1、鄉鎮(xingzhn)工會聯合會2014年工作(gngzu)要點2014年全鎮工會工作總體(zngt)思路是：以深入學習貫徹黨的十八大及其三中全會和習近平總書記系列講話精神、中國工會十六大及省市縣各級工會會議精神為統領，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“走基層、搞服務、破難題、出亮點”活動為主線，強力推進“兩個普遍”，構建和諧勞動關系，夯實基層基礎，轉變工作作風，切實維護好發展好職工群眾根本利益。 一、以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入基層、排憂解難，發揮好工會橋梁紐帶作用。深入扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立全心全意為職工群眾服務的理念。按照省總工會關于開展“

2、三服務”活動的決定，結合全年工會重點工作，精心安排部署，深入職工群眾中開展調查研究，沉下身子解決企業和職工反映的熱點難點問題，著力克服工會機關化和行政化傾向，著力解決“四風”問題，把更多的時間和精力用在服務職工身上。二、積極開展各種文體活動，切實加強職工文化建設和精神文明建設。要深入開展社會主義核心價值觀教育活動，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，使辛勤勞動、誠實勞動成為影響和帶動全社會的正能量。組織開展文藝活動、棋牌比賽、球類比賽等活動，豐富廣大職工精神文化生活。繼續加強職工教育培訓，發揮職工書屋作用，推動提高職工社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。加強工會幫扶管理系統建設，開展向職工

3、、農民工送文化活動。三、創造性開展職工幫扶救助(jizh)工作，進一步提高工會科學維權(wi qun)水平。要在堅持(jinch)“四季送”的基礎上，拓展女職工維權關愛工程，研究做好對青年職工、科技人員、知識分子的服務；繼續鞏固并擴大勞動合同、集體合同、女職工專項集體合同的覆蓋面和簽訂率，提高合同履約率；繼續推進并規范企業工資集體協商工作，推動各類型企業普遍建立以職代會為基本形式的企業民主管理制度；配合政府實施農民工技能提升計劃，加大農民工就業、維權、幫扶工作力度，幫助農民工享有與城市職工同等的公共服務和社會權益。四、大力發展職工互助保險，為職工抵御風險保駕護航。 根據省總工會關于進一步發展職

4、工互助保障事業的通知和市總工會關于大力發展職工互助保險的通知的要求，縣總工會將在全縣范圍內普遍推開職工互助保險，參保單位參保費用可以通過行政或工會出資、行政或工會與職工共同出資的形式繳納。單位經濟效益差，確有困難支付保費的，可向上級工會提出補助申請，上級工會將根據實際情況給予適當補助。我們要提高認識，高度重視，加大宣傳力度，努力提高互助保障覆蓋率，促進參保和賠付工作的規范化標準化。五、加強工會(gnghu)自身建設，不斷提高工會工作水平。充分利用好黨委政府賦予工會(gnghu)的資源和手段，為工會履職創造更好條件。逐步配全企業和村級工會主席，推進工會干部職業化、社會化。加強對新任(xn rn)

5、工會干部的培訓力度，完成工會干部培訓任務。加強調查研究，堅持理論聯系實際，發揮基層工會作用，增強工會組織吸引力和凝聚力。長樂鎮工會2015年工作要點2014年，我鎮工會按照鎮黨委、鎮政府和市總工會的部署要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能。2015年，我們將以科學發展觀為統領，以解放思想為先導，以發展和諧勞動關系為主線，努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現新作為，展出新風貌。一、務實基礎，強化工會組織建設1.加強基層工會組織建設。全面完成非公企業工會組建工作，力爭實現工會組織“全覆蓋”和創建合格的“星級職工之家”。重點是抓好外商投資企業、民營企業工會組建工作，探索

6、行業性工會聯合會工會組建方式，把包括農民工在內的廣大人員組織到工會中來，確保工會會員不流失、企業工會不弱化、組織體制不斷層。2.強化(qinghu)鎮工會自身建設。繼續抓好市總工會轉發的通知(tngzh)的貫徹落實，做好市對我鎮關于展開對鄉鎮工會考核評比工作，促進全面發展。3.加快完成工會經費收繳工作中企業的開戶辦理，加強企經費使用監督管理。按照法律和政策規定，在現行的操作中確保，完成市總工會下達的工會經費收繳工作，依法保護基層工會資產。4不斷提高工會干部的理論素養和業務能力。通過培訓、學習調研、研討等方法，提高工會干部綜合素質，做到政治更加堅定，業務更加扎實，作風更加過硬，行為更加廉潔。二、

7、推動科學發展，為加速神灣崛起再立新功。深入實施職工經濟技術創新工程。組織發動職工開展群眾性技術創新、技術改造、技術攻關和合理化建議活動。做好職工創新、改造、攻關成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。開展群眾性立功競賽活動，激發職工勞動熱情。1.廣泛開展職工技能競賽。組織一次全鎮職工技術比賽，推動群眾性崗位練兵、技術比武、技術協作；2.深入開展創建先鋒(xinfng)模式的活動。評比表彰一批勞動競賽先進單位，推動(tu dng)創建活動由點向面擴展；3.開展企業安全生產宣傳活動。選安全生產典型，引導(yndo)安全文明觀念，推動企業積極落實安全生產制度，保障職工人身安全。4.大力弘揚勞模精神。

8、組織長樂鎮第一屆勞動模范、先進工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業、拼搏奉獻。 三、提高職工素質，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍充分發揮工會“大學校”的作用，實施職工教育培訓工程1.加強企業文化和職工文化活動建設，弘揚企業和諧文化精神在。2014年成功舉辦鑫海、福懋大講堂的基礎上，繼續組織企業開展“職工素質提高大講堂”，加強職工素質教育培訓，提升我鎮職工隊伍素質。廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別組織參加是市總工會舉辦職工歌詠比賽和演講賽。2.抓好“職工書屋”建設，深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動。組織參加省和市“職工書屋”示范點現場交流會。今年擬創建3家“職工書

9、屋”企業為目標，推動爭創活動向非公有制企業延伸，向民工群體拓展。四、促進社會和諧，大力發展和諧勞動(lodng)關系按照完善機制、突出重點、攻克難點、深化(shnhu)內涵的基本思路，進一步將創建活動提高到新水平。繼續完善創建活動的工作機制。推動各企業建立行政領導掛帥的創建活動領導小組，明確職責、強化功能。同時，充實(chngsh)聯席會議、協調勞動關系三方機制。協調有關方面出臺優惠政策，激勵企業踴躍參與創建活動。五、推動共建共享，促進職工體面勞動1.大力推動就業促進法的實施。配合行政部門規范企業用工行為，推動企業建立穩定就業的激勵機制，遏制企業勞動用工短期化現象；加強對困難職工、零就業職工家

10、庭的就業服務，幫助提高就業能力和創業能力。2.大力推動勞動合同法及其實施條例等勞動法規的實施。強化勞動法律監督，參與勞動執法監督檢查，督促用人單位與職工及時簽訂勞動合同，建立規范的勞動關系。3大力推行平等協商和簽訂集體合同，重點是工資集體協商。全面實施工資集體協商要約行動，國有企業推行面達100%，非公有制企業達80%以上。建立工資協商指導隊伍，提高協商效果。推動政府出臺我鎮工資集體協商辦法及考評辦法，規范協商行為，加大協商力度。4.大力推動職工社會保障制度的落實。配合有關方面督促用人單位依法為職工繳納各項社會保險，督促破產重組企業妥善解決下崗失業人員的社保問題。5.切實加強幫扶工作，實施送溫暖工程。結合實際開展多種形式的幫扶活動。重點做好特困戶職工家庭(jitng)狀況調查，全面開展新一年職工解困活動，力爭多掌握特困職工情況，多為特困職工辦實事。在拓展幫扶(bn f)范圍上有新進展，構建市級幫扶中心為支撐，鎮和企業幫扶(bn f)站（點）為基礎的幫扶工作網絡。在完善幫扶方式上有新舉措，加強勞動法規的監督檢查，特別要發揮基層工會的作用，督促用人單位落實勞動保障法律法規和政策。在工作作風上有新轉變，努力把幫扶中心建設成為充分愛心，充滿陽光的困難職工之家。二一五年一月一日內容總結（1）鄉鎮工會聯合會2014年