1、最新2022廈門特房建設工程集團有限公司廈門市安全文化建設示范企業申報材料of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilitiesPAGE of rural drinking water sources, protection of

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3、e of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities附件2平安文化建設示范企業申請表申請單位：廈門特房建設工程集團 申請日期： 2022 年 11 月 26 日 福建省人民政府平安生產委員會辦公室制申請單位廈門特房建設工程集團單位地址廈門市思明區文塔路221號單位性質國有集體民營(含私營)合資外資(含外資控股)其他員工總數801人平安管理人員數15人特種作業人員數52人法定代表人蘇寶通電話5124838傳真2270182聯系人張旭電話2279919傳真2270182手機電子信箱

4、78547668qq 本企業平安生產職能部門：平安管理部企業根本情況廈門特房建設工程集團原福建省四建建筑工程創立于1951年，公司注冊資本4.5億元，是一家具有施工總承包一級資質和市政公用、機電安裝、建筑裝飾、地基與根底、建筑幕墻、起重設備安裝、園林綠化、房地產等多項資質的企業。旗下擁有廈門盛仕興建筑裝飾、廈門廣德信建筑勞務、廈門工程檢測等多家全資子公司。作為廈門市市屬國有施工企業，公司伴隨廈門城市建設走過近六十年的開展歷程，現已成長為廈門建筑行業的知名企業。近三年，公司先后承接了廈門新站營運中心、創新大廈、市政務效勞中心、海峽交流中心二期三層地下室及裙樓、集美新城公建工程樁基及地下室、南平災

5、后援建、新疆援建等工程工程，并創立了一大批部優、省優、市優工程及多個省級、市級文明示范工地。公司將秉承“構筑有形 追求無限的企業精神，踐行“責任，讓生活更美好企業理念，貫徹公司“誠信經營、開拓進取、精益求精、持續創新的管理方針，不斷進行科技創新、管理創新和制度創新，在劇烈的市場競爭中走出一條以改革促開展、以管理增效益、以質量求信譽的道路，打造精品工程、效勞城市開展。企業平安文化建設情況一2022年公司平安生產目標完成情況12022年公司沒有發生人身傷亡事故；沒有發生重大施工機械設備損壞事故；沒有發生人為造成的重大工程、設備事故；沒有發生負主要責任的重大交通事故；沒有發生環境污染事故和重大跨坍塌

6、事故；年度輕傷事故頻率為0.5，在公司控制目標2之內。22022年度參加評選，2022年3月份公布的公司承建的工程共獲得4個市級文明標化工地當年無省級標化工地評選，完成2022年制定的創立文明標化工地的指標。3平安管理部積極配合各工程部做好迎接各級主管部門檢查的準備工作，確保了我司各參檢工程部順利通過上級主管部門的各項平安生產檢查工作。4嚴格執行企業各項平安管理規章制度，按照公司平安文明施工措施費專項管理制度，保證平安文明施工措施費用投入，確保了我司各施工現場的平安生產、文明施工得到穩步提升。5在廈門市人民政府平安生產委員會廈門市人民政府平安生產委員會辦公室關于?命名20222022年度市級平

7、安文化建設示范企業的通知?廈安辦202296號我司被命名為平安文化建設示范企業，同時我司還獲得了2022年度廈門市安康杯競賽年度先進單位。二完善公司平安生產管理制度、標準施工現場文明施工1依據2022年的工作方案，平安管理部進一步完善了我司平安生產管理制度，更新并完善了公司?平安生產標準化管理手冊?，并發放到各工程部，提升了我司在建工程施工現場的平安文明施工標準化水平。2組織現場觀摩會，2022年我司和福建省建設廳共同舉辦了“福建省農民工業余學校觀摩會以及和同安區建設局共同舉辦了“銀溪墅府C5地塊文明施工標準化觀摩會。通過各類現場觀摩會，加強了和其他兄弟單位之間的交流學習，總結推廣先進和良好的

8、平安文明施工的經驗和措施，標準施工現場文明施工。二、落實平安生產責任制，簽訂平安責任狀 一進一步落實平安生產責任制，確保公司全年平安生產目標的順利完成，公司與各部門、各工程部共簽訂了?平安生產目標管理責任書?27份，把平安生產目標管理進行量化、細化，并落實到各部門、各工程部。二根據公司目標責任制的規定，催促各工程部與各分包單位、班組等簽訂各自的平安生產目標管理責任書，確保平安生產責任落實到各個分包單位與班組，以保證公司平安生產目標管理真正落實到實處。三、采取多形式、全方位宣傳工作2022年在公司網站上發表平安相關簡訊13篇其中被廈門市國資委網站采用6篇，并于平安月活動期間在各工程張掛平安月宣傳

9、橫幅30條、平安月掛圖260張，加大平安生產宣傳力度。在公司一樓布置2022年平安月展板，發動全員參與平安月活動。同時催促落實各工程部充分利用工地外架、圍墻、宣傳欄等設施，張掛宣傳橫幅標語和粘貼掛圖，廣泛宣傳各種平安知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，使每一名職工都能積極投入到平安活動中去，形成“人人講平安的良好的氣氛。三、做好今年第十四次全國平安生產月的工作依據上級行政主管部門的文件精神，成立“平安生產月活動領導小組，制定貫徹落實“平安生產月活動方案，組織開展“加強平安法治 保障平安生產為主題的平安月活動，并做好相關活動總結。一“平安生產月活動時間為2022年6月1日至6月30日。二成

10、立“平安生產月活動領導小組 三為更好的契合2022年平安生產月活動主題，強化職工的“法治意識，弘揚平安文化，普及平安知識，提升職工平安素養，我司于6月19日下午組織各部室、直屬企業、工程部的員工觀看2022年全國平安生產月指定宣傳教育片-?生命不能重來?。四6月1日組隊參加建設工程平安管理崗位技能競賽，本次比賽是對全市建筑平安管理崗位技能的一次全面檢驗。通過競賽活動的開展，有利于提高工程經理、平安管理員的平安意識，強化施工現場平安管理力度，防范和減少平安生產事故的發生，積極推動施工現場平安生產標準化管理工作，促進本市建筑平安生產形勢的持續穩定。五6月9日組隊參加建設工程平安生產知識競賽。通過本

11、次平安生產知識競賽活動，職工的平安生產知識有了進一步提高。六6月20日前積極組織職工參加市安監局舉辦的“平安生產月有獎征文活動。通過本次征文活動，職工對“平安生產月的主題有一個更好的認識，形成“加強平安法治 保障平安生產的良好意識。積極參加“平安攝影展活動，在平安月期間由我司選送的平安生產攝影照片共有8幅實物作品在白鷺洲攝影廣場展出。 七平安月活動期間，我司積極開展應急演練活動，各工程部根據工程的具體情況分別組織了消防演練。6月23下午，6月29日上午，分別在復旦大學附屬中山醫院廈門醫院工程、同安新城2022TP01、2022TP02酒店樁基工程、特房銀溪墅府C1地塊等工程組織了消防應急演練；

12、各工程部通過演練活動，不僅對我司工程建設事故應急救援體系進行了一次實戰檢驗，使大家更加清醒地認識到應急救援演練的必要性和重要性，有效地提高了工程參建單位的應急救援能力和員工的平安生產意識。四、審核施工組織設計、專項方案和監督檢查大型機械設備使用情況、參加專項方案的專家論證等一截至2022年10月20號，我司累計審核公司在建工程各類施工方案及應急預案共計175份，并對編寫過程中存在問題提出修改意見。二審核、監督、檢查在用塔式起重機和施工電梯的告知、檢測、使用備案資料；監督檢查在用大型機械設備的平安使用情況。三審核公司在建工程的大型機械設備租賃、安裝、拆卸、平安委托檢測合同。截至2022年10月2

13、0日，我司共審核塔吊、施工電梯安拆合同、租賃合同、檢測合同和平安協議共37份，并對存在異議等問題催促修改，辦理相關手續。四2022年共計參加了8次專項方案的專家論證會議。五、做好防臺防汛工作，確保公司人員生命平安、減少財產損失針對臺風對廈門造成的不同影響，公司組織各工程部做好防臺抗汛工作。在臺風期間堅持24小時值班制度，檢查工程部應急措施的落實情況，對發現的隱患及時催促工程部進行整改。六、開展形式多樣的平安檢查，及時發現和消除各種事故隱患一加大平安檢查力度，公司2022年組織對在建工程平安生產、文明施工、機械設備、消防等方面進行全面的檢查，截止到2022年11月20號對存在的隱患發出事故隱患整

14、改通知書 93 份，要求各工程部限期整改，共查出各項平安隱患共 1357條，整改率到達 99 %，同時成立平安巡查小組對公司各在建工程進行不定期的檢查，發現問題及時催促工程部進行整改，把平安事故隱患消滅在萌芽狀態之中。二針對上級行政主管部門各階段的要求，對各工程部進行大型設備、模板支架等平安專項檢查。并要求各工程部針對檢查提出的隱患按“三定一落實進行整改，確保施工平安。三進行節假日前后的平安生產大檢查，針對國家法定的節假日，要求各工程部按規定要求做好節假日的值班工作，確保了節假日期間我司的平安生產。四深入開展“四個一活動，結合“查一起事故隱患、糾一次違章行為、提一條合理化建議、做一件預防事故的

15、實事活動，對現場平安因素進行一次徹底排查，集中整改，及時糾正習慣性違章，加大現場管理與設備管理的控制、檢查力度，真正用制度標準個人行為。企業自評得分：294+4企業自評意見：我司已滿足申報福建省平安文化建設示范企業的根本條件。法定代表人(簽名)：申請單位蓋章年月日推薦單位意見：推薦單位蓋章年月日福建省人民政府平安生產委員會辦公室考評意見： 單位蓋章 年月日附件1福建省平安文化建設示范企業評價標準試行序號一級指標二級指標評定方法評定得分備注根本條件1、企業在申報平安文化標準建設試點單位前，連續3年沒有發生一次死亡3人含以上較大生產平安責任事故。2、企業近2年未受到省級平安監管監察機構的行政處分。

16、查閱資料根本條件不需打分1平安承諾1.有明確的符合本企業實際情況的核心平安理念、平安愿景、平安規劃、平安目標，并以書面形式發布。查閱資料62、定期召開企業級平安工作會議，發布平安狀況報告，接受職工代表大會監督并做到平安承諾廣而告之。63、各級領導和員工建立健全平安責任，明確并建立完備的匯報制度，各級管理人員每季度按有關制度自查平安承諾履行情況。64、領導層、管理層、班組和崗位逐級簽訂平安承諾責任書。62平安制度1、企業建立完善的平安生產管理制度，生產行為符合平安、衛生、技術標準和平安操作規程。查閱資料現場檢查62、建立有完備的應急突發事件災害的救援系統。63、建立有職責明確的生產平安事故報告、

17、記錄制度和整改措施監督落實制度。64、制訂定期的平安檢查制度并通過平安檢查確保平安管理體系處于良好的狀態，建立隱患排查整改制度，并能及早發現隱患并及時處理。65、企業近3年設立有明確的平安績效考核指標，指標應能表達持續改良的要求并能圓滿完成。66、建立有完善的職業健康保障機制。63平安環境1、生產環境、作業崗位應符合國家規定的職業平安健康標準。查閱資料現場檢查62、危險源、點和作業現場等局部設置符合國家和作業標準的平安標識和平安操作規程等。63、車間墻壁、上班通道、班組活動場所等設置和諧醒目的平安警示、溫情提示等宣傳用品。64、充分利用內部播送、電視、報刊、網絡等傳播手段，每天播放法律法規、平

18、安常識、事故警示、典范事跡、實踐經驗等內容。65、設立平安文化廊、平安角、黑板報、宣傳欄等員工平安文化陣地，每月至少更換兩次內容。6有兩條到達即可6、訂有省級以上平安生產知識傳播的報刊雜志等，車間、班組訂閱有1種以上平安生產方面的報刊雜志，覆蓋率100%。67、建立內外部平安信息溝通機制，落實責任和責任人，共享平安信息，促進平安生產。68、在地市級以上新聞媒體報道平安生產工作方面的信息、經驗做法等，每年不少于2篇次。64平安行為1、企業負責人、平安生產管理人員按規定參加平安生產培訓并全部獲得上崗資格，“三項崗位人員持證上崗率100%。查閱資料現場檢查6“三項崗位人員持證率假設未到達100%即0

19、分2、平安制度和規程的執行者參與標準系統的建立，熟知自己在企業崗位上的平安角色和責任。63、識別并說明崗位的主要風險，做到危險告知，預防在先，引導員工理解和接受建立平安行為標準的必要性。64、員工知曉由于不遵守平安行為標準所引發的潛在危害與后果。65、建立觀測員工行為的制度，實施有效監控和糾正的方法。 66、能按國家或行業標準要求自覺佩戴勞動保護用品。67、行為習慣良好，能按崗位平安操作規程作業，做到不傷害自己、別人，不被別人傷害。68、主動關心團隊平安績效，對任何可能的不平安問題有質疑的態度，對任何事故苗頭保持警覺并主動報告。69、時刻關注平安健康，愿與同伴合作解決平安生產問題。65學習培訓

20、1、建立平安生產教育培訓制度和程序，全體人員均依法培訓并取得上崗資質。查閱資料現場檢查6非全員培訓即0分2、對特殊崗位制定人員聘任和選拔程序，保證員工具有崗位適應要求的平安知識與技能。63、全員平安培訓的內容應包括對嚴格遵守平安標準的理解，以及個人平安職責的重要意義和因理解偏差或缺乏嚴謹而產生失誤的后果。64、與外部有資質的培訓機構和教師建立培訓效勞關系，選拔、訓練和聘任內部培訓教師。65、有供員工使用的平安教育閱覽室，并配備一定數量的平安生產法律法規標準、事故預防、應急處置等內容的圖書、音像資料，滿足實際需要。66、每個員工均有崗位平安常識手冊或類似讀本，并理解掌握其中的內容。67、每季度至

21、少開展一次全員平安生產教育活動或群眾性平安活動，員工參與率達90%以上。68、積極組織開展全國平安生產月活動，參加國家或省區、市舉辦的各類競賽活動，有方案、有總結。66鼓勵制度1、建有平安生產目標考核獎懲制度和覆蓋所有員工平安行為鼓勵機制，平安績效與工作業績相結合，鼓勵措施明確并及時兌現。查閱資料52、對“三違行為或無傷害或輕微傷害事故，采取以改良缺陷、吸取教訓、教育為主的處理方式，審慎使用懲罰措施。63、企業應表彰在平安方面有突出表現的人員、樹立典范，比學趕幫，并給予物質獎勵。67全員參與1、職工代表大會對“平安承諾、平安規劃、平安目標、平安投入，實行群眾跟蹤監督。查閱資料52、企業定期召開員工代表參加的平安會議。63、企業應就平安事項建立良好的溝通程序，確保各級主管和平安管理部門保持良好的溝通與協作。64、根據企業特點建立員工參與平安事務的機制。65、建立平安觀察和平安報告制度，對員工識別的平安缺陷，能給予及時的處理和反應。 58職業健康1、建立防止職業病的機構和機制，保護員工身心健康。查閱資料52、定期對員工進行健康檢查并建立從業人員職業健康監護檔案。63、對高危作業，有毒害的環境，企業有明確的工作時間和限制加班政策