1、 護(hù)士長競聘演講稿范文1500 字歷，XX學(xué)位，于XXX杵XX月到本院工作，曾先后在XX科、綜合ICU、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、XX科等科室從事護(hù)理工作。回顧 8年多來的護(hù)理工作，由于有了領(lǐng)導(dǎo)的幫助，由于有了同事的支持，同時也經(jīng)過自己的不懈努力， 我積累了豐富的臨床經(jīng)驗， 收獲了大量的醫(yī)療知識，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)， 取得了一些成績和榮譽(yù)， 得到了相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可與肯定。特別是在重癥醫(yī)學(xué)科擔(dān)任護(hù)士長助理的 X年來， 我協(xié)助護(hù)士長帶教實習(xí)生并且承擔(dān)科室對年輕護(hù)士的培訓(xùn)工作，先后協(xié)助護(hù)士長申報了多項三新項目， 其中一項獲得了國內(nèi)先進(jìn)， 三項獲得省內(nèi)先進(jìn)，還獲得了 XXX戲勵。今天我之所以有勇

2、氣、有信心參加此次護(hù)士長競聘上崗，是因為我認(rèn)為自己有以下幾個優(yōu)勢：一是 X 年多的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗， 促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、 適應(yīng)性強(qiáng)、善于接受新生事物的好習(xí)慣，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力，從事護(hù)理工作數(shù)年， 每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細(xì)心、及時、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供最佳的護(hù)理服務(wù)。二是本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識和協(xié)作能力， 在工作中， 我和我的同事們緊緊配合科室主任與護(hù)士長， 緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求， 充分發(fā)揮個人力量和團(tuán)隊精神， 責(zé)任分明， 共同協(xié)作，變被動護(hù)理為主

3、動護(hù)理， 向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)。 另外除做好自己的本職工作外， 還主動承擔(dān)起新同事的帶動工作， 充分發(fā)現(xiàn)新同事的護(hù)理優(yōu)點， 利用其優(yōu)點， 指導(dǎo)其工作， 讓新同事高效率、高質(zhì)量進(jìn)入工作狀態(tài)。三是本人具備扎實的護(hù)理學(xué)理論功底和良好的心態(tài)， 遇事能沉著冷靜。這些年來， 在服務(wù)患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護(hù)理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者， 此時， 我都能保持良好的心態(tài)， 冷靜的頭腦， 善于分析， 不畏懼、 不退縮， 以理服人， 以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細(xì)致的做好患者的安撫工作。四是擔(dān)任護(hù)士長助理期間， 護(hù)士長的言傳身教使我積累了較多的護(hù)理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗，

4、具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。 通過擔(dān)任護(hù)士長助理， 我認(rèn)識到她是科室管理工作的組織者和指揮者， 在科室管理工作中占有舉足輕重的地位， 尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天， 護(hù)士長管理水平的高低， 直接影響著科室工作水平的高低。護(hù)士長應(yīng)該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，能與大家溝通交流，關(guān)心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導(dǎo)，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護(hù)士長還要具備吃苦耐勞的能力， 節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期， 護(hù)士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我

5、所具備的。 護(hù)理專業(yè)的發(fā)展和我院各項事業(yè)的發(fā)展為我們護(hù)理工作人員拓寬了施展才華的天地， 我已經(jīng)做好準(zhǔn)備接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。 如果通過這次競爭上崗， 各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個機(jī)會， 讓我有幸擔(dān)任護(hù)士長一職， 我將服從領(lǐng)導(dǎo)， 當(dāng)好助手； 擺正位置，當(dāng)好配角；幫助同事，當(dāng)好班長。在醫(yī)院及科室領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下以“讓醫(yī)院放心、患者開心、家屬安心、工作舒心”為目標(biāo)，以“護(hù)理管理創(chuàng)新、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新” 為工作思路，帶領(lǐng)科室護(hù)理工作人員爭創(chuàng)全院模范護(hù)理科室。具體將從以下幾方面入手：一、 我將和科室全體護(hù)理工作人員共同打造一支業(yè)務(wù)精、 素質(zhì)高、能戰(zhàn)斗的護(hù)理隊伍， 率先垂范在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、 鍥而不舍地

6、磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，堅持“以人為本，以病人為中心”的服務(wù)理念，逐步實現(xiàn)護(hù)理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量，提高患者滿意度。二、加強(qiáng)護(hù)理管理提高護(hù)理質(zhì)量，把護(hù)理安全放在工作的首位，防范和減少護(hù)理差錯。首先是落實各項規(guī)章制度，明確各自職責(zé)，讓護(hù)理工作人員對各項制度做到心中有數(shù)。其次是開展法律意識教育，防范安全隱患， 把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。 最后還要調(diào)動科內(nèi)護(hù)理人員的積極性, 合理配置人力資源， 在整體護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動性 , 從而提高護(hù)理質(zhì)量。三、不斷加強(qiáng)溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)士及護(hù)患間的矛盾，

7、 以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬； 以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。四、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護(hù)理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù)，營造群眾滿意醫(yī)院， 要求護(hù)士每天都堅持從儀表美、 語言美、 行為美做起,給患者溫馨禮儀服務(wù)， 例如給病人以舒心的微笑、 悅耳的問候和禮貌的自我介紹； 給患者溫馨知識服務(wù)， 例如對病人進(jìn)行完善的護(hù)理記錄單，及時耐心的指導(dǎo)，給患者人性化溫馨護(hù)理服務(wù)，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護(hù)理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務(wù)， 關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化， 了解病人護(hù)理措施， 關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護(hù)理等， 給患者護(hù)理關(guān)懷服務(wù)。五、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)科研意識，不斷探索進(jìn)取，定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、 新知識、 新技術(shù)， 努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平，從而提高護(hù)理質(zhì)量，把各項工作落到實處，落到細(xì)微之處，防患于未然。 最后， 我要說的是， 無論這次競聘的結(jié)果如何， 我都會正確對待，認(rèn)真接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護(hù)士長這個崗位的， 假如我能夠競聘為護(hù)士長一員， 我將和各位同事用有力的雙手?jǐn)v扶患者越過心靈的沼澤地， 用心理學(xué)知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進(jìn)入夢鄉(xiāng)， 用語言美學(xué)知識為患者補(bǔ)充疾病康復(fù)的健康