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文檔簡介

1、Word文檔 酒店員工手冊范本三 4、嚴禁替他人打卡，如有違反，代打卡者及持卡本人將受到紀律處分。 5、員工如有急事不能按時上班，應征得部門主管認可，補請假手續(xù)，否則，按曠工 處理。 6、如因工作需要加班，則應由部門主管報總經(jīng)理批準。 7、工卡遺失，馬上報告人事部，經(jīng)部門主管批準后補發(fā)新卡。 8、員工在工作時間未經(jīng)批準不得離店。 七、 員工衣柜： 1、員工衣柜的配給由人事部負責，必要時，可兩個或兩個以上的員工合用一個衣柜。 員工衣柜不能私自轉讓，如有違反，將受紀律處分。 2、員工須常常保持衣柜的清潔與整齊，柜內(nèi)不準存放食物、飲料或危急品。 3、人事部配給衣柜時，免費發(fā)給一把鑰匙。如遺失鑰匙，須

2、賠人民幣10元。 4、如有緊急狀況或員工忘帶鑰匙，可向人事部借用備用鑰匙，但須部門主管同意， 有意損壞衣柜，則須賠償，并予紀律處分。 5、不準在衣柜上擅自裝鎖或配鑰匙，人事部和保安部可隨時檢查衣柜，檢查時兩個 以上人員在場。 6、不準在更衣室內(nèi)睡覺或無事逗留，不準在更衣室吐痰、抽煙、扔垃圾。 7、員工離店時，必需清理衣柜，并把鑰匙交回人事部，不準時交還衣柜，酒店有 權清理。 八、 員工通道： 1、員工上下班從指定的員工通道入店，不負重狀況下不得使用服務電梯，禁止使用客用電梯。 2、后臺員工非工作關系不得任意進入店內(nèi)客用公共場所、餐廳、客房，使用酒店內(nèi)客用設施。 3、員工在工作時間要離開酒店時，應填寫出門單，經(jīng)部門主管簽字后方能離店。 九、 酒店平安。 1、員工進出酒店，保安人員保留隨時檢查隨帶物品的權利。 2、員工不得攜帶行李、包裹離店，特別狀況必需部

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