1、關于進一步規范和完善“三談兩述”制度的實施辦法為進一步規范和完善廉政責任談話、任前廉政談話、信訪監督誡勉談話和述職述廉的“三談兩述”制度，切實加強對黨員領導干部的教育和監督，增強廉潔自律意識，強化“一崗雙責”意識，促進黨風廉政建設責任制落實，根據中國共產黨章程、中國共產黨黨內監督條例行）和上級紀委有關規定精神，結合我鎮實際，制定以下實施辦法。一、三項談話制度（一）廉政責任談話1、談話人及談話對象（1）對二級機構的廉政責任談話由鎮黨政主要領導負責。（2）班子成員根據黨風廉政建設責任制網絡和工作分工，負責對所分管（聯系）范圍內有關人員的談話。（3）紀委班子同下級部門主要負責人談話2、談話方式和要求

2、（1）談話可采取個別或集體談的方式進行，并做好談話記錄及時交送鎮紀委。（2）談話一般每年至少安排一次。在談話前應提前通知談話對象，談話對象接通知后應按要求對本部門黨風廉政建設現狀進行一次全面的分析，肯定成績，找準問題，提出改進意見。（3）對談話對象反映的重要問題，談話人要及時在領導班子之間進行溝通，必要時召開專題會議，集體研究處理。（二）任前廉政談話1、談話人及談話對象：按干部管理權限，由分管或者聯系的領導，對提任、調整或交流的干部就貫徹執行黨風廉政建設責任制的相關問題進行談話。2、談話要求。任前廉政談話與組織人事部門任前談話同步進行。要針對談話對象近年來在廉潔從政方面的具體表現以及新任職位的

3、特點，有所側重，增強針對性和有效性。談話對象應作出廉潔從政承諾。談話記錄及時交送鎮紀委。（三）信訪誡勉監督談話1、談話人及談話對象。根據干部管理權限，由分管（聯系）的領導和紀委工作人員，對由信訪或者其他渠道反映的，有輕微違紀行為和廉潔自律方面存在問題的，或者對反應較多的傾向性、苗頭性問題的部門和干部進行談話。（對部門存在問題的，談話對象為部門主要負責人）2、談話內容：（1）對群眾反映其存在的問題，聽取本人的解釋和說明。（2）對可能釀成違紀的苗頭性問題，給予提醒，批評教育，促其改正。（3）組織上認為需要提醒或需本人作出說明的其他問題。3、談話要求（1）進行信訪監督談話要嚴格履行審批程序。一般按照

4、干部管理權限，由紀委提出意見，報鎮紀委書記或者分管領導批準。（2）信訪監督談話以個別談話的方式進行，談話人不得少于2人，并做好記錄（需經本人核實）。談話記錄及時交送鎮紀委備案或者存入本人廉政檔案。（3）談話對象接到談話通知后應當自覺接受談話，不得借故推諉、拖延。要實事求是地回答談話人提出的問題，表明態度，提供有關材料，不得造假或者隱瞞事實，不得事后追查或者打擊報復反映問題的人等，否則承擔相應的紀律責任。（4）對談話中明確要求改進或者糾正的問題，談話對象應及時改進和糾正，并按規定時限向鎮紀委書面報告結果；談話中發現談話對象存在嚴重錯誤，需進一步查實并追究紀律責任，或者談話對象堅持錯誤，拒絕接受批

5、評教育的，談話人應當及時向鎮紀委或者上級紀委報告。（5）有關工作人員要嚴格遵守保密紀律，不得向無關人員議論或者散布談話內容。因議論或者散布談話情況造成嚴重后果的，應追究有關工作人員的責任，并視情節輕重給予黨紀、政紀處分。二、述職述廉制度（一）述職述廉的對象。鎮領導班子成員，全鎮股級及以上干部。（二）述職述廉的主要內容1、述職的主要內容。履行崗位職責、完成工作任務以及存在問題和改正措施等情況。2、述廉的主要內容。遵守中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則及其他廉潔自律規定的情況，貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況、個人有關事項報告等制度的情況，及其他需報告和說明的情況。（三）述職述廉的程序1、撰寫

6、述職述廉報告；2、述職述廉；3、與會人員對述職述廉情況進行民主測評；4、匯總民主測評結果，采取適當的方式向本人反饋；5、本人提出整改措施。（四）述職述廉的組織實施1、述職述廉工作，每年進行一次。各部門負責人負責本部門黨員領導干部述職述廉工作的組織實施。鎮紀委負責督促檢查，并派員參加。2、領導干部述職述廉要與黨風廉政建設責任制考核和年度考核結合起來，黨政“一把手”要在全體干部職工大會上進行述職述廉，其他部門負責人的述職述廉報告，在本部門述職大會前2天以一定方式發給全鎮干部職工，共同接受群眾評議。3、組織測評。述職述廉完畢后，現場發放黨風廉政建設測評表，對述職對象進行測評，測評表由鎮紀委整理、統計。4、各部門的述職述廉工作一般在當年年底前結束，并將成員的書面述職述廉材料及總