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4、月29日。上午9:00-11:30 論述文寫作下午14:00-15:30 公共根底知識(shí)3、計(jì)分方法。筆試結(jié)束后，按照論述文寫作占70%、公共根底知識(shí)占30%的比例，按百分制(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由考選主管機(jī)關(guān)研究確定，隨筆試成績一并公布。資格審查1、對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿考選工作全過程。每類崗位分別按照考選方案1：3的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員并進(jìn)行資格審查，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元(享受減免考務(wù)費(fèi)的人員免交該項(xiàng)費(fèi)用)。2、進(jìn)入面試資格

5、審查人員，須本人在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后登錄蓬萊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢)提交相關(guān)情況證明(樣表附后)、筆試準(zhǔn)考證、?蓬萊市考選應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表?、親筆簽名的?誠信承諾書?、身份證及復(fù)印件、與準(zhǔn)考證同版一寸照片兩張。已簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生需出具用人單位同意報(bào)考證明等。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格等原因造成的空缺，每類分別在最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按成績上下依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。如審查結(jié)果與初審結(jié)果不一致，以面試資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。面試面試按類別進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化形式，

6、主要測試報(bào)考人員的組織方案、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)等根本素質(zhì)和能力。面試實(shí)行百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后現(xiàn)場向面試人員宣布成績。為保證人員素質(zhì)，面試成績?nèi)狈?0分的不予錄用。面試時(shí)間及其他事宜另行通知。體檢與考察面試結(jié)束后，每類分別按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例以百分制計(jì)算考試總成績(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，由高分到低分等額確定體檢與考察人員。擬聘用方案最后一名成績并列人員，那么按筆試成績確定;如筆試成績也相同，那么按公共根底知識(shí)成績確定。進(jìn)入體檢與考察范圍人員由考選主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員免交該項(xiàng)費(fèi)用)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照?公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)?等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由考選主管機(jī)關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢工程由考選主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。對(duì)體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，