1、安全保衛違規處罰辦法第一章總則第一條 為了積極、有效地做好安全保衛工作，保證各項規章制度的貫徹執行，及時糾正違規違紀現象，不斷提高監督保證質量，確保國家財產和員工人身安全，依據有關法律、法規，結合本行實際情況，特制訂本辦法。第二條 對違反安全保衛工作規章制度，構不成治安、刑事處罰的，依照本辦法執行。第三條凡*村鎮銀行行員違反本辦法的行為適用。第四條本辦法由各級行領導、保衛部門實施。若發現其他人員濫施罰款，當事人有權拒絕繳納并有權向各級領導和保衛部門反映。第五條對違規現象實行教育與處罰相結合的原則。在實施處罰時，要堅持對國家財產、人身安全直接構成威脅的從重，間接構成威脅的從輕；對要害部位、要害環

2、節從重、非要害部位、非要害環節從輕；領導從重，工作人員從輕；直接責任者從重，間接責任者從輕的原則。第六條責任人要主動接受處罰。對有意刁難檢查人員的單位負責人和當事人處以最高限額罰款。對檢查人員有意刁難被檢單位和當事人或不按標準實施處罰的，被檢單位及人員有權說明情況或進行解釋，直至向上級反映。 第二章處罰種類、幅度第七條違反安全保衛制度的處罰分為下列幾種：1、罰款50元至1000元。2、加倍罰款。3、建議有關部門給予其他形式的處理。第八條 對違反安全保衛工作規定有下列行為之一的，要從重處罰：1、造成嚴重后果的；1、指使誘騙他人違反規定的；2、對檢舉人、證人進行打擊報復的；3、屢教不改、影響很壞的

3、。第三章處罰范圍、額度第九條 安全保衛工作第一責任人有下列行為之一的，應予以處罰：1、安全保衛工作沒有列入領導任期目標責任制，沒有納入工作計劃之中的，對支行行長罰款200-500元。2、對安全保衛工作每月至少研究部署一次，解決存在的問題。每少一次對支行行長及分管保衛領導罰款50-100元。3、對本單位職工每月至少進行一次安全教育，每少一次，對支行行長及分管保衛領導罰款50-100元。4、對本單位營業網點每月進行一次安全保衛專項檢查，每少一次，對支行行長及分管保衛領導罰款50-100元。5、金庫、營業網點未達到風險等級防范標準的，對支行行長罰款500-1000元。6、發生案件、事故隱瞞不報的，根

4、據情節輕重，對支行行長及分管保衛的領導罰款200-500元。7、辦公室、營業網點裝潢、施工，雙方不簽訂聯保合同，不報保衛部門備案造成事故的，對支行行長及分管保衛領導罰款100-300元。8、在單位發生賭博或其它治安案件的，對支行行長和當事人罰款200-300元。9、各營業網點沒有制定和落實防暴預案的，對支行行長罰款100-300元。第十條 治安保衛方面有下列行為之一的，應予處罰：1、沒有落實值班值宿制度，不堅持按規定進行安全檢查，工作失職，造成國家財產損失或影響的，對分管保衛領導罰款100-500元。2、辦公室、營業室等要害部位管理不嚴，經常有無關和外來人員出入，加班或搞娛樂活動時缺乏應有的警

5、戒，造成損失或影響的，對分管保衛領導和當事人罰款50-100元。3、單位或個人在辦公室內隨意存放有價證券、貴重物品及現金，且發生被盜造成損失和影響的，對分管保衛領導和當事人罰款200-500元。4、無故在辦公室、營業室、庫房等地存放易燃易爆物品和隨意為他人存放物品的，對當事人、保衛科長、分管保衛領導罰款500-1000元。因違法亂紀被公安機關拘留或處理的，對當事人罰款500-1000元，情節嚴重的另行處理。第十一條 消防管理方面有下列行為之一的，應予處罰：1、認真貫徹執行機關、團體、企業、事業單位消防管理規定和吉林省消防條例。對消防工作不重視，責任不落實，設施不到位的，對單位分管領導罰款50-

6、100元。2、沒有按標準配齊消防器材，消防器材到期沒有更換的，對保衛科長、單位分管領導罰款50-100元。3、職工防火意識淡薄，教育不到位，上級有關指示精神不貫徹執行的，對單位分管領導罰款50-100元。第十二條 值班、值宿方有下列行為之一的，應予處罰：1、值班、值宿人員不按時到崗或漏崗；值班期間遇到重大問題不及時報告；當班時喝酒、會客，私自留他人，進行娛樂活動的，對當事人罰款50-300元，情節嚴重的加倍處罰。2、值班、值宿人員不按時填寫值班記錄，不熟記火警、盜警及附近附近公安機關電話號碼的，罰款100-300元。3、值班、值宿人員不經領導批準擅自離崗，對當事人罰款500-1000元，造成嚴

7、重后果的另行處理。第十三條 門衛、更夫有下列行為之一的，應予處罰：1、門衛、更夫不按時到崗，當班時喝酒、睡覺，不經請示擅離崗位或參加其他娛樂活動；在值班中不堅持巡邏，對當班發生的問題不及時報告的，對當事人罰款100-300元，情節嚴重的可加倍處罰或辭退。2、門衛、更夫接班后不按規定及時關插門鎖，對外來人員出入不登記或自作主張放入外來車輛在單位內停留的，對當事人罰款50-100元。3、門衛、更夫不及時填寫當天值班記錄，收發信件不登記或造成丟失的，不能認真履行本身職責造成影響、損失的，對當事人罰款50-100元，情節嚴重的加倍處罰，直至開除。4、當班時間，對前來滋釁者未能及時堵截、報告，造成混亂辦

8、公秩序事件的，予以解雇辭退。第十四條 營業場所有下列行為之一的，應予處罰：1、營業場所負責人不認真貫徹執行安全保衛工作各項規章制度，職工安全防范意識淡薄，責任心不強，對負責人罰款50-200元。2、營業場所沒有安全組織，沒有防搶、防火預案，遇有人員變動不及時更換的，未設安全員，安全設施不合格不及時報告的，對負責人罰款50-100元。3、營業場所工作人員忽視安全，工作失職、違章而發生被搶、被盜案件的，當事人罰款500-1000元。4、營業場所工作人員不能熟記火警、盜警及附近公安機關電話號碼，不掌握室內報警觸點，身邊沒有防衛用具，不會使用消防器材的，當事人罰款100-200元。5、營業場所在營業期

9、間不能按規定人數臨柜、出入門不能關插上鎖的，無關人員或外來人員隨意出入的，對負責人及當事人罰款50-500元。6、營業場所風險等級不達標，報警、聯防、自衛工具、防火等器材短缺，防暴預案分工不明確，責任不落實的，對營業場所負責人，單位保衛科長罰款100-500元。對造成事故的另行處理。7、營業場所工作人員擅自漏崗、脫崗，對當事人罰款200-500元。8、營業場所超負荷、超規定使用各類電器，下班未能關掉電源的，對負責人、當事人罰款100-500元。對造成事故的另行處理。9、營業場所收到大額存款不及時上繳入庫的，對負責人、當事人罰款50-100元。對造成重大事故的加倍處罰。10、營業室鑰匙未能單獨保

10、管，專人負責，營業期間帶邊門鑰匙出入的，對當事人罰款500元，對負責人罰款100元。11、營業期間金庫（柜）不鎖，鎖定鑰匙未拔下，鎖定后密碼未打亂的，對當事人、負責人罰款100元。12、營業場所出現安全隱患，未向單位保衛部門報告，責任不落實，主管人員對隱患未查出，隱患整改不及時的，對相關人員及責任人負責罰款100元。13、晝夜營業場所未保證24小時監控錄像，資料未保留一個月，出現漏錄和提前銷毀資料的，對負責人、當事人罰款200元。夜間檢查發現當班人員睡覺，放松警惕的，每人罰款100元。第十五條 要害部位方面有下列行為之一的，應予處罰：1、對要害工作人員錄用審查不嚴、用人不當造成后果的，對負責人

11、罰款200-500元，情節嚴重的另行處理。2、要害部位制度、守衛任務不明確，對檢查出的問題不及時整改，防火、防盜、防搶措施不到位的，對保衛科長、分管保衛領導罰款100-500元。3、要害部位工作人員保密性不強，隨意泄露、失密并造成事故影響的，對當事人罰款500-1000元，情節嚴重的加倍處罰，直至追究法律責任。4、庫房等未實行雙鎖雙人管理，未認真做好出入記錄，未經領導批準委托他人代管的，當事人罰款100-1000元。第十六條 微機管理方面有下列行為之一的，應予處罰：1、不執行中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例，以及發現計算機政治性或發生犯罪又不及時報告的，對單位主要負責人、當事人罰款20

12、0-500元。情節嚴重，造成損失或影響的另行處理。2、微機房防火、防盜裝置不到位，擅自存放易燃易爆物品的，對具體負責人罰款50-200元。3、微機房內存在火災隱患的，對當事人罰款50-200元。第十七條 對有其它違反治安管理條例的，按中華人民共和國治安管理處罰條例規定執行。第四章違章處理的一般程序第十八條 發生上述違章行為的，根據具體情況追究下列人員責任：1、凡屬于領導未認真貫徹、組織實施上級指定的規章制度，造成違章行為的，著重追究有關負責人的責任。2、凡單位領導已部署，因職能部門或某一環節沒有認真落實造成違章行為的，要同時追究有關部門和當事人、誤事人的責任。3、凡具體經辦人員有章不循的，要追究其當事人的責任。 第五章 有關問題原則規定第十九條對違章責任追究處理時，一般按隸屬關系逐級進行，上級行可以直接檢查，提出處理意見和處罰決定。第二十條對那些情節嚴重、受到罰款且需給予行政處分，直至追究法律責任的，由受處罰人所在單位的保衛部門將有關證據材料收集齊全，并寫出處理意見呈報上級有關部門。第二十一條實施處罰時必須使用總行統一印制的安全保衛違規罰款通知單，所罰款項由實施單位的保衛部門記賬管理，全部作為保衛工作獎勵基金，并接受各級紀檢、監察部門的審查。第二十二條實施安全保衛檢查