1、新時期當好社會組織秘書長的若干思考 N G O劉光彩 會長廈門市兩岸社會組織交流協會themegallery “新時期如何當好社會組織秘書長”是我們社會組織工作者必須抓緊研究的重要課題。 明確社會組織秘書長的職能、作用 優秀社會組織秘書長必須具備的條件 當好社會組織秘書長的關鍵 當前社會組織秘書長要注意解決的問題 形勢發展要求社會組織秘書長要謀劃并做好“五種能力”儲備 廈門市兩岸社會組織交流協會一、明確社會組織秘書長的職能、作用 一是要當好“總設計”，充分發揮參謀助手作用。 二是要當好“總調度”，充分發揮協調推動作用。 三是要當好“總聯絡”，充分發揮人才聚集作用。 Click to add T

2、ext四是要當好“總管家”，充分發揮后勤保障作用。 廈門市兩岸社會組織交流協會職能作用一是要當好“總設計”，充分發揮參謀助手作用。 1.把社會組織工作與領導意圖相結合； 2.把社會組織工作與黨和國家的方針、政策和重大決策相結合； 3.把社會組織工作與社會、行業企業、人民群眾的需求和關注的“熱點”、“難點”問題相結合。 領導意圖社會、行業企業、人民群眾的需求和關注的“熱點”、“難點”問題黨和國家的方針、政策和重大決策三個結合： 廈門市兩岸社會組織交流協會二是要當好“總調度”，充分發揮協調推動作用。 3、知人善任，充分調動和發揮專職工作人員和會員單位、會員的特長、作用，形成解決問題的合力； 1、必

3、須明確是“前線指揮員”，不是總司令，即擺正秘書長與會長之間是執行者與決策者的關系； 2、知已知彼，明確本社會組織的優勢、特長和面臨的困難、問題，拿出針對性很強的解決問題的措施和對策，并組織實施到位； 4、會攻關，通過組織攻關達到攻無不克、戰無不勝的目的。總調度 廈門市兩岸社會組織交流協會三是要當好“總聯絡”，充分發揮人才聚集作用。 Title in here會激勵人Title in here會關心幫助人Title in here會尊重人1、會尊重人，只有尊重人才能得到別人的尊重； 當好“總聯絡”要注意幾個問題： 會求人廈門市兩岸社會組織交流協會2、會關心幫助人，只有處處（特別是關鍵時、需要時）

4、關心幫助別人，才能得到別人的關心、支持和幫助； 3、會求人，動之發情，曉之以理，心誠求助； 4、會激勵人，人家幫我們大忙，知恩必報，要肯定人家，感謝人家，回報人家。 四是要當好“總管家”，充分發揮后勤保障作用。 1、知家底、列預算、留余地，把有限的資金、資源用在刀刃上； 2、事事出于公心，做到廉潔奉公； 當好“總管家”，要做到： 3、身先士卒，樂于奉獻； 4、善于聚財，并使有限資金保值增值，善于發動聚財，并做到收支透明、公開。 廈門市兩岸社會組織交流協會二、優秀社會組織秘書長必須具備的條件 一個“熱” 二個“心”。 三種“精神”。 五種“能力”。 廈門市兩岸社會組織交流協會條件 四種“作風”。

5、 要成為一名優秀的社會組織秘書長，必須具備以下五個方面的條件：一個“熱”。即把社會組織工作作為一項歷史使命，抱著滿腔的熱情去進取、突破、發展，也就是要有熱心、熱情、熱烈的態度。 二個“心”。即對工作具有高度的事業心和責任心。 三種“精神”。即要有革命樂觀主義精神、自我犧牲奉獻精神和高度負責精神。 一三二四五種“能力”。即要通過學習、交流、總結，提高五種能力：把握本社會組織工作發展趨勢的能力；組織協調能力；依法治會的能力；解決本社會組織熱點難點問題的能力；開拓創新的能力。 五四種“作風”。即發揚雷厲風行作風、實事求是作風、調查研究作風和艱苦奮斗的作風。廈門市兩岸社會組織交流協會當好社會組織秘書長

6、的關鍵 五靠“活動”四靠“建”三靠“創” 二靠“爭”一靠“學”就是要不斷加強學習。 就是要千方百計爭取領導的重視與支持。 就是要經常開展活動。 就是要建立健全各項規章制度，做到用制度管人管事管會議管活動等。 就是要創造性地開展工作。 六靠“服務” 七靠“人才”就是要做好服務工作。 就是要有素質高的人才。 廈門市兩岸社會組織交流協會關鍵當好社會組織秘書長的關鍵一靠“學” 就是要不斷加強學習。社會組織秘書長必須不斷加強學習，才能緊跟形勢的發展步伐，所干的工作才能緊密圍繞黨和國家的中心工作，才能干出成效。當前，秘書長要加強對黨的路線方針、政策的學習，對法律法規的學習，對市場經濟發展規律的學習，對社會

7、組織專業知識的學習，對其它有關方面知識的學習。只有水平提高了，才能卓有成效地開展工作。廈門市兩岸社會組織交流協會當好社會組織秘書長的關鍵二靠“爭” 就是要千方百計爭取領導的重視與支持。任何單位的工作總結中都有一條共同不變的經驗，那就是關鍵在領導。社會組織所要爭取的領導不是指會長，而是指業務主管部門的領導、地方各級政府和各部門的領導，主要爭取政策、法規、項目、人員、資金等方面對社會組織、對企業的支持。爭取并得到各級黨政領導的重視和支持是做好社會組織工作的關鍵。 廈門市兩岸社會組織交流協會當好社會組織秘書長的關鍵三靠“創” 就是要創造性地開展工作。社會組織工作要在原有基礎上有跨越式發展，對一時無法

8、解決的問題，要通過創造性工作給予解決。“創”集中體現在觀念、方法、內容、制度機制上的創新。 廈門市兩岸社會組織交流協會當好社會組織秘書長的關鍵四靠“建” 就是要建立健全各項規章制度，做到用制度管人管事管會議管活動等。不是靠會長、秘書長人管人、人管事，而是靠制度管人管事。 廈門市兩岸社會組織交流協會當好社會組織秘書長的關鍵五靠“活動” 就是要經常開展活動。社會組織的生命力靠活動。一個社會組織一、兩年不活動，就等于名存實亡。要活動就得有經費，所以要當好秘書長，主要工作在于籌集資金，組織有意義的活動。把這兩項工作做好了，秘書長工作就完成了一大半。 廈門市兩岸社會組織交流協會當好社會組織秘書長的關鍵六

9、靠“服務” 就是要做好服務工作。社會組織的聲譽地位靠全心全意周到細致的服務。這個服務包括二個方面，一是上為黨委、政府、業務主管單位的中心工作和重大決策服務，做好這個服務就能得到各級領導的重視和支持，就有了靠山；下為企業服務、為會員單位、會員服務，做好這方面的服務，社會組織就有了自己生存發展的基礎。 廈門市兩岸社會組織交流協會當好社會組織秘書長的關鍵七靠“人才” 就是要有素質高的人才。社會組織的工作靠人才。這個人才指的是社會組織本身和社會上各方面的人才。要建立一種聯系的紐帶和激勵的機制，充分發揮社會組織專職工作人員、會員的特長和作用，充分發揮社會上專家、學者、知名人士的作用，充分發揮各級領導的作

10、用，廣泛地網羅人才，充分發揮各類人才為社會組織工作發展作貢獻，即攬天下人才為社會組織發展服務。 廈門市兩岸社會組織交流協會四、當前社會組織秘書長要注意解決的問題 “一不到位”“二不足” “三不健全”“四不適應” 廈門市兩岸社會組織交流協會問題當前社會組織秘書長要注意解決的問題Description of the contents“一不到位”： 職能不到位。解決的辦法是：要爭取通過政府部門正式下文、行文委托、口頭交辦等辦法，變無職能為有職能，變職能不明確為明確。在市場經濟體系中，尋找為政府、為企業、為社會服務的環節中創新職能。 廈門市兩岸社會組織交流協會當前社會組織秘書長要注意解決的問題Desc

11、ription of the contents“二不足”： 經費不足引起的生機活力不足問題。解決的辦法是：合理合法收取會費，可分等級交會費，拉開檔次；捐贈；有償服務；招攬并承辦省、國家、甚至國際型的會議會展；參與競標政府購買服務各類項目；辦實體等；爭取優惠政策；多辦有利的項目。 廈門市兩岸社會組織交流協會當前社會組織秘書長要注意解決的問題Description of the contents“三不健全”： 黨工青婦組織不健全；專職工作人員隊伍不健全；制度不健全。解決的辦法是：要在有條件的社會組織成立黨工青婦組織；要爭取有專職的工作人員，有條件的要招聘高素質的人才，優先形成事業留人、機制留人、感

12、情留人的高地，在條件許可的情況下再做到待遇留人；要加強以章程為核心的制度體系建設，當前最主要的是要積極組織參加社會組織評估并爭取達3A以上等級。 廈門市兩岸社會組織交流協會當前社會組織秘書長要注意解決的問題Description of the contents“四不適應”： 專職工作人員總體素質不高，相當部分是工勤人員，不適應形勢任務的要求；辦公設備老化，不適應信息時代要求；活動單一、陳舊，不適應會員的需求；作用不明顯，不適應市場經濟發展的要求。解決的辦法是招收專職工作人員起點要高（大專以上），對現有專職工作人員加強培訓，不斷提高其素質，要建立創新工作的激勵機制，形成精干敬業、開拓進取的專職工作人員隊伍。加快辦公設備的自動化水平，有條件的要建立網站，形成本社會組織的網絡服務系統。不斷改進工作創新內容和活動方式，緊跟形勢任務，不斷滿足會員日益增長的服務需求。 廈門市兩岸社會組織交流協會五、形勢發展要求社會組織秘書長要謀劃并做好“六種能力”儲備 1一是承接政府職能轉移并高效運作的能力儲備。23二是參與政府購買社會組織服務競標的資格儲備。三是組織發動調動