1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁ktv經理崗位職責職責一：ktv經理崗位職責1、認真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規允許的范圍內組織經營活動，保證營業場地的正常營業。2、在總經理的領導下，負責樓面的管理和服務工作。3、建立本部門的規章制度，標準作業程序及工作紀律。4、經常督促檢查所屬部門落實工作計劃和規章制度情況，發現問題及時處理，防止事態擴延，保證各項規章制度的落實。5、抓好員工隊伍的建設，熟悉和掌握員工思想狀況，培訓考核和選撥人才（參照員工守則），通過組織員工活動，增強對公司的凝聚力，激發員工的工作積極性。6、主持每日工作例會及時解決協調各部門工作中存在的問題，保持與

2、行政部門建立良好的工作關系。7、檢查主任、領班的儀容、儀表，檢查管理人員和服務人員的工作效率和工作態度，樹立良好的個人形象。8、管理好樓面的營業設施和財物，減少物品的損耗。9、做好屬下員工的考勤工作，合理安排班次，做到滿負荷工作。10、與顧客建立良好的關系，妥善處理客人的投訴、吵鬧。11、完成公司領導及其他經理交派的其他工作。職責二：ktv經理崗位職責1、以身作則，嚴格遵守并執行員工守則及公司各項規章制度；2、早來晚走，樹立一個模范榜樣；3、負責每天員工的工作安排，并予以嚴格、細致的監督；4、組織公司各項會議活動，充分了解總經理的意圖；5、主持召開每日部門例會工作，起到公司意見上傳下達的作用；

3、6、監督及評估員工在工作中的表現和出現的失誤；7、對表現出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現象進行及時的處理；8、每月總結出優秀員工和最差員工的成績表；9、及時有效的處理各種糾紛及投訴等問題；10、關心員工的業余生活，了解員工的心態，對出現困難的員工進行必要的幫助；職責三：ktv經理崗位職責一、向董事會負責，全權負責處理歌城的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項目標；二、制定歌城經營模式和管理目標，督導制定一系列規章制度和服務、操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。詳細閱讀、審核、分析p 營業月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，對同行業各種動向有高度的敏感性，并采取相應的市場拓展方案，保證歌城經營業務順利進行；三、建立健全歌城的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經理辦公室會議，協調各部門之間的關系，使歌城有一個高效的工作系統；四、健全各項財務制度，閱讀分析p 每日、每月、每季度財務報表；檢查分析p 每月營業情況，督促監督財務部門作好成本控制、財務預算等工作。檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，嚴格審核報銷單據，指導財務工作；五、隨時巡視各部門工作情況，檢查服務質量，及時發現問題，解決問題，并將巡