1、培訓大綱招商計劃書第一天課程 八年間，勝者擁有遍布全國20多省份及東南亞超過百萬多家的客戶群，經勝者所輔導過的公司，每一家業績都提升了30-200%以上。 公司專注于實戰、實用、實效。勝者宣言：我們拒絕形式主義，我們追求實戰、實用、實效。我們奉行不僅讓客戶知道更讓客戶做到。六年的磨礪，六年的成長，勝者這只雄鷹羽翼已經豐滿，勝者人目前正在為世界級多元化上市企業的目標而團結奮進，因為有你的加入，我們相信勝者的明天會更加美好！業務遍布全國20余省黑龍江省北京上海重慶浙江廣州 勝者集團，是一家專業為企業提供營銷管理培訓、品牌規劃、市場戰略規劃、導入先進管理模式的權威集團公司。香港勝者集團，是由張斌老師

2、及諸位董事共同創辦，創立于2002年六月，其前身為上海勝者企業管理有限公司，集團公司于2008年5月在香港成功注冊，目前集團公司下屬多家實體企業和分公司，涉足攝影、美容、餐飲等服務行業。集團公司經歷了八年的發展歷程，八年中一直秉承：“用愛心做事業，用感恩的心做人”的人生信條；憑著對“世上無事不可為”信念的堅持；及對“在最短的時間內幫助最多的企業快速成功”的使命堅守，使勝者集團在短短幾年內以破竹之勢從一家公司發展成為一個有多種產業的集團公司。 勝者5000平方辦公大樓鳥瞰圖讓建筑贊美生命!勝者5000平方辦公大樓近景圖勝者愿景：打造中國教育產業第一品牌！8階段性（2010-2013）戰略目標示意

3、圖：前五強、業績1億20家前三強1000名員工勝者學院培訓行業慈善事業分公司培訓行業資料來源：羅蘭貝格201120122013未來使命使命：在最短的時間內幫助最多企業成為行業領跑者，使中國成為2 1世紀世界第一經濟強國！使命宣言：1、聚焦企業關注的挑戰和壓力提供實戰、實用、實效的解決方案和服務，持續為客戶創造最大價值。2、為勝者同仁提供世界級的成長平臺，實現共同夢想。 3、為股東創造最大商業回報。4、為社會承擔更大的責任，并做出更大的貢獻。勝者 價值觀責任卓越感恩誠信合作敬業承擔應當承擔的任務 完成應當完成的使命 責任感是衡量一個人的精神素質的最重要指標！信守承諾的品德!營造愛的世界使生命充滿

4、無限能量！高標準持續成為行業的領跑者！共承擔共分享,以局部完成全部!專業、執著、精益求精！公司文化企業理念（1）品質理念：勝者人視品質為企業生存之根本；（2）服務理念：站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎上最終達到客戶和公司都滿意；(3) 作風理念：認真、快、堅守承諾！(4) 態度理念：一定要的信念、絕不找借口、保證完成結果！(5) 市場理念: 只有淡季思想、沒有淡季市場；只有疲軟的思想、沒有疲軟的市場；(6) 生存理念：勝利時加倍努力，挑戰時奮起直追！(7) 用人理念：德才兼備，態度第一！(8) 薪酬理念：工作成果決定薪酬！(9) 成長理念：學三天走遍天下,學三年閉門不出!(10) 晉升

5、理念：勝任職位的能力決定職位的大小！(11) 節約理念：浪費是最大的犯罪！(12) 投資理念：定位在哪里，戰略就在哪里，資源就投資在哪里！(13) 營銷理念：不是單純為了利益銷售產品，而是在踐行我們的偉大使命！ (14) 競爭理念：找出差異，發揮專長與優勢，讓我們的路越走越寬！(15) 發展理念：聚焦我們的戰略目標，集中全部力量占據市場主導地位！(16) 奉獻理念：人生最大的價值是在有限的生命當中奉獻出無限的愛！勝者公司八榮八恥以服從制度為榮以違反制度為恥以公司利益為榮 以吃里扒外為恥以共建和諧為榮 以搬弄是非為恥以尊重同事為榮 以傲慢自負為恥以努力創新為榮 以愚昧無知為恥以勤奮好學為榮 以游

6、手好閑為恥以勤儉節約為榮 以鋪張浪費為恥以誠實感恩為榮 以見利忘義為恥守護者宣言我親愛的戰友，勝者的守護者：恭迎你來到英雄的天堂勝者，你將在這里成就你英雄的時代，煉就你奮斗的人生；同時也恭賀勝者多了一位英雄，對勝者而言，你是我們的守護者，是我們的戰友。我們是志同道合，自強不息，奮發向上的時代英雄！人存于天地之間理應有點驚人之舉，勝者人奉行的價值就是：人生就是一個奮斗的過程，沒有奮斗就去死吧！那樣的人生就是行尸走肉；那樣的人白活！如果你沒有準備好奮斗就請離開，勝者只有自強不息，沒有唯唯諾諾；我們渴望英雄，我們拒絕平庸和懦夫！因為勝者渴望成為英雄！英雄就應有自己的格局，格局是心靈的廣度和深度，勝者

7、是一個幼稚的孩子，她有應有的不足和缺陷，她需要時間，她需要成長，這就要求作為守護者的你要擁有偉大母親的胸懷和愛去呵護她！英雄是有胸懷的，英雄是有格局的，英雄是有大愛的！英雄就應有自己的志向和理想，并忠貞不移地去奉行和追求，矢志不移地去實現，沒有信仰，沒有追求的人是蒼白的，是渺小的，是可憐的；你不是渺小、可憐的人，你是英雄，你是勝者的守護者，勝者是商海中的一條船，如果你是小偷，那勝者就是一條賊船；如果你是勇敢的水手，那勝者就是一條乘風破浪的戰船，生命的舞臺由自己鑄就，勝者由你打造，在勝者相信你不會像小偷一樣的活著，偷竊自己的時間，偷竊自己的生命，偷竊自己的成就，偷竊勝者的成功！ 相信你是水手，相

8、信你是英雄，相信你是勝者真正的守護者。你將在這條戰船上戰勝自我，拓展自我，成就自我！ 與你一起奮斗，與你一起并肩作戰是我的榮幸！與你同在的戰友： 張斌一、勝者核心產品介紹1、張斌著作介紹 向不可能挑戰 利潤的秘密 2、音像培訓產品介紹 模式突圍 巔峰對決3、勝者課程介紹總裁模式突圍 總裁領導力總裁運管模式 總裁演講力青少年素質特訓營 金牌經理人 競爭戰略總裁班向不可能挑戰價格：38元 構成：張斌/著，主要內容：我的一生-我主宰 每個人都有潛在的能量，只是很容易被習慣所掩蓋，被時間所迷離，被惰性所 消磨。本書將帶你尋到答案，發揮你潛在的能量！向不可能挑戰目錄：總 論 挑戰-讓生命得以永恒第一章

9、一切皆有可能第二章 思想的力量第三章 心態決定一切第四章 現在開始行動第五章 工作就是生命第六章 和別人一起成功第七章 探索生命的奧秘價格：32元 構成：張斌/著，世界知識出版社出版發行主要內容： 現在的企業競爭已經不再是產品、技術、人才、營銷等單項競爭，而是系統模式的競爭，模式 優則競爭力強，模式差則競爭力弱。 金融變局，經濟轉型，領先企業和落后企業一起回到相同的起點。在這緊要關口，成功實現模式突圍者，將出奇制勝，反敗為勝，成為新的行業領軍企業。 利潤的秘密目錄：【目錄】第一章 突破 思維模式-讓你的企業迅速打開另一扇窗，開創另一個藍海， 創建一條利潤的高速公路。第二章 突破人員管理模式-讓

10、你的企業迅速凝聚優秀人才，讓每位員工自動 自發工作，實現跳躍式發展和最大化收益。第三章 突破 執行模式-讓你的企業每位員工言必信，行必果，形成執行 風暴，把模仿者和競爭對手客戶，創造無限 市場空間，賺取不竭財富。第五章 突破財務管理模式-讓你的企業建立先進的遠遠拋在后面。第四章 突破 營銷模式-讓你的企業永遠贏得忠誠健全的財務制度， 實現企業規模與效益的共榮利潤的秘密2、音像培訓產品介紹模式突圍1、為什么億萬富翁、成功的企業家并沒有比我們學歷高，沒有家庭條件有多好，沒有多聰明，但他們能成功？企業家思維的模式突圍過去： 正向思維現在： 結果思維成功的企業家永遠先是明白自己想要的結果，整合一切可用

11、的資源為我所用最終達到其想要的結果。讓您發現您也可以立即成為億萬富翁！2、為什么團隊沒有自動自發，像母親愛孩子一樣愛企業？人員管理模式突圍過去： 重在管 上級是監工現在： 重在理 上級是導師真正的企業家讓團隊自動自發，像母親愛孩子一樣愛企業；將幫你打造好團隊，讓你的每一個員工做到這一點的文化！3、為什么員工是做了而不是做到？不能不折不扣拿到成果？ 執行模式突圍做了做到執行得力的最關鍵策略由被動變主動能讓您的團隊每一次都可以達成目標！4、為什么企業業績沒有持續快速倍增？營銷模式突圍過去： 以自我為中心 現在： 以客戶價值為中心企業營銷唯一的目標就是如何為客戶提供最大價值其他的都是客戶給我們的獎勵

12、讓您的業績快速倍增！5、為什么企業有高營業額而利潤卻不理想？財務管理模式突圍過去： 語文管理 先做后算（重 營業額）現在： 數字管理 先算后做（重 利潤）利潤才是企業所追求之結果，企業家不賺錢就是犯罪！ 讓您的利潤在營業額不變的情況下提升30%200%！3勝者課程介紹總裁模式突圍課程價格： 1000元/人 課程內容品牌策劃的對企業未來發展的重要性及如何打造品牌決定你企業盈利的關鍵按鈕及六大商業定律如何根據你行業的第一名來區隔市場，運用太極圖來定你企業的戰略如何根據陰陽圖定出的戰略設計你公司的產品組合如何使你的企業不戰而屈人之兵，不戰而勝如何開發總裁心靈的潛能，讓你變得更加健康、富足如何打造企業

13、金牌經理人，建立核心骨干團隊品牌策劃在后危機時代的應把握的關鍵點企業戰略如何與城市戰略規劃結合如何在中國現有的市場環境中修煉你領導人性格,具備一流的領導 總裁領導力在您的企業中目前是否會存在以下問題呢？1、老板在執行過程中，“能人”犯錯時老板看在眼里，咽在嘴里，卻不敢說出來， 總是承受內心的折磨，就因擔心“能人”流失。2、為什么老板每天總是像頭牛似的在前面拉著跑，而員工卻被動的跟在后面走？3、為什么在執行的過程中有很好的措施、方法，而結果卻打折扣的呢?4、為什么員工做事情只是為了完成任務而工作，而不是拿到成果而工作呢？5、為什么挑選的經理人在執行過程中總有不盡人意的地方，總會找出各種理由、借口

14、，這是什么原因導致的呢？6、為什么推出新制度往往不能達成共識，團隊里總是出現不同的聲音在掙扎？7、為什么老板在公司時，員工像團隊的樣，而老板離開時團隊就亂的變成團伙呢？8、為什么員工總是目光短淺以個人利益而工作，卻不是為公司使命而奮斗？9、企業總存在管理方面的混亂，員工覺得處處都是重點? 以上這些問題一定是企業領導人關注的挑戰和壓力，在企業里每天造成損失無已法統計，很多企業領導人非常困惑，急切需要解決的問題。總裁領導力讓你懂得如何從戰略中突出公司的優勢，集中所有力量拿到成果，讓企業績效增長30200：制定企業戰略的四大秘訣1、如何做戰略決策的秘訣2、戰略的本質是舍棄，舍棄就是明確重點的秘訣3、

15、戰略是文化，文化是管理團隊的無形武器重要秘訣4、戰略是提供企業迅速發展一致性的秘訣拿到成果的兩大執行關鍵按鈕1、不負一切代價以成果為導向的關鍵按鈕2、杜絕執行走形式的關鍵按鈕企業強大制度的六脈神劍1、建立一套實效、實用牽動人心的薪酬體系機制2、解決企業內耗、分歧的措施的機制3、徹底解決企業養病制度的苦惱機制4、讓公司以制度為中心，淡化個人主義培養全員服從原則的慣性機制5、如何不靠能人制的運營模式，而靠制度管理的體系6、如何制定與大家共識性制度的機制 .建立神圣的企業文化同一個使命，同一個聲音，同一個夢想1、文化搶占員工的心智，引導思維，驅動行為，統一全員的思想2、杜絕全員的面子文化，讓大家培養

16、原則的習慣3、倡導黑白文化，企業贊同什么，堅決反對什么4、如何杜絕企業的老鼠文化管理企業親人、友人、戀人的四大工具讓你三天內懂得如何打造統一思想，統一價值觀的超強戰斗力團隊快速增長營業額的22種最有效的措施。現場親身體驗執行模式心驚肉跳的十大步驟熟知利用獎懲的十把雙刃劍應用授權執行力的十大流程收費及取消政策所收學費19800元人（課程服務、教材講義、教育設施使用、課程證書、課間茶點、畢業照等費用）。經理人如何轉化成為企業教練經理人為什么要轉化教練1、經理人的重要性 80/20法則，經理人80%的時間在與人打交道 競爭=人才=經理=學習力2、經理人的角色認知（做什么？） 21溝通 22授權 23

17、激勵3、經理人的困惑 溝通不暢 不敢授權 沒有可授之人 不知如何激勵4、經理人的觀念 經理對員工的十個排序： 員工對工作看法的十個排序： 高工資 工作保障 升遷機會 良好的工作條件 工作有趣 主管的忠誠 靈活的紀律 被人欣賞 理解的態度 參與感 調查客戶的需求進行排序5、造成經理人困惑的原因 經理人用自己的方式看待員工、顧客、上司、就不會產生正確的結果（固有思維方式） 反之則 經理人應調整思維觀念經理人轉換成企業教練的好處1、更多的授權 你可以授權 你移交更多的職責 建立信任關系 員工技能提高 你花時間進行教練2、更少的監督 你不花時間教練 對員工不夠信任 工作量增加 壓力更大 你無法授權3、

18、發揮潛力 對于每一個人應發現他的強項，加以發揮，而不是彌補他的弱項發揮潛力提供探索性問題建設性的反饋員工自我認識、強項、弱項發揮新技能應付挑戰發揮潛力 從選人才開始，發現強項。4、提升生產力 舉例：旅社 價格硬件軟件 企業 生存設備人才 沒有經過培訓和提升的員工是負債。經理人如何轉化為企業教練1、焦點集中 目標明確 注意力 事實 消級=發現消級舉例：如采訪者看到 積極=發現積極注意力=學習力 不斷學習別人的長處 焦點放在學習優秀企業上，儲備了能力。 注意力必須放在強項，不斷改善。2、溝通能力經 理 人 教練事后 事前事情做壞 預防 過去 未來說服批評 了解 沮喪 激勵溝通是為了達到我所要的目標

19、（結果）用教練不是做得不好用教練，而是為了讓我們要在未來做得更好。好的經理要花70%的時間聆聽，善于發問。溝通五要素：參與 了解 認同 理解 激勵3、區分能力 心態區分問題的類別能力 4、自我認知能力 自我認知 約 哈 利 窗我知道關于我的事 我不知道關于我的事 他人知道關于我的事 公 開 盲 點他人不知道關于我的事 隱 私 潛 能 必須善于發現自己的瓶頸和障礙，加以突破。經理人怎樣才能擁有企業教練這個能力（途徑） 素 質經理人 技 能 過去成功的東西有可能會成為未來成功的障礙。技能六大步驟：設定目標現有水平所需水平、差距（克服自我設限）找長處尋找對策突破性的思維轉換成為行為設定更高的目標企業

20、如何引進企業教練針對企業情況量身定做工作法1、團隊 2、銷售 3、管理競爭戰略總裁班【課程內容】（一）、就是將人性化的理念與商業化的操作成功地融為一體。1、企業的核心價值觀、遠景、戰略目標從總體上解決： 一個企業從根本上，通過什么來凝聚全體員工的意志，如何促使全體員工采取共同的行動，完成共同的使命和任務？用一句簡練的話來概括，就是“憑什么凝聚人心？”。2、核心價值觀的內容（1）我們的事業是什么？（2）我們的顧客群是誰？（3）顧客的需要是什么？（4）用什么技巧或特殊能力來滿足顧客的需求？3、遠景是什么？遠景是企業未來應具有的形象或戰略意圖。遠景目標是公司存在的根本原因，反映了公司發展的終極方向。

21、它的一個重要性質就是，人們始終朝著這個方向努力，但也許永遠也不會完全實現這個目標。4、戰略目標是什么？公司的目標與目的是實現公司遠景道路上的里程碑，是具有可實現性的具體定量目標和定性意圖，是在企業核心價值觀與遠景規范下，所擬定具體而特定的目標，是企業全體員工及管理層共同努力的指針，也就是所謂的商業目標，描述企業在某年、某月、某日市場份額、營業額等指標達到什么標準。（二）、三層業務鏈戰略工具：創業容易守業難！如何通過“經營核心業務、投資增長業務、培育種子業務”以保證企業不僅今天賺錢，10年、20年后仍然能賺錢。咨詢要點：從持續發展的角度看，你今天掙多少錢意義并不大，你掙的錢只有在你未來的目標背景

22、下才有意義，因此安排業務線最重要的就是要回答：你今天、明天、后天的錢從哪里來？不是說今天猛掙了幾個億，明后天就完蛋了。就持續而言，今天垮臺和明天垮臺意義有什么兩樣？1、憑什么指導我們的業務安排？作為一種診斷工具，三層面法能夠幫助經理們在一個組織內對各級的增長前景做出評估，查出新利潤來源在數量和可持續之間的差距；2、核心業務有何用？核心業務直接影響近期業績、提供現金流維持企業存在，核心業務之所以作為優先考慮的第一層業務，目的是要回答今天的錢從哪里來，保證今天的繁榮。3、增長業務有何用？增長業務的目的是要回答明天的錢如何獲得，增長業務是正在崛起的新業務，具有高成長性，并且有代替第一層面的潛力，并最

23、后代替第一層面。4、種子業務有何用？種子業務的目的是準備好未來的種子，既然是種子就不容易長大，所以需要精心培育，重點選擇，這樣種子才能長大、開花、結果。（三）、競爭/價值戰略工具：微利時代只有行業領先者才能生存！如何通過發現客戶價值獲得超額利潤并打擊競爭對手？咨詢要點：沒有對核心業務清醒的認識，就沒有真正的戰略規劃。如果你不理解并不好好保護你的核心業務，你就不會選取正確的增長點。如果你選錯了增長點，你就面臨雙重的危險：一方面浪費寶貴的資源，另一方面你冒著偏離核心業務并將它置于不受保護境地的風險。1、價值戰略有何用：價值戰略的作用在于通過一系列戰略安排達到消費者的最大滿意，從而為企業發展奠定堅實

24、的客戶基礎。2、競爭戰略有何用：競爭戰略的作用在于通過一系列戰略安排在行業中立穩腳跟，獲得比競爭對手更強的競爭力。3、價值戰略是什么：價值戰略是一種獨特的、從外向內的戰略思考方法。它首先從顧客開始，然后逐步回溯企業戰略的各個步驟。價值戰略的實質是通過研究客戶需求，提出價值主張，不斷探索獲得消費者忠誠的方法和渠道，從而為客戶提供價值的戰略安排。價值戰略回答的是：給你提供最大利益的人是誰？你靠什么東西給他們最大的利益？4、競爭戰略是什么：競爭戰略的實質是通過一系列戰略安排，在產品、客戶、地域三個維度上獲得超越競爭對手的戰略優勢。5、價值戰略及競爭戰略決策在哪里競爭：通過節制獲得三維競爭優勢，所謂三

25、維競爭優勢，第一層面是產品層面，第二層面是地域層面，第三層面是客戶層面。（四）、核心競爭力戰略工具：新項目為什么上一個失敗一個？有錢往哪投？如何根據企業核心競爭力做業務進入或退出決策？咨詢要點：核心競爭力之所以重要，在于它回答了企業之所以能夠持續增長的秘密：因為核心競爭力能夠為客戶創造獨特的價值。核心競爭力是企業擴張的基礎，所有擴張只有建立在核心競爭力的基礎上，才有持續的可能。沒有核心競爭力，那就是去掙錢，跟持續發展無關。一切擴張如果不是基于核心競爭力，那么我可以負責地下結論：它很危險。勝者的課程特點不是學習，是演練；不會執行與結果，戰略不落地、企業不盈利很正常；不光要學習，更要把所學到的知識

26、做執行方案與計劃，檢查，落實，這樣的投資才有效 成功必備心態態度決定一切！在這個世界上最重要的是誰？只有把自己的心態調整到最佳狀態，內在的東西才會改變，成功才會向你走來！態度是一個人對事物的一種驅動力，不同態度決定不同的驅動作用。好的態度產生好的驅動力，注定會得到好的結果，而不好的態度會產生不好的驅動力，注定會得到不好的結果。對待事物不是單純的一種態度，而是各種不同心態的結合。 一、 積極心態我們身上時時攜帶著一個看不見的法寶，兩邊都裝著不同的四個字， 一邊是積極的心態，另一邊是消極的心態。積極的心態能把壞的事情變好，消極的心態能把好的事情變壞。當今 時代是悟性的賽跑。 1.消極心態只看到不好

27、的一面， 而積極心態看到的永遠是事物美好的一面。1.你要尋找什么就會得到什么！ 當你以一個積極的心態去看一件事情時，你便會看到很多優點， 而當你持批評態度時，變會看到無數缺點。 對成功真正起到決定作用的是一個人內在的因素，即他的態度， 信念，思維方式等。所以一個人要想成功，就必須有積極的心 態，正確的思維方式，堅定的信念，明確的目標，立刻行動，不 斷的檢討和堅持不懈的努力。2.積極的心態能把壞的事情變好，消極的心態能把好的事情變壞 美國銷售大師喬.吉拉德經過跟蹤研究發現，大部分 銷售人員的業績并沒有在學完技巧后得到持續的增長； 而銷售人員創造的業績80%來源于對待銷售的心理狀態， 并非技巧本身

28、。 二 、歸零的心態歸零就是將杯清空，重新開始茶 空杯同時加入咖啡哪杯會更好喝？ 球王貝利參加1364場比賽，共踢進1282個球，并創下了一個球員在一場比賽中射進8個球的記錄，當他進 球滿1000個時，有人問他“您哪個球踢得最好？”貝利笑了，意味深長地說：“下一個”。 要想更好的規劃自己的職業生涯，在不同領域“突出自己”，那就必須“放下面子”。多讀書看報，多 向書本學習，謙虛而不恥下問，多溝通，多觀察，多總結，向同行，向對手，向經驗學習。 秀 才 趕 考A:“棺材”不吉利，這回肯定完蛋了。 B :“棺材”不就是“官財”，這不就是升 結果：考場文思枯竭，名落孫山。 官發財了嗎？ 結果：考場春風得

29、意，金榜提名 要想成功，首先必須學會改變自己的消極心態，不斷的檢討自己，反省自己：“我有沒 有把自己變得更積極，更樂觀？對自己的事業更熱忱？把心態調整到最佳狀態？” 事物發展的規律是波浪前進，螺旋上升，周期性變化。 生活就是不斷的重新再來。不歸零就不能進入新的資產 重組，就不會持續性發展，不下山就不能登上最高的巔峰。三人行必有我師三 學習的心態學習是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。成功是學習的過程。在知識經濟時代，知識更新的周期越來越短，貶值越來越快，只有不斷的學習，才能生存下來。學習是積累財富的過程，是創造財富的過程。當今社會，學習就是創收，學習就是創業。四感恩的心態感恩周圍的一切，包括

30、坎坷，困難和我們的敵人。事物不是獨立存在的，沒有周圍的一切就沒有你的存在。史蒂文斯的故事父親告誡兒子的三句話：遇到一位好老板，要忠心為他工作：假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作感恩惜福。萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝。 感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神！誰也不想在人生旅途中留下什么遺憾，所以當你懷著一種感恩的心態去面對你 的人生時，你會發現其實世間并不如你想象的那般險惡復雜。每個人都希望人人來關心他，他自己卻什么都不會做，這種人多了，是不是 影響我們的生活呢？ 在我的字典里，沒有不可能的字眼 拿破侖五 自信的心態自信是一切行動的原動力，沒有了自信就

31、沒有行動，只有充滿自信才會充滿干勁。跳蚤實驗證明：如果說自信不一定能讓你成功，那么喪失自信你就注定會失敗，因為 你已經喪失了進取的勇氣。對企業充滿信心；對產品充滿信心；對自己能力充滿信心；對未來充滿信心。沒有借口，沒有理由，沒有不可能。我在做一件事情的時候，心理只有一個想法：就是把它做好！對生命負100%的責任，無論發生什么，任何人都沒有資格浪費生命！任何人都沒有資格放棄追求！不當受害者，不當評論家！遠離謾罵，放棄報怨！100%對自己負責！不要看所失去的，要看所擁有的！堅強的人因為不找借口而堅強，懦弱的人因為找到了借口而懦弱。心態六 付出的心態舍是付出，付出的心態就是老板心態，是為自己做事的心

32、態。舍的本身就是得，是一種因果關系。小舍小得，大舍大得，不舍不得。不愿付出的人，總是省錢，省力，省事，最后把成功也省了。農夫的夢想：只有夢想而沒有行動付出，怎么會有結果！.八 堅持的心態.要堅持提升自己，“剩”者為王.堅持的心態是在遇到坎坷的時候反映出來的心態，而不是順境的堅持，放棄者事業立即失敗。.遇到瓶頸的時候還要堅持，并以更積極的心態和更堅強的行動力投入事業中，直到突破瓶頸達到 新的高峰。要堅持到底，不能輸給自己。七 合作的心態合作是一種境界！合作可以打天下，強強聯合。成功不是打工，是合作，成功就是把積極的人組織在一起做事情。狗拉雪橇，一只狗拉100斤，另一只拉80斤，合起來可以拉200

33、斤，合作力量大于個體總和。生命若不是現在，那是何時？行動，行動，再行動！行動決定結果！ 數量決定質量！一天打100個電話不難，難就難在天天都打100個電話！貴在堅持！百業聯盟，合作共贏！1、不是井里沒有水，而是你挖的不夠深。不是成功來得慢，而是你努力的不夠多。2、孤單一人的時間使自己變得優秀，給來的人一個驚喜，也給自己一個好的交代。3、命運給你一個比別人低的起點是想告訴你，讓你用你的一生去奮斗出一個絕地反擊的故事，所以有什么理由不努力!4、心中沒有過分的貪求，自然苦就少。口里不說多余的話，自然禍就少。腹內的食物能減少，自然病就少。思緒中沒有過分欲，自然憂就少。大悲是無淚的，同樣大悟無言。緣來盡

34、量要惜，緣盡就放。人生本來就空，對人家笑笑，對自己笑笑，笑著看天下，看日出日落，花謝花開，豈不自在，哪里來的塵埃!25、你不能拼爹的時候，你就只能去拼命！26、如果人生的旅程上沒有障礙，人還有什么可做的呢。27、我們無法選擇自己的出身，可是我們的未來是自己去改變的。勵志名言：比別人多一點執著，你就會創造奇跡28、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。29、人生就像一道漫長的階梯，任何人也無法逆向而行，只能在急促而繁忙的進程中，偶爾轉過頭來，回望自己留下的蹣跚腳印。30、時間，帶不走真正的朋友；歲月，留不住虛幻的擁有。時光轉換，體會到緣分善變；平淡無

35、語，感受了人情冷暖。有心的人，不管你在與不在，都會惦念；無心的情，無論你好與不好，只是漠然。走過一段路，總能有一次領悟；經歷一些事，才能看清一些人。31、我們無法選擇自己的出身，可是我們的未來是自己去改變的。32、命好不如習慣好。養成好習慣，一輩子受用不盡。33、比別人多一點執著，你就會創造奇跡。50、想像力比知識更重要。不是無知，而是對無知的無知，才是知的死亡。51、對于最有能力的領航人風浪總是格外的洶涌。52、思想如鉆子，必須集中在一點鉆下去才有力量。53、年少時，夢想在心中激揚迸進，勢不可擋，只是我們還沒學會去戰斗。經過一番努力，我們終于學會了戰斗，卻已沒有了拼搏的勇氣。因此，我們轉向自

36、身，攻擊自己，成為自己最大的敵人。54、最偉大的思想和行動往往需要最微不足道的開始。55、不積小流無以成江海，不積跬步無以至千里。56、遠大抱負始于高中，輝煌人生起于今日。57、理想的路總是為有信心的人預備著。58、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。59、世上除了生死，都是小事。從今天開始，每天微笑吧。60、一勤天下無難事，一懶天下皆難事。61、在清醒中孤獨，總好過于在喧囂人群中寂寞。62、心里的感覺總會是這樣，你越期待的會越行越遠，你越在乎的對你的傷害越大。63、彩虹風雨后，成功細節中。64、有些事你是繞不過去的，你現在逃避，你以后就會話十倍的精力去面對。65、只要有信心，就能在信念

37、中行走。66、每天告訴自己一次，我真的很不錯。67、心中有理想 再累也快樂68、發光并非太陽的專利，你也可以發光。69、任何山都可以移動，只要把沙土一卡車一卡車運走即可。70、當你的希望一個個落空，你也要堅定，要沉著！71、生命太過短暫，今天放棄了明天不一定能得到。72、只要路是對的，就不怕路遠。73、如果一個人愛你、特別在乎你，有一個表現是他還是有點怕你。74、先知三日，富貴十年。付諸行動，你就會得到力量。75、愛的力量大到可以使人忘記一切，卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納。1、這世上，沒有誰活得比誰容易，只是有人在呼天搶地，有人在默默努力。2、當熱誠變成習慣，恐懼和憂慮即無處容身。缺乏熱

38、誠的人也沒有明確的目標。熱誠使想象的輪子轉動。一個人缺乏熱誠就象汽車沒有汽油。善于安排玩樂和工作，兩者保持熱誠，就是最快樂的人。熱誠使平凡的話題變得生動。3、起點低怕什么，大不了加倍努力。人生就像一場馬拉松比賽，拼的不是起點，而是堅持的耐力和成長的速度。只要努力不止，進步也會不止。4、如果你不相信努力和時光，那么時光第一個就會辜負你。不要去否定你的過去，也不要用你的過去牽扯你的未來。不是因為有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。5、人生每天都要笑，生活的下一秒發生什么，我們誰也不知道。所以，放下心里的糾結，放下腦中的煩惱，放下生活的不愉快，活在當下。人生喜怒哀樂，百般形態，不如在心里全部淡然處之，輕輕一笑