1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年安全管理人員績效考核辦法為加強基礎、基層安全管理，深化、細化現場安全監督，實行隱患治理“關口前移、重心下移”，實現安全管理由被動轉變為主動，充分調動各級安全管理者的工作極積性，達到“人人肩上有擔子、個個身上有責任”，層層落實安全監督管理責任，做好安全現場監督檢查工作，及時發現和消除安全隱患，避免或減少傷害事故，特制訂本考核辦法。一、考核范圍分公司安全副經理、安全科、安全組長及安全組人員。二、考核審批程序安全組人員由安全組長進行考核，安全科長審核，分公司安全副經理審批；安全科人員、安全組長由安全科長進行考核，分公司安全副經理審核，經理審批；分公司安全

2、副經理由安全部組織進行考核，公司安全副總經理審批。三、考核辦法安全監督管理人員，實行對口管理，分級考核。公司安全部考核分公司安全副經理，分公司安全副經理考核安全科長，安全科長考核安全科人員和安全組長，安全組長考核安全員、測風工、井下發放站管理人員、檢身工、主風機工。考核應根據所制訂的考核內容、考核辦法，以當月工作績效對照考核表內容逐項、逐條認真考核打分。考核基分為_分，考核結果以最終得分作為被考核人員月工資的百分比。工資計算方法：月工資_考核得分%實際月工資。每月底_日前將每人考核結果上報安全部，安全對被考核人員進行抽查核實后報企管部核算。四、考核要求1、考核部門要根據被考核人員工作職責內的主

3、要工作內容，制訂具體詳細的工作考核表。2、考核部門負責人進行考核時，要根據被考核人員當月工作業績及各種記錄等資料進行認真仔細對照查閱。3、考核負責人對下級的考核工作要認真、仔細，不能弄虛作假，對考核結果負責。上級主管負責人要對下級考核工作進行監督檢查，發現存在不符合或弄虛作假現象，要對負責人罰款_元。4、安全組長可以對安全員、測風工工資進行適當調整分配，必須在公司所下達總指標內進行調整。調整要求按作業人員管轄的區域大小和工作量多少來調整工資標準，工資調整標準幅度可以在指標工資上下_元范圍內浮動。安全員、測風工實行未尾淘汰制，連續三個月考核最后一名將被淘汰。5、安全副經理、安全科長、安全組長、安

4、全員、測風工的工作考核表以公司制訂的考核表為準，考核內容可做適當的調整。安全科人員、安全組管轄人員分別由安全科長、安全組長參照公司制訂的表樣，根據工作人員各自的工作職責制訂考核表。6、所有月工作考核表月底交安全科存檔。7、本制度從_月_日起執行。如在運行中發現存在缺陷，再進行修訂。2022年安全管理人員績效考核辦法（二）將安全管理工作在平時，并形成制度化、定期化、是扎實搞好安全管理工作的重要前提。根據電力行業安全例行工作方面的有關規定，結合我廠實際，制定本制度如下：一、安全分析會議1、發電廠每月組織一次安全分析會，由企業安全第一責任人主持，分管安全的副廠長組織，各部門(車間)第一安全責人及其它

5、人員參加。會議上應總結當月安全管理工作情況，分析企業當前的安全生產形勢，檢查各項安全工作的落實情況，通報各種不安全事件，并就下月的安全工作重點予以布置安排。2、各部門(車間)每月組織一次安全分析會，由部門(車間)第一負責人主持，各班班組長，兼職安全員及其它人員參加。會議應明確如下內容：總結本部門(車間)當月安全生產情況，檢查生產過程中安規和兩票的執行情況，通報員工在工作過程中的違章行為，并就下月的安全管理工作重點予以布置安排。3、班組作為基層的管理部門，必須認真執行班前班后會制度，具體要求為：班前后針對當班工作進行布置安排，重點是作好安全措施和事故預想；班后會針對當班工作進行總結分析，重點是檢

6、查兩票執行情況和違章行為。4、所有的安全會議均應形成書面記錄，記錄應準確清楚。二、定期安全檢查1、基層班組長和員工嚴格執行交接班和設備巡回檢查制度，對檢查中發現的問題執行交接程序或設備缺陷處理程序中的相關規定。2、車間級以上干部每天對所管轄的工作場所至少檢查_次，重點對關健設備的運行工況，設備檢修狀態下安全措施的采取，員工操作行為的規范性等方面檢查，并形成記錄。3、車間負責人組織班組長，安全員等人員，每周對車間進行安全自查一次，自查的內容包括：現場安全管理、設備有無不安全隱患，安全消防設施完好程度，各項安全管理制度的落實情況，員工培訓情況等，自查結果形成書面記錄。4、電廠專職安全員根據發電廠安

7、全管理制度，集團安全生產條例等文件的規定，每天對全廠進行不定期檢查，并形成書面檢查記錄。5、結合集團開展的現場管理檢查活動，依據現場管理檢查細則由分管安全的副廠長組織相關人員對全廠安全管理工作每月進行檢查，并形成記錄。6、根據廠安全性評價的有關規定，由廠長組織全廠副主任以上干部進行季度大檢查工作。檢查評價標準附后。7、各級檢查中暴露出的問題，均以安全整改通知單的形式下發，由相關責任人限期整改，并制定相應的預防措施。三、安全培訓考試電廠所有員工都必須定期進行電業安全工作規程的理論學習考試工作，具體要求為：1、電廠副主任以上干部每年組織考試一次，在上半年進行2、電廠正式員工每年組織安規考試兩次，上、下半年各一次3、電廠新進廠員工轉正前必須進行安規考試，考試合格后方可轉正4、所有員工的安規考試成績均應存檔，考試成績應全廠公布5、安規考試不及格的員工不得