



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年煤礦通風技術管理員安全生產責任制1、通風技術員在礦長、礦技術負責人領導下,負責煤礦井下通風的安全管理工作。2、通風技術員負責全礦“一通三防”,每旬與礦測風員對井下總進風、總回風和采掘作業點進行測風,測瓦斯濃度,根據風量和瓦斯涌出量進行風量調正。3、通風技術員每日對井下采掘地點瓦斯日報表進行審查。4、通風技術員要檢查井下作業地點“一炮三檢”制度執行情況,發現問題及時糾正。5、通風技術員要檢查井下通風設施的完好情況,根據通風需要調正通風設施安設,做到風量分配合理。6、通風技術員要根據每月采掘進度,填繪通風系統圖。7、通風技術員對井下停風、停掘的地點,要
2、及時采取永久密閉,經常檢查永久密閉的質量,對臨時停掘的巷道要設置柵欄,掛警示牌。8、通風技術員對全礦全負壓通風,做到正常合理。對局部通風機安裝位置要正確,風筒到工作面距離符合規程規定,杜絕無風、微風作業。9、通風技術員對采掘工作面瓦斯檢查做到不空班漏檢,不造成瓦斯濃度超限和瓦斯積聚。10、通風技術員因管理事物釀成事故,要追究責任,工作有創新,創造效益要給予獎勵。2022年煤礦通風技術管理員安全生產責任制(二)“一通三防”是煤礦工作的重點,是礦井安全的基石,為了確保我礦的礦井生產,保證我礦的安全生產,特制定本制度,望全科職工認真執行。1、瓦檢員負責所轄區域“一通三防”以及安全工作的監督、檢查和管
3、理。2、瓦檢員脫崗、空班、漏檢、假檢假報,罰款_元或停止工作,情節嚴重的開除。3、所轄區域出現通風系統被破壞、通風設施損壞、有安全隱患,當班必須處理、匯報,不處理、不匯報的罰款_元。4、無故曠工、違反勞動紀律的罰款_元。5、上級領導安排的工作沒有保質保量完成的,罰款30_元直至停止工作。6、放炮不執行“一炮三檢”、“三人連鎖”、“放炮斷電撤人”制度、裝炮時不監督使用水炮泥、炮土的,罰款_元。7、井下停電停風不及時撤人、設置柵欄,不向有關領導匯報罰款_元。8、瓦檢員不按規定排放瓦斯罰款_元。9、瓦檢員上班時間在井下睡覺,參照第4條處理。10、瓦檢員所轄區域風筒有破口、漏風嚴重、風筒斷開、風筒距工
4、作面超規定不處理而造成工作面無風、瓦斯積聚的對其停止工作。11、瓦檢員必須在工作面交接班,接班瓦檢員未到崗,交班瓦檢員不得離開,否則按脫崗處理。12、接班瓦檢員及時到工作面接班,不得無故拖延接班時間,否則按空崗處理。13、交接班一定要交接清楚,因交接不清楚造成問題扯皮現象的,兩人各罰_元。14、因瓦檢員不負責任、玩忽職守而造成重大安全隱患的,開除廠籍,造成事故的追究其法律責任。15、下班后瓦檢員必須把瓦斯循環圖表交回,把當班問題向值班領導匯報清楚,否則罰款_元。16、圖表填寫一定要字跡清楚,數據準確,否則給予10_元罰款。17、瓦檢員必須把牌板掛在距工作面30_米的安全易見地點,按規定時間檢查
5、瓦斯,填寫牌板,否則罰款_元。18、工人不服從班長及上級領導安排指揮的停止其工作。19、在上班時間打架斗毆的,不管誰對誰錯,各處罰_元,停止其工作,造成傷害的追究其法律責任。20、各班長發現本班有工人違章、違紀而包庇不管,罰班長_元或撤職。21、下井前不準喝酒,否則不準下井,并且按曠工處理。22、按時參加班前會,遲到者罰款_元。不參加班前會的不準下井,按曠工處理。23、有事提前請假,并寫出書面假條,1_天先經班長批準后隊長批準方可休假,3_天經科長批準,_天以上需經主管礦長批準,無故不上班,也不請假的按曠工處理或停止其工作。24、班長負責全班的安全和日常工作,班里出現問題班長負連帶責任,罰款、處理或撤職。25、防塵工負責全礦的巷道沖洗、灑水滅塵信領導安排的臨時性緊急工作,一周對所負責的巷道沖洗兩次,保證巷道沒有積塵,否則參照第5條處理。26、儀器室必須一天_小時有人值班,保證檢測儀器的正常發放。27、所有儀器都要放到架上,不得亂放。28、光學瓦檢儀要及時更換藥品、電池及維修,保證儀器的正常使用。29、對交回的儀器進行檢查,不合格的儀器不準下井使用。30、儀器領用者要愛護儀器,在攜帶和使用過程中嚴禁猛烈摔打、碰撞。31、儀器室要保持清潔衛生、干凈整齊、無雜物。以上幾條(2631條)儀器發放工認真執行,檢查發現問題給予儀器工10_元罰款。我礦是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 四川省川南地區名校聯考2024-2025學年高一下學期4月期中地理試題(原卷版+解析版)
- 2025年大學化學課程標準試題及答案
- 航空警示球為什么用玻璃鋼材質
- 2025年歷史文化與社會發展試卷及答案
- 2023年全國生物聯賽試題及答案
- 商品加工購銷合同協議
- 戀愛贈予協議合同書模板
- 模板代理協議合同協議
- 員工追償協議書范本
- 和律師簽合同協議
- 2025年護士執業資格考試題庫基礎護理學專項:新生兒護理操作要點試題
- 2025屆高三語文4月名校聯考作文匯編(審題+立意+范文)
- GB/T 5453-2025紡織品織物透氣性的測定
- IIT臨床研究培訓
- 弘揚航天精神擁抱星辰大海!課件高一上學期載人航天主題班會
- 《excel數據分析》課件
- 小學六年級科學(人教版)《各種各樣的自然資源》-教學設計、課后練習、學習任務單
- 215kWh工商業液冷儲能電池一體柜用戶手冊
- 燃氣安全事故處理及應急
- 汽車發動機構造與維修課件 第六章 燃油供給系
- 可再生能源預測技術研究
評論
0/150
提交評論