醫療費用。嚴肅查處醫務人員違

32、紀違規套出合作基金行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕農民醫療費用負擔。六、加強產科建設，確保孕產婦安全。認真落實婦幼工作考評標準，加強對基層婦保、兒保工作的督導，確保孕產婦和兒童系統管理率保持在_%以上，孕產婦死亡率控制在30/_萬以下，嬰兒死亡率控制在_以下。繼續推進新生兒兩病篩查工作，降低殘疾發生率。落實孕產婦平產分娩免費政策。七、加強衛生院住院樓建設。成立領導小組，抽調專門人員，抓好工程項目建設。_月招標，_月啟動基礎工程，力爭_月按期完工，_月投入使用。同時，嚴格把握工程質量，爭創優質工程。八、加強黨務工作。堅持民主集中制，堅持_制度，加強黨的方針政策學習。加強黨_建設，爭取發展_

33、名黨員和_名入黨積極分子。九、加強衛生院行風建設。繼續抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。十、加強醫務人員教育培訓。重點加強對在職醫務人員的繼續教育，根據臨床需求舉辦_期培訓班，安排_名業務骨干到上級醫院進修，培養急需的業務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執業醫師、執業藥師和執業護士等資格考試，提高醫務人員文化素質和業務素質。十一、加強醫院財務管理。嚴格執行衛生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保衛生院財務

34、管理工作嚴格規范。強化財務監督和審計，定期_專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫院管理中的關鍵環節，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現財務管理科學規范、公開透明。重點做好醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現象。十二、全面推行院務公開。認真落實院務公開制度，定期公開藥品采購、財務收支、評先評優等情況，接受職工監督。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。十三、全面統籌抓好其他工作。切實抓好安全生產工作，避免發生安全責任事故。抓好信訪、維穩和上級交給的其他工作。2022年下半年工作計劃模板（六）在上半年工作中的經驗和教訓：1、嚴格執行現金管理和結算制度，每日認真

35、核對現金與日記賬賬目，發現現金金額不符，做到及時查詢及時處理，每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調節表。2、及時收回醫院各項收入，開出收據，大額現金及時存入銀行，存在坐支現金現象。3、根據會計提供的依據，及時發放職工工資和其它應發放的經費。4、堅持財務手續，嚴格審核算(_上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的_不予付款。5、為配合醫院發展需用，協同本部門主管一同完成公戶銀行工作事宜，以及開立銀行承兌匯票賬戶等。下半年工作計劃：隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，全醫院的現金日記賬及銀行存款日記賬都由我來逐筆

36、登記匯總。龐大的工作量、準確無誤的帳務要求，使我必須細心、耐心的操作。隨著醫院不斷的發展壯大，學習新的知識早已經顯得十分重要。1、開始閱讀現金管理條例、銀行結算制度，嚴格執行現金管理條例、銀行結算制度和醫院的費用報銷規定等，負責辦理借款和各項費用的報銷、應付款項的支付。在資金緊張的情況下，希望醫院領導給予我分輕重緩急支付各項支出的權利;2、管好庫存現金，不得坐支，不得白條抵庫，不得擅自挪用庫存現金，不得浮存賬外現金;3、根據記賬憑證，逐筆收付后在記賬憑證簽章，并加蓋收訖或付訖戳記，做到合法準確、手續完備、單證齊全。4、逐筆序時登記現金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結，并與庫存現金相核對，發

37、現錯誤及時查找原因，并向領導及時匯報。每日終了，登記現金盤點表;5、按規定填制各種支票、授權支付憑證等銀行結算憑證，數字準確;6、妥善保管有關印章、票據等，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔;7、定期和不定期向醫院領導匯報工作;8、協助各部門完成一些分外工作;9、完成醫院領導臨時交辦的其他各項工作任務。領導把我擺上了這個的位置，那我就應該也必須在這個位置上有所作為，我將本著穩定是前提、創新是動力、發展是目標的整體思路，以一日無為、三日不安的高度責任感，履行諾言，正確履行好崗位職責。2022年下半年工作計劃模板（七）醫保局下達到我院全年醫保用量，我們財務組將在醫院領導指導下，制訂一個

38、較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到胸中有數。年中，結合當前形勢，制訂醫院出納下半年工作計劃：一、醫院總業務量大致恒定(指醫保總量恒定)的情況下，財務贏利結構顯得成為重要，我院主要是醫、藥的比例結構，以去年為例，這些指純業務比例，藥品收入、醫療為分別_%與_%，而藥品收入成本占_%，另加上交藥品收入的_%，共計_%，而醫療收入成本占_%，且全年計提超勞務都在這一塊，由此得出_%，即_萬，如是增醫療收入_%，成本僅_萬，贏利_萬，兩者相差_萬，同樣以去年為例，藥品收入一季度、二季度、三季度、四季度分別為_%、_%、_%、_%，去年一季度是比較正常的，二季度為非典期，三季度過渡期，四季度追醫保數

39、，因此二、三、四季度均列為不正常，因此說今年醫、藥比例定為38：62是可信的，我也希望通過領導能調節到這個比例，我希望在比例結構達到目標時，每月能超計劃數_%，這樣今年預計超_萬左右，在最后兩個月適當控制藥品處方，此時，醫、藥比例將更佳，而今年計劃數呈略超狀態，醫、藥比例希望達31：69，此時將貢獻利潤100左右，我將每月結果報告領導，借領導掌握來實現之。二、收款、掛號進后勤服務中心馬上實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現，發牢騷也是難免的，我作為財務組長，應配合領導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為改革做點貢獻。1.進中心人員有顧慮，怕經濟上吃虧，財務組配合領導，把改革意義講透

40、，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。_人員進入中心之后，會出現管理上的銜接問題，我們財務組多與中心工作人員聯絡，同時充分發揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫院領導完成開展的各項工作，在工作過程中，發現問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優劣而打分向中心匯報，財務組在業務上多指導，使這一工作平穩過渡。三、去年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發現問題，隨時解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩步推進，今年同樣采取這一方法，預備先后在東苑、廣粵、_等各點推廣，推進一個，成熟一個，預計全部實行醫療項目電腦管理。四、去年我院制訂了每季、每月計劃醫保用