1、歡迎大家！找方法 不找借口找對方法你就是最成功的人課程目錄借口是執(zhí)行力的頭號殺手。勇于擔(dān)當(dāng)，讓自己告別借口。“0借口，努力為成功找方法。問題就是機會，責(zé)任預(yù)示發(fā)展。解決不了的問題，只是沒找對方法。6S法則，幫你找對方法。找對方法，你就是最成功的人。一、借口是執(zhí)行力的頭號殺手。1、推卸責(zé)任的六大借口“我之所以沒有做好，是因為沒有人明確告訴我自己的責(zé)任，我也并不十分清楚自己的責(zé)任。”“肯定是其他環(huán)節(jié)出了什么問題，所有我這兒才會出錯。”“誰有權(quán)力誰負責(zé)，我只是一個小員工。”“如果.我就不會出現(xiàn)問題了”“我不是故意的”“我已經(jīng)完成了自己應(yīng)該做的，出現(xiàn)其他問題與我無關(guān)。”A日常工作中,我們是否有意無意的

2、有找借口的習(xí)慣?B對待借口的態(tài)度,決定了做事的行為方式,你意識到借口在工作中和生活中的害處了嗎?C如何能不找借口呢?2、找借口的原因掩蓋過失 推卸責(zé)任拖延、惰性的表現(xiàn)缺少責(zé)任感缺少創(chuàng)新意識3、找借口的后果效率損失責(zé)任心減弱喪失機會（學(xué)習(xí)機會，成功機會）潛能得不到發(fā)揮養(yǎng)成不良習(xí)慣（說謊、拖延、悲觀等）4、不要讓借口成為習(xí)慣從現(xiàn)在開始工作中生活中杜絕任何一次尋找借口的機會！5、培養(yǎng)良好習(xí)慣公司及產(chǎn)品的興趣及熱情度自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)工作時間避免閑談向有關(guān)部門提出問題或建議小哲理：要么努力的工作要么不停的辯解 態(tài)度與能力的演變關(guān)系 今天的 決定 明天的 造就 后天的 昨天的 決定 今天的 造就 明天的

3、 前天的 決定 昨天的 造就 今天的態(tài)度能力現(xiàn)實二、勇于擔(dān)當(dāng)，讓自己告別借口。1、用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己不斷完善自己的優(yōu)勢 全面提升自己的弱勢勇于向別人的成功發(fā)出挑戰(zhàn)例：1946年的時候，日本一個毫無名氣的汽車小廠“豐田”制訂了一個計劃，他們?yōu)樽约毫⑾铝诵坌膲阎荆虍?dāng)時的汽車王國美國發(fā)出挑戰(zhàn)。當(dāng)時的豐田公司無論是在資金上，還是在技術(shù)上，都沒辦法和美國的汽車公司相比，但是這些都沒有阻斷他們向美國汽車挑戰(zhàn)的勇氣和決心。30年后，日本豐田也變成了汽車業(yè)一個家喻戶曉的品牌。2、指責(zé)他人前，先想想自己我們應(yīng)該勇于自我批評，敢于承擔(dān)責(zé)任在指出他人的錯誤之前，我們應(yīng)該先坦言自己的缺點我們要加強自身修養(yǎng)，不斷

4、完善自我3、換位思考，助你告別借口與人相處，我們應(yīng)該學(xué)會換位思考，給予他人更多理解 例： 在放牧人的圍欄里，同時關(guān)著一頭豬、一只綿羊和一頭奶牛。有一天，放牧人要將豬從圍欄里捉出去，只聽豬大聲慘叫著，強烈的反抗起來。綿羊和奶牛聽到它的叫聲，非常厭煩道：“我們也經(jīng)常被放牧人捉出去，都從來沒有像你這樣大呼小叫的。”豬聽了它們的話，回應(yīng)道：“這完全是兩回事，他捉羊不過是要剪掉羊毛，捉奶牛不過是要擠乳汁，但是他捉住我，卻是想要我的命啊！”在利益面前，更應(yīng)該學(xué)會換位思考，把握他人心理換一種思路，可以找到新的更好的理念和方法4、我的人生，我承擔(dān)、我做主思考那些試圖影響你的人的行為和意識存在的根源，從中找到自

5、己真正應(yīng)該努力的方向和應(yīng)該堅持的理念，不要盲目依從 當(dāng)別人說你不行、不夠資格的時候，一定要相信自己，給自己一片自由搏擊和遨游的天地，不要被環(huán)境所左右，更不要放棄追求我們不要只是去抱怨環(huán)境，更不能讓環(huán)境左右我們的腳步，而是要尋找突破和發(fā)展的空間。因為抱怨和感嘆都是無用的，就算把責(zé)任都推給周圍的環(huán)境，也無法讓我們的人生發(fā)生任何的改變很多時候，踢開周圍環(huán)境的束縛，就會踏上創(chuàng)新的道路三、“0借口，努力為成功找方法。1、一流的人只找方法不找借口2、主動找方法會讓你脫穎而出3、人人找方法，建立高效團隊4、找方法是提高執(zhí)行力的利器5、用心找，總會有方法6、方法從不眷顧輕言放棄的人永遠不要說失敗 鼓起你的勇氣

6、來堅持必能有成四、問題就是機會，責(zé)任預(yù)示發(fā)展。1、“沒有問題”是最大的問題2、讓問題成為你成長的機會3、從“問題獵物”到“問題獵手”防患于未然，將問題消滅在萌芽狀態(tài)一旦“問題”出現(xiàn)端倪，一定要將它緊緊抓住先找到問題，再尋找解決問題的辦法學(xué)會去“要問題” a 向“關(guān)鍵點”要問題 b 向“薄弱點”要問題 c 向“盲點”要問題 d 向“奇異點”要問題 e 向“結(jié)合點”要問題4、對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)堅守崗位，盡職盡責(zé)地完成任務(wù)，這就是我們工作的底線要知道，糊弄工作就是糊弄自己 例：安德魯是一位優(yōu)秀的木匠，一生從事木匠工作，因為他敬業(yè)的態(tài)度和勤奮的表現(xiàn)，老板對他非常信任。 后來，因為年老體衰，對工作

7、已經(jīng)力不從心，安德魯決定辭職回家與妻子兒女共享天倫之樂。老板再三挽留無果后，說希望他在離去之前再建造一座房子。安德魯答應(yīng)了。 然而，此時的安德魯已經(jīng)歸心似箭，心思全不在工作上了。建造這最后一所房子時，他有些不甚用心，用料要求也不那么嚴(yán)格，建造出來的房子也遜色于往日的水準(zhǔn)。老板看在眼里，卻什么也沒說。 等到房子蓋好后，老板鄭重地將鑰匙交給了安德魯，說道：“這是你的房子，你為我辛勤工作了這么久，這所房子時我送給你的禮物。” 安德魯愣住了，悔恨和羞愧讓他無地自容。他一生蓋了那么多好房子，最后卻為自己建了一座粗制濫造的房子。對工作負責(zé)，你將會獲得更多的自尊和自信，這是你人生價值的體現(xiàn)，也是對自己負責(zé)的

8、表現(xiàn)對工作負責(zé)有助于培養(yǎng)主人翁的心態(tài)，這對你是至關(guān)重要的5、承擔(dān)責(zé)任，會讓你變得更強6、責(zé)任有多大，舞臺就有多大五、解決不了的問題，只是沒找對方法。1、方法就在獨立思考中讓自己與那些習(xí)慣性思想的來源隔離讓自己經(jīng)常處于和現(xiàn)有觀點相矛盾的狀態(tài)中讓自己擁有旁觀者的眼光讓你的生活圈變得隨機化讓自己學(xué)會質(zhì)疑2、不妨讓“高帽子”先行給他一個美名，他就會為保全這個美名而努力當(dāng)你對別人的某種能力表示認可，對方也感覺得到你尊重的時候，他就會很容易受到你的引導(dǎo)給別人戴高帽，對別人的恭維也是一種美德，它會讓你更優(yōu)雅恭維能夠激勵跟你交往的人，給彼此帶來更多舒心和快樂3、助人就是助己，讓他人幫你成功幫助別人，別人也會回

9、報你幫助別人，可以收獲更多的人脈可以收獲更好的口碑可以突破自我，收獲成長讓自己學(xué)會質(zhì)疑六、6S法則，幫你找對方法。1、Strict（嚴(yán)謹(jǐn)）：1%失誤會造成100%失敗2、Specifics（細節(jié)）：細節(jié)決定成敗重在堅持改變觀念從點滴小事做起培養(yǎng)自我控制的能力3、Serious（認真）：讓認真貫徹始終4、Standard（標(biāo)準(zhǔn)）：讓標(biāo)準(zhǔn)成為最低要求5、Stick（堅持）：在平凡中積累不平凡堅持讓我們從量變完成質(zhì)變堅持讓我們更專業(yè)，更值得信賴堅持的力量能夠幫助我們說服他人，達成目標(biāo)6、Save（節(jié)約）：節(jié)約一分錢，增加一分利樹立“節(jié)約就是創(chuàng)造效益”的理念樹立“愛企如家，節(jié)約興企”的理念樹立“節(jié)約是

10、員工素質(zhì)高低的體現(xiàn)”的理念 討論： 你認為本企業(yè)中以上六點做的好或不好的地方，每人至少舉出一例。七、找對方法，你就是最成功的人。1、抓住根本：問題到底是什么2、把復(fù)雜的問題簡單化3、分解問題，逐個擊破4、類比是通向成功的捷徑5、逆向思維幫你解決問題例：據(jù)說當(dāng)年土豆剛?cè)敕▏臅r候沒有農(nóng)民愿意種，這時有人想了個辦法：將土豆試驗田旁邊派重兵日夜把守。附近的農(nóng)民發(fā)現(xiàn)了，便認為試驗田里的作物肯定非常珍貴，不然為什么要派兵嚴(yán)守呢？于是農(nóng)民們經(jīng)常趁士兵不注意就溜進試驗田里偷土豆，然后把土豆種在自己家里。慢慢地，發(fā)現(xiàn)了土豆的妙處，然后土豆的種植才在法國慢慢推廣開來。6、側(cè)向思維幫你找對方法7、玩轉(zhuǎn)系統(tǒng)思維，找

11、出好方法8、試試W型思維法一種以退為進，打破遇事必須前進的現(xiàn)有定式去主動退卻的創(chuàng)新思維塑造好習(xí)慣最有效的方法之10 天心理挑戰(zhàn)游戲規(guī)則：1、一連10天不可有消極的念頭、情緒、自我問話使用如不可能、失敗、挫折、遺憾、難過、可憐、太難了、不行、做不到等消極字眼。2、一有出現(xiàn)（肯定會有）請你立即意識到，即把注意力轉(zhuǎn)為向自己提積極的問題。3、每天清晨起床之前和晚上睡覺之前，各向自己提6個積極的問題，并作出明確的回答。4、一連10天把注意力調(diào) 到尋求解決問題的方法上，而非在問題本身上兜圈子。5、若你真一不小心掉進了消極的念頭、情緒等里面，你千萬別急，立即改變它，從第一天又開始做此游戲。清晨6問我今天的目標(biāo)是什么？我核心大目標(biāo)是什么？我今天最重要的3件事是什么？我今天準(zhǔn)備學(xué)到哪些東西？我今天準(zhǔn)備在哪些方面進步一點點？我今天如何更快樂些？靜夜6思我今天是否完成了小目標(biāo)？我我今天是否更接近于大目標(biāo)？我今天學(xué)到些什么？我今天在哪些方面做得不夠好？我如何才能做得更好？我明天的目標(biāo)是什么？PDCA提升執(zhí)行力有效方法計劃的三個步驟確定條件確定目標(biāo)建立方式確定相關(guān)工作目標(biāo) 確定或評估影響目標(biāo)實現(xiàn)的條件 建立系統(tǒng)化的方式來實現(xiàn)目標(biāo)問題在循環(huán)中解決DCAPDCAPDCA