1、合同編號；XX-2020-01個體員工合同協議書模板2020版Individual employee contract agreement template 2020甲方：乙方：簽訂日期：一年一月一日個體員工合同協議書模板2020版靛直一嫡熠圈I圭林惠何遢魅J森寰樂藜止感割軸噬器的切鑲春 o to . 4je .% 嚏闞保護甄蠡熨料拗常同內容會和雅弱研源囑現于拳據a拙取毒寞到下載后兩餐理i懶拗繼毆拼隊 9 * * r：u T . ,9L。 L OP. ， C T .六 80第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建 立犍全生產H芭流程。制定操作覿程、工作規范和勞動安全衛 生制度及其標準。

2、甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康 檢查更第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務 技術、勞動安全生產及其有關規章制度的教育和培訓。,q J S i. : 9 9 , u ci/*. .w 0q , ciF* . 3 ；.*o *:. i. 9第4頁共什頁四、勞動報酬 第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。D7:。 丁午 el 0 * / r . co o a * 甲方應為乙方填寫職工養老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養老保險手冊按有關規定轉移。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救 濟費和醫療待遇按照執行。第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療

3、保險待 遇按國家有關規定執行，第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇六哨勞動紀律 J第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵 守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范：愛護甲方 財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺 悟和職業技熊譚第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制3 。0 =, J 二， , .度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續定 第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化時，本合同應變更相關內容第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重點變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意，可以變更本合 同的相關內

4、容第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：.在試用期間，被證明不符號錄用條件的； . a CmJ , 00 , . E-* . Cf O O， W w 第6頁:共11頁.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; a a J* * . * r .一 u 7 Xa 1 r Q = . .。 f w ,、 w a。 * .被依法追究刑事責任的。第二十一條下冽情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工負傷,療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作 0 4 八

5、， U .： 9 * 9 9 os o. Ji w o第二十一條、第二十二條終止或解除本合同： *t 0 %.n , 0 %P 1、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；2、女職工在孕產期、哺乳期內的。第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結。經市、 區、縣勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，按辦理，不 得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十五條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形 式通知甲方。第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方 解除本合同：Iv在試用期內的；2,甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人生自由的手 段強迫勞動的：3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報

6、酬或者提供勞動 * .* Be o r I 1 & o & 條件的。第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙 方經協商同意，可以續訂勞動合同。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退：f o 3。 ，日.Q.I o 休、退職或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。 ei. *.93, i +,10k% o八、經濟補償與賠償第二十九條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的,應按下列標準支付乙方經濟賠償金：Kb.E q G r 5V1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資 o ,報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二

7、十五的經濟補償金;2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的， 要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于工資報酬百分 之二十五的經濟補償金。 b a 第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在工作年限,每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月 的經濟補償金，最多不超過十二個月:1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。第三十一條乙方患病或者因工負傷,經勞動鑒定委員會 確認不能從事原工作,.也不能從事由甲方另行安排的工作而解 除本合同的,甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六 .1kTF ,

8、a 9Lc ro* q.個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患 iHMar A. 三二F 6溫:*汨=* B 第9：或共11頁重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增 加部分不低于醫療補助費的百分之一百。第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或 )0 r r 由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成傷害的，應按 勞動合同法賠償乙方損失。第三十三條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的,乙方應 6 O i %Da, 5 r * k e按勞動合同法賠償甲方損失。 O * 0* s* - e第三十四條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接入的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:九、當事人約定的其他內容雙方當事人經協商一致同意增加以下條款,即:雙方當事人經協商一致同意以下條款取消，即: 十、勞動爭議處理第三十五條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以 向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;