1、員工股權激勵合同（完整版）甲方（企業）：有限公司法定代表人：聯系電話：住 址：乙方（員工）：身份證號：職 務：聯系電話：為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制， 增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增 強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原 則，簽訂本入股協議書，以茲雙方共同遵守。第一條持股方式1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持 股方；獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員 工直接給予股權獎勵的持股方式

2、。2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。第二條 經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣500萬元（即為甲方公司總股份的100%），共分為500股，每股為1萬 元。第三條乙方持股比例及持股時間：1、 出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣 萬元，計 股， 占甲方公司總股份的。此部分乙方出資購股的股份，將按實 際持股比例按照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔 義務。2、出資方式，購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方 指定的銀行賬號：開戶銀行：，戶名:賬 號：。3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共 股，占公司總股份的%，該獎勵股份部分

3、只限于乙方按持股比例享受分紅；4、 入股時間：出資購股部分自 年 月 日起計算（生效）；獎勵股份部分自 年月日起計算（生效）。第四條利潤分享和虧損分擔1、甲乙雙方按各自股權比例（占甲方公司總股權的比例）分擔共同 投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共 同投資所獲的利潤。2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承 擔責任。3、甲乙雙萬共同出資形成的股份及其孳生物（法定孳生是指依一 定的法律關系由原物所生的物，如房屋出租所得的租金，依股本金所 得的股息等）為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例 共同享有。4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉讓卮甲乙雙方

4、有權按其各自 所占股權（出資）比例取得相應財產。第五條利潤分配時間及分配方式1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司利 潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材 料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務費用）等所有應支 出后，是為當月純利潤。2、分紅日期：每年元月底前。3、分配方式：每年1次，拿上年度凈利潤的60%按乙方持有的出 資比例與獎勵股權進行分紅；剩余40%作為公司的發展基金，在乙方 退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返 還給乙方。第六條獎勵股權的收回1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分 或全部收回獎

5、勵給乙方的獎勵股權（此為乙方職務調整或有重大過錯 或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方），被收 回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵 股權部分的分紅。2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即 由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關系終止日 上一年度的相應的分紅（勞動關系終止日當年的分紅可視具體情況由 甲方決定是否支付）。注：勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和 自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。第七條出資購股的退股1、自本協議簽訂日起5年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲 方應按乙方原出資額購回乙方所持有的

6、股份，甲方可視具體情況決定 是否給乙方申請退股當年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或 解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規 和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資 購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股, 甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。3、如甲方未履行本協議或作出有損乙方利益的行為則乙方有權 立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人 民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期 間的利率損失。4、自本協議簽訂日起，如乙方在甲

7、方公司任職滿8年，不論乙方是 否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙 方書面申請退股外。5、為了維護公司的整體利益乙方不得私自對外轉讓其購買的公 司股份,必須書面向甲方說明轉讓股權的原因，得到甲方書面同意,并 甲方有優先回購乙方永久股權的權利。第八條持股員工的永久持股權1、乙方為甲方服務滿8年以上的，乙方有權終身享有按其出資購 股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關系的終止 而終止;未經乙方申請或書面同意,甲方不得收回或購回乙方所持有的 股份。2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股權不包括甲方獎勵的 股權。第九條違約責任本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不

8、完全履行本協議約定條 款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的 一切直接和間接的經濟損失。第十條適用法律及爭議解決1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律。2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決， 協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方 依據公司法的規定，行使下列權利查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告；參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權;按照出資比例分取紅利；公司清算時，按照出資比例分配剩余財產；公司新增資本時，出資人可以優先認購;內部股東轉

9、讓股份時有 優先認購權；(6)公司法和公司章程規定的其他權利。2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執行董 事和監事、批準執行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改 公司章程決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權發表 意見或建議，并有權按所占的股份比例進行表決。3、若甲方違反本協議任何條款約定的，如:拒不提供公司經營管理 決策和股權收益情況，資產損益表、財務會計報告等,乙方均有權自行 決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發生的費用均由甲方承擔, 且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。4、乙方在本協議約定的持股或分紅期間,以及在退股或離職后2 年內,如未經甲方書面

10、同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內 經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲 方的損失。5、財務由甲方保管，乙方監管,每月核算后由甲方每月召開一次股 東大會，公布上月的經營成果,并由甲乙雙方共同簽字。6、甲方保證公司的財務核算遵行現行中華人民共和國會計法、 企業會計準則的規定，絕不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核 算結果。7、自本協議簽訂日前甲方所發生的一切債務與盈利均與乙方無 關。8、乙方接受甲方轉入但不限于投資（獎勵股）款、股權分紅等款項的銀行賬號 開戶銀行 戶名。9、本協議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號（以下 簡稱聯系方式）均為真實有效的聯系方式，協議一方為履行本協議,以 該通訊地址向另一方發送或者投遞的函件、通知等文件，一經發出就 視為對方知悉（如聯系方式有變更應及時書面通知另一方）。10、雙方遇有無法控制的時間或情況（包扣但不限于火災、風災、 水災、地震等）及政府行為，應視為不可抗力事件;若由于不可抗力事件 導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把