1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年強力膠帶機安全運行規定1、準備工作：(1)司機在操作設備前，必須了解清楚本膠帶機上次運行班次的運行情況，察看運行記錄，做到心中有數。(2)在開機前應檢查輸送機機頭所用連接件和緊固件應齊全、牢固，防護罩齊全完整，各滾筒、軸承應轉動靈活。機頭有無障礙物或浮煤、雜物等不安全隱患。(3)減速機內油量適當，無漏油現象。(4)托輥齊全、轉動靈活，托架吊掛裝置完整可靠，托梁平直。(5)承載部梁架平直，承載托輥齊全，轉動靈活、無脫膠。(6)檢查驅動滾筒、導向滾筒、機尾滾筒轉動靈活，有無開焊或開膠，軸承潤滑良好。(7)輸送帶接頭完好，鋼絲無折斷，輸送帶無撕裂、傷

2、痕。(8)輸送帶中心與前后各機的中心保持一致，無跑偏，松緊適當，擋煤板齊全完好。(9)在開機前，必須檢查驅動裝置，供電裝置，電控裝置，膠帶機機頭，漲緊裝置，上一部膠帶機機尾等部件的完好情況，發現問題，立即匯報。(10)檢查機頭漏煤斗、清掃器、擋煤皮等情況，發現問題后，立即匯報調度，取得調度命令后，按調度指令執行。2、操作程序：(1)合上電源開關，各種儀表指示應正確。(2)合上操作臺電源開關，各種保護裝置信號顯示應正常。(3)根據需要選擇工作方式，將工作方式開關打到相應的位置。聯鎖位置時由集控開、停機，出現故障自動停機。就地位置時由司機開、停機，出現故障自動停機。就地位置時由司機開、停機，出現故

3、障不會自動停機，須由司機操作停機。檢修位置只能由檢修人員操作或在檢修人員的要求下，崗位司機才可打到此位置進行操作。停機時，必須將工作方式開關打到閉鎖位置。(4)膠帶機在正常運行時，司機要嚴密監視各儀表、各保護裝置的信號、各運轉部位的聲響、溫升。發現問題立即處理或匯報。(5)如停止按鈕失靈或發生其它緊急情況，可按緊急停止按鈕或斷開操縱臺的電源開關，膠帶機即可緊急停機。(6)不準超負荷強行啟動。發現悶車時，先啟動_次(每次不超過15秒)，仍不能啟動時，必須卸掉輸送帶上的煤，待正常運轉后，再將煤裝上輸送帶運出。(7)在運轉過程中，隨時注意運行狀況；經常檢查電動機、減速機、軸承的溫度；傾聽各部位運轉聲

4、音；保持正常灑水噴霧。(8)正常停機時，應將輸送機上的煤拉空。3、運行中出現下列情況時，應緊急停機，妥善處理后，方可繼續運行。(1)輸送帶跑偏、撕裂、接頭卡子斷裂。(2)輸送帶打滑或悶車。(3)電氣、機械部分溫升超限或運轉聲音不正常。(4)輸送帶上有大塊煤(矸石)、鐵器、超長材料等。(5)危及人身安全時。(6)出現緊急停機信號和不明信號或下一臺輸送機停機時。(7)主要操作機構失靈。(8)其它意外嚴重情況。4、遇到下列情況之一，不準開機：(1)信號不清。(2)制動系統不靈敏。(3)任一項保護裝置不靈。(4)潤滑系統、液力偶合器油量不足，油溫超限，油質不清潔。(5)設備轉動部位溫升超限。(6)耦合

5、器漏液、彈性盤磨損超限。5、注意事項：(1)輸送機運行時，嚴禁進入柵欄；嚴禁清理機頭、機尾滾筒及附近的浮煤。(2)利用停車間隙檢查皮帶和打掃浮煤，在檢查中發現問題及時匯報并立即處理，打掃皮帶機內浮煤時，嚴防鐵鍬碰觸電纜。嚴禁有膠帶機運送設備、材料和坐人員。(3)正常運行時嚴禁帶負荷停機，當出現壓死皮帶時，嚴禁頻繁起車，立即組織卸煤。(4)運轉中不得遠離崗位或脫崗，輸送機運轉時禁止清理機頭、機尾滾筒及其附近的浮煤，不許拉動輸送帶的清掃器。(6)運轉中禁止手持工具打掃轉動部位的沾煤，以防帶入擠傷。(7)處理溜煤嘴堵眼時，必須停止運轉處理，首先和控制室值班人員聯系好方可進行處理，并要由上往下桶，嚴禁

6、從上方或下方鉆進溜煤嘴內處理堵眼。(8)運轉中，當發現膠帶橫向裂口超過皮帶寬度的_%時，及時停車向控制室匯報，由值班維護工處理。6、司機和機尾監護人員必須對整條皮帶認真檢查一遍，檢查的內容有：(1)有無掛、塞、卡膠帶現象，托輥有無掉落或不轉現象。(2)膠帶有無跑偏、損傷，接頭有無明顯變形。(3)膠帶松緊是否合適，拉緊小車有無卡阻。(4)減速器、液力偶合器油量是否合適，勺桿是否處于低位。(5)電源開關手把是否在電動機規定運轉方向的位置上。(6)信號、照明及各種保護裝置是否正常，滅火器材是否齊全完好符合規定要求。(7)各部螺栓，連接銷有無松動脫落。(8)制動閘、行程開關，閘皮間隙是否合適。(9)檢

7、查清掃器是否完好起作用。(10)外觀檢查電器設備有無失爆現象，與機頭機尾監護人員聯系，看通訊是否正常，人員是否到位。(11)檢查供水系統，看水量水壓是否合適。2022年強力膠帶機安全運行規定（二）健全制度強化監督做好糧食企業預防職務犯罪工作近年來，隨著_市場經濟的不斷發展，糧食市場逐步放開搞活，糧食購銷關系由計劃管理轉入市場調節，在這一轉型時期，由于存在流通體制不完善，管理機制不規范，監督制約機制不健全等種種弊端，全國各地糧食部門的職務犯罪案件頻繁發生，既影響了正常的糧食流通秩序，也給國家造成不可低估的經濟損失。為進一步加強預防職務犯罪工作，落實黨內監督條例，保證干部職工依法公正、廉潔的履行職

8、責，不斷推進黨風廉政建設和_工作。近年來，秦稷集團公司按照上級預防職務犯罪工作的要求，認真貫徹“從嚴治黨、從嚴治企”的方針，根據糧食企業實際，與秦都區檢察院真誠協作，從教育入手，健全制度，強化監督，加強源頭治理，加強和改進干部作風建設，使預防職務犯罪工作取得了較好的效果。一、立足防范、教育先行，在教育的針對性和實效性上下功夫實踐使我們感到，預防職務犯罪教育應著重解決針對性和實效性問題。多年來，各項思想教育活動相繼開展了不少，但是教育形式單一、內容呆板、效果不佳。我們認真總結了幾年來的工作經驗和教訓，努力在教育形式、內容及方法上進行探索和實踐，使預防職務犯罪教育工作經常化、制度化、規范化。在教育

9、形式上，努力克服表面化、簡單化、概念化以及照抄照搬的做法。結合企業實際，采取靈活多樣的教育形式，力求使教育贏得入腦入耳的效果。制定學習規劃，下發黨員領導干部廉潔從政手冊、預防職務犯罪資料讀本、陽光行動在咸陽和反映糧食系統典型案例的警鐘長鳴等學習資料，做到中層以上干部人手一冊；利用企業的信息網絡，在秦稷網站建立了“警鐘長鳴”、廉政警句、典型案例等教育專欄，重大節日對干部進行廉政提醒等形式，進行經常性教育；采取集中和分散相結合的方法，請秦都區檢察院、預防職務犯罪工作領導小組的領導做預防職務犯罪知識講座和報告，每年_場，收聽收看多人次。今年_月份，我們邀請咸陽市秦都區檢察院預防職務犯罪工作領導小組副

10、組長、秦都區檢察院副檢察長吳尚友、秦都區檢察院職務犯罪預防科科長魏巧霞、秦都區檢察院反貪局原局長、高級檢察官張睿蔚、反貪局黨支部書記田選利、反貪局偵查二科科長解春興和綜合科科長趙偉盟六位同志引用大量的各系統各行業各種刑事犯罪的案例，為全體干部職工進行剖析，對職務犯罪給國家、_、家庭和個人造成的損失與傷害作了深刻闡述，用鮮活的案例、身邊的人和事以法說教、以案說教，使預防職務犯罪教育收到了預期效果。報告會之后，干部員工反響很好，各部門、分公司都認真_員工進行座談討論，結合本專業和本崗位，查找不足和管理漏洞，制定和完善管理制度和整改措施。大家一致感到。這種教育形式生動、具體、針對性強、教育面大，有震

11、撼力。從形式到效果，在我公司預防職務犯罪教育活動的歷史上是前所未有的。我們還利用多媒體教學方式，選擇有針對性的職責與犯罪電化教育片，以支部為單位，_黨員干部收聽收看、座談討論、寫觀后感等進行警示教育；分期分批舉辦中層干部培訓班、財務、審計、專業管理干部培訓班，請公司法律顧問、審計局等相關部門的領導結合糧食系統的工作實際和典型案例進行專業知識和法律法規培訓，對中層干部和管理干部進行法律知識教育；采取新提拔干部任前廉政談話、發現苗頭進行提醒談話、公司_和_書記定期找基層_進行廉政談話等形式進行廉政教育，并形成制度；將廉政教育和企業文化建設相融合，開展廉政文化教育；在教育對象上，堅持以重要崗位和中層

12、及以上干部，特別是基層行政_為重點，健全了黨委和行政議事規則、人事任免工作程序、司務公開及責任追究管理辦法，理順了黨內監督和民主監督渠道，實施全過程全方位監督。在教育的內容上，堅持以教育和引導干部樹立正確的人生觀和權力觀為核心，以黨紀、政紀、法律、法規教育為重點，以增強干部的紀律觀念，強化干部的自律意識和法律意識為目標。結合企業的管理實際，注重將日常教育和重點教育、廉政教育和警示教育、法制教育和預防職務犯罪教育，專業培訓和法律知識培訓有機結合，抓教育、抓引導，抓苗頭、抓防范，收到了很好的效果。二、完善制度、從嚴管理，逐步走上依法經營、規范管理的路子。加強制度建設，堵塞管理漏洞是遏制_行為，預防

13、職務犯罪的關鍵。公司自_年以來，相繼開展了“從嚴治企，整頓作風”、“依法經營、規范管理、規范服務”滿意工程活動和“規范化管理年”等活動，努力實現各項管理規范化、經營法制化、工作標準化。堅持教育引路，全員參加，嚴格整頓，健全制度，規范管理，從嚴考核的原則，_全體干部員工，立足本職，對照標準找差距，整頓職業紀律，規范職業行為。在推進本單位依法經營、規范管理、規范服務的同時，通過法律咨詢、開展“檢企共建”活動、進行預防職務犯罪工作研討等形式，依法完善了企業的各項制度，制定出臺了員工違紀處罰規定，明確了違反企業紀律的的處罰規定，通過職代會討論通過，試行了一年后_年正式實行，成為公司干部員工人人皆知的企

14、業內部法規。相繼制定和完善了中層干部管理辦法、中層干部三項談話制度、黨風廉政建設責任制考核辦法和考核細則及責任追究辦法，選拔干部公示制度、領導干部廉潔自律十不準等制度，并認真執行，嚴格考核，有效地促進了干部的自律意識和責任意識的增強。期間，我們不斷尋求上級紀檢監察部門的政策指導和檢察機關的法律支持，定期總結和分析企業管理中尚存在的不規范問題，有針對性地建立和不斷完善了企業相關的制度，保證企業管理制度日益完善、企業管理日趨規范，增強了領導決策的民主化，管理行為的公開化，依法經營的規范化。首先，完善干部管理和使用制度。制定了秦稷集團公司中層干部管理規定，在_選拔使用上，堅持“七制”即：基層單位民主

15、推薦制、_考核制、黨政班子票決制、紀檢部門一票否決制、中層干部任前公示制和任前廉政談話制及試用期制。堅持管理干部和重點崗位通過考試、考核、測評的形式競聘上崗，雙向選擇、擇優選聘的原則，從制度上保證_選拔任用和人事管理工作的公平、公正和公開。其次，在企業管理方面開展工作量化考核排序，實施“政績透明”工程。全面推行廉政建設責任制，將目標層層分解，責任落實到人，堅持按月按季量化考核，考核結果在集團公司網進行公開，實行了工作成績、效果及獎懲的透明。企業的重大決策、大額資金使用、重要工程項目的立項要通過職代會民主討論通過，領導班子_決策，給職工群眾以充分的知情權和參與權。第三，對易發生_嫌疑問題的管理環

16、節，實行陽光作業。糧油購銷、財務、工程管理和物質采購是加強企業管理、堵塞漏洞、預防_的重要環節。公司財務管理實行“收支兩條線”，堅持定期審計制度和行政_離任審計制度；公司相繼制定和完善了物資采購管理程序等三項管理規定，規范了采購行為。對大中工程項目施工、重要設備和固定資產的采購實行招投標、小額物資和辦公用品的采購實行貨比三家，各管理專業會簽制。物資管理采取先進的管理系統，增加了物資管理全過程的工作透明度，規范了管理程序，提高了辦事效率；機動車輛實行集中管理、統一調度、定點維修，堵塞了管理漏洞，有效地遏制了違紀行為，規避了管理風險，促進了廉政建設。三、突出重點、強化監督，建立和完善預防職務犯罪工

17、作機制。有效的監督是促進各項制度和措施得以實施的保證，如何建立全員參與、全面滲透、全方位布局的立體監督網絡，實施全過程監督，是擺在企業紀檢監察工作面前的一個艱巨的任務。首先要解決干部的思想認識問題。包括紀檢監察干部的認識問題，對于被監督者來說是主動接受監督還是被動接受監督的問題，對于_，如何處理好領導與同級_領導與同級監督的問題。公司_李元同志帶頭解放思想，轉變觀念，把預防職務犯罪工作放在黨委和行政工作的首位，實行一崗雙責，班子成員分工明確，各負其責，帶頭廉潔自律，公開承諾做自覺踐行“_”的典范、做思想敏銳、開拓創新的典范、做嚴于律己、清正廉潔的典范，做弘揚正氣、精誠團結的典范，做勤奮工作、無

18、私奉獻的典范。并高度重視紀檢和審計工作，配備最強的干_伍，給予最大的支持，_親自抓，要求紀檢加大黨內監督監察力度，并帶頭接受監督，為加強預防職務犯罪提供了_保證。其次是建立健全預防職務犯罪的監督機制。我們在加強黨內監督和行政監察的同時，先后在檢察機關聘請了預防職務犯罪監督員，在公司的住宅小區聘請了社區廉政監督員，在職工代表中聘請了部分黨風廉政建設監督員，擴展了社會監督、法律監督及民主監督領域。建立健全了監督信息聯系制度和定期例會制度及信息反饋制度、案件協調、分析制度等。與秦都檢察院每半年溝通一次，并不定期的開展預防職務犯罪工作討論會，通報開展預防職務犯罪工作的情況，分析預防職務犯罪工作重點，研

19、究和探索預防職務犯罪工作的措施和對策。通過集團公司_廉政監督_、_電話等形式，暢通監督信息渠道，強化廉政監督。三是將黨內監督和行政監察有機結合，為加強企業的預防職務犯罪工作帶動企業行風作風建設提供了條件。今年以來，公司黨委開展了深入學習實踐_活動，_適時開展了“抓黨風促行風，滿意在秦稷”主題實踐活動，以整頓干部的思想作風、工作作風為重點，_黨員干部立足崗位，轉變作風，服務基層、服務社會，深入基層和糧食收購現場及重點客戶，幫助解決實際問題，收到了很好的效果。干部的工作作風更加團結務實，行業作風發生了根本性轉變。四是突出重點，關口前移，抓過程監督。黨內監督以糧油購銷、工程建設、車輛管理、物資采購等為重點，實行重點監督，對重點項目實行全過程參與和立項監察，對各項制度規定的執行情況進行效能監察，及時糾正了不規范的行為，保證了各項工作的順利進行，促進了政令暢通、制度落實、規范管理，有效地堵塞