1、新中國60周年衛生事業成就思考總結建國60年來，我國衛生事業在國委、政府的高 度重視和社會各界的大力支持關注下，衛生事業取得了長足的發展。 衛生醫療機構經歷了從小到大，從弱到強的發展歷程，人民群眾的健 康得到了有效的保障。一、回顧我國衛生事業的發展成就，可以分為四個階段。一是建國初期至改革開放前期。全國從僅有一個四人的診療所，逐 步發展到幾家國直醫療單位和部分鄉鎮衛生院。衛生事業可以說是一 窮二白，只靠赤腳醫生“一把草藥、一根銀針”為群眾緩解病痛。人 民群眾的健康缺乏有效的保障。在此期間，國國國是克山病、大骨節 病和地甲病三大地方病的重病區。同時麻疹、脊髓灰質炎等傳染病嚴 重威脅著人民群眾的健

2、康與生命。 全國醫務工作者在國委、政府的領 導下，克服了種種困難，取得了防治工作的巨大勝利。四是近年來，在衛生局新一屆領導班子的領導下， 全國衛生人克服 醫療衛生過度市場化所帶來的種種困難， 進一步整合了衛生資源，衛 生系統的服務功能得到加強。二、60年衛生事業的發展經驗一是內強素質、外樹形象，醫療機構技術服務水平明顯提高。一是 從內涵建設入手，狠抓醫院管理和醫療質量。修訂完善了各項醫療規章制度，建立健全了質控體系。三是走科教興醫戰略，加強技術協作與交流，引進了部分醫療器械和多項技術。四是加強了醫德醫風建設,提高了醫務人員“全心全意為人民服務”的思想意識，涌現出了一批像田榮祥同志等愛崗敬業的白

3、衣戰士。 在系統內掀起了 “向田榮祥同 志學習，爭做白衣楷?！钡幕顒痈叱?。二是穩步開展新型農村合作醫療工作，全國 90%勺農民有了醫療保 障。由于近年來醫療衛生事業過度市場化和人民群眾日益增長的健康 需求與醫療衛生服務體系不相適應及廣大農民缺乏醫療保障等原因， 使醫療衛生事業一度走入困境，而群眾“看病難、看病貴”的問題愈 顯突出。面對這一問題，我國領導高瞻遠矚，在 2005年年底通過積 極努力爭取到了新型農村合作醫療試點工作。 使我國廣大農民早一年 享受到了合作醫療的優惠政策，同時也帶動了醫療衛生事業的發展。對在具體實施過程中遇到的問題進行了認真的分析、 疏理和研究，不 斷完善了工作方案，為實

4、施新型農村合作醫療工作提供了成功經驗。三是深化衛生事業改革，推動衛生事業發展狀大一是深化衛生體制改革。對國家即將出臺的醫改政策要認真領會，并結合我國實際堅決做好貫徹落實工作。 二是深化分配制度改革。建 立激勵機制，讓廣大一線職工充分享受到改革發展帶來的實惠。三是 深化人事制度改革。要抓住我國衛生事業快速發展的有利契機， 進一 步深化人事制度改革，搞活用人機制，大力引進衛生專業技術人才。四是加強班子建設。加強班子建設是做好各項工作的基礎， 要注重后 備管理人才的培養，繼續提高班子的領導水平，提高干部隊伍的衛生政策、管理知識和科學發展衛生事業的能力四是理順工作思路，確保衛生事業和諧發展從解決全國衛

5、生事業發展中存在的突出矛盾入手，以醫療衛生體制改革為動力，以關注民生，促進社會和諧發展為落腳點，繼續抓好新 型農村合作醫療工作，重點加強公共衛生體系、農村衛生服務體系、 城鎮社區衛生服務體系建設，全面提高疾病預防控制水平、醫療機構 管理水平、綜合執法監督水平、中蒙醫藥服務水平，努力建立覆蓋城 鄉居民的基本衛生保健制度，為構建和諧國榮提供堅強的衛生保障。突出九個重點（深化衛生改革、合作醫療工作、衛生項目建設工作、 醫院管理工作、重大疾病防控工作、衛生執法監督工作、治理商業賄 賂工作、初級衛生保健工作、中蒙醫工作）；加強三個建設（公共衛 生服務體系建設、農村衛生服務體系建設、城鎮社區衛生服務體系建

6、 設）；實現兩個改善（行業作風、醫務人員工資待遇）。學校人事部門工作總結人事部門的工作期實也是我在領導關心指導下一個人的工作。下面我對本學期的人事工作總結如下。一、立場鮮明講政治人們說，人事也是一個實權位置，當然他大概是指其他行業吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工 作，面對的是“是就是是” “不是就是不是”的問題，不存 在模棱兩可的回答，針對具體問題，一旦形成決定，不是面對這一類 人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”，更不可以帶著私心雜 念，感情用事，所以人事部門工作應該是一種原則性較強，有著黨性 作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣， 也具 備了對黨的忠誠

7、和對人的負責精神。二、擺正位置顧大局學校人事所處的工作位置是聯系上級主管部門的工作較多， 與本校教 師聯系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管 理數據，包括資金管理，人員管理，工作管理及學校發展管理等等， 所以大量的時間是一個人埋頭苦干， 而不會被人發現，更不會被人理 解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。1、為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后許多項目需要 查閱時，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料， 感慨的說：要整

8、理出這本東西，那是一項很大的工程吧？是啊，我為 了整理出這本東西，不知道設計了多少方案，做了廢，廢了再做，最 終化了將近20天時間才完成了這項大工程。2、加工資今年共進行了三次，二次是工資調整，一次是在暑期里、 一次是在元旦?？崾顕篮?，別人在空調中與親人團聚在一起享受天倫 之樂之時，我冒著烈日，冒著寒風，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時，天冷的要命，為了及時完成工作，我 感冒咳嗽到晚上經常坐起來胸口受不了， 但我不能停下來，因為時間 緊迫。馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等 待著一個美好假日

9、、盛大節日之時，我卻在為老師們的第三次加工資， 兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發放即所謂的第十三個月 工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是 苦不堪言之事。當然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的 去完成工作，我一直是這樣要求自己，我不可能是最好的，但我會為 每一的“更好”而努力。三、文明團結修養好，以身作則樹榜樣。教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類 靈魂的好機器，怎樣才算是一臺好機器呢？我認為這臺機器應該具有 無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著 一種寬廣的胸懷接納，同時感化他，我想我已經做到了這一點。我是

10、一名教師，應該是學生的榜樣，我又是一位中層干部還應該是普通教 師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備 課不進教室，不帶胸卡不站在學生面前。穿著打扮樸實大方，既不華 眾取寵，也不怪模怪樣。讓學生服我而不威我，敬我而不遠我。讓同 事和我相處，既隨和又放心。關心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開胸懷，容納同事的誤 解、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產生的誤解，有時靜不下心來之時，我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢？但仔細一想我畢竟是一位中層干部， 為了學校的穩定為了 管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事， 尤其是對中 層干部有著“心理

11、嫉恨感”的老師們的矛盾。 有道是“正義終久會戰 勝邪惡”四、工作勤奮肯實干，鉆研業務能力強，職責到位出成績。4.本學期的工作從大的方面講，我完成了八、九月份：1）人才引進 工作 2）學校統計法執法大檢查 3）非在編人員用工制度 4）部 分合同工的合同簽訂工作 5）出缺勤統計扣款統計工作 6）協保人 員鑒合同 7）農民工的用工處理 8）工資標準統計調整工作 9） 調整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作 10） 20 xx學年度考核三類表格填寫工作 11）學年度考核統計工作 12）學年度考核一人 一表填報工作十月份：1）教師及職工編制的核編工作 2）教工花名冊的編冊工作 3）教師人事信息的修正工作

12、包括 A、人員基本情況表B、學歷和學位 表C專業技術資格情況表 D工資表等信息 4）調進調出人員的手 續辦理工作 5）中高級教師比例預測工作 6）就引進人員的簽約工 作7）醫保補貼性工資統計及計算工作 8）醫補一人一表填寫、審 核、蓋章、編號工作 9）社保卡的登記填表工作十一月份：1）獻血工作 2）退休教師的教師資格證書的申辦工作 3） 初級職稱申報審批工作 4）初級職稱人員晉升工資工作 5）初級職 稱人員職崗調整工作 6）教職工基本情況匯總表二十五套表格 7）出勤統計扣款統計工作十二月份：1）人才引進招聘工作 2）年終報表共三十套表格個統計工作 3）勞動福利統計工作 4）勞動情況104表的統

13、計工作 5）第二次工資標準調整工作 6）工資調整一人一表填寫、審核、蓋章、檔案調整號填寫工作 7）退休人員增加養老金工作 8）保險福利構 成情況統計工作 11）出勤統計扣款統計工作 12）年度考核匯總表、個人表審核、蓋章工作 13）社保卡的發放工作20 xx年1月：1）退休人員養老金發放辦理工作2）第三次工資即二年一次正常晉升工資檔次工作3）年終一次性獎金發放辦理工作4）人才引進辦理工作5）葉銘玉退休手續辦理工作6）出勤統計扣款統計工作發7）教師資格證書辦理中補充條件辦理工作8）人事資料的存檔工作五、勇于科研求創新探索創新是青年人應有的職責，也是社會向高層次發展的必由之路。我順應時代付于給我們

14、的歷史重任， 參與人事電腦操作培訓，勇于在 人事工作方面多使用現代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學性和 規范性，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西?？傊?，我無愧于一個人民教師，共產黨員的光榮稱號，無愧于學校領導所委托的重任今年本著鞏固優勢，穩步發展的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應零突破；抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護工， 保證患者基礎護理到位率；強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環 境臟、舌L、差，尿墊至處晾曬的問題。3

15、、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她 們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、 3名被提升為病區副護士長。4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了 5.12護士節大型慶典活動， 得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、 天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、 事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。5、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%U上；開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班； 完成護理人員年度理 論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展尊重生命、 關愛患者教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。6、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7,名列全市榜首。7、個人在自我建設方