1、職業病防治法宣傳周202X年4月25日-5月1日匯報人：XXX 匯報時間：20XX為深入宣傳貫徹職業病防治法，推動用人單位落實職業病防治主體責任，保障廣大勞動者職業健康權益，我國將每年4月的最后一周至5月1日國際勞動節定為全國職業病防治法宣傳周。2022年4月25日-5月1日是第20個職業病防治法宣傳周。前言01什么是職業病目 錄02我國職業病有哪些03用人單位職業病防治的主要責任04勞動者的職業衛生保護權利05如何診斷職業病06職業病病人可享受哪些待遇無人駕駛技術利用傳感器技術、信號處理技術等，通過集成視覺、激光雷達等多種車載傳感器來辨識車輛所處的環境和狀態，并對所獲得的道路信息、車輛位置和

2、障礙物信息做出分析，控制車輛行駛，從而實現無人駕駛車輛依據自身意圖和環境的擬人駕駛。什么是職業病第一部分另外市政道路施工也是城市化建設的一個重點，也是一個難點問題，隨著現代社會的發展，對市政道路工程施工提出了更高的要求，在質量控制方面存在很多的問題，還需要得到進一步的處理，把握好發展的關鍵，這樣才能達到更好的效果。什么是職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業病勞動者在職業活動中引發的疾病在材料采購環節，應當選擇工作態度嚴謹、認真負責的工作人員進行材料采購。我國職業病有哪些第二部分靜壓注漿法是現階段比較常

3、見的一種注漿方法，廣泛應用于軟土路基建筑中，通過漿液壓力差、比重等特性，實現軟土路基的薄弱部位自然延伸、填補，最終形成凝結體，對建筑土層起到加固、保護作用。我國職業病有哪些1職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病，塵肺13種，其他呼吸系統疾病6種；2職業性皮膚病，9種；3職業性眼病，3種；4職業性耳鼻喉口腔疾病，4種；5職業性化學中毒，60種；6物理因素所致職業病，7種；7職業性放射性，11種；8職業性傳染病，5種；9職業性腫瘤，11種；其他職業病，3種。101.3維護生態的平衡性土木工程在本質上屬于一種污染較大，并且資源消耗量比較高的項目，特別是在實際施工建設中，更是會對環境產生較為嚴重的破壞，比如

4、施工產生的煙霧、灰塵以及噪音等，不僅會對群眾的健康產生影響，也會大幅度降低周邊群眾的生活質量與居住質量。用人單位職業病防治的主要責任第三部分首先需要應對的是路面裂縫問題，在路面沉降應力影響下，瀝青道路會出現不同程度的裂縫，導致路面的整體安全性發生變化。用人單位職業病防治的主要責任用人單位職業病防治的主要責任 應當保障職業病防治所需的資金投入，保證工作場所職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準。 新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當進行職業病危害預評價。用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如

5、實向所在地衛生行政部門申報職業病危害項目。根據工程實際情況將墻角結構的尺寸增至20cm，對墻身變厚或者對模板進行一定的加厚，達到擋土墻基礎加固的目標后，根據工程的相關情況，用碎石、礫石等材料進行回填施工。用人單位職業病防治的主要責任4.對工作場所采取以下職業衛生管理措施：設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度操作規程、職業病危害事故應急救援措施提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品實施由專人負責的日常監測5.對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當按照規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位應當為勞動者建立職業健康

6、監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。職業健康檢查勞動者建立職業健康監護檔案用人單位勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章如，教學時老師將學生分成若干小組，平時以小組的形式完成課堂任務，老師根據小組項目成果匯報給予成績，這樣老師的教與學生的學自主性都比較大。用人單位職業病防治的主要責任6.職業衛生培訓的要求1. 主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓。2. 應當對勞動者進行上崗前和在崗期間的定期職業衛生培訓。土木工程中混凝土結構在土木工程建筑中占有不可或缺的地位，一旦出現問題就會導致致命性后果。勞動者的職業衛生保護

7、權利第四部分2土木工程建筑施工技術創新策略探究21結合項目工程實際情況創新施工技術211深基坑支擋技術創新在這個階段，創新型深基坑支護技術的主要性能是。勞動者的職業衛生保護權利（一）受教育、培訓權上崗前和在崗期間，勞動者有權得到職業衛生培訓。職業衛生知識、職業病防治法律、法規、規章和操作規程、職業病防護用品使用（二）職業健康權職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務（三）職業病危害知情權1. 勞動者在簽訂勞動合同時，有權了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施，并在勞動合同中寫明；2. 用人單位應定期檢測并公布工作場所存在的職業病危害因素；3. 用

8、人單位應提供上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查結果；4. 醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應告知勞動者本人。比較而言，在大規模的工程項目中，傳統的人工計算耗時多，計算效率低下。勞動者的職業衛生保護權利（四） 獲得勞動保護權勞動者有權要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。（五） 檢舉、控告權勞動者有權利和義務向單位主管部門報告以下事項：1、發現作業場所存在職業病危害事故隱患；2、發現作業環境職業病危害因素超標；3、發現職業病防護設施損壞。4、勞動者有權檢舉和控告用人單位違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為。如土木工程施工課程，

9、課本中很難講解到近幾年工程領域應用到的新型技術，課程體系的落后，使得學生掌握不到學科前沿技術知識。勞動者的職業衛生保護權利（六） 拒絕作業權1.有權拒絕在沒有職業病防護措施下從事職業危害作業；2.有權拒絕違章指揮和強令的冒險作業；3.用人單位若與勞動者設立勞動合同時，沒有將可能產生的職業病危害及其后果等告知勞動者，勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。（七） 參與民主管理權勞動者有權參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。預防性維修工作，應根據維修對象的實際情況，而不應根據使用時間進行強制維修，避免維修資源的浪

10、費。如何診斷職業病第五部分與傳統的實踐性課程不同，實踐性課程的內容通常不是具體的課程，而是隨著職業課程的發展而形成的綜合、系統和全面的課程。如何診斷職業病1、當事人向作出診斷的醫療衛生機構所在地政府衛生行政部門提出鑒定申請。提供的材料包括：職業史、既往史；職業健康監護檔案復印件；職業健康檢查結果；工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料；診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。2、審查。職業病診斷鑒定辦事機構收到當事人的申請后，要對其提供的與鑒定有關的資料進行審核，看有關材料是否齊備、有效。職業病診斷鑒定辦事機構應當自收到申請資料之日起10日內完成材料審核，對材料齊全的發給受理通知書；材料不全的

11、，通知當事人補充。必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關現場證據。當事人應當按照鑒定委員會的要求，予以配合。如何診斷職業病3、組織鑒定。參加職業病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當事人在職業病診斷鑒定辦事機構的主持下，從專家庫中以隨機抽取的方式確定，當事人也可以委托職業病診斷鑒定辦事機構抽取專家，組成職業病鑒定委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結論。鑒定意見不一致時，應當予以注明。如何診斷職業病被鑒定人的職業接觸史；作業場所監測數據和有關檢查資料等一般情況；當事人對職業病診斷的主要爭議以及鑒定結論和鑒定時間。4、出具鑒定書。鑒定書的內容應當包括：鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共

12、同簽署，并加蓋鑒定委員會公章。職業病病人可享受哪些待遇第六部分職業病病人可享受哪些待遇職業病病人的診斷、康復費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障。按照國家有關工傷社會保險的規定執行。職業病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。職業病病人可享受哪些待遇對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照衛生行政部門的規定組織上崗的、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者，職業健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人，應當及時向所在地疾病預防控制中心報告，確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。職業病病人依法享有國家規定的職業病待遇，用人單位應按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。職業病病人可享受哪些待遇4. 職業病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。5. 勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。6. 用人單位應及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除和終