職代會協議工資合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為依法設立的用人單位，乙方為具備相應勞動能力的勞動者，雙方就乙方在甲方處的工作事宜，經平等協商，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：1.按照甲方的工作安排和要求，完成____________________工作任務。2.遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作調配和管理。3.積極主動地提高工作效率和質量，為甲方創造良好的經濟效益。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因生產經營需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行________________工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工時制，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間以月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假。2.乙方請事假、病假等應按照甲方的請假制度執行。事假期間，甲方不支付工資；病假期間，甲方按照國家和地方有關規定支付病假工資。四、協議工資及支付方式（一）協議工資雙方約定，乙方的協議工資為每月人民幣______元。該工資包含乙方的基本工資、績效工資、加班工資等所有勞動報酬。（二）支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付工資時，應向乙方提供工資清單，列明工資構成、發放金額等明細。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供防暑降溫、防寒保暖等福利待遇。3.甲方根據乙方的工作表現和公司規定，給予乙方相應的獎金、津貼、補貼等福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所和工作設備，確保乙方的工作環境安全、舒適、衛生。（三）職業危害防護甲方對乙方進行職業危害告知，為乙方提供必要的職業危害防護措施，如定期進行職業健康檢查、發放防護用品等，預防和減少職業危害對乙方身體的影響。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）根據國家法律法規和公司規章制度，對乙方進行管理和考核。（2）根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。（3）要求乙方按照合同約定完成工作任務，遵守甲方的規章制度。2.義務（1）按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（3）按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。（4）依法保障乙方的休息休假權利。（5）對乙方進行職業技能培訓和職業發展指導。（二）乙方權利和義務1.權利（1）按照合同約定獲得工資和福利待遇。（2）享受國家和地方規定的休息休假權利。（3）要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（4）對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出解釋。2.義務（1）遵守國家法律法規和甲方的規章制度。（2）按照合同約定完成工作任務，提高工作效率和質量。（3）保守甲方的商業秘密和技術秘密。（4）接受甲方的管理和考核，積極參加甲方組織的培訓和學習。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，本合同的相關內容自動變更：（1）甲方根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容的。（2）乙方因身體健康原因不能勝任原工作崗位，甲方為其調整工作崗位的。（3）國家法律法規和政策發生變化，導致本合同相關內容需要變更的。（二）合同的解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的。（2）嚴重違反甲方的規章制度的。（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）提前30日以書面形式通知甲方的。（2）甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇的。（3）甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費的。（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。（5）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。（三）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇的，除足額支付工資和福利待遇外，還應按照國家和地方有關規定支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費的，應補繳社會保險費，并按照國家和地方有關規定支付滯納金。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家和地方有關規定支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家和地方有關規定支付違約金。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定