1、工作失職檢討書參考7篇（一）出現錯誤的原因在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致出現了 錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務 素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接 觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏 進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是 出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的 業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平 時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較 為吃力，現在想來十分的后悔。作為財會人員，理應高度認識到 自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作

2、中不能出現 任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度 不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了 此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。（二）整改措施犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更 辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深 感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何 改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯 誤。一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作 風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。 結合各位領導同志對自己的

3、批評指正深刻自省自查，真正給自己 “洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努 力改正克服，主動進步提高。二是加強學習進步，不斷提高業務能力。作為非財會人員出 身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加 強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業知識，主動 加強系統學習，通過自主學習提高自身業務能力；另一方面要向 老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請 教，加強溝通交流，找準自身位谿、盡快融入角色。三是端正工作態度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想 認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞 毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并

4、在工作中認真開展批 評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確認 識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。一、對問題嚴重性的認識不夠我項目發生如此嚴重違反噪音管理規定的問題，作為卓越明 郡主要負責人，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部 門的調查，誠懇接受上級領導的一切處理意見，并就相關問題進 行反思。二、問題發生的根源1、思想認識不到位。本人擔任項目負責人以來，由于多方面 的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問 題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在 思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的 僥幸心理的想法

5、。同時，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現 在的違規行為。2、工作銜接不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏 于嚴格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關規 定經常性組織督查、檢查。監督職能沒有充分發揮，致使工地有 無人開工心里沒數；致使管理人員一盤散沙，造成現在的結果。3、制度執行不到位。一項新任務下來，項目雖然制定了制 度，但在執行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在工作運 行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節、程序錯位、制度 形如同虛設，造成今日的局面。三、落實的措施1、提高認識，全面認真抓好以后上級部門下達的任務。對上 級查出的問題，我們完全認可，完全接受上級的處理意

6、見，對上 級領導做出的處理結果逐項全面落實。避免類似問題再次發生。2、統一思想。我將正視存在的問題，在全面抓好紀律整治的 同時，認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機，認真組 織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質。3、強化措施，積極建立健全管理機制。通過上級部門檢查， 及時發現問題，對我來說是一次發現自身問題和不足以及改正錯 誤的機會，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過錯。并以此為 契機，創新思路，強化措施，完善各項規章制度，積極探索建立 健全管理的長效工作機制，以努力爭創一流工作業績來回報上級 領導對我的信任。總之，我的行為已經給沾益縣帶來了不好的影響，我的心情 非常沉重和羞愧。相信

7、上級領導給我和項目一次機會，使我可以通過 自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格 要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來 證明自己，懇請上級領導考驗。檢討人：工作失職檢討書參考范文5尊敬的單位領導：您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職 的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工 作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓 現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最 大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處 這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，

8、一名電信機房 管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心 指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因 為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給 公司、給集體帶來嚴重的損失。在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監 督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝 位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公 司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非 常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要 很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這

9、項過錯，我要用全 部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改 過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是 一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我 不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該 用于面對錯誤。通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在 于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節， 須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我 工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發 展。針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領 導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關

10、心和 重視。1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工 作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做 好監督和管理。2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工 作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后 的工作做好打基礎。通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真 努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。檢討人：XXx工作失職檢討書參考范文6尊敬的領導：您好！按照節日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常 管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的 責任心、不強，未能及時接待好各位領導，發生了重大的

11、管理紕 漏，對此事件我負全部責任。事件發生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對 自己的錯誤行為的產生根源，做了如下剖析：一是工作態度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作 沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達 到一個基層管理干部應有的思想要求。二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作 流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理 干部應有的素質要求。三是危機意識不強，對站的工作性質認識 不夠，對安全生產放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致 對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有 的意識要求。四是工作流程尤其是信息流程沒

12、有抓到位，未能全部落實執 行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到 及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。作為一個基層管理干部，發生這樣嚴重的錯誤是絕不應該 的，說明我在自身修養、工作態度和管理能力方面，都存在嚴重 的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映 出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學習，端正工作態度， 強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應具備的素質要求， 在此基礎上，全力做好以下三點：一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成 的不良影響向全廠致歉，并申請處分。二是向站全體員工進行深刻檢討，對由于本人導致的不良事 件，

13、請全站員工予以批評。三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的 各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參 照，深刻反思事件發生原因，吸取經驗教訓，端正全員工作態 度，提高全員工作能力，培養全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類 似事件發生；第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監控能力，加強 崗位信息流的暢通，確保站的生產運行安全。我會深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓 領導滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。請領導看我的表現。茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領導在今后的工作中對 我繼續進行嚴格要求，這是對我的最大的關心和愛護！檢討人：XXxXXXX年XX月

14、XX日工作失職檢討書參考范文7酒店領導：我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年 的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的 畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事 的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景， 心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和 自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心 投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其 他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔 細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果 不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對 于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心、思都放在工作上，在思想上的松懈，導致 了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管 理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的 權利