1、PAGE PAGE 5 重點任務分解表序號工作任務牽頭責任單位配合單位完成時限1對重點企業（困難企業）開展的職工轉崗轉業培訓，根據培訓合格人數，按不低于人均1200元標準給予企業培訓補貼。省人力資源社會保障廳省經濟和信息化廳、省財政廳、省國資委、省總工會，各市人民政府持續推進2支持對勞務派遣人員開展企業職工崗位技能培訓，按規定給予培訓補貼，具體辦法由各市制定。各市人民政府省財政廳、省人力資源社會保障廳2019年10月底前3實施高危行業領域安全技能提升行動計劃，嚴格執行培訓合格后上崗制度，對開展脫產安全技能培訓不少于3天的，根據培訓合格人數，按每人每年300元標準給予培訓補貼。省應急廳省財政廳、

2、省人力資源社會保障廳、省住房城鄉建設廳、省市場監管局持續推進4全面推行以企業職工為培養對象的企業新型學徒制，三年培訓不少于2萬人，按不低于每人每年4000元標準給予企業培訓補貼。省人力資源社會保障廳省財政廳持續推進5對貧困勞動者、城鄉未繼續升學初高中畢業生、農村轉移就業勞動者（含新生代農民工、退捕漁民）、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員（含殘疾人）等實施免費就業技能培訓，并對初次參加技能鑒定的費用予以免除。就業困難人員、零就業家庭成員、“兩后生”參加培訓期間，按每人每天50元標準給予生活費補貼。省人力資源社會保障廳省教育廳、省財政廳、省住房城鄉建設廳、省退役軍人廳、省總工會、團省委、省婦聯

3、、省殘聯等，各市縣人民政府持續推進6對退役士兵技能培訓，按人均2400元標準從就業補助資金中給予支持。省退役軍人廳省財政廳、省人力資源社會保障廳持續推進7對司法部門組織的余刑不滿1年監獄服刑人員、強制隔離余期不滿1年戒毒人員就業技能培訓，省級財政根據年度培訓合格人數，按人均1200元標準（含技能鑒定費）給予支持。省司法廳省財政廳、省人力資源社會保障廳持續推進8對司法行政部門組織的社區服刑人員就業技能培訓給予經費支持，具體操作辦法由省司法廳、省人力資源社會保障廳另行制定。省司法廳省人力資源社會保障廳2019年10月底前9對招收建檔立卡貧困戶家庭學生并開展新技工系統培養的技工院校，按照每生每年50

4、00元標準給予培養經費補助。對子女接受技工教育的建檔立卡貧困戶家庭，按每生每年3000元標準給予補助。省人力資源社會保障廳省財政廳、省扶貧辦持續推進10實施新型職業農民培育工程和農村實用人才帶頭人素質提升計劃，開展職業農民技能培訓。省農業農村廳省財政廳持續推進11企業舉辦或參與舉辦職業院校的，市縣人民政府應根據全日制學制教育畢業生人數或培訓實訓人數給予支持。各市縣人民政府省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳持續推進12推行以職業院校在校生為培養對象的現代學徒制培訓，三年培訓不少于2萬人。省教育廳省財政廳持續推進13公辦職業院校、技工院校承擔社會化職業技能培訓獲得的可支配業務收入，由學校自主

5、分配，可將一定比例的業務收入作為增量部分納入績效工資總額管理，對培訓人數超過在校生人數一倍以上的，在核定績效工資總額時予以重點傾斜，按勞分配給承擔職業技能培訓工作的一線教職工。省人力資源社會保障廳省教育廳、省財政廳持續推進14支持高危企業集中的地區建設安全生產和技能實訓基地，對符合省級認定建設標準的，省級在分配下達就業補助資金時予以傾斜支持，每年認定數量不超過4家。省應急廳省財政廳、省人力資源社會保障廳持續推進15大力開展先進制造業、戰略性新興產業、現代服務業等新產業培訓，將人工智能、云計算、大數據、電子商務等新職業新技能培訓納入補貼性培訓范圍，具體工種（項目）及補貼標準由各市確定。省人力資源

6、社會保障廳省經濟和信息化廳、省財政廳、省商務廳，各市人民政府2019年12月底前16加強社會化考評員隊伍建設，開發一批急需緊缺職業（工種）題庫，逐步向社會公布題庫資源。省人力資源社會保障廳省財政廳2020年6月底前17使用失業保險基金滾存結余設立職業技能提升行動專項資金，支持各地開展職業技能提升行動，具體籌集使用辦法由省財政廳、省人力資源社會保障廳另行制定。省財政廳省人力資源社會保障廳2019年9月底前18依托安徽職業培訓信息管理系統，建立職業培訓機構信用等級評定制度，確保全省所有補貼性技能培訓項目全部納入系統管理，并實現與就業社保、公共信用等信息的共享比對。省人力資源社會保障廳省發展改革委、省教育廳、省司法廳、省財政廳、省住房城鄉建設廳、省農業農村廳、省退役軍人廳、省應急廳、省市場監管局等，各市縣人民政府2020