1、第PAGE13頁共NUMPAGES13頁2022年內部安全保衛制度第一條實行“預防為主、確保重點、依靠員工、綜合管理”的方針，切實做好領導負責，群防群治，確保單位內部良好的工作、生活秩序;第二條落實各級責任制，進一步完善各種規章制度，一級抓一級，嚴格檢查、考核，并與獎金掛鉤;第三條加強對重點部位的管理，對重點部位的工作人員進行政審、考核，發現問題及時調離，進行定期不定期的檢查，發現隱患及時整改;第四條堅持管理人員值班制度，夜間保安人員定時進行巡查，確保單位內部的安全;第五條加強對員工的法制、紀律、保密教育，提高遵紀守法的自覺性，達到無刑事、治安、盜竊案件，無賭博、無違規、違紀行為，員工犯罪率為

2、零;第六條對服務區所發生的各類案件要及時上報，不得隱瞞，并及時進行調查處理;第七條加強單位現金、票據管理，辦公室、宿舍內嚴禁存放現金，以防失竊。2022年內部安全保衛制度（二）(一)安全保衛管理制度為了搞好安全保衛工作，確保單位、職工的生命財產安全，維護良好的工作和生活秩序，特制定本制度。一、全體工作人員要增強法制觀念和保衛意識，將安全保衛工作落實到辦、組和個人。二、有關貴重物品、印章必須指定專人保管，離崗前各辦、組必須檢查門窗是否關好。三、財務部門要嚴格執行財會制度，現金要及時存入銀行。四、不得隨意在辦公樓、辦公室內及職工宿舍隨意設意電源線路和使用電器。五、嚴禁在辦公樓內存放各種易燃_物品。

3、六、發生火災要及時報案，并及時與有關部門聯系，保護好現場，協助做好搶救工作。七、全體工作人員要熟知報警和火警電話，做到防患于未然。(二)要害部位保密安全管理制度一、要害部位范圍。財務室、檔案室。二、保密安全管理要求：1、根據“誰主管、誰負責”原則，_對本單位要害部位管理負全面責任。2、與本職工作無關人員不得隨意進入要害部位，因工作關系需經本單位領導同意后，才能借閱有關資料和進行公務活動。3、貴重物品、現金、票證落實專人負責，責任人要認真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認真按安全保衛保密要求落實人防、物防、技防措施，防范于未然。4、各要害崗位要開展經常性安全保衛保密檢

4、查，針對存在隱患及時整改不留后患。(三)責任追究制度對于因違反內部安全保衛和要害部位保密安全管理、忽視安全生產工作、違章違紀造成事故的，按照“四不放過”原則進行追究，事故后果不構成犯罪的，上報區林業局采取通報批評、警告及經濟處罰等方式對責任人進行處罰。構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。和責任追究制度一、安全保衛管理制度為了搞好安全保衛工作，保衛單位、職工的生命財產安全，維護良好的工作和生活秩序，特制定本制度。(一)全體職工要增強法制觀念和保衛意識，將安全保衛工作落實到各部門、各單位及個人。(二)有關貴重物品、印章必須指定專人保管，離崗前必須檢查門窗是否關好。(三)財務部門要嚴格執行財會

5、制度，現金要及時交庫，巨額款項不得過夜，及時存入銀行。(四)各部門、各單位要保證所有安全裝置處于良好狀態，消防器材要人人會用。(五)不得隨意在工作區域設電源線路和使用電器。(六)嚴禁在工作區域存放各種易燃_物品，消防器材要固定地點存放并指定專人負責，不得擅自挪用。(七)發生火災及時報案，并要及時與有關部門聯系，要保護好現場，協助做好搶救偵破工作。(八)全體員工要熟知報警和火警電話，做到防患于未然。二、要害部位保密安全管理制度(一)要害部位范圍。財務室、檔案室。(二)保密安全管理要求：1、根據“誰主管、誰負責”原則，_對本單位要害部位管理負全面責任。2、與本職工作無關人員不得隨意進入要害部位，因

6、工作關系需經本單位領導同意后，才能借閱有關資料和進行公務活動。3、貴重物品、現金、票證落實專人負責，責任人要認真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認真按安全保衛保密要求落實人防、物防、技防措施，防范于未然。4、各要害崗位要開展經常性安全保衛保密檢查，針對存在隱患及時整改不留后患。三、責任追究制度對于因忽視安全生產工作、違章違紀造成事故的，按照“四不放過”原則進行追究，事故后果不構成犯罪的，采取通報批評、警告、一票否決及經濟處罰等方式對責任人進行處罰。構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。對雖未造成事故，但已構成重大安全隱患的，也將按相關規定對相關責任人進行考核。2

7、022年內部安全保衛制度（三）為加強銀行的安全保衛工作，維護銀行治安穩定，保證營業廳的順利進行，依據誰主管、誰負責及一票否決的規定，制定本制度。一、責任追究的原則責任追究要遵循上級規定，堅持原則，實事求是，注意政策，區別對待，公正處理。二、責任追究的范圍部門領導和直接責任人未認真履行工作職責，在安全保衛工作中出現下列問題必須追究責任。1、對銀行、公安機關或保衛處有關安全保衛工作方面的規定、通知等不認真貫徹落實的。2、對公安機關、保衛處在安全檢查工作中發現的問題或下達的隱患整改通知不正確對待，拒不整改的。3、因宣傳教育管理不到位、防范不力、疏忽大意，發生火警、火災、盜竊、傷亡、中毒等造成不良影響

8、的。有上述情況之一者，責令部門領導及直接責任人寫出書面檢查，根據具體情況賠償經濟損失；涉嫌犯罪的，移交公安司法機關處理。三、責任的認定1、部門領導責任認定。有下列情形之一者，追究部門領導責任。(1)安全防范管理教育不到位，安全防范措施不落實，造成經濟損失的。(2)安全保衛制度不健全，監督管理工作不到位。(3)部門發生火警、火災、盜竊、傷亡、中毒等造成不良影響的。(4)不按公安機關或保衛處下達的隱患整改通知的要求進行整改的。2、直接責任人責任認定。有下列情形之一者，追究直接責任人責任。(1)管理不善，疏忽大意，沒有落實安全防范措施，造成經濟損失的。(2)違反操作規程，引起火警、火災等治安災害性事

9、故的。(3)發生案件不向部門領導、保衛處報告，或者故意隱瞞事實真相的。2022年內部安全保衛制度（四）為貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針和各項安全生產法律、法規，有效防止各類事故的發生，促進各級管理人員和全體員工自覺履行安全職責，徹底消除安全隱患，保障國家財產和全體員工的生命安全，根據國家有關安全法規、法律和上級部門的有關規定，結合我廠實際，特建立安全匯報和責任追究制度，具體規定如下：一、完善選煤廠安全網絡：廠長是選煤廠安全生產的第一責任人，負責全廠的安全管理工作。廠部設專職安全員，具體負責安全管理工作。各工段和班組設兼職安全網員負責具體安全管理工作。二、安全匯報：1.廠部領導不定

10、期、督察組定期檢查對全廠進行安全巡視和檢查，填寫記錄，督促整改。2.跟班廠長每班_兼職安全員和班長對全廠進行一次安全檢查，填寫記錄。將出現的事故隱患以書面形式報廠部，并督促落實整改項目。每日不_檢查者，罰跟班廠長_元/次。無記錄者按末檢查論處。3.專職安全員負責督促落實公司、礦每月進行的安全檢查所發現的事故隱患。無故逾期不落實整改措施者，罰_元/項天。4.各班組的安全網員認真巡視和檢查班組所屬范圍的安全工作，每日下班前將當班安全情況匯報到跟班廠長，并做好簽字記錄。漏匯報者_元/次。5.跟班廠長必須在每日班前會強調安全工作，宣傳選煤廠安全規程和廠部各項安全規定，布置安全隱患整改措施。違者，罰_元

11、/次；無記錄者，罰_元/次。6.各班班長必須在班前會總結上個班安全工作，強調本班安全要點，并填寫記錄。違者，罰_元/次；無記錄者_元/次。7.專職安全員每日13。00前將全廠的安全情況向廠長匯報，廠長視具體情況布置整改，力爭做到“安全隱患整改不過天”。違者，罰_元/次。8.廠長每月底_廠部安全大檢查，及時將重大安全隱患報礦安檢科。違者，罰_元/次。9.督察組每月_日撰寫上月安全總結，每月_日制定下月安全工作計劃。違者，罰組長和副組長各_元。三、責任追究：1.對下列人員必須視其情節輕重給于10_元經濟處罰，直至調離崗位、下崗等行政處罰：貫徹落實安全法規和安全責任制不到位者；違反操作規程和安全規程

12、強行作業者；妨礙、阻撓各級安檢和職能部門正常安全檢查者；.安全檢查和督查不認真、對事故隱患及安全管理存在嚴重漏洞而熟視無睹者；安全管理不稱職，怕得罪人，對包庇、姑息事故責任者；不按“四不改過”原則追究者；對各種渠道反映的安全隱患不及時整改者；發現事故危險不立即采取防范措施或不匯報者；違章指揮，強令職工違章作業者；對制止和反映“三違”現象進行打擊報復者。選煤廠內部安全保衛一總則根據國家有關消防、防火、安全法規及公司的相關規定，結合商場實際情況制定本制度。本制度中的安全保衛工作系指消防、防火、防盜、防自然災害、防爆、治安等安全工作。本制度旨在加強商場的安全保衛工作，保護公司財產及人員的生命安全，保

13、障各項工作的順利進行。商場的安全保衛工作，實行“預防為主，防消結合”方針，由店鋪安全保衛領導小組負責工作實施。二安全保衛_1.商場各部門、各樓層及各供應商均實行安全保衛責任制，設立防火責任人。2.為確保各項安全保衛措施落實，商場安保部負責安全保衛工作，以及商場員工的安全教育工作，并成立商場安全保衛領導小組。3.安全保衛職責3.1全體員工都應增強消防安全意識并有安全防火防盜的責任和義務。商場安全保衛責任人和各部門、樓層的安全保衛責任人分別對本公司和本部門的安全保衛工作負責。3.2安全責任人的職責：3.3安全保衛領導小組的職責：主持整改安全事故隱患。定期(至少每季度一次)聽取安全管理工作匯報，研究

14、防災對策，布置新的工作任務。4.財物安全4.1到銀行存取款時，必須二人以上，由公司保安人員護接護送。4.2員工工資、獎金和其他款項必須由專人負責領取發放，當日沒有發完的，余額送回財務保險柜保管。4.3收銀臺的收銀員，不得擅離崗位，交接班時應進行現金交接，錢票相符。4.4貴重商品，須專柜擺放，閉店加鎖，開業前、閉店后清點，賬物相符。5.要害部位的安全管理5.1董事長室、總經理室、公司辦公室、檔案室、財務部等為要害部位。5.2要害部位的主管領導和部門負責人為該部門的責任人。5.3要害部門非工作人員，嚴禁進入。5.4要害部門必須建立健全安全管理制度，主管責任人應經常進行安全檢查，發現問題迅速改進。5

15、.5從事要害部位工作的責任人和工作人員，應嚴格_，必須是稱職的人員擔當。6.防火安全制度6.1安全防火工作，必須貫徹預防為主、防消結合的方針，堅持專門工作與群眾相結合的原則，實行防火安全責任制。6.2全體員工應增強消防意識并有安全防火的責任和義務，認真執行消防工作規定，嚴格遵守消防法規，落實防火制度。6.3本商場為無煙商場(包括通道、庫房、樓梯間道)，對在商場內吸煙，經勸阻不聽者，按管理規定予以處罰。6.4不準隨意使用明火，因施工等需使用明火和有重大慶祝活動，燃放煙花爆竹時，必須提出申請，做出保證安全方案，一并報請管理部審批，經批準后方可實施。_公司系統電氣設備，必須符合電氣安全管理規定，由有

16、電工資格證書的電工負責_維修。6.6不準亂拉電線，私自_用電設施。電器產品，燃氣用具等的_使用，必須符合國家有關消防安全技術規格，不得使用不合格的電料及保險裝置。6.7用火用氣用電場所，嚴格按管理制度落實到人頭，班后必須進行檢查，煤氣有無泄露。火源是否熄滅、電源開關是否關閉。6.8各種消防設施、器材(消火噴灑器、滅火器、報警器、應急燈)等、均由管理部統一配備，維修和更換。不準隨便移位、開動、埋壓、遮擋、損壞、挪做他用、不得占用防火間距。6.9各安全出口，非常出口、安全通道、要有醒目的示意標志，嚴禁堆放物品占用堵塞，保證暢通，非有關人員不得進出安全通道或在通道內滯留。6.10非常急用電梯和其他消

17、防設施，非緊急情況不得隨便使用。6.11商場內和后方商品庫，貨品擺放要整齊牢固，不準超高遮擋噴灑器(間距50_公分)。工程用“ad井”或空閑處所不準用做庫房。6.12防縱火、爆炸事故發生。提高警惕，注意發現異聲、異味、煙霧等反常現象，和神態慌張、形跡可疑人。經常檢查陰暗角落，有無可疑物(爆炸物)。6.13營業終了閉店后，當班員工必須對其工作場所進行徹底檢查，清除廢舊易燃包裝品，關掉電器插頭，關閉煤氣閥等。7.建立義務消防_7.1商場按職工總數_%的比例成立義務消防總隊，總經理任總指揮，主管安全的副總經理任副總指揮，一旦發生火災撲救時，服從_領導，聽眾統一指揮，各分隊積極參加滅火救災任務。7.2

18、各業種及后方部門，成立義務消防分隊，各分隊分別由各部門防火負責人擔當分隊長，隊員按分擔任務確定。7.3義務消防員，分布在各區域，按_分工，發揮其在消防安全工作中骨干作用。8.義務消防隊的任務8.1貫徹執行國家有關消防法規，落實商場消防安全管理制度，帶頭做好防火防爆安全宣傳教育工作。8.2熟悉商場消防重點部位，消防設施、滅火器材布局，掌握各種消防設施性能，應急使用技術操作方法。8.3如有火警發生時，義務消防隊員應保持鎮靜，按各自擔當的任務：及時報警(火警電話119)，撲救搶險、避難誘導、防護擋置、救護傷員等步驟，參加救災行動。不準貪生怕死，臨陣脫逃。爭取第一時間，將火撲滅在初發階段。8.4發生其

19、他緊急情況時如電梯、客用扶梯故障，人身財產受到侵害等，要制止侵害行為，速向防災中心和管理部報告，并維護好現場秩序。8.5積極協助公安消防部門調查災害事故發生的原因，追查當事人相關責任。9.商場治安防范制度9.1提高治安防范意識，加強防止商品受損管理，注意發現偷盜商品的嫌疑人，維護正常治安秩序，創造良好購物環境。9.2商場廣播應經常向顧客進行治安防范宣傳，提高顧客警覺，增強顧客自防能力。9.3營業人員，在接待顧客的同時，應做安全宣傳，提醒顧客錢包、背包、提包等貴重物品，不要亂扔亂放，注意保管好，防止丟失遺忘，納入服務的重要內容。9.4顧客在商場購物時，原則上不得為其看管或保管物品；更不準獨自為其

20、代交錢款。9.5顧客在商場內購物，發生錢、物丟失時，及時與保安人員聯系。9.6發現偷竊者，必須看準，事實清楚，人證物證俱在，爾后立即報告保安人員，予以抓獲。同時控制好贓物轉移，防止行兇反撲或逃跑。以免自身受到傷害。9.7商場內發生打架斗毆，酗酒鬧事，滋事生非，有意損壞商品設施，擾亂秩序等治安事件時，配合保安人員，制止其危害行為，平息事態發展，控制住當事人，情況嚴重立即報告管理部。9.8店內商品發生丟失被盜時，首先要查明原因，弄清丟失數量價值以及相關責任者。9.9店內商品受損，屬內部人員不正當行為所致或內外_合伙作案的，除按有關規定處罰外，情節嚴重的交公安機關以法懲處。10.商品防損管理制度10.1商品實物損失，實屬擔當者責任，無論金額多少，皆由該責任人賠償公司損失。10.2各業務部門，每月對所經營的商品，要進行一次盤點，損失要查清結果，判明損失金額、原因或有無不正當行為等。10.3商品損失發生過程中，有不正當行為發生時，有關人員在賠償的同時，公司可以對其進行懲罰處分。10.4損失責任賠償等處分，根據調查結果提案，報公司總經理審批后報公司董事長決定。1