1、-合同編號：甲方 (單位 )：乙方 (職工 )：簽訂日期：年月精選資料-乙方 (職工 )姓名 _ 性別 _ 文化程度 _出 生 年 月 _ _在本單位工作起始時間 _身份證件號 _戶籍所在地 _ _現居住地 _ _聯系方式 _ _根據中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：一、第一條：勞動合同期限（1）本合同有效期：自年月日起至年月日止。合同期滿，經雙方協商一致可以續訂；雙方或一方不愿續訂的，本合同終止二、工作內容和工作地點（1）工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據工作需要可以變更乙方工作崗位

2、。（2）乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行，乙方應當提高職業技能，完成勞動任務。三、工作時間和休息休假（1）工作時間：乙方的崗位實行不定時工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。四、勞動報酬每月15-20日為甲方工資發放日， 工資發放形式為現金直接發放，乙方的工資標準采用下列第方式確定：精選資料-（1）乙方實行月薪制，每月為元，工資發放期限為次月發放，即本月的工資需到次月 15-20 日發放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。（2）乙方實行基本工資和績效相結合的工資分配方法，乙方基本工資每月元；績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關

3、規定執行。五、自帶車司機的權利與義務：1、司機私有車，公司向其租賃，每月向司機支付租金（人民幣）元。2、出車途中發生的一切交通違章及交通事故發生的刑事等法律責任，均由車主負責及承擔，與我公司無任何關系，且我司無須承擔任何責任。3、車輛運行產生的過路過橋費、停車費、燃油費由我司承擔，但車輛的維修費含事故維修費、車務手續費（含年審、養路費、車船稅、二級維護費、等級鑒定費、運管費等費用）由車主承擔。4、車主需要保證車輛證件齊全且有效，并提供以下證件復印件給我司做為合同附件：車輛營運證；車輛行駛證；車輛登記證；車輛商業險保單；車輛交強險保單；5、因車輛證件不齊或過期而產生的一切后果由車主承擔，與我司無

4、任何關系，我司因此產生的一切損失由車主承擔。六、 甲乙方的權利1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。精選資料-2合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在合同簽訂內發現乙方不符合聘用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責任的；（6）乙方連續 _個月（季度、年）考核不及格，將被確

5、定為不稱職；（7）不能勝任現職工作，又不接受其它安排的。4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員。精選資料-（5）乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。5、

6、乙方的權利1在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。2有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（2）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。七、合同的變更、解除、終止、續訂1本合同期限屆滿，即行終止。2 訂立本合同所依 據的客觀情況發生重 大變化，致使本合同 無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。3經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。八、其他約定條款（1）培訓服

7、務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定， 承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。（2）保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業和知識產權的義務。乙方的競業限制的范圍為物流業，競業限制的區域為廣東珠三角。乙方如在此行業、在此區域范圍內泄露公司商業秘密的將依法追究其刑事責任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整。精選資料-（3）乙方必須嚴格遵守甲方指定的規章制度，管理制度和嚴格執行工作流程，操作規范和工作規范。甲方制定的規章制度為本合同附件。九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。涉及勞動合同條款內容變更時，甲方可以根據生產工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內容必須在三日內告知甲方，否則視為同意接受合同變更內容。在合同履行期內不接受甲方因生產工作需要作出合同內容變更的，或者不服從甲方生產工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關補償及工資余款結算。七、乙方在合同期內解除勞動合同者需提前1 個月向公司提出書面辭職書并經公司領導批準后方可生效；乙方必須把崗位上的工作認真的轉教公司安排的下一位接班者并需做到無保留的把崗位上的工作要領及