1、天晟企業（集團）企業文化篇淳厚的企業文化，源于心，踐于行。人總是要有點精神的，一個企業也是如此。這種精神的東西，不 是公司的規章制度，不是公司的營銷策略，也不是公司的發展戰略， 但也都在這些物化的東西里有所反映， 這就是公司的愿景、使命和核 心價值觀。正是這種精神，能夠把員工的思想統一，能夠指導員工的 行為，能夠產生巨大的凝聚力。公司是一個有生命的組織，如果它沒有思想、文化、靈魂，它就 會失去生命；10年的企業靠人、50年的企業靠制度、100年的企業 靠文化；企業文化是一種力量，它貫穿于企業發展的戰略、人才戰略、 人力資源整合、企業管理、產品營銷等各個環節。在天晟的發展歷程中，天晟人歷經艱苦的

2、磨礪，經過審慎的思索， 根植于中華民族優秀傳統文化的沃土， 不斷完善升華，逐步形成了獨 具特色的企業文化，這就是天晟的核心價值觀：做人要真誠守信，做企業要勇于承擔社會責任！天晟要做中國傳統文化的守望者和開拓者！中國傳統文化中自強不息、憂國憂民、厚德載物、和諧持中的思 想，都是我們天晟人做人做企業始終堅守的信念：天晟企業信念：自強不息、憂國憂民、厚德載物、和諧持中1、自強不息的奮斗精神：易傳：“天行健，君子以自強不息”。孔子曰：“三軍可奪帥也， 精選范本，供參考！匹夫不可奪志也。”孟子道：“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能 屈，此三謂大丈夫”。自強不息體現為一種自立和自尊的人格特征， 形成中國人

3、講名分、重氣節的民族精神。這種美德流傳下來，成為人 們為國家、為民族奮爭的精神力量，并推動著社會的發展。正是這種自強不息的奮斗精神支撐著天晟企業的發展， 激勵著天 晟人在困境中崛起，在逆境中奮進，用不屈的創業精神和永不言敗的 信念，奮進不止，奮斗不息！2、憂國憂民的憂患意識：從孔子的“詩可心怨”，到范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下 之樂而樂”，再到顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”都打上了這種憂 患意識的烙印。從岳飛的“笑談渴飲匈奴血”到文天祥的“留取丹心 照汗青”。這種憂患意識就是一種愛國精神，體現了以天下為己任的 高尚情懷。天晟深知：一個偉大的企業，必然是使命與責任共生，站在成就 與責任與日俱

4、增的今天，天晟人始終堅守企業公民的責任，不遺余力 地投身公益事業，取之于社會，回饋社會，一路前行，一路超越！ 3、厚德載物的寬廣胸懷：中華民族傳統文化的一大特色就是以寬厚之德包容萬物，即厚德載物。周易日：天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚 德載物，大地以寬廣深厚承載萬物，君子應像大地一樣以寬廣深厚 的好品行來承載萬物，包容萬物。厚德載物展示了中華民族胸懷寬廣、 無私奉獻的高尚品格。天晟人對厚德載物的理解有三點：作為一家現代企業，天晟不僅愛護自己的員工，實行“以人為 本”的管理理念，更要以仁愛之心對待客戶，即應該以仁愛之德關心 社會，生產優質的產品，為用戶持續不斷地提供優越的產品和服務。一

5、個企業要象水那樣利于萬物而不爭，企業利于大眾而有成。 所以，天晟企業的立業根本是：“一是要立在公眾的利益上，二是要 立在使自己企業成為社會和公眾的需要上”正如日本著名企業家松下幸之助（1984）認為：“合理的利潤，不 僅是商人經營的目的，也是社會繁榮的基石，是為了維持整個社會的 協調”。天晟企業堅持在自己獲得利潤的同時，也要為對方的利潤打 算，不要只顧自己的利益，要做到互惠互利。一個企業家應該“厚德”，只有厚德才能有寬廣的胸懷，才能 團結人，才能兼收并蓄地吸納不同的意見， 才能有理智的頭腦正確判 斷事物，才能虛心受授，才能象大海那樣廣納百川，才能象大地那樣 承載萬物于其上。4、和諧持中的思想境

6、界：中國傳統文化的最高境界就是和諧，即認為每一個事物都應按照 其自身的規律自然地發展。這其中包括人與人的和諧、個人自我身心 的和諧及人與自然的和諧。人與人的和諧就會促使社會穩定， 家庭和 睦；個人身心間的和諧就能使人做到遇事寵辱不驚，進退有據；人與 自然的和諧就能互得其利，持續發展。持中即做事要適可而止、恰到 好處，反對走極端。天晟人對和諧持中的理解:企業與自然環境的和諧：任何一個企業都直接或間接地從大自然中獲取其得以生存的物質，生存在和諧自然環境中的企業能更好地創造價值， 與自然環境的 和諧發展有利于企業長遠利益和可持續發展。企業與社會環境的和諧：企業所處的社會環境，是上有國家的大環境，下有

7、其他企業和廣 大消費者的小環境。國家，民之歸宿；企業，國民經濟之基礎；顧客, 企業之上帝，協調好三者之間的關系對國家和企業都很重要。在不損害國家利益的基礎之上，創造最大的企業效益；與其他企 業的競爭是必要的，和諧道義也是必要的；不可忽視企業與消費者之 間的和諧關系，任何一個企業的產品的最終服務對象都是消費者，天晟企業堅守對利潤的追求應適可而止， 適當地回報國家、社會, 積極進行社會的公益事業，適當讓利于合作伙伴，形成“雙贏”局面； 同時更要適當讓利于消費者，所謂“分利則興，并利則亡”。誠實守信：企業發展之本誠實守信是天晟企業的立足之本、發展之源，企業的誠信經營是 建設和諧社會的必然要求。誠實守

8、信帶來信譽，信譽的積累升華為美 譽，美譽是能夠產生極大效益的無形資產。誠實守信是一種特殊的資 本，在面對競爭日益激烈的市場，天晟人只有堅持誠實守信的原則， 才能以良好的形象在競爭中立于不敗之地。天晟精神：做人要誠做事要精成功發展奉獻社會做人要誠：凡做事要先做人，做人以誠信為本；做事要精：工作、任務、責任、目標都必須做到精益求精，工作中的 許多事是必須一步一個腳印，踏踏實實做好每個環節、每 個細節的，工作中的許多事是必須追求效率，追求完美的！成功發展：只有發展了才能成功，成功了不斷發展，不斷接近更大目標。奉獻社會：天晟乃社會一分子，與社會共享成功成果，與社會一同進 步，此乃大胸懷。天晟理念：務實

9、創新和諧共贏天晟目標：實現企業的持續發展天晟愿景：締造百年企業，樹立行業品牌天晟宗旨：三個“有利于”：有利于企業發展；有利于員工收入提升；有利于股東投資回報人才理念：“成長比成功更重要”致力于為員工提供最佳的職業發展平臺和溫暖和諧的工作氛圍， 幫助員工制定不同的成長規劃，培養具有高尚職業操守的管理人才； 致力于與合作伙伴建立長期友好的戰略互惠關系，實現與員工、合作 伙伴和集團的共同成長。人才機制：選賢舉能，再造創新主體。一是重視人才的引入；二是著力建設學習型組織，提高企業的創新能力；三是建立考核和任職系統；四是大力宣傳務實創新、團結協作的團隊精神和經營理念。發展模式：產業積累，文化造勢。企業責任：關注社會，產業報國。公益理念：心懷感激，愛行天下。一個企業的成長，離不開行業和社會的支持，我們還記得，還有 許多孩子穿不暖衣服，上不起學，天