
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余2頁可下載查看
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
人力資源狀況評估管理流程圖,1、人力資源狀況評估管理流程圖,部門名稱:人力資源部,流程編號:BD-001,編制單位:人力資源部,編制版次:A-1,流程級別:二級,編制日期:2006-02-21,流程概要:,人力資源狀況評估管理,文件索引:,部門,總經(jīng)理,人力資源部,各分店,各部門節(jié)點(diǎn),A,B,C,D,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,第 1頁(共 1 頁),
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB32/T 4323-2022雙元制職業(yè)教育人才培養(yǎng)指南
- DB32/T 4222-2022殘疾人康復(fù)輔助器具適配服務(wù)規(guī)范
- DB32/T 4196-2022“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作規(guī)范
- DB32/T 4144-2021公共信用信息平臺運(yùn)行維護(hù)管理規(guī)范
- DB32/T 3788-2020梨枯梢病監(jiān)測與檢測技術(shù)規(guī)程
- DB32/T 3609-2019安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)服務(wù)基本規(guī)范
- DB32/T 3546-2019血站消毒衛(wèi)生規(guī)范
- DB32/T 3523-2019海濱木槿育苗技術(shù)規(guī)程
- DB31/T 596-2012地鐵合理通風(fēng)技術(shù)管理要求
- DB31/T 435-2021分布式供能系統(tǒng)溴化鋰吸收式冷(熱)水機(jī)組安全和能效技術(shù)要求
- 2025購銷茶葉合同范本
- 老產(chǎn)品芯片1-gc2145d模組設(shè)計(jì)指南
- 廣東省中山市20222022學(xué)年下學(xué)期期末考試八年級英語試卷
- 油脂制取與加工工藝學(xué)
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)把握創(chuàng)業(yè)機(jī)會課件
- 第三章工程師的責(zé)任 工程倫理學(xué)課件
- 2022年湖南省普通高中學(xué)業(yè)水平考試語文試卷及參考答案
- 傳統(tǒng)節(jié)日端午節(jié)主題班會PPT模板
- 木材采購合同參考
- 1389國開電大本科《理工英語4》網(wǎng)上形考任務(wù)(單元自測1至8)試題及答案(精華版)
- 設(shè)備供貨投標(biāo)實(shí)施方案
評論
0/150
提交評論