1、2022試用期個人總結范文-四篇最新試用期個人工作總結(篇一)20_年7月28日，我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了公司員工手冊及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環境，理解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，根本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。1、

2、在領導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯絡，就梅墟工程與政府各相關部門積極溝通和征詢，為方案的順利進展提供了有效幫助。2、憑工作經歷和進度，結合公司實際，努力把工作方案與工作進度親密結合，使方案和進度有效、有序進展。3、根據工程情況，結合公司一級方案，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與工程有關的事務提早進展并完成。4、盡所能和所掌握的關系，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。5、在方案要求時間內，提早完成立項備案，為工程正常進展提供了條件。6、提早把交通分析p 、日照分析p 和環境分析p 完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。7、與土地部門積極溝通

3、，加強聯絡，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為工程進展提供了有利保障。8、配合公司領導對土地交接工作進展積極的跟蹤和有效監視，為領導做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內所能進展的工作。9、利用個人關系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協作，以盡快更好的融入團隊。四、存在問題及解決方法1、由于在原單位主要從事行政、經營和工程管理工作，對于房產公司的工作內容及流程還需要進一步的理解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。2、工作中有時過于自

4、信，對有些復雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。總之，在短短的三個月時間里，我個人以為獲得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克制缺乏，加強學習，努力進步業務程度，充分發揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。最新試用期個人工作總結(篇二)時間過的真快，轉眼間我已經在_移開工作2個月了， 這段時間里我抱著虛心學習的態度，學習公司的開發流程，熟悉公司的企業文化。理解公司的系統開發框架、主要技術。主動和同事溝通、學習經歷。在接到工程開發任務后，努力和認真的工作，并在同事的幫助下，如期完

5、成了工程的開發。試用期的工作還比擬有限，簡單的列了一些，期待公司領導指出工作中的缺乏。1、 熟悉公司軟件開發的系統框架和主要技術，主要任務是掌握C#開發語言和.集成開發環境，熟悉公司軟件開發的根本框架及分層開發方式。2、 熟悉勞務費的業務需求，主要任務是參與勞務費許求的分析p 與討論，整理出系統的流程和根本功能模塊，并設計出數據庫。3、 完成勞務費系統功能的開發和測試，主要任務是開發所有web頁面，包括根本設定，業務數據導入，各分區域和機型統計報表，及備件核銷勞務費的計算等存儲過程的編寫。4、 參與電子臺帳和物流系統的開發，目前主要任務是完成臺帳定單局部和報關局部的開發。在這期間，我也發現自己

6、的很多缺乏，主要表如今對公司的一些業務不夠理解，關于這點我以后要加強和同事的溝通和學習，還有就是代碼的組織不是很明晰，關于這點，在如今的開發中我已經改善。信息管理部是一個專業性較強的團隊，專業程度是個人的核心競爭力，我非常榮幸能參加這個團隊，我將努力的提升自己的專業程度，并擴大學習部門的相關業務知識，爭取能在C#開發、ERP二次開發、Oracle DBA等方面獲得很大的進步。剛走進_時，恰逢公司八周年的慶典，看到一個個在平凡崗位作出奉獻的同事，心理只有一種感受-特別感動，他們都是在默默的奉獻著自己，覺得他們真的很偉大，這反映的是一種企業文化的強大感召力，也讓我對_的文化也有了新的感悟和理解，我

7、為成為一名_人而感到驕傲，我將努力的工作，懷著一顆感恩的心，用更好的工作成績為公司效勞，為在_實現人生的最大價值而奮斗。最新試用期個人工作總結(篇三)從20_年11月30日入司已經三個月時間，在此期間公司領導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶效勞中心剛上線階段，通過日常工作學習自己對客戶效勞中心建立和客戶效勞有了更高的認知，同時積極與領導和同事進展溝通，盡快的融入了東興證券這個集體。在試用期階段自己主要負責完成以下工作1、由于公司客戶效勞中心的客戶效勞平臺正處于開發階段自己進入公司，利用之前的工作經歷自己首先提出客戶效勞平臺功能需求，在20_年12月14日和12月22日組織總部和營

8、業部客戶效勞中心工作人員對客戶效勞平臺進展測試，同時將測試結果及時反應給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進展溝通商討對客戶效勞平臺的功能完善，并于20_年1月15日完成功能完善建議提交金正工作人員;2、負責公司客戶效勞中心質檢管理方法編輯，并且協助完成公司客戶效勞中心管理方法制定及公司客戶效勞中心標準用語編輯，完善公司客戶效勞中心制度體系建立;3、每月定時對總部和營業部客戶效勞中心話務進展抽查質檢，并且將話務中存在的問題進展匯總發送給各相關工作人員，并對質檢問題進展溝通，同時每月提交客戶效勞中心質檢月報，通過此項工作來進步客戶效勞中心效勞程度;4、從20_年1月客戶效勞中心客戶效勞平臺

9、坐席系統上線之后，開場接聽客戶咨詢 ，通過在接聽客戶 過程中來促進業務知識的學習，同時進步自身客戶效勞意識;5、每日組織客戶效勞中心人員的晨會，通過晨會來理解當時市場資訊，共同學習每日疑難業務知識和新業務知識，同時學習公司近期工作任務與重點;6、針對客戶效勞中心工作流程和標準使用語及相關工作對北京營業部相關工作人員進展培訓，通過培訓學習理解客戶效勞中心工作流程和進步效勞認知;7、在總部和營業部客戶效勞平臺坐席系統上線之后，指導營業部通過坐席系統完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業部外呼人員在外呼過程中出現的問題;8、根據公司領導要求同時為了加強公司各部門業務相通，每日收市后負責當日疑難業務，并

10、且每周將疑難業務匯總發送總部經紀業務部各位領導和各營業部客服主管。通過以上工作任務的完成自己發如今很多方面仍然需要改良1、加強業務知識的學習，通過不斷的接聽客戶咨詢 過程中發現對于公司很多業務知識方面自己仍然需要加強學習，從而才能進步對客戶的效勞程度;2、加強團隊溝通協作，參加新的集體之后，并且在公司客戶效勞中心建立階段必須很好與領導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其根據公司客戶效勞中心開展目的，積極加強與各營業部客服主管的溝通;3、對于公司客戶效勞中心建立階段，應該利用自己之前的工作經歷與客戶效勞中心運營管理的認知加強創新才能，尋找適宜公司客戶效勞中心建立的方式方法。在正式成為東興

11、證券的一員之后，根據試用期發現的缺乏認真改良，同時積極完成公司領導分配的任務工作，對公司客戶效勞中心建立工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業部客戶效勞中心客戶效勞平臺坐席系統的上線工作，認真協助公司各營業部客戶效勞中心的上線工作，同時認真協助完成對公司客戶效勞中心制度建立，而且加強對自己今后負責的客戶效勞中心呼入組的團隊建立管理，積極主動配合領導和同事開展各項工作。最新試用期個人工作總結(篇四)我于20_年1月17日參加_這個大家庭，成為一名試用員工，在公司系統軟件開發部擔任Java軟件工程師一職，至今已近兩個月了，目前負責工程應用功能模塊的開發。通過這兩個月的工作與學習，我對公司的部門構

12、造、協同合作方式、工作環境、工程框架、開發方式等已輕駕就熟。剛來公司時，我的主要任務是頁面的自新，由于工作中用到我所不熟悉的技術，使得在工作中遇到點小挫折，最后在部門經理協助下問題得以解決，非常感謝部門經理對我的耐心指導及幫助，讓我學習和理解了新的技術并運用到工程中來。漂亮美觀的界面是留住客戶的第一步，所以上級領導對我們工程的界面美化一直非常的重視，我們工程的界面采用的是_結合自己的工程技術闡述_，在前期的工作中，使我認識到：語言只是做軟件的一種工具，更好的軟件是站在客戶的立場上用心的設計，讓用戶使用更方便、更快捷。后期，我的主要任務是應用模塊的編碼，在后期的開發中使我認識到：利用技術實現軟件

13、的功能只是軟件的外表，認識問題、分析p 問題、解決問題才是最重要的。不管是做事還是做程序，一定要有明晰的思路，要認真仔細的去做，要有耐心和信心。從進入公司那天起就感受到了公司積極、進取的工作氣氛和團結向上的企業文化，可以在這樣的氣氛下工作我很開心。本人在工作中，可以嚴格要求自己，工作細心，認真完成領導分配的任務，不懂的問題虛心向部門領導及同事學習請教，不斷的充實自己。自從融入_這個大家庭后，我在工作才能、敬業精神、業務素質、團隊協作上都得到了很大的進步與進步，也鼓勵我在日后的工作中不斷前進與完善。感謝公司的上級和同事們給予我的關心和幫助，我知道_的美妙明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的

14、共同努力下，_的明天會更加輝煌。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，為我們公司，我們團隊盡自己的一份力量，懇請領導予以批準。工作轉正之后，我會更加努力工作，以實際的工作業績來回報公司領導對我的厚愛和培養。最新試用期個人工作總結(篇五)歲月如梭，轉眼之間，踏上工作崗位即將一年了，我的見習期快要完畢了。回想起一年前，剛剛步出校園，進入工作角色時的那般手足無措，不禁莞爾。工作了，邁過了漫長的學生生涯，踏入了人生的另一階段。厚積而薄發，1_年的寒窗苦讀，如今是不是到了自己一展所長的時候了?不少如我一般的莘莘學子都如此想著，自己已經學夠了，足夠以此為憑借在社會中闖蕩一番了。然而，直到正常踏

15、上了工作崗位，才突然發現面對工作，自己如此的慌亂，不知所措。“課本上的東西和實際使用上是有差距的”，在如今興旺的網絡上被傳頌了多年，我們早已有了心理準備，如今真真切切的面對了，才發現原來差距是如此之大，原來這十多年來所學僅僅只是皮毛，只是剛剛夠承上啟下學習工作所需的知識，工作所需的技巧，的是我們要學會如何進展工作。自進入核工院以來，被安排在建筑院籌建的工程管理部工作。有幸在短短的一年間，歷經三個工程-核工院招待所改建工程、核工院研發設計中心樓改擴建工程和中鋼集團新型石墨產業化(一期)工程，從最初的改建裝修，到民用辦公大樓建立，再到大型工業廠區建立，不同類型的工程給了我完全不同的觀感。招待所工程

16、是一個舊樓內部改造裝修工程，人們常說要“不拘小節”，而在這個工程中，小節卻是最為重要的，一切都應從細微入手，裝修來不得半點馬虎，些許瑕紕都會對整體的質量造成很大的影響，噴淋、防火、抹面，莫不如此。院新大樓的工程那么側重于一個單體大樓從報建到招標到施工的過程，也由此讓我逐漸理解了工程管理的意義，認識到了自己工作的內容及職責。而中鋼工程那么又是另一番景象，我們介入的時間較早，縱向來看，我們歷經了廠區規劃、工藝布局、廠房設計、建筑方案討論、施工招標等各個過程，目前即將進展現場三通一平施工工作;橫向來看，我們的管理范圍從招標、合同、投資、設計、施工、報建等各方面，全方位的提供管理效勞和技術支持，管理工作環環相扣，見微識著，深化到工程的每一個角落。這樣的時機可與而不可求，可以在短短的一年間，參與這些如此有代表性的工程工程管理，不得不說是我的幸運。由于工程管理部尚在籌建過程中，人員裝備非常緊張，管理制度、管理程序非常貧乏，百廢待興。于是很多情況下，部門的成員不得不身兼數職，一個人拆成數個人來使用。在這一年中，我接觸很多以前都不曾接觸過的領域，管理工程文檔、起草招標文件、起草工程合同、編制工程管理程序、編制投標文件、編制工程進度方案、對工程