1、你眼中外企的調查報告通過網絡調查，共回收有效樣本657份跟受訪者性別，年齡與所在公司性質相交叉，成果如下:您的性別是？有效比例總回答數男60.30%396女39.70%261合計100%657您的年齡是？有效比例總回答數18-2432%21025-2929.70%19530-4027.20%17940歲以上9.10%6018歲如下2%13合計100%657你所在的公司性質？有效比例總回答數私營公司30.70%202自由職業20.10%132國企19.30%127事業單位18%118合資公司8.10%53外企3.80%25合計100%657您的學歷是？有效比例總回答數本科47.80%314大專3

2、2.10%211高中、中專及如下17.40%114研究生及以上2.70%18合計100%657請問您目前工作所在的都市？有效比例總回答數三四級都市：一二級都市以外日勺都市。37.70%248二級都市：其她省會都市，青島、大連、廈門、深圳、寧波；31.20%205一級都市：北京、上海、天津、重慶、廣州、杭州、及港澳臺區域都市；25.60%168農村5.50%36合計100%6571、你想去外企工作嗎？近八成的人想去外企工作，女性的比例較高。在事業單位工作的被調查者想去外企的比例最低。有效比 例男女18-2425-2930-40外企合資公 司國企事業單位私營公 司自由職 業想79.30%76.90

3、%82.60%80.70%78.70%79.50%96%77.40%80.60%72.10%79.70%81.10%不想20.70%23.10%17.40%19.30%21.30%20.50%4%22.60%19.40%27.90%20.30%18.90%2、你眼中的外企是什么樣的呢？（可多選）待遇福利好和經營管理理念先進是人們對外企最直接的結識。女性選擇工作壓力大，比較累和工作環境好的比例要高于男性。一般大眾覺得外企工作壓力大，但是從數據上來看，身處外企的被訪者這樣覺得的比例是最小的，而大眾一致覺得的工作環境好，在外企工作的人眼中也未必那么好。有效比 例男女18-2425-2930-40外企

4、合資公司國企事業單位私營公 司自由職 業待遇福利好75.40%76.90%72.20%75%73.70%74.60%68%62.70%71.30%75.80%82.20%72.70%先進日勺經營管理理 念62.20%60.40%65.40%53.80%61.90%70.80%56%45.10%58.10%70%68.30%58.30%工作壓力大，比較 累59.40%56.20%64.30%54.20%60.30%64.30%48%54.90%58.10%70%59.60%54.50%工作環境好49.50%46.30%55.10%47.20%51%50.80%36%41.20%45.70%48.

5、30%57.70%48.50%人際關系復雜37.80%34.60%44.10%43.90%41.20%34.60%36%39.20%38.80%35.80%39.40%38.60%常常加班34.20%32.80%36.50%24.50%37.10%41.60%32%39.20%41.90%42.50%28.40%27.30%其他0.20%0.20%0.00%0.50%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.80%0.00%0.00%3、你想去外企的因素是？薪資高、福利好是人們想去外企的最重要因素，幾乎有一半的人是這樣覺得的。對于在私營公司工作的受訪者，吸引她們的尚有外企好的培訓機

6、制和海外學習機會，對合資公司工作的人來說，公司文化也是她們想去外企的重要因素。有效比例男女18-2425-2930-40外企合資公 司國企事業單 位私營公 司自由職 業薪資高、福利好47.80%48%48.50%47.60%43.60%54.60%56%43.10%57.40%45.50%46.60%44.70%有好日勺培訓機制和海外 學習機會29.60%27.40%32.60%33.50%31.30%22.20%16%21.60%26.40%30.60%33.20%31.10%公司文化吸引人9.20%9.20%8.70%9.40%10.80%6.50%16%21.60%5.40%9.10%4

7、.30%13.60%透明日勺升遷制度7.10%8.50%4.90%4.20%8.20%9.70%8%9.80%7.80%8.30%7.20%3.80%制度人性化5.20%6%4.20%4.20%3.60%7%4%2%3.10%4.10%7.20%6.80%其他1.10%1%1.10%0.90%2.60%0.00%0.00%2%0.00%2.50%1.40%0.00%4、外企對你的吸引度是？過半的人們表達外企始終很吸引她們，但也有兩成半的人表達外企對她們的吸引度在下降。在私營公司工作的人對外企的憧憬度最高。有效比 例男女18-2425-2930-40外企合資公司國企事業單位私營公司自由職業始終很

8、吸引我54.60%52.10%58.70%54.20%52.60%59.50%52%43.10%58.90%53.70%59.40%49.20%吸引度在下降24.50%26.40%21.60%25%25.80%23.80%28%35.30%24.80%22.30%19.80%28.80%吸引度在上升10.60%10.20%10.60%10.40%11.90%5.40%12%15.70%7.80%9.90%9.20%12.90%我對外企沒什么感 覺10.30%11.20%9.10%10.40%9.80%11.40%8%5.90%8.50%14%11.60%9.10%5、如果你沒有選擇外企，因素是

9、什么？（可多選）超過六成的人沒有選擇外企，重要因素是英文過不了關，可見語言仍舊是人們進入外企的一種重要障礙。另一方面，過四成的人還覺得是能力不夠好，勝任不了工作。男性在選擇外企上比女性更加關注的尚有公司理念文化與否與自己的有隔閡。有效比例男女18-2425-2930-40外企合資公 司國企事業單 位私營公 司自由職 業英語過不了關61.20%60.20%62%57.30%60.60%67%48%70.60%55.80%57.90%65.70%59.80%能力不夠好，勝任不了工作41.10%40.50%43.30%45.50%45.10%37.80%40%47.10%38.80%32.20%43

10、.50%48.50%工作太緊張、壓力大38.30%37.80%39.20%33.30%39.90%38.90%32%33.30%41.10%49.60%34.30%34.80%外企人際關系復雜18.50%17.20%20.90%23.90%16.60%14.60%12%7.80%17.10%14.90%21.30%25%外企發展晉升日勺空間小，能做 到高層日勺鳳毛麟角18%17.20%18.60%19.20%19.70%14.60%16%21.60%17.10%16.50%18.80%16.70%公司理念和公司文化與自己有隔閡11.70%14.90%6.50%14.60%8.30%8.10%0

11、.00%9.80%10.90%15.70%10.10%13.60%更喜歡國企或其她性質日勺公 司8.60%9%8.70%6.10%9.80%10.80%12%2%11.60%9.10%10.10%6.10%其他1.10%1.20%0.80%0.00%1%1.10%0.00%0.00%3.10%0.80%0.50%0.80%6、你覺得在外企發展什么最重要？從調查中看到，人們覺得在外企發展最重要是專業實力，另一方面是團隊精神。而在外企工作的人表達人際交往能力也是非常重要瓦有效比例男女18-2425-2930-40外企合資公司國企事業單位私營公司自由職 業專業實力26.20%26.30%26.50%20.70%27.20%28.60%28%2