1、 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word施工管理制度管理人員及重要操作崗位(gng wi)管理職責1.公司(n s)總經理：受公司董事會委托(witu)，行使以下職權：主持公司的生產經營(jngyng)管理工作，組織實施董事會決議。組織實施公司年度(nind)經營方案和投資方案。擬定公司內部管理機構設置方案。擬定公司的根本管理制度。制定公司的具體規章。提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人。聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。公司章程或董事會授予的其他職權。在公司內部推行質量、環境、職業健康平安等先進的管理標準，

2、執行城建集團工程管理體系文件，聘任各個管理體系的管理者代表，推進公司標準化管理進程，確保按照所推行的管理標準的要求籌劃、建立并實施質量、環境、職業健康平安、工程管理等管理體系，對持續改良各個管理體系的有效性做出以下承諾并予以履行：a.向公司全體員工傳達滿足顧客要求、滿足適用的法律法規和其他應遵守的要求的重要性；b.持續改良公司質量、環境、職業健康平安、工程管理等管理體系績效，對體系的變更進行籌劃時，應保持體系的完整性；c.制定公司質量、環境、職業健康平安等方針；d.確保質量、環境、職業健康平安、工程管理等目標和指標的建立；e.確保預防環境污染和職業健康平安危害；f.按照籌劃的時間間隔進行管理評

3、審，以確保質量、環境、職業健康平安等體系的適宜性、充分性和有效性，評審應包括評價各個管理體系改良的時機和需求，包括質量、環境、職業健康平安等體系的方針和目標；g.確保公司資金、人力資源、根底設施等各種資源的提供；h.確保公司內部職責、權限得到規定和溝通；i.確保在公司內部建立適當的溝通途徑，并確保對各個管理體系的有效性進行溝通。j.承當質量、環境、職業健康平安、工程管理體系的領導責任。k. 審批公司質量、環境、職業健康平安等體系的管理手冊，審批管理評審報告。2.公司(n s)黨委書記：負責加強思想理論建設和思想政治工作(gngzu)，嚴格黨的紀律，抓好黨員教育。負責(fz)組織民主評議。負責黨

4、風廉政建設(jinsh)責任制的落實，做廉政勤政的模范。負責組織領導干部考核(koh)、選拔、任命，按照黨管干部的原那么嚴格貫徹執行黨的干部政策，大力培養選拔具有專長并經過實踐鍛煉的年輕干部，任人唯賢，用其所長，避其所短。負責組織公司宣傳工作，推進企業文化建設、加強職工教育。參與本單位經營管理活動，支持經營管理領導人員正確行使職權；支持職工大會或職工代表大會開展工作，充分調動廣闊職工的積極性，促使本單位經營生產各項任務圓滿完成。負責對公司黨委、宣傳系統、團委書記的人員配備、專業職務的聘任提出方案；組織黨委、宣傳人員、團委書記的業務培訓和考核；支持黨委、宣傳人員、團委書記依法行使職權。參與公司質

5、量、環境、職業健康平安等管理體系的籌劃及管理方針和目標的制定，參加管理評審。審批黨委工作部擬定的各項管理文件。3.公司紀委書記：負責組織制定公司的紀律檢查的制度、規定，結合企業實際推進反腐倡廉工作。負責組織反腐倡廉的學習教育工作。負責組織調查研究，研究分析群眾信訪舉報，及時發現傾向性、思想性不正之風和腐敗苗頭，防止腐敗現象的滋生、開展和蔓延。負責組織查處違法違紀案件，秉公辦事，不徇私情，不托不縱。負責對公司紀律監察的人員配備、專業職務的聘任提出方案；組織紀律監察人員的業務培訓和考核；支持紀律監察人員依法行使職權。參與公司質量、環境、職業健康平安、工程管理體系文件規定的活動，配合其他部門的工作，

6、履行相應的職責。4.管理者代表：按照公司推行的質量、環境、職業健康平安等管理標準和城建集團工程管理體系文件的要求，組織籌劃、建立、保持文件化的各個管理體系，并保持各個管理體系的有效實施。按照公司各個管理體系文件的要求，組織、協調公司質量、環境、職業健康平安、工程管理等體系的運行實施。審核公司各個管理體系的管理手冊。審批公司各個管理體系的程序文件，對程序文件的爭議有裁決權。組織并全權負責公司各個管理體系運行情況的日常監督，確保公司各個管理體系自我監督機制的建立與運行，及時向最高管理者匯報各個管理體系的運行情況及績效，以便于公司最高管理者對各個管理體系改良的時機和需求做出決策。籌劃、組織公司各個管

7、理體系的內部審核，審批內部審核報告。籌劃、組織管理評審的籌備工作。參加公司管理評審活動，起草管理評審報告。組織接待各個管理體系的第三方審核，驗證第三方審核所開具的不符合的糾正與預防措施的有效性。對外負責與審核機構、政府主管部門等相關方的聯絡，處理各個管理體系的外部事務。負責審批公司貫標工作相關文件，確保提高貫標業務系統管理水平。5.生產(shngchn)副總經理：組織編制和審批公司年度(nind)綜合方案(fng n)，按期總結分析生產任務完成情況，及時(jsh)解決生產活動中遇到的主要問題。全面負責公司日常施工生產活動的管理，根據公司生產規模，合理組織勞動力、施工材料、施工設備等資源的調配，

8、確保(qubo)生產過程和活動在受控狀態下進行，保證均衡生產，做到文明施工。掌握主要工程工程過程控制能力，材料特性控制能力和施工設備維護能力，發現問題及時責令有關部門，采取有效措施進行改良。確保公司突發事故應急預案的制定、評審與應急演練，對施工現場突發事故的預防和發生事故后的應急處置負有領導責任。對新承接的工程工程，組織公司領導和有關部門對工程經理部的組建以及工程開工所需的人員、資金、根底設施的調配等進行籌劃。負責組織公司工程分包、勞務分包、物資采購的招標。參與重大經濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。負責對公司施工管理、外施隊伍管理、平安管理的人員配備、專業職務的聘任提出方案；組織施

9、工管理、外施隊伍管理、平安管理人員的業務培訓和考核；支持施工管理、外施隊伍管理、平安管理人員依法行使職權。組織公司聯合平安大檢查及大型的平安生產教育工作。組織公司大型工程的平安方案的制訂以及重大平安技改工程的實施。定期組織召開平安生產會議，通報、分析平安生產形勢，提出平安工作要求。協助管理者代表建立、實施并持續改良質量、環境、職業健康平安、工程管理等管理體系，認真履行管理職責，確保各個管理體系在所主管的業務系統得到貫徹和實施。參加管理評審,參加質量、環境、職業健康平安等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。參與公司質量、環境、職業健康平安、工程管理體系中規定的其它活動，履行相

10、應的職權。負責確定工程管理部、平安管理部、物資管理部和外埠施工隊伍管理部考核指標，審批以上各部室擬定的各項管理文件，并確保提高所主管業務系統的管理水平。6.市場營銷副總經理：組織制定(zhdng)市場戰略規劃：主要內容包括公司市場目標(mbio)、市場占有率、市場規模與開展(kizhn)速度、市場布局、市場策略等。市場戰略規劃每三年制定(zhdng)一次，每年進行一次調整，提交公司市場營銷領導小組審定。組織制定(zhdng)年度市場營銷方案：主要包括公司年度新接工程合同額方案，為完成方案簽訂合同額制定的市場對策及年度營銷費用方案等。提交市場營銷領導小組審定后由經營管理部確定市場營銷部承包指標。

11、確保實現年度承攬工程任務目標和相關經營承包指標。主持工程工程投標的各項工作，組織對擬定投標工程進行評審，審批投標、報價和施工組織設計文件，協助投標領導小組做好重大工程200002以上投標籌劃、評審與決策、咨詢費、承諾、墊資、讓利等重要內容的審定。負責一般工程200002以下投標籌劃、評審與決策、咨詢費、承諾、墊資、讓利等重要內容的審定。負責管理、組織與落實市場營銷工作，對營銷費用的審核、營銷指標考核負責。協助總經理組織市場營銷工作半年例會，根據市場營銷部提供的半年分析報告進行市場營銷工作戰略、決策調整。負責對公司市場營銷管理的人員配備、專業職務的聘任提出方案；組織市場營銷管理人員的業務培訓和考

12、核；支持市場營銷管理人員依法行使職權。協助管理者代表建立、實施并持續改良質量、環境、職業健康平安、工程管理等管理體系，認真履行管理職責，確保各個管理體系在所主管的業務系統得到貫徹和實施，并確保提高業務系統的管理水平。參加管理評審,參加質量、環境、職業健康平安等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。參與公司質量、環境、職業健康平安、工程管理體系中規定的其它活動，履行相應的職權。7.行政(xngzhng)副總經理：全面負責公司人力資源、人才交流、職工教育培訓、工資調整、職工保險、辦公費用(fi yong)、交通平安(png n)、行政、保衛、消防、能源、防疫(fngy)、職業病防

13、治和后勤、企業改制等管理工作，并主管公司經理(jngl)辦公室業務工作。確保公司人力資源和辦公費用的合理調配。確保對公司員工進行交通平安、職業健康、防疫、預防火災爆炸事故、節約資源能源、治安防范等方面的意識教育和知識培訓。對職業病防治，預防交通、治安、火災爆炸事故，防止資源與能源的浪費，負有領導責任。確保公司火災爆炸應急預案、防止傳染病應急預案的制定、評審和演練，對火災爆炸事故和公司內部傳染病的預防，發生火災爆炸事故和公司內部發生傳染病的應急處置負有領導責任。負責公司改制及下屬小企業改制的相關工作。負責對公司人力資源、人才交流、職工教育培訓、行政保衛、企業改制等管理的人員配備、專業職務的聘任提

14、出方案；組織人力資源和行政保衛管理系統的業務培訓和考核；支持所主管系統管理人員依法行使職權。參與重大經濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。協助管理者代表建立、實施并持續改良質量、環境、職業健康平安、工程管理體系，確保各個管理體系在所主管的業務系統得到貫徹和實施。參加管理評審,參加質量、環境、職業健康平安、工程管理體系等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。參與公司質量、環境、職業健康平安、工程管理體系中規定的活動，履行相應的職權。負責確定經理辦公室、人力資源部、行政保衛部和改制辦公室的考核指標，審批上述各部室擬定的各項管理文件，并確保提高所主管業務系統的管理水平。8.

15、工會主席：以鄧小平理論為指導，貫徹黨的路線方針政策和工會十四大精神，在黨委領導下依法圍繞企業的兩個文明建設，組織公司工會系統工作。全面履行工會職能，以提高企業經濟效益，社會效益為重點突出維護職工的合法權益，指導基層工會在改革、開展、穩定中發揮作用。協助黨委管理工會干部，加強工會干部隊伍建設，加強工會的思想、組織、作風建設。組織并參與公司民主管理工作，指導基層建立完善民主管理，廠務公開、民主監督機制，協調勞動關系機制，職工補充保障機制和建功立業鼓勵機制，不斷增強基層工會活動。全面負責主持工會日常工作，定期召開相關會議決定重要事項，指導做好工會財務、女工工作。深入實際，調查研究，檢查指導落實工會各

16、項工作。定期向黨委匯報工作，負責黨委討論工會議題的準備、協調和落實。組織完成黨委、行政和上級工會交辦的工作。負責對公司工會系統的人員配備、專業職務的聘任提出方案；組織工會系統工作人員的業務培訓和考核；支持工會系統工作人員依法行使職權。參與重大經濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。參與公司質量、環境、職業健康平安、工程管理等管理體系文件中規定的活動，配合其他部門的工作，履行相應的職責。負責確定公司工會考核指標，審批公司工會擬定的相關管理文件，并確保提高工會系統的管理水平。9.總經濟師：負責組織實施公司承包經濟責任制，負責指導、制定與考核公司內部各種( zhn)經營管理方法(fngf)和規

17、定(gudng)及其落實。協助經理做好經營決策工作，參與投標決策，確保實現經營指標，組織(zzh)經濟活動分析和各項規章制度(zhd)的落實情況。經法定代表人授權負責組織資金方案協調會，簽署對外經濟合同及各種合同的審批，協調和處理重大合同的訴訟與糾紛。負責對公司經營系統的人員配備、專業職務的聘任提出方案；組織經營系統管理人員的業務培訓和考核；支持經營系統管理人員依法行使職權。參與重大經濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。協助管理者代表建立、實施并持續改良質量、環境、職業健康平安、工程管理體系、工程管理等管理體系，認真履行管理承諾，確保各個管理體系在所主管的業務系統得到貫徹和實施。參加管

18、理評審,參加質量、環境、職業健康平安、工程管理體系等管理體系的管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。參與公司質量、環境、職業健康平安、工程管理體系中規定的其它活動，履行相應的職權。負責確定公司經營管理部考核指標，審批經營管理部擬定的相關管理文件，并確保提高公司經營業務系統管理水平。10.總會計師：組織(zzh)編制財務收支和信貸方案(fng n)，擬訂(ndng)資金籌措和使用方案。建立健全經濟核算制度，利用財會資料協助(xizh)進行經濟活動分析。負責(fz)本錢預測、本錢方案、本錢控制、本錢考核、本錢分析的組織，催促有關部門和有關環節降低消耗、節約費用、提高效益。推動會計工作實現新

19、的會計準那么和會計工作電算化。參與新科技開發、新成果應用、技術改造、內部價格體系、工資等分配方案的制訂。負責對公司財會系統的人員配備、會計專業職務聘任提出方案；組織會計人員的業務培訓和考核；支持會計人員依法行使職權。在公司總經理領導下做好財務管理工作，加強資金管理，為公司各項經營、生產和管理活動提供資金支持和保障。參與重大經濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。協助管理者代表建立、實施并持續改良質量、環境、職業健康平安、工程管理體系、工程管理等管理體系，認真履行管理承諾，確保各個管理體系在所主管的業務系統得到貫徹和實施。參加管理評審,參加質量、環境、職業健康平安、工程管理體系等管理體系的

20、管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。參與公司質量、環境、職業健康平安、工程管理體系中規定的其它活動，履行相應的職權。負責確定公司財務管理部考核指標，審批財務管理部擬定的各項管理文件，并確保提高公司財務業務系統管理水平。11.總工程師：組織貫徹各項技術標準、施工標準、技術標準，負責審批工程工程施工組織設計和工程質量方案，組織制定和審批特殊工程的施工方案。組織建立質量檢驗、測量和試驗機構，負責檢驗、測量、試驗人員和設備的配置，組織貫徹檢驗、測量和試驗規程、管理方法及控制手段。全面負責推進公司信息化管理以及信息化管理所需的資源配置，確定相關崗位人員信息化業務知識培訓的需求。定期主持公司質量

21、分析會，針對質量活動存在的問題，組織制定糾正和預防措施，必要時對措施落實情況進行驗證；對無視質量的行為實行否決，必要時可按公司有關規定進行處分。對工程質量、施工現場環境、平安技術和工程管理措施進行監督檢查和指導，對違章行為和作業有權制止、批評和處分。負責公司科研工程的立項工作。組織公司新工藝、新技術、新材料的開發和推廣應用，不斷提高工程工程的工藝水平和操作技能。參與重大經濟制度、合同的評審；參與重大工程的投標決策。負責對公司技術質量系統的人員配備、專業職務的聘任提出方案；組織技術質量系統管理人員的業務培訓和考核；支持技術質量系統管理人員依法行使職權。協助管理者代表建立、實施并持續改良質量、環境

22、、職業健康平安工程管理等管理體系，認真履行管理職責，確保各個管理體系在所主管的業務系統得到貫徹和實施。參加管理評審,參加質量、環境、職業健康平安等管理手冊和程序文件的會審，掌握體系的運行情況。參與公司質量、環境、職業健康平安、工程管理體系中規定的其它活動，履行相應的職權。負責確定公司技術管理部和質量管理部考核指標，審批技術管理部和質量管理部擬定的各項管理文件，并確保提高公司技術質量業務系統管理水平。12.主管(zhgun)審計的副總經濟師：在公司董事會和總經理的授權下行使稽查監督權，對董事會和總經理負責并報告(bogo)工作。根據國家有關法律法規和公司董事會決議、經理(jngl)辦公會決議，建

23、立健全內部稽查審計制度。負責對公司稽查審計人員配備、專業(zhuny)職務的聘任提出(t ch)方案；組織稽查審計管理人員的業務培訓和考核；支持稽查審計管理人員依法行使職權。協助管理者代表建立、實施并持續改良質量、環境、職業健康平安、工程管理等管理體系，落實質量、環境、職業健康平安方針和目標、指標。積極宣傳貫徹公司適用的法律、法規和行業、地方和上級的強制性要求，提高全體員工滿足顧客要求和法律法規要求的意識。嚴格遵守適用的法律法規、上級主管單位、政府主管機構和公司的各項管理制度，落實公司質量、環境、職業健康平安、工程管理體系要求，對所分管業務部門、業務系統的質量、環境、職業健康平安、工程管理的績

24、效負責。13.平安總監：貫徹落實國家、北京市、集團平安生產方針、政策、法律、法規、制度。監督、指導公司平安系統正常運轉，向總經理提出合理化建議，保證人員、資金、材料合理配置及平安管理持續改良。組織制定公司平安生產規章制度。組織制定公司平安生產管理的中、長期工作規劃、目標。通過問詢制等方式對工程經理等崗位人員的平安管理資質、能力符合性進行公正、合理的評價與考核，并催促其嚴格執行公司平安生產規章制度。監督檢查公司平安技術措施經費的提取和使用。通過問詢制等方式，對工程經理、平安技術人員等進行考核、評價，向總經理提出任免、獎懲建議。對平安管理工作中成績突出的單位和個人有權提出獎勵。對施工現場平安生產情

25、況進行監督檢查，對發現的隱患與違章，有權開具平安隱患通知書、罰款單和停工通知書。及時掌握各單位平安生產情況，對發生事故隱瞞不報的，有權建議嚴肅查處。14.經理助理、副總經濟師、副總工程師：協助公司主管領導分管(fn un)施工、經營、技術和質量管理工作，完成公司各項生產經營指標。協助(xizh)管理者代表建立、實施并持續改良(giling)質量、環境(hunjng)、職業健康平安(png n)、工程管理等管理體系，落實質量、環境、職業健康平安方針和目標、指標。積極宣傳貫徹公司適用的法律、法規和行業、地方和上級的強制性要求，提高全體員工滿足顧客要求和法律法規要求的意識。嚴格遵守適用的法律法規、上

26、級主管單位、政府主管機構和公司的各項管理制度，落實公司質量、環境、職業健康平安、工程管理體系要求，對所分管業務部門、業務系統的質量、環境、職業健康平安、工程管理的績效負責。15.黨委工作部黨委工作部負責公司黨組織工作、宣傳工作、紀監工作、黨辦工作和共青團工作。組織工作職責：a.班子建設：搞好兩級班子的思想、組織、作風建設；負責兩級班子的選拔、推薦、使用、考察和考核。b.負責基層黨總支、支部建設，建立健全組織、有關規章制度和有關臺帳。c.負責對基層黨總支、支部建設的指導與考核，作好每年度“七一爭優創先進及總結表彰活動。d.指導各黨總支部、支部每兩年一次的換屆選舉工作。e.負責黨員的教育管理，開展

27、有關活動，掌握群眾監督黨員先鋒模范作用的發揮情況；黨員實力統計、黨費收繳；每年一次黨員民主評議；入黨積極分子的培養、教育和考察；開展黨員工作及材料移交歸檔。f.負責民主評議領導干部；兩級班子民主生活會的組織。g.負責每年政工人員職稱評審工作。h.負責公司出國人員政審工作。i.負責黨員“三會一課工作。j.負責按上級開展黨建活動的要求，撰寫黨建經驗材料。k.負責日常黨員組織關系的轉出和轉入。l.負責職工親屬有關開展黨員的函調證明材料。m.負責組織工作的會務準備，作好效勞、配合、協調工作。負責公司宣傳工作，具有以下職責：a.起草有關宣傳工作的文件、材料及規章制度。b.企業文化建設；現場的檢查。c.職

28、工教育；編寫改制宣傳教育提綱；全員輪訓，編寫輪訓教材；調研工作；掌握職工的思想動態，給領導提供有關情況。d.開展“文明四區活動；施工現場CIS形象設計的推行。e.精神文明建設及文明單位申報。f.總結推廣公司的典型經驗及年度工作總結。g.集團公司黨委開展的有關活動的組織和參與。h.中心組學習內容方案、安排及組織。i.對外宣傳報道，樹立企業的良好形象。j.參加城建記者站和?北京城建?編輯部組織的活動和有關業務培訓。k.編寫?九公司通訊?和新聞稿件的剪貼；圖片資料整理與歸檔。l.年底報刊征訂。m. 內部信息的搜集與上報。負責紀監工作，具有以下職責：a.貫徹上級廉政工作精神，落實集團工作部署。b.起草

29、、修訂有關紀監工作文件及材料。c.抓好公司黨員干部反腐倡廉的學習教育活動，包括抓理論學習，進行艱苦奮斗教育，法制和制度教育，警示教育。d.抓黨風廉政建設責任制落實情況的檢查和考核工作。e.抓好監督工作，不斷完善監督體制，促進領導干部廉潔自律。f.抓效能監察工作，為施工生產效勞。g.做好群眾來信來訪接待工作及違法案件的查處。h.完成領導臨時交辦的各項工作。負責黨辦工作，具有以下職責：a.撰寫年初黨委工作要點、年底黨委工作總結。b.各類文件的收發。c.起草黨委各類文件。d.上級文件和通知的傳閱、承辦。e.編制上報黨委工作信息。f.所管理的黨委、紀委、團委等公章使用、控制。g.黨辦、組織、宣傳、紀監

30、等方面的雜志、書刊發放登記。h.本系統會議記錄。i.編寫黨委大事記。j.有關黨辦工作的會務準備。k.作好效勞、配合、協調工作。l.完成公司領導交辦的各項工作。負責公司團委工作，具有以下職責：a.撰寫年度團委工作要點及工作總結。b.起草團委各類文件。c.上級通知的傳閱承辦。d.青年突擊隊的申報，青工生產競賽活動方法制定、組織落實、評比，優秀隊伍的上報。e.五四前后，召開青年突擊隊授旗及“五四表彰大會。f.印章管理。g.掌握公司青年的自然情況及思想動態，開展調研工作。h.團費收繳及資料歸檔管理。i.組織青年開展健康有益的活動。j.參加上級團委的工作例會及按時召開公司各團支部例會。k.做好效勞、配合

31、、協調工作。16.機關(jgun)總支(1)主持(zhch)機關黨建工作。抓好總支及所屬各支部成員的自身建設，落實“三會(sn hu)一課制度，搞好黨的教育、管理、黨務(dngw)處理等事項。(2)抓好機關(jgun)的政治學習，思想教育及重點工作的發開工作，不斷提高所屬人員的政治素質，促進各項職能的發揮。(3)抓好機關的黨風廉政建設，提高所屬人員的自律意識，促進廉潔高效、杜絕嚴重違法違紀事件。(4)組織和催促各部室開展文明辦公區活動，抓好各項管理制度的落實，樹立機關的良好形象，確保內部治安，交通平安、方案生育等方面不發生大的問題。(5)主持機關工會工作，維護機關工作人員的合法權益，活潑文體生

32、活，指導團支部做好青年工作。(6)組織機關開展社會公益活動，做好需要總支協調的工作，完成領導臨時交辦的任務。(7)協助紀委書記做好公司的紀檢監察工作。17.公司(n s)工會根據公司職業(zhy)健康平安(png n)、目標和指標，結合本部門工作(gngzu)，明確有關人員的職責，建立并完本錢(bn qin)部門的目標、指標。建立健全各級勞動保護監察組織，根據國家有關法律法規的要求，認真行使工會對職業健康平安保護工作監察的權利和義務。建立健全公司女工委員會的工作，監督落實女工勞動保護工作。指導工會勞動保護監察員的工作，催促其認真履行職責。參加平安事故的調查、處理工作，提供處理措施方案。定期了解

33、勞動保護狀況，參與工傷事故、嚴重職業危害的調查、處理，堅持“三不放過的原那么。代表員工參與公司職業健康平安重大事宜的研究、協調，維護員工的平安健康權利。根據黨政全年工作和上級工會的要求，結合本企業經營生產、改革開展的實際情況，確定工會系統年度工作方案。負責公司生產勞動競賽組織，實施、組織開展職工崗位練兵、技術比賽、技術協作、技術革新、合理化建議活動。完成全公司先進集體、先進個人選舉工作，加強勞模、先進管理。協同行政保衛部加強職工勞動保護宣傳教育工作，加強企業平安生產、勞動保護政策，法規落實情況的監督檢查，參與生產傷亡事故的調查處理，建立完善相關制度。負責公司職工民主參與民主管理、民主監督工作，

34、建立完善以職代會為根本形式的民主管理、民主監督、廠務公開的機制，重點抓好職代會的落實和民主管理的考核檢查工作。依法維護職工的合法權益，重點抓好平等協商。簽訂集體合同制度的落實。配合行政協調勞動關系，做好職工勞動爭議的調解工作。負責制定集體合同，監督企業履行集體合同，并對勞動糾紛進行調解。關心職工生活，積極推進“送溫暖工程，協助行政建立職工生活補充保障機制。協助黨委抓好企業精神文明建設，推進企業文化建設采取多種形式開展時事政策、勞動法律、法規的教育，宣傳職工的先進思想和先進事跡，提高職工思想道德水平，增強職工的技術業務素質和法制觀念，培育“四有職工隊伍。協助黨委管理工會干部，加強工會組織和思想作

35、風建設，推進“職工之家的建設，指導基層工會定期完成換屆改選，按管理權限加強工會干部培訓和教育。負責工會財產管理，重點指導基層工會加強對工會經費收、管、用各環節的管理，加強財務民主管理和監督作用。加強調查研究，暢通信息渠道，了解和反響職工群眾的意見和呼聲，協助做好職工思想政治工作，保持職工隊伍穩定。加強工會基層業務建設，及時做好各種材料、統計報表的上報，建檔備案等管理工作。負責廠務公開在企業中的運行。18.經理(jngl)辦公室：組織和參與調研工作，協助領導學習和掌握國家的法律法規和企業(qy)規章制度，給領導決策提供幫助。組織起草公司(n s)的綜合性文件和報告。負責集團公司及上級文件以及公司

36、內部公文的登記、分發、歸檔(gudng)、立卷及清退工作，負責公司文件的核稿，要做到不出現錯發、漏發、遺失。負責集團公司及上級內部刊物、機要函件的拆封、登記、分發、傳閱(chunyu)工作。負責經理辦公會、領導碰頭會和公司綜合性會議的組織工作。負責會議紀要的編發。負責公司印鑒、介紹信及法人委托書管理。負責公司的保密工作。負責公司信訪工作，包括接待來訪人員，轉辦來訪信件，驗證落實情況。負責公司各種檔案管理。負責協調機關各部室之間與基層之間工作關系。負責組織公司的管理評審活動。負責標準檢查基層單位文件管理工作。參與公司質量、環境、職業健康平安、工程管理等管理體系文件中規定的活動，配合其他職能部門工

37、作，履行相應職責。19.人力資源部：嚴格執行國家和上級主管部門的法律、法規、政策及公司的各項規章制度，做好人力資源管理、職工調配、勞開工資、勞動合同、勞動保險、職工退休退養、住房公積金等管理工作。參與公司質量、環境、職業健康平安、工程管理等管理體系文件中規定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應職責。負責公司人力資源管理工作，具有以下職責：a.了解公司人才需求，確保公司所需人力資源的配備。b.負責大學畢業生、復轉軍人接受、審核、分配安置工作和社會專業人才的引進。c.負責專業技術人員的年度考核、技術職稱不包括政工系統評審、申報、備案管理工作。d.確定一般管理人員、操作人員崗位上崗條件，在其上崗前

38、進行資格審核，組織對一般管理人員和操作崗位人員的考核，確保一般管理人員和操作崗位人員滿足崗位對教育、能力和經驗的要求。e. 負責辦理年度殘疾人員安置就業或上繳殘疾人保障金的管理工作。f. 負責人力資源系統化管理，對其系統人員進行業務工作指導、業務考核及業務知識培訓。g.負責制定人力資源管理工作的管理規章制度、方案、實施方法及長遠規劃。負責公司勞動保險工作，具有以下職責：a.嚴格執行國家勞動保險政策和上級規定，制定企業勞動保險實施方法。b. 負責核定職工養老、醫療、失業、工傷等社會保險，做好社會保險的繳納，個人帳戶管理及調動人員的社會保險金的轉移工作。c. 負責建立社會保險金臺帳和上報工作，并為

39、財務部提供所需數據。d. 負責調出、退休退職、死亡、調入職工社會保險金的申報、支取工作。e. 負責職工企業補充養老金的支取和轉移工作。f. 檢查指導基層單位、社會保險金的建立和管理工作。g. 負責退休退職人員工資計算及管理工作。負責公司勞動合同管、職工調配、工資管理工作，具有以下職責：a. 負責公司職工內、外部勞動力平衡調配及轉業、退伍軍人等人員審查、錄用等工作。b. 貫徹執行相關勞動法規，做好職工勞動合同、崗位協議的簽訂、續訂、解除、終止、變更等工作。c. 負責做好職工下崗分流、減員增效和再就業工作。d. 嚴格執行國家工資政策和上級有關規定，負責職工的工資調整和新招收職工轉正定級工資套改工作

40、。e. 負責編制勞開工資的各種報表，建立健全各種臺帳。f. 負責辦理年度殘疾人員安置就業或上繳殘疾人保障金的工作。g. 負責職工勞動紀律教育，對違法、違紀職工提出懲辦意見和上報審批工作。h. 負責辦理醫療期職工勞動鑒定審批工作。i. 負責辦理職工住房公積金繳納、支取、轉移等工作。j.負責機關勞資工作。負責職工教育培訓a貫徹執行黨和國家有關路線、方針、政策及有關規定，了解國內和集團職工培訓趨勢，不斷完善和創新職工培訓。b.認真編制公司中、長期培訓工作規劃及年、月度方案，定期總結公司培訓工作，組織制定職工培訓工作的各項規章制度。c.根據公司各類崗位上崗條件的規定和各單位提供的培訓需求方案，確保通過

41、教育、培訓和各種相應的措施，使經過培訓的人員，滿足上崗條件規定和崗位對人員能力的要求，并對所采取的教育、培訓和其他措施的有效性進行驗證。d.配合各業務部門組織系統業務培訓。e.負責新上崗和轉崗人員培訓。f.負責專業技術人員繼續教育培訓，包括計算機上崗培訓、新技術推廣應用培訓等。g.負責自有職工和外埠施工隊伍工人特殊工種培訓。h.負責工程經理、工長、財會、預算、材料、質檢、平安、機械、統計、方案、勞資、內審、試驗、測量、計量員、資料員培訓。i.編制職工培訓的各類臺帳、報表，及時整理培訓記錄。j.負責聘請教師組織教學和考核工作。k.編制職工教育經費方案并合理支出。l.全面完成上級和公司下達的職工培

42、訓方案和各項指標。m.負責崗位證書的年審。n.參與公司質量、環境、職業健康平安、工程管理體系文件規定的活動，履行相應職責。20.財會(ci hu)部：參與質量、環境(hunjng)和職業健康平安(png n)、工程(gngchng)管理方案(fng n)中的經濟技術、本錢分析活動。做好資金管理工作，為建立、實施、持續改良質量、環境和職業健康平安、工程管理體系提供資金支持。負責工程工程的本錢跟蹤、核實工作、為其目標、指標的監控和考核提供證據。根據?會計法?及國家統一的會計制度制定公司實施的具體會計核算和監督方法；對經濟業務事項進行會計核算，審核所取得的原始憑證，并根據其填制記帳憑證，登記總帳、明

43、細帳，編制會計報表告。負責內部銀行的制度化建設。負責籌措資金，調劑資金的使用。辦理稅務登記和依法繳納稅款。負責公司的本錢核算、方案和控制。對公司全體會計人員進行管理；協助上級部門和外部審計部門的檢查和監督。負責公司機關及外管部、市場營銷部、工程部、黨委工作部、工會等部門的會計工作。為會計資料使用者提供會計信息，參與公司的管理和決策。負責會計檔案管理工作。支持和協助公司其他部門的工作，提供必要的會計信息。負責組織會計電算工作，網絡的設置和運作。參與公司質量、環境、職業健康平安、工程管理體系文件規定的活動，配合其他職能部門的工作，履行相應的職責。21.稽核(jh)審計部：在公司董事會和總經理的授權

44、下行使稽查監督權，對董事會和總經理負責(fz)并報告工作。據國家有關法律法規和公司董事會決議(juy)、經理辦公會決議，建立健全內部稽查審計制度。履行稽查職能，圍繞公司生產經營(jngyng)活動的重點工作中存在的問題或薄弱環節編制并實施稽查工程(gngchng)方案，根據領導交辦、信訪、常規稽查中所發現的問題確定稽查任務：a.對企業經營管理中的財務狀況和財務成果的真實性、合規性和效益性進行稽查。b.對公司投資工程的決策、運行和風險等情況進行稽查；對公司重要經營工程和嚴重虧損工程工程進行稽查。c.對違反財經法規和財經紀律的行為進行稽查。d.對領導交辦的重要事項以及上級或其他部門需要協助辦理的事

45、項進行稽查。履行內部審計職能，嚴格按照各項法律法規所規定的內容，監督公司的經濟業務事項的合法性與合理性，監督各項規章制度運行的及時性與有效等。參與公司質量、環境、職業健康平安、工程管理體系文件規定的活動，配合其他職能部門的工作，履行相應的職責。22.經營管理部負責公司企業管理、法制管理、經營管理、合同管理和貫標工作。負責公司企業管理工作，具有以下職責：a.負責公司工程成立、工程編制、工程解體的管理。b.負責公司機構的調整及機構職能的劃分。負責公司法制管理工作，具有以下職責：a.負責組織、監督公司各單位識別并及時更新各項業務管理工作適用的法律法規，收集相應的文本，建立公司適用的法律、法規清單。b

46、.負責經濟糾紛的協調解決。c.負責建立涉及經濟糾紛的合同臺帳，負責建立經濟糾紛解決結果的臺帳，負責經濟糾紛來往資料的管理。d.負責法制建設及普法培訓。負責公司經營管理工作，具有以下職責：a.制定公司內部經營承包方法及相關經營制度的建立，并組織實施。b.組織簽訂各級承包責任書。負責承包單位的考核與兌現。c.負責公司工資總額的控制和核算。d.負責公司工程風險抵押的管理。e.負責公司經營者的自我考核。f.負責公司的經濟活動分析。g.指導、協助各經理部按規定及時完成施工預算和本錢設計等工作。h.協助公司直管的各工程經理部進行全過程的經營管理工作，對工程經理部報出的竣工結算進行初步審核后加蓋公司預結算專

47、用章，并協助基層單位與甲方談判。i.負責工程分包和勞務分包的結算工作。j.負責公司資金方案。k.負責對總公司的結算報表工作。l.負責經營業務系統管理，進行業務系統人員的培訓工作。負責公司合同管理工作，具有以下職責：a.負責管理公司合同專用章。b.負責各類經濟合同文件的管理，建立各類合同臺帳。c.負責簽訂建設工程施工合同，組織合同交底。e.合同發生糾紛時，負責提供合同資料。f.負責對總公司的合同報表工作。考核結束合同資料移交檔案室。g.負責合同管理，并爭創“守信企業稱號。負責公司貫標工作，具有以下職責：a.協助管理者代表組織建立、實施與改良公司質量、環境、職業健康平安、工程管理等管理體系的籌劃工

48、作。b.負責制定公司質量、環境、職業健康平安、工程管理等管理體系的管理手冊。c.負責協助公司管理者代表組織公司質量、環境、職業健康平安、工程管理等管理體系文件的編寫。d.負責按照體系文件籌劃的要求，對公司質量、環境、職業健康平安、工程管理等管理體系進行日常監督。e.負責驗證公司質量、環境、職業健康平安、工程管理等管理體系在內審和日常監督檢查中發現的不符合或潛在不符合的糾正與預防措施的有效性。f.負責協助管理者代表籌劃、組織公司的內審、外審和管理評審活動。g.負責制定公司年度貫標工作方案并組織實施。h.負責組織各單位內審員學習公司質量、環境、職業健康平安、工程管理等管理體系文件和相關崗位知識；指

49、導公司質量、環境、職業健康平安、工程管理等管理體系在公司各單位的運行實施。i.認真收集各種有關質量、環境、職業健康平安、工程管理體系管理的合理化建議，起到溝通公司領導層與各單位的紐帶作用。j.保證公司貫標工作各種原始記錄的完整性和可追溯性。k.負責考核內審員及各單位貫標工作。23.工程(gngchng)管理部根據公司質量(zhling)、環境、職業健康平安(png n)方針、目標和指標(zhbio)，結合本部門工作，明確有關人員的職責，建立并完本錢(bn qin)部門的目標、指標。負責編制公司年、季、月施工生產方案，統計、分析、并催促落實生產方案的完成情況。負責工程工程分承包方的評價和選擇，制

50、定對分承包方選擇、評價和再評價的標準，確保分承包方具備滿足公司要求的質量、環境、職業健康平安、工程管理體系保證能力。組織公司有關單位定期對分承包方進行評價，必要時進行再評價。 負責組織分包工程工程的招標工作。負責對分公司、事業管理部和工程經理部的生產系統管理人員進行考核、培訓等管理工作。編制年度文明施工目標方案，及時掌握和處理施工過程中出現的各類問題，監督指導施工現場管理，確保良好的施工環境和操作條件，做到平安生產，文明施工。組織、催促各基層施工單位承建的本市及外埠房建竣工工程和市政竣工工程的回訪和保修工作。參與各種工程合同的評審，審定合同的工期。負責組織公司施工過程中應急響應的統一指揮調度。

51、負責公司機械設備的管理工作，具有以下職責：a.工程管理部組織監督承當施工和生產任務的事業管理部，分公司、工程經理部的設備管理人員做好施工設備的標識工作。b.負責編制施工設備年度使用購置方案。c.編制公司年度施工設備大修方案，制定各項規章制度及管理方法，驗證實施效果。d.監督分公司、經理部施工設備的維護保養工作，辦理更新改造、報廢和資產變更手續。e.負責建立和完善設備技術檔案、臺帳、履歷卡；設備的分類、編號、增減實力等；負責設備根本折舊和大修基金的提取。f.協助職工教培中心，做好施工設備操作人員崗位培訓和技能考核，確保施工設備操作人員滿足上崗條件的要求。h.負責監督設備租賃市場的各項制度的執行，

52、收集審核設備租賃單位的設備租賃方案，負責機械設備租賃過程中的協調工作。24.技術(jsh)管理部根據公司質量、環境、職業(zhy)健康平安(png n)方針、目標(mbio)和指標，結合本部門工作，明確有關人員的職責，建立并完本錢(bn qin)部門的目標、指標。負責公司技術管理、技術資料管理、測量管理、環保管理、計量管理、科技開發管理、試驗管理、信息化管理工作。對公司技術管理工作，具有以下職責：a.貫徹執行上級部門頒發的各項技術方針、政策、施工標準和技術標準。b.負責對在施工程的技術資料指導和管理，檢查和解決施工中存在的技術問題，并催促改正。c.指導施工組織設計方案的編制，并負責審核。d.參

53、加審核竣工工程的技術資料編制。對公司技術資料管理工作，具有以下職責：a.負責在施工程的技術資料編制的檢查指導和管理。b.負責指導、審核竣工工程的技術資料編制，并協同工程部向甲方和城市建設檔案館辦理移交手續。c.負責填報竣工工程技術資料核查表。d.負責接收竣工工程技術資料向公司檔案室的移交工作。e.負責受控標準、規程、技術標準、施工圖集及公司下發的管理性文件的管理工作對公司測量管理工作，具有以下職責：a.負責指導工程經理部工程測量的業務管理工作，對工程定位樁線進行復核。b.參加公司承接重大工程建設工程勘測、設計單位的交樁工作，并負責組織復測。c.指導公司承接的重大工程建設工程測量放線。d.負責市

54、政工程竣工測量。對環保管理，具有以下職責：a.制定公司環保年度工作目標和環境保護管理制度。b.按照公司質量、環境、職業健康平安、工程管理等管理體系要求，按半年度完成公司環境法律、法規遵循情況統計表和環境法律、法規遵循情況評價表、環境目標、指標完成情況統計表工作，按年度完成公司環境法律、法規遵循情況評價報告和環境目標、指標完成情況報告。c.按照公司質量、環境、職業健康平安、工程管理體系要求，按階段對公司各單位的重要環境因素進行監測和測量；監督公司承當施工和生產任務的事業管理部、分公司和工程經理部，在環境管理活動中的守法情況，如按期進行排污申報、噪聲監測和污水處理等。d.負責施工現場環保工作檢查，

55、提出書面檢查意見，指出所存在的問題，并催促改正。e.負責提出現場環保的技術措施，經批準后催促落實。對公司計量管理工作，具有以下職責：a.制定公司計量工作年度方案和計量管理制度。b.負責審批各單位計量器具的購置申請方案、封存方案、開封方案、報廢方案以及失準報告單。c.負責編制公司各種計量器具的總分布表。d. 負責編制公司所有在用計量器具的周檢方案，下達周檢通知書。e.負責統一管理計量器具的檢定證書和彩色標識。f.監督檢查各單位計量器具的使用、維修保養情況。g.組織各單位建立精密、大型、貴重計量器具的技術檔案。h.組織召開公司計量工作會議，協助有關部門搞好計量人員的業務學習和培訓。對公司科技開發管

56、理工作，具有以下職責：a. 編制公司中長期科技開展方案和年度科技開發與推廣應用方案，組織方案的實施。b.負責公司重要科研工程的立項、報批和科技成果的鑒定及獎勵工作。c.指導各單位推廣應用新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用工作。d.負責組織企業標準、企業工法的編制及管理工作，協調參加各種技術學會和協會的活動。對公司試驗管理工作，具有以下職責：a.負責審核工程部的試驗方案。b.負責施工現場試驗室及攪拌站的設置和檢查工作。c. 負責檢查現場試驗員的日常工作，保證送試率100%，檢查試驗員的各種登記臺帳。對公司信息管理工作，具有以下職責：a.負責制定和組織實施公司信息化建設、管理的規章制度。b.

57、負責審查工程經理部信息化工程方案，審批工程信息化設備的配置方案。c.負責公司信息化設備的采購與回收。d.組織公司應用軟件的應用和開發。e.負責信息化設備的安裝、調試及技術支持。f.組織公司信息化管理知識培訓。參與招標文件、合同和分包方的評審工作。負責系統人員的培訓和考核。參與公司質量、環境、職業健康平安、工程管理等管理體系文件中規定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應職責。25.質量(zhling)管理部貫徹執行國家(guji)和上級頒發的規程、標準(biozhn)、驗收(ynshu)標準和規章制度綜合(zngh)編制各項質量管理制度，籌劃年度質量工作目標。負責公司質量創優工作。按照質量驗收

58、標準，對公司質量活動實施監督檢查，并指導分公司、經理部質檢員的業務工作。組織公司工程質量分析會，參與質量事故的調查分析，并監督整改。組織參加上級質量部門安排的檢查評比。參加地基根底和主體結構分部工程、單位工程的驗收。參與招標文件、合同和分包方的評審工作。負責公司范圍內市政、房建工程的質量監督和檢查。負責檢查樣板制的落實。結合工程實際檢查指導基層質檢員的工作并制定糾正、預防措施。檢查現場的分項質量評定和分部質量評定的內業資料，檢查指導竣工單位工程土建質量評定資料的整理歸檔工作并監督落實。指導基層單位開展質量小組活動，綜合防治質量通病。負責公司質量信息的統計與分析。負責公司質量資料的收集、匯總、處

59、理和上報。參與公司質量、環境、職業健康平安、工程管理等管理體系文件中規定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應職責。26.平安管理部根據公司質量、環境、職業健康平安方針、目標和指標，結合本部門工作，明確有關人員的職責，建立并完本錢部門的目標和指標。認真貫徹執行國家、行業、地方、上級有關勞動保護方針、政策和相關的法律法規。負責對一般防護用品的管理發放，并對特種勞動防護用品的使用進行監督檢查。負責工傷事故的統計，負責輕傷事故的處理，協助重傷以上工傷事故的調查、報告和處理。負責編制?平安生產責任制?、?平安生產管理獎罰方法?等平安施工管理文件并監督實施。負責制定公司年度職業健康平安目標、指標和管理方

60、案并組織實施。負責向工程分承包方和勞務分承包方傳達公司職業健康平安管理要求并監督其實施。負責工程分承包方和外埠施工隊伍平安施工的監督管理。負責公司平安生產教育、培訓和監督管理工作。組織對承當施工生產任務的事業管理部，分公司和工程經理部的平安施工生產、平安防護用品的正確使用和平安防護設施，定期進行監督檢查。監督特種作業人員持證上崗。參與各類平安專項方案的審核、審批、驗收工作。參與公司質量、環境、職業健康平安、工程管理等管理體系文件中規定的活動，配合其他職能部門工作，履行相應職責。負責監督公司職業健康平安使用的法律、法規遵循情況，定期檢查、保持記錄，作出守法情況的評價，年終提交法律法規遵循情況報告