1、2022年簡單員工個人勞動合同模板甲方(用人單位)_乙方(勞動者)_甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：第一條 、勞動合同期限1、本勞動合同為：A、有固定期限勞動合同：_年_月_日至_年_月_日;B、無固定期限勞動合同，自_年_月_日起。C、以完成工作為期限。2、本合同包含_個月的試用期(自_年_月_日至_年_月_日)第二條 、工作地點_.第三條 、工作內容1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任_職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位

2、確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前_日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條 、工作時間和休息休假1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_小時，每周工作不超過_小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。第五條 、勞動報酬1、乙方月工資標準為人民幣_元，其中試用期內工資為人民幣_元;2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。3、甲方保證

3、按月發放工資，具體發放日期為每月_日。第六條 、社會保險1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條 、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。第八條 、乙方職責1、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。3、乙方承諾在簽訂本協議

4、時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第九條 、勞動合同解除或終止1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前_日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規有關規定執行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。第十條 、

5、其他條款1、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_年_月_日2022年簡單員工個人勞動合同模板（二）甲方：_乙方：_甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_(姓名)為_(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。第一條 甲方錄用乙方從事_(工作名稱)。第二條 勞動合同

6、期限從_年_月_日起至_年_月_日時止。其中試用期限為_個月，至_年_月_日止。第三條 甲方的基本權利義務是：1、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。4、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。第四條 乙方的基本權利義務是：1、甲方必須每月按時發放乙方工資，不得拖欠。2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。3、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。第五條 乙方在試用期每月工資為_月，試用期完后為_每月，加班工資另計。第六條

7、 每天工作時間為八個小時。第七條 如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。第八條 本合同一式_份，甲乙雙方各執_份，本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_乙方：_年_月_日2022年簡單員工個人勞動合同模板（三）甲方：_乙方：_甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條 勞動合同期限本合同期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日。其中試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日。第二條 工作內容甲方根據工作需要，安排乙

8、方的工作崗位為_，經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。第三條 勞動報酬乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月_日支付工資，支付的勞動報酬為_元/月，其中試用期的勞動報酬為_元/月。第四條 勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同_通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。第五條 、乙方職責1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。2、如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。3、乙方有義務保守甲方的商業秘密，乙方不得在

9、掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金。第六條 、其他1、其他未盡事項按國家及地方先行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2、本合同經雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執一份。甲方(蓋章)：_乙方：_年_月_日2022年簡單員工個人勞動合同模板（四）甲方：(用人單位)乙方：_，性別，_年_月_日出生，族，住身份證號：_，聯系電話：甲方系經營的用戶，現需要招收一名人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：一、甲方系經營的用戶，現招收

10、乙方為本店的人員。二、乙方為本店現招收的人員，從合同簽訂日起_日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。三、試用期間的工資為_元每月，若滿意繼續聘用，工資為_元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(_元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的。四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。五、工作時間：早上_晚上，午休_小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時發放保證金一個月(

11、_元)。六、工作程序：七、本合同雙方簽字后立即生效。八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。甲方：_ 乙方：_日期：_ 日期：_2022年簡單員工個人勞動合同模板（五）甲方：乙方：_ 身份證號碼：_1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。2、本協議期限為：自_年_月_日起至_年_月_日止。3、工作任務：3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和

12、調配。4、勞動報酬：每平米元，完工后甲乙雙方驗收后以實數結算。5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括員工手冊中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。6、協議的終止、變更、續簽和解除：6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前_個月辦理續簽協議手續。6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。6.3、甲方可以根據國家有關規定

13、和生產經營狀況解除本協議。6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。6.5任何一方提前解除協議，均應提前_天通知對方。7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。9、在施工期間安全由乙方全權負責，甲方概不承擔任何責任。10、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_合同簽訂日期：_年_月_日2022年簡單員工個人勞動合同模板（六）甲方：乙方：_ 身份證號碼：_家庭住址：根據企業安全生產管理需要，依照勞動法和勞動合同法等國家有關法律法規，甲方決定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同書。一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤