1、 安全生產獎勵與事故問責管理辦法1總則1.1 為進一步貫徹中華人民共和國安全生產法、生產安全事故 報告和調查處理條例等法律法規和寶武集團公司安全生產事故問 責管理辦法的要求，落實xx信息技術股份有限公司 (以下簡 稱公司) 安全生產責任制，強化各級管理者安全生產責任意識，防止 和減少公司生產安全事故、火災事故、交通事故 (以下統稱安全生產 事故)，本著從嚴管理、激勵先進、強化事故責任追究的原則，特制定 本管理辦法。1.2 本管理辦法適用于公司各部門和分公司 (以下簡稱各單位)， 子公司參照執行。1.3 本辦法是獎勵先進、事故問責的標準依據。2.安全生產獎勵2.1 為鼓勵各單位不斷提高安全生產水

2、平，防止和減少安全生產事故，公司每年一次對安全生產先進單位實施安全生產專項獎勵。具體 獎勵方案參照上級公司對公司安全生產專項獎勵標準， 由運行與安全 管理部編制報公司領導批準后執行。2.2 每年年初，根據上級公司下達的年度安全生產責任目標，公司 制訂并下達各單位年度安全生產管理目標，公司每年一次對安全生產 管理目標達標單位的責任者實施獎勵。2.3 各單位參照本辦法，制訂本單位的安全生產獎勵辦法，實施對 下屬部門的獎勵。3.安全生產事故問責3.1 為強化安全生產責任，本著從嚴要求、從嚴管理的原則，對發 生安全生產事故，造成人員傷亡 (含公司員工、協力員工、建設員工、 其他相關方等人員) 或者造成

3、直接經濟損失的單位各級領導人員、管 理人員實施事故問責。3.2 問責原則3.2.1 有責問責。主要負責人對安全生產工作全面負責，分管安全 工作負責人對安全生產負綜合領導責任，分管其它工作負責人對分工 范圍內的安全生產工作負具體領導責任 ( 一崗雙責) 。依據政府安全生 產監督管理部門、公安機關消防機構、交警部門調查處理報告的責任 認定，發生安全生產事故的單位 (或區域)，各級管理者應承擔區域安 全生產管理責任，按照本辦法執行問責。3.2.2 分類問責。按照安全生產事故等級、事故性質及發生事故累 計數量等情況進行問責。3.2.3 分級問責。公司直接管理的領導人員由公司進行問責。其他 各類人員由其

4、所在單位進行問責。3.2.4 最低問責標準。即：本辦法問責標準低于政府事故調查報告 處理建議或其他問責規定的，則按事故調查報告處理建議或相關問責 規定執行；低于上級公司對安全生產事故做出的處理決定的，按照上 級公司處理決定執行。3.3 問責標準3.3.1 對公司直接管理的領導人員問責標準3.3.1.1 發生輕傷事故，年內傷害人數 1-2 人的，給予該單位負有 責任的分管領導誡勉談話，給予該單位主要領導誡勉談話。3.3.1.2 發生重傷事故，年內傷害人數 1-2 人的，給予該單位負有 責任的分管領導通報批評，給予該單位主要領導通報批評。3.3.1.3 發生較大事故，年內死亡人數 1-2 人的，給

5、予該單位負有 責任的分管領導行政記過及以上處分，給予該單位主要領導行政記過 及以上處分。3.3.1.4 發生較大事故，年內死亡人數累計達到 3 人及以上的，給 予該單位負有責任的分管領導行政記大過及以上處分，給予該單位主 要領導行政記大過及以上處分。3.3.2 對其他各類人員的問責標準3.3.2.1 事故主要 (直接) 、次要 (重要) 、管理責任者按照事故 責任人問責標準(附件2) 實施問責。3.3.2.2 對其他各類人員的問責標準是公司安全生產事故問責最 低要求；各單位依據此標準制定各單位相應的實施細則，報運行與安 全管理部審核備案后，實施對安全生產事故相關責任者的問責。 共 5頁 第 2

6、頁3.3.3 有下列情況之一的，從重問責：3.3.3.1 干擾、阻礙、不配合事故調查的；3.3.3.2 瞞報、謊報、漏報、遲報事故，被舉報查實的；3.3.3.3 打擊、報復、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關人員的。3.4 問責程序3.4.1 對公司直接管理的領導人員的問責。事故責任單位接到負責 事故調查的政府部門批復后，報運行與安全管理部。運行與安全管理 部、財務評價部根據事故調查報告書中的事故責任認定，在 15 個工作日內提出問責建議，報請公司領導審議批準后， 由相關職能部門實施 問責。3.4.2 對其他各類人員的問責，事故責任單位應在接到事故調查組 “事故調查處理報告”后 10 個工作日

7、內，由事故責任單位按照本辦法 提出的問責標準及所在單位的實施細則實施問責，并報運行與安全管 理部備案。3.4.3 安全生產事故問責業務流程圖 (見附件 1)。3.5 附則3.5.1 本辦法所指公司員工指在崗員工、返聘員工；協力員工指生產、檢修、服務等協力人員；建設員工指從事建設施工的員工；其它 相關方指除合同相關方以外的相關方。3.5.2 本辦法由公司運行與安全管理部負責解釋。3.5.3 本辦法自發布之日起實施。4.報告與記錄表式4.1 安全生產事故問責業務流程圖4.2 事故責任人問責標準5.文件修改變更記錄xx(管理)文件修改變更記錄文件編號： 修訂部門：運行與安全管理部序 號更改 原因修改

8、后 版本號修改人修改日期主要更改內容1發布 安全生產事故問責業務流程圖安全生產事故問責流程飛 馬 智 科 直 接 管 理 的 領 導 人 員事故單位運行與安全 管理部黨群工作部 (人力資源部)工會公司領導抄 報 上 級 公 司有 關 事 故 責 任 認定研究提出問責建議監督審批執行其 他 人 員提出問責處理意見執行備案監督 事故責任人問責標準NO事故嚴重度主要 (直接) 責任者次要 (重要) 責任者管理責任者1輕傷事故 (或直接損失 10 萬以上 50 萬以下)行政警告通報批評行政警告2重傷事故 (或直接損失 50 萬以上 100 萬以下)行政記大過行政記過行政記大過3發生一般事故，造成 1-2 人死亡 (或直接損失 100 萬以上 500 萬以下)留用察看或解除崗位聘用行政記大過或以上行政撤職或解除崗位聘用發生較大事故 ，造成 3 人死亡及以上事故(或直 接損失 500 萬以上)解除崗位聘用留用察看或解除崗位聘用行政撤職或解除崗位聘用注：1、“事