1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁值班管理制度模板_公司各部門：為加強公司內(nèi)部安全管理，規(guī)范節(jié)假日及夜間值班管理和行為準則，完善值班人員福利條件，結合歷次節(jié)假日值班通知及實際情況，現(xiàn)對原_【_】0_件進行修訂，形成本制度，請各部門認真學習，并遵照執(zhí)行。河南_有限公司二一三年_月_日1/7第一章總則第一條內(nèi)容綱要。排班原則、值班管理范圍、節(jié)假日值班流程、夜間值班流程、綜合部工作流程及行為準則、值班人員行為準則、獎懲措施、執(zhí)行日期。第二條適用范圍。河南_有限公司所有員工。第二章排班原則第三條班次：1、節(jié)假日值班班次為7：5012：00和12：00下午下班。2、夜間值班班次為下午下班至次日7：

2、50。第四條排班原則：1、節(jié)假日公司所有員工輪值，均按_個班次值班，每個班次由_名值班人員構成。輪值排序按入職時間倒推。司機崗位人員節(jié)假日不安排輪值，但須滿足臨時出車需求，如無法及時到崗，需自行調(diào)換。2、夜間值班由公司所有男性員工輪值，均按_個班次值班，每個班次由_名值班人員構成。3、考慮到夜間值班的特殊性質(zhì)，遇節(jié)假日夜間值班人員和日間值班人員重復的情況下，原則上考慮夜間值班人員的便利，日間值班可根據(jù)情況進行順序調(diào)整。4、新入職人員自入職之日滿半個月可加入值班中。5、特殊情況下，每班次由_名或_名以上值班人員構成。6、綜合部專人負責班次事宜，做到公開、透明。7、值班人員因個人原因無法履行值班職

3、責的，應自行調(diào)換，調(diào)換后通知綜合部相關人員登記備案。2/7第三章值班管理范圍第五條值班管理范圍。公司院內(nèi)_號辦公樓樓內(nèi)及公司院內(nèi)停車場所有車輛，以及周邊異常情況處理及安全防范工作。第四章節(jié)假日值班流程第六條值班流程：1、第一班次值班人員與班次前對應的夜間值班人員交接，共同巡視后值班開始。2、巡視：上下班次交接時由雙方交接人共同巡視。巡視內(nèi)容(以下巡視工作與此相同)：巡視是否有滯留人員，檢查樓內(nèi)所有門窗、電源是否關閉(未鎖好的，值班人員可要求所屬部門人員返崗進行關閉)，辦公樓周邊是否有安全隱患。首次巡視結束后上班次人員離開，下班次人員返回樓內(nèi)，并鎖上大廳門。3、值班結束時與下一班次值班人員進行交

4、接，共同進行巡視。4、最后一個班次值班人員與班次后對應的夜間值班人員交接，共同巡視結束后值班結束。第五章夜間值班流程第七條值班流程：1、班次當日下班前到綜合部領取值班物品，值班開始；2、首次巡視：18：30(冬令制)、19：00(夏令制)。第二次巡視：不定時。第三次巡視：次日7：00。3/73、次日7。50將值班物品歸還到綜合部，值班結束。第六章綜合部工作流程及行為準則第八條工作流程及行為準則：1、準備充足的值班交接表，供應值班人員填寫。2、每半個月統(tǒng)一清洗、消毒值班室內(nèi)被褥等用品。3、每周至少一次檢查值班防衛(wèi)用具是否正常使用。4、不定期征求值班人員意見，改善值班環(huán)境及增添相應用品。5、按照排

5、班原則進行排班，和相應人員溝通后公示值班表。提前通知到值班人員。6、根據(jù)值班表核算值班補助。7、監(jiān)督檢查值班情況，不定期抽查，對于值班期間的操作做出相應正負激勵。8、收集及匯總值班資料，給評審提供詳實、準確的信息。并作為評價值班質(zhì)量的主要依據(jù)。第七章值班人員行為準則第九條值班人員行為準則：1、值班期間需按規(guī)定嚴格遵守值班制度，強化責任意識，忠于職守，盡職盡責。加強巡視、巡查，做好防火、防盜、防災等工作，尤其加強對重點區(qū)域的監(jiān)管，杜絕脫崗、離崗等玩忽職守行為。2、值班人員交接時，需認真如實填寫交接表，在交接表上簽字確認后將值班室鑰匙、大廳門鑰匙、警棍等用品進行面對面交接。4/73、交班人員在接班

6、人員未到崗交接前，不得離開。接班人員遲于接班時間半個小時之內(nèi)交接的，處以_元負激勵；遲于接班時間_個小時之內(nèi)交接的，處以_元負激勵；超過_個小時交接的，處以_元負激勵。交接時間以交班人員填寫的交接表上時間為準。4、值班期間應鎖上大廳門，對需要進出的人員做認真核實，對異常響動有警覺意識。5、如配備公務車，需將公務車停靠在公司制定停車位上，鎖好車門，如需出車，應報備給車管員，并詳細記錄相應數(shù)據(jù)。6、巡視期間，遇到安全事故或隱患問題，在保證自身安全的前提下需立即排除。情況緊急的，馬上與上級領導或相關部門取得聯(lián)系。7、值班期間，不得以任何原因脫崗，無論任何原因脫崗的，處以負激勵_元次。值班人員手機保證

7、通話正常，出現(xiàn)無法聯(lián)系的現(xiàn)象，處以負激勵_元次。8、因公務或個人原因無法正常值班的，需由原值班人員自行調(diào)換，調(diào)換后需報備綜合部。9、值班期間，需保證值班室內(nèi)物品整齊、衛(wèi)生狀況良好。10、非巡邏期間，值班人員需在值班室內(nèi)(高管除外)。11、值班人員在崗期間不準飲酒、容留非本單位人員逗留、下棋、玩撲克、賭博，甚至留宿等。12、值班期間請勿開啟中央空調(diào)，值班室內(nèi)掛式空調(diào)即可滿足使用。第八章正負激勵措施5/7第十條正激勵措施：1、正激勵原則。在值班工作中應恪盡職守、嚴格按照流程和職責執(zhí)行，并在值班期間未出現(xiàn)違規(guī)操作、隱患問題或安全事故。如違反本文件條款的，取消當期正激勵資格。2、評審方式。綜合部公示值

8、班記錄(值班班次次數(shù)、值班記錄是否詳細認真、值班物品是否保存良好、提出值班改善建議及最終生效次數(shù)、值班期間是否有違規(guī)操作、隱患問題或安全事故等)，由所有人員無記名投票，得票數(shù)最高的三名入圍，由公司管理層綜合評審出一名安全標兵。3、年度獎勵。作為年度綜合考評的硬性指標之一進入考核。4、正激勵期間如果出現(xiàn)公司安全事故，年度獎勵自動取消。第十一條負激勵措施：1、值班人員違反本文件出現(xiàn)擅離職守或玩忽職守的，對相應人員處于公司內(nèi)通報批評。未造成公司損失的，對于失職人員酌情處以_至_元不等的處罰；造成公司損失的，由公司管理層研究決定，另行處罰。2、配備公務車的值班班次，嚴禁公車私用和非公務行為的在外過夜等

9、違規(guī)行為。對相應人員處于公司內(nèi)通報批評，未造成公司損失的，對當事人處以_元處罰。造成公司損失的，由公司管理層研究決定，另行處罰。3、調(diào)換班次未報備到綜合部的，原值班人員補助取消。4、值班期間發(fā)生飲酒、容留非本公司人員、打牌、賭博、留宿等，對相應人員處于公司內(nèi)通報批評，同時處以_元處罰。6/75、未特殊處理的負激勵原則上隨同工資一并扣除，特殊情況下的，根據(jù)情況變更扣除形式。第九章執(zhí)行日期第十二條本文件自下發(fā)之日起執(zhí)行。值班管理制度模板（二）第一章總則為了加強對公司值班工作的管理，確保公司的財產(chǎn)安全以及_的處理，特制定本制度。第二章值班工作的_領導第一條值班工作領導小組成員1、組長：副總裁2、副組

10、長。總裁辦負責人、用戶服務部負責人、軟件研發(fā)部負責人、產(chǎn)品設計部負責人、財務核算部負責人、市場開發(fā)部負責人、行政管理部負責人、人力資源部負責人、品牌管理部負責人。3、組員。總裁辦員工、用戶服務部員工、軟件研發(fā)部員工、產(chǎn)品設計部員工、財務核算部員工、市場開發(fā)部員工、行政管理部員工、人力資源部員工、品牌管理部員工。第二條值班編排行政部具體負責值班編排，編制值班表，并對值班情況進行督促檢查。公司全體人員實行以部門為單位輪流值班。第三章值班時間第一條值班具體時間規(guī)定1、星期六至星期日上午9：_至12：00，下午14：_至17：30必須在辦公室值班。2、國家法定節(jié)假日上午9：_至12：00，下午14：_

11、至17：30必須在辦公室值班。3、其余時間由各部門值班組副組長負責，有情況發(fā)生立即通知值班領導小組副組長及時處理。重大節(jié)假日和重要的大型活動的值班由行政管理部提前下發(fā)值班安排通知。第四章值班人員的具體要求第一條值班組人員的主要任務1、處理商務來電，答復公務電話的查詢。2、接待來訪人員，處理一般的來訪事件。3、處理_和緊急工作安排。4、向上級負責人報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的工作事項。5、做好公司的安全防護，作好值班記錄。第二條對值班工作的具體要求1、記錄處理各類商務來電，值班人員應在節(jié)假日值班記錄表中記錄清楚如下內(nèi)容：來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時報送值班

12、上級負責人，由上級值班負責人作出相應的處理。2、如遇_，值班人立刻上報上級值班負責人，上級負責人接到_的報告后，應立刻做出回應，視具體情況采取逐級上報的方式。必要時，_相關人員迅速趕到事件現(xiàn)場并進行相應的處理。3、值班人員在值班期間應依次對門禁監(jiān)控系統(tǒng)、消防設施、水電設施、公司綠植等內(nèi)容進行排查并將異常情況詳細記錄。第三條值班人員的職責和紀律1、值班組人員必須按時到崗，并進行外勤簽到、簽退。并按要求對門禁監(jiān)控系統(tǒng)、消防設施、水電設施、公司綠植等依次檢查并認真填寫節(jié)假日值班記錄表。2、值班人員不按時到位或工作失職造成公司資產(chǎn)被盜或財產(chǎn)被破壞的，將視其情節(jié)的輕重和財產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關

13、責任，并處以經(jīng)濟賠償。3、值班人員不準在公司亂翻亂拿，偷盜公司財物、竊取保密信息，如有發(fā)現(xiàn)視情節(jié)嚴重情況追究當事人法律責任及保持公司環(huán)境衛(wèi)生整潔的職責。4、值班人無故缺席，給予_元的經(jīng)濟處罰，值班遲到或早退者給予_元處罰。如無人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰_元，并將處罰結果進行全員公示。第四條其他要求1、值班所涉及到的屋室鑰匙按值班時間到行政管理部領取，值班結束后歸還。2、值班組組長將隨時進行檢查，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴格處理。第五章附則第一條在公司任職的所有員工，嚴格執(zhí)行本制度。第二條本制度由行政管理部負責起草、解釋、修改。(哪個部門起草哪個部門負責)第三條本制度于發(fā)布之日起執(zhí)行

14、。值班管理制度模板（三）一、目的為確保公司節(jié)假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據(jù)公司的實際，特制訂本制度。二、值班范圍(一)值班人員為公司高層領導、中層管理人員。(二)值班時間以公司放假日期為準。三、值班人員安排(一)由綜合辦編制節(jié)假日值班表。(二)值班表的編制按照循環(huán)制輪流值班原則，如上年編制未輪完，下一年按照循環(huán)原則接著輪值。(三)如遇值班人員有特殊情況的，由本人自行調(diào)換班次，綜合辦妥善安排調(diào)度。(四)上級主管部門或領導有特別安排的除外。四、值班人員主要工作(一)辦公樓巡視、處理偶發(fā)事件、發(fā)生重大或緊急事件等要果斷啟動應急預案，并及時報告主管領導和相關部門。(二)接待來訪、來電，及時處理有關事宜，做到公務保密。(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。(四)指導監(jiān)督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯(lián)系，及時了解情況。(五)認真填寫值班記錄表，隨時注意各個場所的衛(wèi)生狀況。(六)公司交辦的各項事宜。五、值班要求(一)值班崗位要求1.值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系管理級別相同的人員代替，并向綜合辦上報說明情況。2.值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊