第一章單元測試第二章單元測試第三章單元測試第四章單元測試第五章單元測試第六章單元測試第七章單元測試第八章單元測試第九章單元測試第十章單元測試第十一章單元測試第十二章單元測試1【判斷題】(1分)職業只是人們發展的基礎，而崗位成才是重要途徑。（）正確答案：BA.對B.錯2【判斷題】(1分)職業生涯規劃只要目標明確，至于措施不必要太具體。（）正確答案：BA.對B.錯3【判斷題】(1分)價值觀是指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義和重要性的總的看法和評價。（）正確答案：AA.對B.錯4【判斷題】(1分)金字塔最底層的需求是安全需求。（）正確答案：AA.錯B.對5【判斷題】(1分)決策意味著與風險并存，因此要少做決策，避免不必要的風險。（）正確答案：AA.錯B.對6【判斷題】(1分)行動具有指引追求和行動的價值。（）正確答案：BA.對B.錯7【多選題】(2分)技能的分類有（）正確答案：ABCA.專業知識技能B.可遷移技能C.自我管理技能D.認知技能8【判斷題】(1分)所謂專業就是你將來要從事的職業。（）正確答案：AA.錯B.對9【單選題】(1分)生涯是？（）正確答案：CA.工作角色的連續體B.所做的職業過程C.從生到死的歷程D.個人的職業成果10【判斷題】(1分)職業生涯規劃是指一個人一生所有和工作職業相聯系的行為與活動以及相關的態度、價值觀、愿望等的連續性經歷的過程。（）正確答案：AA.對B.錯11【判斷題】(2分)在人生道路上，人們通過職業活動改善物質條件，實現自我價值，得到社會對自己的認同。（）正確答案：AA.對B.錯12【單選題】(1分)職業性向理論是由（）于1959年提出的具有廣泛社會影響的職業興趣理論。正確答案：DA.米歇爾羅茲B.巴萊托C.馬斯洛D.約翰·霍蘭德1【判斷題】(10分)性格的意志特征是一個人對自己的行為自覺地進行調節的特征正確答案：BA.錯B.對2【單選題】(10分)()性格評估分類系統的依據是個人個性的四個基本特征，我們稱之為維度。正確答案：CA.MBITB.MIBTC.MBTID.MTIB3【判斷題】(10分)職業是職業適應性最主要的影響因素正確答案：AA.錯B.對4【判斷題】(10分)性格是在人的生理因素、自然環境、地理環境、社會環境和主觀因素的相互影響、相互作用下，逐步形成的個人所特有的心理風格和行為習慣。正確答案：BA.錯B.對5【判斷題】(10分)霍蘭德認為職業興趣可以分為現實型、研究型等八種類型。正確答案：AA.錯B.對6【判斷題】(10分)價值觀是社會成員用來評價行為、事物以及從各種可能的目標中選擇自己滿意的目標的唯一準則正確答案：BA.對B.錯7【判斷題】(10分)技能是經過學習和練習而培養形成的能力，通常不會將技術涵蓋在“專業技能”之內正確答案：BA.對B.錯8【判斷題】(10分)興趣的產生只與個人的閱歷，教育水平有關正確答案：AA.錯B.對9【判斷題】(10分)能力指一個人力求認識、掌握某種事物并經常參與該種活動的心理傾向。正確答案：BA.對B.錯10【判斷題】(10分)性格的理智特征是指一個人情緒對他活動的影響正確答案：AA.錯B.對1【單選題】(1分)職業生涯規劃方法SWOT法，其中O代表（）。正確答案：DA.劣勢B.優勢C.威脅D.機會2【判斷題】(1分)職業生涯規劃方法SWOT法，其中O代表威脅。（）正確答案：BA.對B.錯3【判斷題】(1分)一份職業生涯規劃書，首先要讓讀者看到你的基本信息。（）正確答案：AA.對B.錯4【判斷題】(1分)職業生涯目標包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標。（）正確答案：BA.錯B.對5【判斷題】(1分)SWOT分析法是檢查你個人能力、職業、喜好和職業機會的有用工具。（）正確答案：BA.錯B.對6【判斷題】(1分)資源優勢包括的因素很多，例如人力資源、財力資源、品牌資源、知識資源等。（）正確答案：BA.錯B.對7【判斷題】(1分)職業生涯的探索階段，是職業生涯規劃的核心。（）正確答案：AA.錯B.對8【判斷題】(1分)在確定職業目標方面，目標一定要定的越高越好。（）正確答案：AA.錯B.對9【判斷題】(1分)長期目標是指八年左右的目標。（）正確答案：AA.錯B.對10【判斷題】(1分)職業生涯規劃的環境分析，主要包括家庭環境、學校環境、地域環境、行業環境等等。（）正確答案：BA.錯B.對11【判斷題】(1分)中期目標指10年以下，2年以上的目標。（）正確答案：AA.對B.錯12【判斷題】(1分)短期目標指的是1-2年的目標，具有現實性和可操作性。（）正確答案：AA.對B.錯13【單選題】(1分)在制定短期目標是，有五個原則需要牢記的：具體的、可衡量的、有挑戰性的、（）、有時間限制的。正確答案：AA.合理的B.可實行的C.正確的D.長期的14【判斷題】(1分)職業生涯規劃的分類職業生涯規劃分為外職業生涯規劃和內職業生涯規劃。（）正確答案：AA.對B.錯15【單選題】(1分)外職業生涯發展是以內職業生涯為（）。正確答案：AA.基礎的B.動力的C.目標的D.前提的16【單選題】(1分)內職業生涯發展是外職業生涯發展的（）。正確答案：DA.動力B.目標C.基礎D.前提17【單選題】(1分)（）是處理不同目標相互關系的有效措施。正確答案：CA.目標具體化B.目標分解C.目標組合D.目標可視化18【判斷題】(1分)PDCA循環法中，C代表檢查，指檢查行動方案實施的結果與目標是否一致。（）正確答案：AA.對B.錯19【判斷題】(1分)PDCA循環法中，P代表行動，是指糾正錯誤，調整方向，在對以往行動的結果進行檢驗的基礎上，對方案進行調整完善后再次執行。（）正確答案：AA.錯B.對20【單選題】(2分)（）是大學生對自己慎重和正確的評估過程，是認識自己的一個重要方面，也是選職業的重要的前提。正確答案：AA.自我分析B.環境分析C.內部分析D.外部分析21【多選題】(2分)哪些是一個人制定職業生涯規劃必不可少的基本要素？（）正確答案：ABCDA.調整反饋B.職業生涯決策C.生涯發展目標D.行動計劃22【判斷題】(1分)我們可以將職業生涯目標按時間進行分解，通常劃分為短期目標和人生目標。（）正確答案：AA.錯B.對23【判斷題】(2分)在制定短期目標時，有五個原則需要牢記的：具體的、不可衡量的、有挑戰性的、合理的、無時間限制的。（）正確答案：AA.錯B.對24【多選題】(2分)“CASVE循環分析法”包括哪幾個階段？（）正確答案：ACDA.綜合B.循環C.分析D.溝通25【單選題】(2分)對職業生涯規劃實施過程進行評估與調整，可以借鑒（）的做法。正確答案：CA.CASVE循環分析法B.SWOT分析法C.PDCA循環法D.SMART分析法26【判斷題】(1分)A代表Action，即行動，是指拿現在的自己和過去的自己、拿自己和別人、拿現狀和理想作個比較。（）正確答案：AA.錯B.對27【多選題】(2分)職業生涯規劃書的基本內容之一自我分析，包括哪些分析？（）正確答案：ACA.主觀分析B.外部分析C.客觀分析D.內部分析28【判斷題】(1分)目標定位中一個重要的部分就是要對各個職業路徑中的具體崗位進行任職要求分析，從而明晰各個任職崗位要求，為后來的計劃實施奠定基礎。（）正確答案：BA.錯B.對29【多選題】(2分)職業生源規劃書中的環境分析主要包括對（）的分析。正確答案：ABCDA.學校環境分析B.家庭環境分析C.地區環境分析D.行業環境分析30【判斷題】(1分)目標確定后就是計劃實施了，計劃實施包括目標分解和計劃實施兩部分。（）正確答案：AA.對B.錯1【判斷題】(1分)大學生最不能逃避的課程就是就業。（）正確答案：BA.錯B.對2【判斷題】(1分)我國就業崗位供給十分充足。（）正確答案：BA.對B.錯3【判斷題】(1分)地區失衡現象主要反映為絕大多數畢業生仍期望到大中城市、東南沿海發達地區和一些省會中心城市工作。（）正確答案：AA.對B.錯4【判斷題】(1分)畢業生就業不存在學科專業失衡情況。（）正確答案：AA.錯B.對5【判斷題】(1分)近年來，畢業生報考公務員的人數逐年增多。（）正確答案：BA.錯B.對6【判斷題】(1分)技術性人才是我國經濟社會保持可持續發展的重要保證。（）正確答案：AA.對B.錯7【判斷題】(1分)高技能人才是具備精湛的操作技能，是能夠解決生產操作難題的人員。（）正確答案：BA.錯B.對8【判斷題】(1分)我國高等職業院校培養的是具備扎實基礎理論知識的人才。（）正確答案：AA.錯B.對9【判斷題】(1分)我國高等職業院校的培養目標是定位在培養高級技術應用型人才。（）正確答案：AA.對B.錯10【判斷題】(1分)傳統社會價值觀對應用技術型人才和技能型崗位十分重視。（）正確答案：BA.對B.錯11【判斷題】(1分)我國很多高職學生普遍存在著輕視職業生產技術技能的心理。（）正確答案：BA.錯B.對12【判斷題】(1分)在求職過程中，等、靠、要”的依賴思想是錯誤的。（）正確答案：AA.對B.錯13【判斷題】(1分)就業崗位必須與大學生的身份相匹配。（）正確答案：AA.錯B.對14【判斷題】(1分)用人單位找一個合適的新員工很容易。（）正確答案：BA.對B.錯15【判斷題】(1分)就業過程中，大學生應該調整自己的就業狀態，對自己有一個清楚準確的定位。（）正確答案：AA.對B.錯16【判斷題】(1分)當前大學生就業是由國家統一分配安排。（）正確答案：BA.對B.錯17【判斷題】(1分)招工難和就業難一直存在。（）正確答案：AA.對B.錯18【判斷題】(1分)只有在校大學生才能享受國家創業扶持政策。（）正確答案：AA.錯B.對19【判斷題】(1分)就業是最大的民生工程，也是經濟發展最基本的支撐。（）正確答案：AA.對B.錯20【判斷題】(1分)國家鼓勵積極聘用優秀高校畢業生參與國家和地方重大科研項目。（）正確答案：BA.錯B.對21【多選題】(2分)溫水煮青蛙的寓言給了我們哪些啟示？（）正確答案：BDA.要時刻注意安全B.要時刻保持危機感C.要時刻注意水的溫度D.要時刻關注形勢與環境的變化22【判斷題】(2分)大學畢業生總量持續攀升，大學生就業形勢十分嚴峻。（）正確答案：BA.錯B.對23【判斷題】(2分)當前就業崗位供給數量與勞動力供給數量基本持平。（）正確答案：AA.錯B.對24【判斷題】(2分)高技能人才是具備精湛的操作技能，在生產和關鍵環節發揮中流砥柱作用，能夠解決生產操作難題的人員。（）正確答案：BA.錯B.對25【判斷題】(2分)高等職業院校培養的是“具備基礎理論知識，而有較強的實際操作能力”的應用技能型人才。（）正確答案：AA.對B.錯26【判斷題】(2分)高等職業教育是二等教育。（）正確答案：AA.錯B.對27【多選題】(2分)就業結構性失衡現象主要表現在哪些方面？（）正確答案：ABCA.學科專業失衡B.學歷失衡C.地區失衡D.人數失衡28【單選題】(2分)近年來，吸納高校畢業生就業主渠道是下列哪一項？（）正確答案：CA.政府部門B.事業單位C.民營企業D.國企單位29【多選題】(2分)高等職業院校畢業生的就業優勢有哪些？（）正確答案：ABCDA.高級技能型崗位的嚴重空缺B.企業對高等職業院校畢業生的需求優勢C.高等職業教育發展的國民經濟背景優勢D.高等職業教育的特色優勢30【判斷題】(2分)絕大多數畢業生期望到大中城市、東南沿海發達地區和一些省會中心城市工作。（）正確答案：AA.對B.錯1【判斷題】(1分)所謂適合自己的職業才是最好的職業。（）正確答案：AA.對B.錯2【判斷題】(1分)企業有選擇畢業生的自由，而畢業生沒有選擇企業的自由，因此畢業生之間就必然存在競爭。（）正確答案：BA.對B.錯3【判斷題】(1分)對于個人的發展來講，有競爭是好事，這能讓我們進步，要相信：有實力，就不怕競爭。（）正確答案：AA.對B.錯4【判斷題】(1分)能充分的認識到自己的優勢，并勇敢的去表達自己，做好就業前的知識儲備，這些都能幫助我們去建立自信。（）正確答案：BA.錯B.對5【判斷題】(1分)就業過程中一定要抱著必勝的心態，不允許自己失敗。（）正確答案：AA.錯B.對6【判斷題】(1分)基本知識可以說是知識結構里面的核心部分，也是個人專業能力的體現。（）正確答案：BA.對B.錯7【判斷題】(1分)態度是做好一份工作的基礎。（）正確答案：BA.錯B.對8【判斷題】(1分)每一個企業，都會有一套自己的企業文化，員工對于企業的文化可以認同，也可以不認同。（）正確答案：BA.錯B.對9【判斷題】(1分)企業中的大部分矛盾和問題是由于溝通障礙引起的。（）正確答案：BA.錯B.對10【判斷題】(1分)事實上，當就業模式由雙向選擇變為統包分配后，企業和求職者都有很大的選擇空間。（）正確答案：BA.對B.錯11【多選題】(2分)11銷售崗位對于求職者知識的特殊要求有（）。正確答案：ABCDA.擁有完善的溝通技巧B.掌握消費心理學C.掌握公共關系學D.擁有語言表達能力12【多選題】(2分)生產崗位對于求職者知識的特殊要求有（）。正確答案：ABA.熟悉行業標準及生產要求B.掌握行業的專業知識C.掌握消費心理學，公共關系學等知識D.掌握管理學、心理學等知識13【單選題】(1分)在工作中，任何一件事情不是獨立完成，它需要經過（），不斷地與你的同事達成共識，并形成一套切實有效的行動方案。正確答案：DA.嘗試B.辯論C.磨合D.溝通14【多選題】(3分)處理心理問題的方法有哪些？（）正確答案：ABCDEA.溝通法B.松弛法C.安慰法D.轉化法E.宣泄法15【多選題】(3分)以下哪些是屬于不良的心理狀態（）正確答案：ACDEA.自卑B.自信C.孤傲D.怯懦E.焦慮16【單選題】(2分)判斷溝通是否有效的標準是（）。正確答案：CA.是否有完成目標B.是否表述清晰C.是否達成共識D.是否解決問題17【單選題】(2分)語速慢，使用鼓勵性的語言，這是哪類人際風格在溝通上的特點（）正確答案：BA.表達型B.和藹型C.分析性D.支配性18【判斷題】(1分)專業和職業一定是一致的。（）正確答案：BA.對B.錯19【判斷題】(1分)大學生的就業模式由統包分配變為雙向選擇。（）正確答案：AA.對B.錯20【判斷題】(1分)職業一旦確定則是一錘定終身，無法改變。（）正確答案：BA.對B.錯21【判斷題】(4分)溝通是為了設定的目標，把信息、思想和利益在個人或群體間傳遞，并達成共同協議的過程。（）正確答案：AA.錯B.對22【判斷題】(3分)在溝通的過程中，最重要的動作就是聽、說、問。（）正確答案：BA.錯B.對1【多選題】(2分)求職材料主要包括（）。正確答案：ABCDA.個人簡歷B.封面C.求職信D.各類推薦表以及附件2【判斷題】(1分)在擇業過程中，決定勝敗的因素很多，其中求職前充分的資料準備是非常重要的一步。（）正確答案：BA.錯B.對3【判斷題】(1分)求職材料在推薦、面試時是必不可少的，錄用和入職的時候就可以不用了。（）正確答案：AA.錯B.對4【多選題】(2分)求職材料在（）時是必不可少的。正確答案：ABCDA.錄用B.面試C.推薦D.入職5【判斷題】(1分)要做到有針對性，根據不同單位的不同情況，寫出最適宜的求職材料。（）正確答案：AA.對B.錯6【多選題】(2分)求職材料的整理流程（）。正確答案：ABCDEA.匯總分析材料B.整理搜集的資料進行分類C.搜集與求職相關的資料D.組合編撰E.編輯審查材料7【判斷題】(1分)編撰求職材料階段，我們要將搜集到的材料一一列舉，充分體現擇業者的優勢與特長。（）正確答案：BA.對B.錯8【判斷題】(1分)在擬定標題時，可以拋開“求職信”三個字的束縛，嘗試一下新的命題方式，找到自己的風格，盡現個人風采。（）正確答案：BA.錯B.對9【多選題】(2分)求職信的正文，一般包含了以下部分（）。正確答案：ABCDEA.問候語、自我介紹B.求職信息的來源、申請的職位C.能勝任工作的知識和技能D.自己的期望以及適當的祝詞E.表達希望被錄用的愿望10【判斷題】(1分)求職信里，應該表明自己對薪資待遇的期望，有助于精準擇業。（）正確答案：AA.錯B.對11【多選題】(2分)一份優秀的簡歷，主要要素有（）。正確答案：ABCDA.個人信息、求職意向B.教育背景、獎勵情況C.社會實踐D.相關技能、工作或實習經歷12【多選題】(2分)個人信息包含內容（）正確答案：ABCDEA.年齡B.性別C.姓名D.聯系方式E.籍貫13【判斷題】(1分)而求職簡歷中，hr們首先關注的是最高學歷。（）正確答案：BA.錯B.對14【判斷題】(1分)多采用實習證明體現你的專業素養。（）正確答案：AA.錯B.對15【單選題】(1分)社會實踐同樣應采取（）寫作法則，并且多用數字比例來證明自己的能力。正確答案：AA.PARB.PDCAC.PSD.P2P16【判斷題】(1分)需特別注意強調獎勵的級別及特殊性/最好將所獲獎勵的難度以數字或獲獎范圍表示出來。（）正確答案：BA.錯B.對17【多選題】(2分)相關技能主要包括（）。正確答案：CDA.組織協調能力B.溝通能力C.其它證書、認證以及駕照。D.語言能力、計算機能力、18【判斷題】(1分)可以采用奇特的字體如手寫體和其他非標準字體來增加簡歷的創意性。（）正確答案：AA.錯B.對19【判斷題】(1分)可以向一家單位同時申請多個職位，增加求職成功率。（）正確答案：BA.對B.錯20【多選題】(2分)制作簡歷的原則（）。正確答案：ABCDA.突出自己與崗位要求的吻合度B.申請多種職位，最好有多個版本的簡歷C.真實可信D.突出自己的閃光點21【多選題】(2分)求職信的具體稱呼，我們一般可稱呼（）。正確答案：ABCDA.某某經理B.某某公司C.尊敬的某某經理D.某某先生（女士）22【多選題】(2分)求職信是一種應用文體的書信，它的格式有一定的要求，（）。正確答案：ABCDEA.籠統B.明確C.內容要簡練D.面面俱到E.切記模糊23【多選題】(2分)問侯語之后，求職信應該簡單介紹以下內容（）。正確答案：BCDA.贊美企業B.交代求職信息的來源C.申請的職位D.自我介紹24【多選題】(2分)求職信中的自我介紹，主要介紹（）。正確答案：ABDEA.所學專業B.年齡C.籍貫D.就讀的學校E.姓名25【單選題】(1分)如果收信方是某個單位，求職信的問候語應該（）。正確答案：BA.要空兩格，加感嘆號B.直接省略問候語C.寫在稱呼下一行D.用“您好”、“近好”26【單選題】(1分)未來老板們，都想知道你可以為他們做什么，他們最關心的不包括（）。正確答案：BA.專業知識B.個人榮譽C.干過或正在干的事情D.個人才能27【單選題】(1分)PAR法則不包含（）。正確答案：BA.Project計劃B.Ready準備C.Activity具體工作D.Result結果、成效28【單選題】(1分)多采用專業術語體現你的（）。正確答案：BA.職業道德B.專業素養C.個人才能D.綜合素質29【單選題】(2分)關于簡歷上使用照片，以下哪一項是錯誤的？（）正確答案：BA.照片向閱讀者建立好的第印象B.照片更能展現應聘者的個性C.需要提供展現職業化形象的照片D.照片可以建立自己的“形象”30【單選題】(2分)簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人”的印象，所以（）正確答案：CA.爭取通過簡歷獲得工作機會B.要使用標準化的簡歷模板C.簡歷紙要有質感，不能太薄D.簡歷要呈現出“簡”的內涵31【單選題】(2分)根據HR看簡歷的方式，什么特點的簡歷更容易勝出？（）正確答案：AA.形象專業、重點突出、信息與崗位匹配B.包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視C.手寫的，一看就非常真誠D.聲情并茂，語言生動感人32【判斷題】(1分)簡歷中要放上經過PS處理的精美生活照，以增加印象分。（）正確答案：BA.對B.錯33【判斷題】(1分)制作簡歷中要體現我們對該行業的了解和熱情。（）正確答案：AA.對B.錯34【判斷題】(1分)除了應聘平面設計類崗位，其他崗位的簡歷均不需要制作彩色封面，干練簡潔的一頁紙最好。（）正確答案：AA.對B.錯35【判斷題】(1分)要做到人崗匹配，要做到，對方想看什么，你就呈現什么。（）正確答案：AA.對B.錯36【判斷題】(1分)做簡歷力求內容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經驗。（）正確答案：AA.錯B.對37【判斷題】(1分)簡歷要把我所有的優勢都展現出來，HR會幫我決定我適合什么崗位。（）正確答案：BA.對B.錯38【判斷題】(1分)簡歷中要盡量把自己所有的優勢都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優勢，幫我選擇適合我的崗位，機會更多了。（）正確答案：BA.對B.錯1【判斷題】(1分)剛畢業的大學生缺乏求職面試經驗，在面試中難免會有緊張情緒出現。（）正確答案：AA.對B.錯2【判斷題】(1分)結構化面試的優點是按統一制定的標準和要求進行的面試。（）正確答案：AA.對B.錯3【判斷題】(1分)半結構化面試的優點是面試構成要素中全部內容都作統一的要求。（）正確答案：AA.錯B.對4【判斷題】(1分)集體面試是多位應試者同時面對考官進行面試。（）正確答案：BA.錯B.對5【判斷題】(1分)男士在面試時可以佩戴除手表外少量首飾。（）正確答案：AA.錯B.對6【判斷題】(1分)面試時，坐姿文雅、端莊，不僅給人以沉著、穩重、冷靜的感覺，而且也是展現自己氣質與修養的重要形式。（）正確答案：BA.錯B.對7【判斷題】(1分)面試坐立時雙腿不可過于叉開，或長長地伸出。（）正確答案：AA.對B.錯8【判斷題】(1分)面試時，走姿應當是身體直立，昂首挺胸，收腹、直腰，兩眼平視前方，肩平不搖，雙臂自然前后擺動，腳尖微向外或向正前方伸出，兩腿有節奏地向前交替邁出，并大致走在一條等寬的直線上。（）正確答案：AA.對B.錯9【判斷題】(1分)在面試過程中，要切忌眼睛微閉，或左顧右盼，同時也不要目中無人或低眉垂目。（）正確答案：BA.錯B.對10【判斷題】(1分)思想政治素質是用人單位考查畢業生的思想覺悟、政治立場、政治理論水平、政治辨別力、政治敏銳性和道德水平等。（）正確答案：BA.錯B.對11【判斷題】(1分)在面試中，我們應強調自己具有扎實的基礎知識、精深的專業知識和學習運用新知識的能力。（）正確答案：BA.錯B.對12【判斷題】(1分)身心素質是用人單位考察畢業生身體素質和心理素質。（）正確答案：AA.對B.錯13【單選題】(2分)面試溝通中與面試官目光交流的方式是（）正確答案：DA.盯著自己的簡歷，顯得有底氣B.注視著對方的額頭思考和表達C.一刻不離地注視著對方的眼睛D.關注兩眼與鼻子間的三角區14【單選題】(2分)面試的時候聽到面試官的提問，需要（）正確答案：CA.直接指出簡歷內容B.毫無猶豫地回答C.稍化思考再回答D.請面試官再做更詳細解釋15【單選題】(2分)求職的過程中，職業禮儀起什么樣的作用（）正確答案：DA.可能會給人帶來誤導B.沒有什么大的作用C.純粹是包裝而來的D.呈現一種整體印象16【單選題】(2分)求職不是賣白菜，因為（）正確答案：CA.人與白菜是不同的B.人更會用技巧C.求職是雙向選擇D.求職是個交易17【單選題】(2分)聽到別人陳述的事情，應該向別人點頭回應。點頭應該（）正確答案：DA.點頭一下表明聽到了即可B.比較緩慢地點頭三下C.不認可的事情直接搖頭表示D.快速高頻點頭以示認可18【單選題】(2分)當在面試中，HR突然說：通過剛才的面試，我們覺得你不太適合這個崗位。以下哪種反應最理智？（）正確答案：BA.HR沒禮貌，馬上生氣B.HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達自己的優勢C.好沒面子，我趕緊走吧D.HR不識貨，必須反駁他19【單選題】(2分)接受別人的名片時，以下哪個表現是不妥的？（）正確答案：DA.雙手接過B.在名片上做標記C.花幾秒鐘閱讀D.立即插到口袋里20【單選題】(2分)以下哪一項是正確的，關于第一印象的描述？（）正確答案：AA.人們接觸時間有限，往往憑第一印象B.容貌很容易影響人的判斷C.第一印象基本是不能改變的D.第一印象一般都不太準確21【判斷題】(1分)畢業生求職沒有工作經驗是很正常的，我們要以謙虛、好學的態度來為自己贏得HR的好感。（）正確答案：AA.錯B.對22【判斷題】(1分)HR問我崇拜誰，我應該說最崇拜我自己，顯得我自信，能力強。（）正確答案：BA.對B.錯1【判斷題】(1分)就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。（）正確答案：AA.對B.錯2【判斷題】(1分)就業協議書一般是由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表，一式二份（）正確答案：AA.錯B.對3【多選題】(2分)就業協議書的內容頁中包括部分有（）。正確答案：BCDA.封面B.畢業生同學自己的基本信息C.規定條款D.用人單位的基本信息4【多選題】(2分)下列屬于就業協議書的內容頁中內容有（）正確答案：CDA.違約責任B.同學自己的基本信息C.規定條款D.工作地點及工作崗位5【判斷題】(1分)工資待遇部分不屬于就業協議書的一部分。（）正確答案：AA.錯B.對6【判斷題】(1分)就業協議書遺失了，由輔導員簽字同意后，由學校招生就業處補發。（）正確答案：BA.對B.錯7【判斷題】(1分)就業協議書遺失了，除特殊情況外，學校原則上是不再補發。（）正確答案：BA.錯B.對8【多選題】(2分)就業協議書遺失后學校的補發程序包括（）。正確答案：ABCA.輔導員審核并簽署意見B.提出書面申請，并詳細說明原因C.登報掛失D.招生就業處備案9【判斷題】(1分)就業協議書遺失后學校的補發程序一般為先登報掛失，再由本人向所在系部提出書面申請，詳細說明遺失原因以及過程，經輔導員審核并簽署意見后，報招生就業處備案（）正確答案：BA.對B.錯10【判斷題】(1分)由于遺失協議書造成的違約，由遺失者來承擔相應責任。（）正確答案：BA.錯B.對11【判斷題】(1分)單方依法或依協議解除，是指一方解除就業協議是有法律或協議上的依據，解除方是無須承擔法律責任的。（）正確答案：AA.對B.錯12【判斷題】(1分)1994年1月1日《中華人民共和國勞動合同法》正式生效。（）正確答案：AA.錯B.對13【判斷題】(1分)2008年我國頒布了《中華人民共和國勞動法》，其中明確規定今后確立勞動關系必須實行勞動合同制度，也從此將勞動合同制度法定化.（）正確答案：BA.對B.錯14【判斷題】(1分)勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議（）正確答案：AA.對B.錯15【判斷題】(1分)無固定期限勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，這表示該類合同沒有終止時間。（）正確答案：AA.錯B.對16【單選題】(1分)企業扣押勞動者的證件屬于違反了勞動合同的哪個原則（）。正確答案：BA.合法原則B.自愿平等原則C.公平原則D.誠實守信原則17【多選題】(2分)“勞動合同雙方當事人就合同的內容、條款在法律允許的范圍內進行協商，達成合意后，合同才能成立和生效”屬于勞動合同的哪一項原則。（）。正確答案：ADA.自愿平等原則B.公平原則C.合法原則D.協商一致原則18【多選題】(2分)某企業與李某訂立勞動合同時刻意隱瞞了工作的安全隱患，并以公司規定為由要求扣押李某身份證3個月，該行為違反了勞動合同的哪項原則（）。.正確答案：ABA.自愿平等原則B.誠實守信原則C.合法原則D.公平原則19【判斷題】(1分)為了保證企業人員穩定，單位可以與勞動者在服務期條款中約定高額違約金。（）正確答案：BA.對B.錯20【單選題】(1分)某高等職業院校畢業生李某用偽造的專科畢業證書與A企業訂立勞動合同，該行為違反了勞動合同的哪一項原則（）。正確答案：BA.合法原則B.誠實守信原則C.公平原則D.自愿平等原則21【判斷題】(1分)畢業生就業報到證分上下聯，上聯（有色聯）存入畢業生的人事檔案，是畢業生檔案材料的組成部分。（）正確答案：AA.錯B.對22【判斷題】(1分)勞動合同制度下，試用期最長不得超過12個月。（）正確答案：AA.錯B.對23【判斷題】(2分)無固定期限勞動合同，它是指永遠不會終止的勞動合同。（）正確答案：BA.對B.錯24【判斷題】(1分)勞動合同的種類是以合同的期限來進行劃分的，分為：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。（）正確答案：BA.錯B.對25【判斷題】(2分)如果畢業生因為各方面原因要更換就業協議書，提交本人手寫的書面申請即可。（）正確答案：AA.錯B.對26【單選題】(2分)《勞動合同法》規定，建立勞動關系，（）定立書面勞動合同正確答案：BA.無需B.應當C.需要D.可以27【單選題】(2分)勞動合同應當在用工之日起一個月內訂立，如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當從用工之日起第2個月開始支付幾倍工資？（）正確答案：BA.5B.2C.3D.428【單選題】(2分)簽訂的是“以完成一定工作任務為期限”的勞動合同或者勞動合同期限不滿幾個月，是不允許約定試用期的？（）正確答案：BA.1B.3C.2D.429【單選題】(2分)《中華人民共和國勞動合同法》于什么時候正式生效？（）正確答案：AA.2008年1月1日B.2007年8月1日C.2007年1月1日D.2008年8月1日30【單選題】(2分)戶口遷移證是由學校哪個部門負責辦理？（）正確答案：DA.大學生就業指導服務中心B.學生處C.各系部D.保衛處1【單選題】(1分)高校畢業生在校期間創業的，可向所在高校申領（）。正確答案：DA.《法人登記證》B.《就業失業登記證》C.《普通高等學校畢業證》D.《高校畢業生自主創業證》2【判斷題】(1分)高校畢業生在校期間創業的，可向所在高校申領《就業失業登記證》。（）正確答案：AA.錯B.對3【多選題】(2分)大學生享受優惠政策有（）。正確答案：ABCDA.注冊資金優惠B.人力資源優惠C.稅收優惠D.貸款優惠4【判斷題】(1分)畢業生憑畢業證直接向創業地縣以上人社部門提出申請，縣以上人社部門在對提交申請相關情況審核認定后，對符合條件的畢業生相應核發《就業失業登記證》。（）正確答案：BA.錯B.對5【判斷題】(1分)創業要優先考慮能幫你生存的項目。（）正確答案：AA.對B.錯6【判斷題】(1分)和合作伙伴之間的責、權、利一定要分清楚，但不是一定要形成書面文字，有口頭約定也可以。（）正確答案：BA.對B.錯7【判斷題】(1分)作為企業家，冒風險時，要大膽前進。（）正確答案：AA.錯B.對8【多選題】(2分)創業思維內容有（）。正確答案：ABCDA.契約精神B.成本概念C.風險意識D.創新精神9【判斷題】(1分)沒有絕對沒風險的投資，做任何生意都是有風險的，生意越大風險越大。（）正確答案：AA.對B.錯10【多選題】(2分)繪制思維導圖的方法（）。正確答案：ABCDEA.分析總結，繪制整體思維導圖B.頭腦風暴，繪制材料思維導圖C.把握整體，繪制大綱思維導圖D.依據目標，繪制成果思維導圖E.合理分配，繪制流程思維導圖11【判斷題】(1分)冒險精神需要不斷地去擁抱變化，適應變化，想辦法去解決問題。（）正確答案：AA.對B.錯12【判斷題】(1分)公司之所以存在是因為客戶愿意付你提供的服務/產品付費，你應該對客戶負責。（）正確答案：AA.對B.錯13【單選題】(1分)決定企業可以獲得多大的收入，可以容得下多少公司的是（）。正確答案：CA.行業基礎競爭態勢B.市場占有率C.市場規模D.增長率14【判斷題】(1分)產業鏈就是將一個行業里負責不同工作的部分聚合在一起，目的是為了理解其中各個環節參與者的聯系、結構和價值。（）正確答案：AA.對B.錯15【單選題】(1分)解決用戶認知的問題，重點在于傳播的周期是（）。正確答案：DA.衰退期B.成熟期C.成長期D.啟動期16【單選題】(1分)解決用戶留存的問題，重點在于品牌建設的周期是（）。正確答案：DA.衰退期B.成長期C.啟動期D.成熟期17【多選題】(2分)市場細分有兩種極端的方式（）。.正確答案：ABA.完全市場細分B.無市場細分C.過渡市場細分D.鈍角18【判斷題】(1分)市場細分有利于制定適用的經銷策略。（）正確答案：AA.對B.錯19【判斷題】(1分)頭腦風暴過程中可以對別人提出的任何想法進行批判和阻攔。（）正確答案：BA.對B.錯20【單選題】(1分)優勢與劣勢分析（SW）主要用來分析（）。正確答案：BA.外部條件B.內部條件C.必要條件D.充分條件21【多選題】(2分)創業是一種勞動方式，是一種創業者通過（）行為。正確答案：ABCDA.運用服務、技術B.工具進行思考C.運營、組織D.推理和判斷22【多選題】(2分)創業是一項龐大的工程，涉及（）等諸多方面。正確答案：ACDA.選址B.計劃書C.營銷D.融資23【多選題】(2分)詳細的創業計劃書，包括（）等，知己知彼，打有準備之仗。正確答案：BCDA.創業政策B.贏利模式分析C.市場機會評估D.危機應對24【多選題】(2分)政府部門有很多鼓勵創業的政策，創業時一定要注意“用足”這些政策，這些政策可以（）.正確答案：ADA.降低創業風險B.與政府搞好關系C.增加企業利潤D.減少創業初期的成本25【單選題】(1分)合作伙伴之間的責、權、利一定要分清楚，最好形成（）。正確答案：BA.錄音材料B.書面文字，有合作雙方和見證人的簽字C.口頭約定D.視頻材料26【單選題】(1分)創業思維可以通過大量的實踐和學習來形成，也可以通過一種（）的工具來幫助創業者形成創業思維。正確答案：CA.SWOT分析法B.波士頓矩陣C.思維導圖D.需求層次理論27【單選題】(1分)創業精神是指在創業者的主觀世界中，那些具有（）的思想、觀念、個性、意志、作風和品質等。正確答案：AA.開創性B.冒險性C.行動性D.風險性28【單選題】(1分)承擔起企業在社會中相應的責任，傳播有正向價值觀的理念，并且自身檢查，杜絕為了賺錢而做出的（）事，寧可少賺一些。正確答案：BA.讓顧客煩惱B.有損害社會公眾利益C.損害供應商利益D.有損企業形象29【單選題】(2分)著名學者蘭曉華認為市場細分的方式有完全市場細分和（）。正確答案：BA.部分市場細分B.無市場細分C.不完全市場細分30【判斷題】(1分)知識是由一系列能夠在適當的時候回憶起來的信息儲備組成的，技能是能夠應用知識的能力。（）正確答案：AA.對B.錯31【多選題】(2分)整體行業分析包括？（）正確答案：ABCDA.行業數據B.行業生命周期C.宏觀環境分析D.行業產業鏈和價值鏈32【單選題】(2分)一般來說，行業領先的公司大約可以占據（）左右的市場占有率。正確答案：CA.10%B.30%C.20%D.40%33【判斷題】(1分)無市場細分是指市場中的每一位消費者的需求都是完全相同的，但企業沒有忽略消費者彼此之間需求的差異性。（）正確答案：BA.對B.錯34【判斷題】(1分)頭腦風暴中應目標集中，追求設想數量，越多越好。（）正確答案：AA.對B.錯35【判斷題】(1分)思維導圖運用圖文并重的技巧，把各級主題的關系用相互隸屬與相關的層級圖表現出來，把主題關鍵詞與圖像、顏色等建立記憶鏈接。（）正確答案：AA.對B.錯36【判斷題】(1分)市場分析主要分析要點包括整體行業分析和細分市場分析（）正確答案：BA.錯B.對37【判斷題】(1分)利用市場調查的部門只能是企業。（）正確答案：BA.對B.錯1【判斷題】(1分)創業團隊是指在創業初期由一群才能互補、責任共擔、愿為共同的創業目標而奮斗，并能做到利益讓渡的人所組成的特殊群體。（）正確答案：BA.錯B.對2【判斷題】(1分)團隊是由基層和管理層人員組成的一個，它合理利用每一個的知識和技能協同工作，解決問題，達到的目標（）正確答案：AA.對B.錯3【判斷題】(1分)對于初創企業的創業團隊來說不需要確定統一的目標。（）正確答案：AA.錯B.對4【判斷題】(1分)對于初創企業來說創業團隊人員最好選擇同專業的朋友組成。（）正確答案：BA.對B.錯5【判斷題】(1分)企業必須一人一崗，明確崗位責任。（）正確答案：BA.對B.錯6【判斷題】(1分)企業招聘時必須以職位設計書為基礎，招募合適的人員。（）正確答案：BA.錯B.對7【判斷題】(1分)對于初創企業來說可以選擇以人定崗的模式，也可以選擇以崗定人的模式。（）正確答案：AA.錯B.對8【判斷題】(1分)在建立崗位責任制時無需與獎懲掛鉤。（）正確答案：AA.錯B.對9【判斷題】(1分)資金不僅是企業生產經營過程的起點，更是企業生存發展的基礎。（）正確答案：AA.對B.錯10【判斷題】(1分)廣義的融資概念是指不同資金所有者之間的資金的融通，即資金從資金供給方流向需求方（）正確答案：BA.對B.錯11【單選題】(1分)下列屬于投資（固定資產）預測的項目有（）。正確答案：CA.工資B.辦公費C.購買廠房D.購買原材料12【多選題】(2分)下列屬于流動資金預測的項目有（）。正確答案：ABCA.促銷B.差旅費C.購買原材料D.開辦費13【多選題】(2分)下列屬于流動資金預測的項目有（）。正確答案：ABCDA.管理費B.房租C.差旅費D.促銷14【判斷題】(1分)企業保險一般為一年購買一次，故他屬于企業投資預測的項目。（）正確答案：BA.對B.錯15【單選題】(1分)經營期間的費用不包括（）正確答案：AA.制造費用B.管理費用C.財務費用D.銷售費用16【單選題】(1分)下列物資中屬于存貨的有（）正確答案：DA.電腦B.辦公用品C.設備D.原材料17【多選題】(2分)下列物資中屬于存貨的有（）。正確答案：BCA.工具B.原材料C.商品D.辦公用品18【判斷題】(1分)現金流量表能清楚的反映企業每月的利潤，對企業非常重要。（）正確答案：AA.錯B.對19【判斷題】(1分)一般情況下，技術資源不屬于企業的基礎資源，也不屬于企業的核心資源。（）正確答案：BA.對B.錯20【判斷題】(1分)實地盤存法是指企業設置各種數量金額的存貨明細賬，根據有關憑證，逐日逐筆登記材料、產品、商品等的收發領退的數量和金額，隨時結出賬面結存數量和金額。（）正確答案：BA.對B.錯21【判斷題】(1分)按照資源要素對企業戰略規劃過程的參與程度，認為資源有間接資源和直接資源之分。（）正確答案：BA.錯B.對22【單選題】(1分)結合自身創業團隊的資源情況，分析資源儲備存在的不足，提出整合外界資源的方案，積極地尋找和整合所能利用的創業資源的整合方法是：（）正確答案：BA.創新式資源整合B.尋找式資源整合C.累積式資源整合D.開拓式資源整合23【多選題】(3分)下列屬于團隊的特點有（）正確答案：ABCDA.團隊以協作為基礎B.團隊以目標為導向C.團隊成員在技術或技能上形成互補D.團隊需要共同的規范和方法24【判斷題】(1分)根據組織需要，并兼顧個人的需要，規定每個崗位的任務、責任、權力以及組織中與其它崗位關系的過程，叫做設計組織結構圖。（）正確答案：BA.對B.錯25【單選題】(1分)下列屬于外源融資的特點是（）正確答案：BA.不需要實際對外支付利息或股息B.迅速為企業的發展提供大量的資金C.不需要融資費用D.形式單一26【單選題】(1分)下列不屬于固定資產的有：（）正確答案：AA.成品B.機器C.車輛D.工具27【判斷題】(1分)財務計劃一旦確定，一般不予更改。（）正確答案：AA.錯B.對28【多選題】(2分)信息資源的獲取途徑包括（）正確答案：ABCDA.通過企業內部員工建立的人際網絡獲取資源B.通過微信，微博等互聯網平臺搜集信息資源C.通過公開出版的期刊搜集各類信息資源D.可以通過電話咨詢、問卷、信函或面訪等方式向包括個人、團體獲取信息資源29【判斷題】(1分)把創新式思維注入其中，用創新的視角去尋找具有創新點的創業資源的整合方法更適于于成熟企業，并不是適合初創企業。（）正確答案：AA.錯B.對30【單選題】(1分)下列對于管理固定資產的表述不正確的是（）正確答案：BA.固定資產管理部門負責填寫固定資產卡片，并統一編號，登記固定資產臺賬B.固定資產除了及時記賬外，還需要每2到2年進行一次實地盤點，保證賬實相符。C.驗收合格后，填寫固定資產驗收單，經使用部門簽字后，由固定資產管理部門保存D.對于固定資產使用者一定要有記錄，并且明確使用者的權利和責任，以及損害的賠償1【單選題】(1分)第一波創業浪潮始于1984年，最重要的標志是（）。正確答案：DA.人民幣利率下降B.寬松貨幣政策C.大學生走入社會D.《關于經濟體制改革的決定》2【單選題】(1分)企業上市的劣勢不包括：（）。正確答案：BA.管理調試復雜化B.提升公司聲譽C.公司信息更透明D.上市成本高昂3【單選題】(1分)關于創業計劃書的重要性描述，正確的是（）。正確答案：BA.有了好的計劃書一定能招到優秀員工B.能促使創業者重新思考公司的各個細節C.能獲得更高的銷售業績D.有了好的計劃書一定能獲得投資4【單選題】(1分)創業計劃書的簡要制作階段中包括了（）。正確答案：AA.擬定提綱階段B.計劃定稿階段C.匯集資料階段D.基本要點階段5【單選題】(1分)天使投資是（）。正確答案：AA.股權投資B.債權投資C.兩者都不是D.兩者都是6【判斷題】(1分)創業就是自己當老板。（）正確答案：AA.錯B.對7【判斷題】(1分)偉大的創業活動甚至可以影響一個城市的發展。（）正確答案：BA.錯B.對8【判斷題】(1分)創新創業課程只是針對有志創業的同學。（）正確答案：BA.對B.錯9【判斷題】(1分)學習創新創業課程是為了培養創業意識。（）正確答案：BA.錯B.對10【判斷題】(1分)創業不單指開展創業活動，還包括創業精神。（）正確答案：AA.對B.錯11【判斷題】(1分)退出機制