1、 HYPERLINK l _Toc263349859 后勤管理部量化考核圖表、制度（標準范本）宿舍管理量化考核制度設計設計思路本制度從企業(yè)宿舍衛(wèi)生與安全管理兩方面，采用細化考核的方式對員工宿舍管理考核進行了具體的規(guī)定解決問題1規(guī)范了宿舍考核的運作流程2規(guī)范了宿舍員工的行為編制要求1具有較高的可操作性2制度條款要具體、詳細應用范圍宿舍績效獎懲的管理修改與完善本制度一般情況下每半年（1年）進行一次修訂宿舍管理量化考核制度設計制度名稱公司宿舍管理量化考核制度編制部門執(zhí)行部門第1章 總則第1條 目的為了加強公司宿舍管理，使公司在職員工有一個清潔、寧靜、安全、舒適、文明的生活環(huán)境，規(guī)范員工住宿行為，特制

2、定本制度。第2條 適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有住宿員工，包括試用人員和實習人員。第3條 職責分工1后勤管理部設立宿舍管理科，負責員工宿舍的日常管理工作。2每間宿舍設立宿舍長一名，負責宿舍內(nèi)衛(wèi)生和日常的宿舍管理工作。3后勤管理部組織考核小組，進行宿舍各項考核內(nèi)容的檢查與監(jiān)督。第2章 績效考核的組織實施第4條 考核小組員工住宿管理的考核由考核小組進行，考核小組成員包括宿舍管理員、宿舍長代表、后勤管理部宿舍管理人員及宿管科人員，具體考核名單由后勤管理部安排。第5條 考核實施1后勤管理部制定宿舍管理考核表，于考核進行前發(fā)放給考核小組成員。2考核小組對宿舍進行定期檢查和不定期抽查，對宿舍內(nèi)務進行考核。

3、3考核小組將考核結果反饋至宿管科，由宿管科進行匯總，并提交后勤管理部。4后勤管理部審核后將結果公示。第6條 考核周期考核分為定期考核與不定期考核。定期考核由考核小組和宿舍管理員進行，宿舍管理員對各宿舍進行每日例行的檢查與考核，考核小組將考核每月進行一次。第7條 考核內(nèi)容宿舍管理考核包括宿舍衛(wèi)生考核與宿舍安全考核兩項內(nèi)容。第3章 宿舍衛(wèi)生考核第8條 室內(nèi)物品擺放雜亂無序，每發(fā)現(xiàn)1次，扣_分。第9條 禁止在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者扣_分/處。第10條 員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。不得向窗外或走廊內(nèi)亂放垃圾或雜物，每發(fā)現(xiàn)1次扣_分。第11條 每位員工必須按照宿舍長安排的

4、衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。宿舍衛(wèi)生不合標準，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生狀況差，每次扣_分，宿舍長扣_分。第12條 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員擺放到指定地點。1如發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，每次扣_分。2發(fā)現(xiàn)將清掃的垃圾堆積到樓道內(nèi)或寢室門口，每次扣_分。第13條 保持宿舍地面、窗臺、桌面等干凈整潔，發(fā)現(xiàn)不合要求每次扣_分，宿舍長扣_分。第14條 保持宿舍內(nèi)通風、無異味，發(fā)現(xiàn)不合要求每次扣_分，宿舍長扣_分。第4章 宿舍安全管理第15條 愛護公共設施，不得故意損壞。發(fā)現(xiàn)損壞扣_分，并按原價賠償。第16條 宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品，發(fā)現(xiàn)1次扣_分，并沒收全部物品。第17條嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙，不得在宿舍內(nèi)動用明火，發(fā)現(xiàn)1次扣_分；發(fā)生事故，當事人負全責。第5章 其他相關說明第18條 檢查要求1各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象任意打分。2檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衛(wèi)生的詳細扣分情況并下發(fā)“宿舍衛(wèi)生整改通知單”。第19條 績效考核等級員工宿舍管理績效考核分為三個等級：優(yōu)秀，為85分及以上；合格，為7084分；不合格，為69分（含）以下。第20條 考核獎懲1連續(xù)兩次考核結果優(yōu)秀的宿舍，將獲得公司的優(yōu)秀住宿獎，并獲得獎品和獎金_元。2連續(xù)兩次考核結果不合格的宿舍，