1、班組長安全培訓目錄班組的概念及職能班組長的安全職責班組長安全例行事班組新員工安全管理班組安全記錄本填寫規范班組危險源管理7班組安全事故應急救援8班組長應規避的安全風險班組的概念及職能LOREM IPSUM DOLOR LOREM 1 班組的概念 現代企業的管理結構一般都是三角形樣式，基本上可以分為三層，即決策層（高層）、執行層（中層）、操作層（基層）。高層“動腦”，中層“動口”，基層“動手”。班組即為基層組織。 班組是企業中基本作業單位，是企業內部最基層的勞動和管理組織。在一般企業里，班組長不算“干部”，但實際上，班組長基本具備了“干部”的管理職能。因此班組長也被稱為“兵頭將尾”。 結構小班組

2、為企業最基層單位，結構最小，不能再分。管理全質量、安全、生產、工藝、勞動紀律麻雀雖小，五臟俱全。工作細班組工作非常具體，需要班組長耐心、細致。任務實上面千條線，下面一根針，企業所有管理內容最終都要落實到班組。群眾性班組工作是一項群眾性很強的活動，需要班組長團結員工，集中大家的智慧和力量才能更好地完成。 班組的特點如何當好班組長班組長是什么角色？如何當好班組長班組長是企業的重要骨干之一，歸納起來，班組長在企業里的角色主要是以下幾個方面：指揮員第一責任人承上啟下的橋梁、紐帶要有一個敢抓善管、技術過硬、重視安全的班組領導核心 。安全生產要有一個明確的奮斗目標 。為了加強班組安全建設，班組應該做到：

3、如何當好班組長建立健全安全生產責任 實行巡回檢查制度 嚴格交接班制度 建立安全技術崗位練兵制度 健全設備維護保養制度 嚴格勞動保護用品的使用制度 要有一套完善的安全管理制度如何當好班組長開展經常性的安全教育崗位安全操作規程生產設備安全裝置勞動防護用品穿戴班組危險源有關事故案例如何當好班組長監督不是監視。及時矯正不是指責。員工教育三步驟：說給他聽，做給他看，讓他做做看。班組長要明白幾點：如何當好班組長班組長的安全職責LOREM IPSUM DOLOR LOREM 2貫徹執行安全規章制度布置安全工作組織安全學習對新員工進行安全教育進行班組安全檢查搞好設備維護組織并參加安全活動（每月至少2次）班組長

4、的安全職責班組長安全例行事LOREM IPSUM DOLOR LOREM 3組織員工對安全案例、交接班內容進行宣貫學習班組安全員前一天發生隱患，在班前會上進行通報，并制定對策、責任人。班組長按照標準對勞保用品穿戴分步驟進行整理班組長安全例行事前班組長安全例行事中安全三檢表檢查安全交接班查看設備日點檢班組長安全例行事后班后的安全檢查內容有：1、班組的水電氣、門窗的關閉；2、班組的不安全因素；3、設備的安全檢查等。水電氣門窗設備廠內常見違章表現 1、在工作場所、工作時間內聊天、打鬧。2、在工作時間脫崗、睡崗、串崗。3、在工作時間內看書、看報或做與本職工作無關的事。4、酒后進入工作崗位。5、未經批準

5、，開動本工種以外的設備。班組長在現場查什么不按規定穿戴勞動防護用品、使用用具 1、高處作業或在有高處作業、有機械化運輸設備下面工作而不戴安全帽的2、在易燃、易爆等場所有明火作業的3、車間、班組等生產場所赤膊、穿背心的4、電焊、氣焊（割）、碰焊，金屬切削作業不帶防護眼鏡的5、從事電氣作業不穿絕緣鞋的班組長在現場查什么違反安全生產管理制度 1） 操作前不檢查設備、工具和工作場地就進行作業。2） 設備有故障或安全防護裝置缺乏、湊合使用。3） 發現隱患不排除不報告，冒險操作。4） 新進廠工人、變換工種復工人員未經安全教育就上崗。5） 特種作業人員無證操作。6） 危險作業未經審批或雖經審批但未認真落實安

6、全措施。班組長在現場查什么違反操作規程 1） 跨越運轉設備，設備運轉時傳送物件或觸及運轉部位。2） 開動被查封、報廢設備。3） 攀登吊運中的物件，以及在吊物、吊臂下通過或停留。4） 任意拆除設備上的安全照明、信號、防火、防爆裝置和警示標志，以及顯示儀表和其它安全防護裝置。5） 高處作業往地面扔物件。班組長在現場查什么班組新員工安全管理LOREM IPSUM DOLOR LOREM 4班組長安全例行事新員工第一天到崗： 新員工到班組后第一天上午，由班組安全員根據班組新員工培訓教材對新員工進行安全理論知識培訓（內容包括班組危險點、危害點、事故多發點及安全案例、勞保穿戴等內容），并形成培訓記錄，由新

7、員工簽字。 按照新員工教材對員工進行培訓。 對安全月度管理本上員工安全生產職責進行培訓。 對班組危險點、危害點、事故多發點進行培訓并形成記錄，由新員工簽字。班組長安全例行事新員工第一天到崗： 新員工到班組后第一天下午，由班組安全員帶新員工對班組現場進行熟悉，并現場講解班組安全隱患及其注意事項、控制方法。培訓完后，由班組長為新員工安排指導師傅，并安排新員工進行作業指導書培訓。 帶領新員工熟悉班組內現場環境。 班組長對新員工現場培訓班組安全隱患點、注意事項。 班組長給新員工確認指導師傅。班組長安全例行事新員工第三天到崗： 由班次或車間培訓員工對班組新員工培訓狀態進行評估，并填寫評估表(班組安全記錄

8、本上面有)，確認合格后方可給予上崗，否則繼續進行培訓。 班組長對新員工回訪合格后，在班組記錄本上進行記錄并確認合格。 班組長對新員工回訪合格后，培訓員經過再次回訪后，合格后方可上崗，不合格再次進行培訓。班組長安全例行事新員工上崗后： 由班組長隨時對新員工操作進行檢查，確認新員工在操作過程中有沒有遵守班組安全操作規程，如發現違章操作應及時給予制止，并要求指導師傅進行指導操作。員工的特殊勞保用品（鋼頭鞋）未穿戴 新員工上崗后班組長/師傅監督勞保用品的穿戴，及現場實際操作是否違章。 新員工上崗后師傅重點監督實際操作是否違章，如違章及時進行制止與指導。班組安全記錄本填寫規范LOREM IPSUM DO

9、LOR LOREM 5班組長安全例行事按照班組的安全組織機構認真填寫，班組人員變動要及時更新。 班組人員變更安全記錄本更新：班組長安全例行事班組級危險源班組檢查與隱患整改記錄班組安全例會開展記錄班組安全活動開展記錄 班組每日按照車間下發的隱患檢查標準，由當日安全員進行隱患檢查，隱患整改按照“三定”原則（定人、定時、定整改措施）進行整改；班組每日安全員認真填寫當班次生產、設備工裝、人員等異常情況，做好與下一個班組安全員的交接。班組安全記錄本填寫內容規范：班組危險源管理LOREM IPSUM DOLOR LOREM 6危險源的定義： 危險源是指一個系統中具有潛在能量和物質釋放危險的、可造成人員傷害

10、、財產損失或環境破壞的、在一定的觸發因素作用下可轉化為事故的部位、區域、場所、空間、崗位、設備及其位置。 班組危險源管理班組危險源管理危險設備焊裝焊槍沖焊壓合涂裝自動噴涂夾傷危險壓傷危險電擊傷危險班組危險源管理涂裝RTO廢氣燃燒總裝汽油加注總裝四輪轉轂爆炸危險擠傷危險爆炸危險危險設備班組危險源管理各類壓力設備、管道射傷、爆炸危險班組安全事故應急救援LOREM IPSUM DOLOR LOREM 7班組應急救援目的：最大限度的降低死亡率和傷殘率，提高傷者愈后的生存質量。原則：快搶、快救、快送，即“三快”。觸電急救最重要是動作要迅速。快速、正確地使觸電者脫離電源，快速正確地急救。爭取時間，就是爭取

11、了生命。觸電急救現場應用的主要救護方法是人工呼吸法和胸外心臟擠壓法。 班組觸電急救人工呼吸法施行人工呼吸以口對口人工呼吸法效果最好。捏緊觸電者鼻孔，深吸一口氣后緊貼觸電者的口向口內吹氣，時間約為2秒鐘，吹氣完畢后，立即離開觸電者的口，并松開觸電者的鼻孔，讓他自行呼氣，時間約3秒鐘，每分鐘約12次。班組人工呼吸法救護者跪在觸電者一側或騎跪在其腰部兩側，兩手相迭，手掌根部放在傷者心窩上方、胸骨下，掌根用力垂直向下擠壓，壓出心臟里面的血液，擠壓后迅速松開，胸部自動復原，血液充滿心臟，以每分鐘60次速度進行。一旦呼吸和心臟跳動都停止了，應當同時進行口對口人工呼吸和胸外擠壓，如現場僅一人搶救，可以兩種方

12、法交替使用，每吹氣23次，再擠壓1015次。搶救要堅持不斷，切不可輕率終止，運送途中也不能終止搶救。班組胸外心臟擠壓法中暑是由于高溫、日曬引起的一種急性疾病。中暑后會出現頭暈、頭痛、全身無力、口渴、心悸、惡心、嘔吐等癥狀，嚴重時會突然暈倒。中暑又可分為先兆中暑、輕癥中暑及重癥中暑。中暑急救的方法是：讓中暑病人立即離開高溫環境，轉移到陰涼通風處休息，并解開衣服，呈平臥姿勢，同時讓患者多喝含鹽飲料。對于先兆中暑者，可不進行特殊治療，讓他自然恢復正常。對于重癥中暑病人，要立即送醫院搶救治療。中暑急救1.立即挖出傷員，注意不要再度受傷，動作要輕，準、快，不要強行拉。如全部被埋應盡快將傷者的頭部優先暴露

13、出來，清理口鼻泥土砂石、血塊，松解衣帶，以利呼吸。2.使傷員平臥，頭偏向一側，防嘔吐物堵塞呼吸。3.傷口出血時應用布條止血和凈水沖洗傷口，用干凈毛巾包扎好以防感染。4.骨折時要用夾板或代用品固定。5.呼吸停止者，口對口人工呼吸。6.心跳停止者，實行胸外心臟按壓。7.搬運傷員要平穩，避免顛簸和扭曲。有條件時及早輸血、輸液。砸傷急救1、去除傷員身上的用具和口袋中的硬物。2、在搬運和轉送過程中，頸部和軀干不能前屈或扭轉，而應使脊柱伸直，絕對禁止一個抬肩一個抬腿的搬法，以免發生或加重截癱。3、創傷局部妥善包扎，但對疑顱底骨折和腦脊液漏患者切忌作填塞，以免導致顱內感染。4、頜面部傷員首先應保持呼吸道暢通

14、，松解傷員的頸、胸部鈕扣。高空墜落急救新到一個地方應先熟悉環境，知道安全通道和消防設施所在。著火后不要驚慌，報警與救火、自救應同時進行，如果是初始火災，分清著火點源后用身邊的滅火器具或濕被單覆蓋即可滅火；如果火勢太大或著火點不在自己屋內，如果門很熱，說明室外已是火海，切不可貿然開門，更不要著急跳樓，如果情況緊急，可把被單、衣服等撕成條綁緊后從窗外溜下,或將水淋濕墻壁和門阻止火勢蔓延，洗手間是求生的最佳地方。不能因清理行李和貴重物品而延誤時間。不能在濃煙彌漫時直立行走。大火伴著濃煙騰起后，應在地上爬行，避免嗆煙和中毒。地面有火應穿上鞋。如果身上著火了，千萬不要奔跑，要趕快把衣服脫下，或躺在地上打

15、滾把火苗滅熄。火場急救班組長應規避的安全風險LOREM IPSUM DOLOR LOREM 8規避風險目擊者/傷者工段/各室安全部門制造中心專項行政發現/發生事故 立即傳遞(10分鐘內)工段長/室主任單位安全員單位經理屬地車間/科室安全環保科高級經理總監1小時內報告制造中心安全管理科。10分鐘內 10分鐘內10分鐘內 20分鐘內 適時30分鐘內傳遞各類事故發生后（30分鐘內）以電話形式報告安全環保科（電話：XXXXXX）；各單位按照逐級匯報原則執行，30分鐘內傳遞至安全主控部門，且需保留事故現場供調查；所有安全責任事故均需傳遞至高級經理層級（部長），一般安全責任事故傳遞至總監層級（曹總），較大

16、及以上安全責任事故傳遞至執行總監（余總）。規避風險序號項目定義處理標準備注直接責任人安全管理員經理高級經理1瞞報各類事故發生4小時以后報告或相關事故事件隱瞞不報而被查實的，視為瞞報。降崗扣罰500元扣罰1000元扣罰1000元4小時界定時間為滿足現場調查，在工傷申報時效內報告事故信息。2遲報1）各類事故發生30分鐘后4小時內報告視為遲報； 2）人身傷害事故申報工傷，未在12小時內發送事故快報至社保、3個工作日內未反饋事故報告表、其他申報材料6個工作日內未反饋的視為遲報。扣罰1000元扣罰200元扣罰500元/3漏報因過失對應當上報而沒有上報的事故事件或者事故事件發生的時間、地點、類別、傷害情況

17、、直接經濟損失等內容，視為漏報。4謊報對故意不實報告事故事件發生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等有關內容的，視為謊報。規避風險 類別傷害程度責任追究（經濟處罰）直接責任直接領導責任工傷事故重傷600元扣罰事故發生所在工段、班組負責人各300元重傷以上2000元工段、班組負責人各1000元火災事故5萬元-30萬元2000元工段、班組負責人各1000元重大火災事故5000元工段、班組負責人各2000元規避風險 類別傷害程度責任追究（經濟處罰）直接責任直接領導責任交通事故1000-5000元300-500元工段、班組負責人各200元50003萬元1000元工段、班組負責人各500元重大交通事故2000元工段、班組負責人各1000元；盜竊及破壞事件5000-10000解除合同工段、班組負責人各200元，1