1、實用標準文案舒服家定制家具廠規廠紀凡是本公司雇員都是必須自覺遵守廠紀廠規以及其它 規章制度。以廠為家，以企業的利益為重、積極維護公司形 象和聲譽、服從領導的工作安排，營造良好的企業氛圍，尋 求全體雇員共同完成公司目標的有效途徑和最佳方法。品 質、效率、時間是工廠賴以生存發展的關鍵，要求全體員工 做到團結友愛、互相尊重、愛崗敬業。廠規一、 雇傭：1,凡應聘人員必須滿 18周歲。持有有效身份證和其它證件 才準應聘。經人事面試查證，用人單位面試合格后，以實 際技術來錄取并辦理入廠試用手續。2.新進人員應接受本公司的試用一個月，如不合格按薪辭 退，如合格根據個人職級和各方面表現來定。二、離職：.員工離

2、職分為四種：（1）當然解職（2）辭職（3）自動離 職（4）解雇.凡員工身體殘疾或心志喪失，不能勝職者為當然解職。.員工辭職必須提前1個月，并填寫辭職申請書，交部門主 管同意再批準。精彩文檔實用標準文案.未按公司辭職規定的自動要求離廠者，以請假逾期一星 期，不返廠者為自動離職并不發放薪金。.違反公司各項規則條例者，應給予開除解雇，凡解雇者須 扣除當月工資的50%及廢除所有應得之福利。.凡是離職人員均要辦理移交手續，準許后方可離廠。.當天結算工資，必須當天搬離宿舍。二、 出入:.上班時間有特殊事情需要外生者，事先寫好申請同部門主管同意批準，方可離去。.員工攜帶物品（行李）要經部門主管檢查后才準由廠

3、。.上班時間員工有特殊情況要進入宿舍要經部門主管同意。.上班時間非特殊事由不準在大門會客。.下班時間或未上班員工除特殊事由外，不能私自進入車 問。.員工晚上外生不能超過 12:00點，員工凡在廠外發生任何 事情由本人負責，工廠概不負責。四、考勤：.上班具體時間有部門主管商議根據實際情況而定，一般為早8:00-12:00、下午14:00-晚6:30 只準提前10分鐘,不允許遲到早退，凡是遲到者必須到辦公室簽卡。.未到下班時間等待簽卡下班者，員工每次罰款50元。.因公事外由，須經其部門主管拿到辦公室簽卡。精彩文檔實用標準文案.該月請假超過一天者， 晚上加班請假超過三次者取消該月 津貼。5,無故曠工

4、三天或累計曠工一星期者作自動離職處理。6.無故曠工一天扣當月二天工資，加班曠工扣當天工資。五、 工作、生產紀律：.全廠員工必須帶廠牌上班。.全廠員工必須準時上班、下班、不遲到、不早退。.上班時間嚴禁抽煙、吃零食、撕打、聊天、打瞌睡等。.員工上班時間接聽私人電話不得超過10分鐘，如有特殊情況需告知部門主管。.凡屬公司勞動工具，財、物未經辦公室人員批準不準私自 外借。.員工上班時間不得做私事，干私活，不得外由探親、訪友 等。.員工在廠工作時，應節約用水、用電、用料、嚴禁浪費。8,下班后不得在車間逗留、休息、娛樂。9.員工不得無故拒絕所分配之工作必須服從，如確實有特殊情況不能執行者應立即向主管申述理

5、由，但在未批準，變 更之前應無條件服從。六、福利待遇：1,升職加薪：對式的表現特別優異的員工均有被升職加薪的 機會。精彩文檔實用標準文案2,調薪：每年工資原則上普調一次的原則是依據公司效益好壞，由人事部門及各負責人由調整方案。.晚上加班，按時薪計。.公司提供伙食，宿舍。.員工各種罰款一律撥入員工福利金（得不包括工作錯失，而導致給公司帶來直接損失之罰款）.每月節假，以按公司規定給予有薪假期。寒假、麥假、秋 忙假除外。.其它獎勵：凡在公司服務的職員工有下列情況者酌情給予 物質或精神獎勵。A.獎金在該月發放薪資時發放， 分為200 元、150元、100元、50元四種。B.對公司管理改善有具 體建議，

6、經采用成效者。 C,才能卓越、領導有力、工作成 績優秀者。D.緊急事故奮不顧身、保全人或物之安全者。E.檢舉舞弊、違規、盜竊、浪費、損毀或其傷害本公司利益者。F.全年未曾請假、遲到、早退、曠工者、.每月20號發放上月薪金。.辦公室人員每星期休息 1天，但要互相調整。七、請假制度：.有事請假一律要有請假條：口頭請假無效，請假期已滿需 續假者，應事先向辦公室申請批準，否則作曠工處理。.請假手續：請假須先寫請假條，提前一天申請經有關部門 同意再交給辦公室批核，并在工卡上簽明天數，方生效。精彩文檔實用標準文案.請假兩天以內由部門主管同意，再交辦公室批準。請假三 天以上都是要經辦公室批準再交老板批核。.

7、同一部門、同一時間請事假不得影響公司正常運營。八、工廠安全與衛生：.按規定戴好勞動防護用品進入操作崗位，夏季不允許裸 身、穿背心、短褲、拖鞋進入車間。.工廠內嚴禁放置易燃物品，嚴禁吸煙。.使用木工機械時，先需檢查該機是否正常可以使用，積落 的木粉塵經常打掃，保持機械干凈。.機器操作四周嚴禁存放物品，并保持清潔。.木工每班存用的木屑、刨花、鋸末，每班都要打掃干凈。.油漆工每天噴漆沉積物應及時清除，并每天漆料和溶劑的存量不宜過多，一般以當天用量為限，剩下要退回庫房存 放。九、宿舍管理規章制度：.宿舍嚴禁賭博、鬧事、酗酒、打架、違者給予行政處理， 情形嚴重者給予開除處理。.宿舍必須保持整齊統一，清潔

8、衛生。.除加班時間外，晚上12: 00后一律關燈，違者給予處分。.未以允許，嚴禁私自帶外來人員進入工廠住宿和打飯回宿 舍就餐，違者罰款處理。.節約用水、用電、應為每位員工的自覺行為，不得隨意浪精彩文檔實用標準文案十、食堂管理規章制度1,按時排除就餐，不得提前或插隊，如有違者每次罰款30元。.嚴禁將剩飯倒在飯桌、地板上，應放在盆里或倒在桶里， 如有違者輕者處罰、重者開除。.嚴禁帶外來人員進食堂就餐。.就餐時嚴禁大聲喧嘩影響他人違者重罰。.凡停伙者、請假、外由、由差，必須提前一天上報廚房以 便做好安排。.廚工應盡量做好員工伙食，考慮不同地方員工的習慣品味給于適當調整，員工對伙食有意見可向上級反映，

9、嚴禁私 自爭吵。.廚工養成節水、節電的習慣，如有發現浪費水電情況，責 任人罰款50元。.人為由現生飯現象，每次罰款責任人30元，屢次由現解雇處分。.廚工注意飯菜的清潔衛生，杜絕變質食物入口，如有由現 變質食物，每次視情節罰買菜責任人50-100元。. 廚工每年按規定通知進行體檢，費用自理。十一、處罰條例：為能達成維持有效的操作和良好的生產環境，職工必精彩文檔實用標準文案須有良好的品性，紀律的訂制并在保障公司與職工的最佳利 益，能有雇員無論職位高低，均須遵守本公司制定的各項規 章制度。公司有絕對的權利公正，適當的執行，對違反廠規 廠紀者，依情節輕重給予適當的懲罰或書面警告，或解雇處 理。（一）員

10、工違反下列規定者給予警告并罰款10-30元處理，罰款所得存入福利基金。.上班時穿拖鞋、背心、未佩帶廠牌、將食品帶入車間工二 廠吃者。.上班時，員工未在指定范圍抽煙，或每次抽煙超過10分鐘。.浪費水、電者（如洗碗、洗衣、離開時連續開水不關者）.未上班或下班員工非特殊事由私自入車間者。.上班未經主管批準入宿舍者。未完成當天工作任務，而又 拒絕加班者，已批準的加班申請，而無故缺勤者。.上班時職員工宿命在最后走未關燈及空調者。.上班時間未經批準在廠門口會客者。.員工在晚上12:00點以后進廠者。（二）違反下列規定者給予警告罰款50-100元處罰，罰款所得存入福利基金。.不服從上級領導工作分配、 頂撞上

11、級、擅自離開工作崗位、 影響工作者。精彩文檔實用標準文案.涂改工卡或簽連卡者，代人簽卡者、被簽卡者。.未經批準無故曠工者，破壞和藏別人工卡者。.在廠內私貼標語，散播謠言，行為和語言不文明。用行為 或語言污辱他人，或威脅損害他人及公司名譽和利益者。.公司所公布的通知，公告等，被人為涂改或撕毀者。.未經倉庫管理員允許，私自進入倉庫拿東西者。.工廠廢品未以批準私自倒賣，或有利用價值物品者。.上下班未按時開頭電源，不在工作崗位者。（三）凡觸犯下列任何一項者，最少罰款起 100-500元并給予嚴重警告處理，屢教不改或情節嚴重給予解雇處理 或送交公安機關處理，如使公司造成嚴重損失者應追究 其賠償責任，罰款除賠償責任款外其它部分交福利基 金。.攜帶公司財務而沒有經領導同意強