1、職業病防治實施方案為認真貫徹實施職業病防治法切實維護員工健康，保障員工 生命安全，根據省、市關于加強職業病防治工作的指示精神，結合公 司實際情況，特制定以下實施意見。一、成立職業病防治領導小組組長：曹永剛副組長：張奉朕曹元昌成員：王文棟鄭倩郭峰劉曉飛王東晨二、做好職業病防治法和防治職業病知識宣傳教育活動。充分利 用黑板報進行宣傳，切實提高企業負責人職業病防治責任意識，增強 員工自我防護能力。并定期在公司開展防治職業病宣傳活動。三、完善和落實各項規章制度，堅持不懈地抓職業病防治工作，管理 規范化、標準化建設，夯實職業病防治管理這個基礎，是實現安全生 產的必由之路。我們要認真貫徹職業病防治法和安全

2、生產法 全面加強職業安全衛生工作，積極開展職業病防治，保障勞動者身體 健康與生命安全，成立職業病防治領導小組，制訂職業病防治管理制 度。四、正確處理職業病防治和安全與現場管理的關系，創造健康的安全 環境。安全是企業的最大風險，健康是員工的最大福利，為員工創造 一個健康的安全環境是我們職業病防治管理的主要內容。公司要按照 標準批出專項資金，建立健全了各類安全警示標志、宣傳牌匾，精心 打造企業文化建設。實現“關口前移”，把職業病防治和安全工作立 足點放在防范事故上，把事故消滅在萌芽狀態，打主動仗。五、做好健康監護工作。嚴格執行職業健康監護管理辦法職業 性健康檢查管理規定，按規定對接觸職業病危害因素

3、的員工進行健 康查體，查體率達到95%以上，并建立健全職業健康監護檔案，建檔 率 100%。六、工作場所職業病危害因素監測工作。要切實加強防護措施，消除 或降低職業病危害因素（1）各工段操作室均換成封閉式門窗和玻璃（2）部分崗位安裝換 氣扇，增加或改造隔音設施，安裝空調等改善操作環境。確保工作場 所職業病危害因素符合國家衛生標準，杜絕重大職業中毒事故發生。 定期做好監測工作，發現超標立即查找原因并進行整改。每年請市衛 生防疫站來公司進行監測。同時按規定為員工配備防護用品及應急救 援器材，并從制度上嚴加約束，確保員工在工作時正確使用。第二篇：職業病防治計劃及實施方案江蘇吉安安全科技有限責任 公司

4、職業病防治計劃及實施方案一、組織措施：安委辦建立工業衛生職業病防治工作領導小組（安委會）和職業 病防治保健網（安委會組織架構），并嚴格執行職業病防治法、工 廠安全衛生規程及有關衛生法令。二、衛生技術措施：廠房設計要符合衛生要求，尤其是要杜絕有害因素的發生源，使 接觸者受的影響減至最低限度；重視工藝改革和技術革新，采取低或 無毒物質代替有毒物質，改革能導致產生有害因素的工藝過程；實現 生產過程的密閉化、遙控化、機械化和自動化，防止有害物質污染環 境；凡有熱源存在的生產場所，要做好防署降溫工作，對生產現場的 有毒物質、熱源、噪聲等要求采取有效的隔離與屏蔽方法。三、個體防護措施：廠安委辦、供應部門應

5、根據工種的需要選用工作服、工作帽、鞋、 手套、口罩、面具、耳塞、眼鏡等。四、衛生保健措施：根據各車間生產特點，特定安全操作規程，并建立衛生制度，定 期對車間空氣中有害因素進行檢測；進行就業前后的定期體檢，并建 立職業健康檔案，以便及時發現就業禁忌癥和早期職業病。五、作息制度：建立合理的作息制度，做好季節性多發病的預防，適當安排必要 的康復療養。江蘇吉安安全科技有限責任公司xx年6月8日第三篇：職業病防治計劃和實施方案xx年職業病防治計劃和年 度計劃實施方案為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加 強對本單位職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保 障各位職工在勞動過程

6、中的健康與安全，根據中華人民共和國職業 病防治法相關規定，結合公司實際，根據“統籌安排、量力而行” 的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、 安全的問題，制定本計劃和實施方案。一、職業病防治計劃制度完善嚴格按照職業病防治法第五條“用人單位應當建立、健全職 業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平， 對本單位產生的職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代 表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系 和責任保證的要求。同時要注意處理好以下問題：根據職業病防治的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與 經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關

7、權益為目標，落實職業 病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病 防治責任制，可以采取適當的經濟手段，同職業病防治管理人員、工 作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業 衛生標準和衛生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與 計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和 獎罰辦法等內容。指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關 鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化（即職業病防治工作 績效的大小與獎懲掛鉤）

8、。職業衛生教育培訓培訓對象包括。用人單位的負責人、勞動者。培訓的方式有。用人單位職業衛生負責人及管理人員按要求參加 省、市、縣相關部門組織的職業衛生培訓、用人單位對勞動者進行的 上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。培訓內容和目的是普及職業衛生知識。安全檢查和隱患排查目地。進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除 或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強職工的職業 衛生安全意識，杜絕違章指揮、違章作業等現象的發生，及時消除職 業衛生事故隱患，確保員工身心健康和安全。現場檢查主要內容：檢查作業場所的工作條件是否符合職業衛生的相關標準、規 范，是否存在職業衛生事故隱患

9、。檢查施工項目部、班組、個人的安全生產責任制是否落實，檢查員工是否認真執行各項職業衛生安全管理制度和操作規程。檢查生產、檢修、施工等直接作業環節各項職業衛生安全保證 措施是否落實。落實措施。指揮部排查出的問題專門進行建檔登記、車間、班組 檢查中所發現的問題登記班組日排查及車間周排查上，落實到整改責 任人、整改期限。體檢計劃對勞動者進行一次職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期 和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某 一職業危害因素作業的職業禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業。 定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、 為制定預防對策提供依據。職業病危

10、害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、 職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示 標識和中文警示說明。對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置 報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄 險區。使用安全避險“六大系統”相關設備實時監控作業現象有毒有害 氣體、氣壓、噪聲是否符合相關標準，發現異常通過便攜式報警器通知相關作業面工作人員及時撤離。每周對作業現場的風量、風速、風壓、粉塵濃度進行監測并做好 相關記錄依法參加工傷社會保險，確

11、保勞動者依法享受工傷社會保險按 照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、 繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金， 積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。使在本公司職業活動沖所 發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞 動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的 社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫 療救治和康復服務等。職業病報告根據職業病防治法第四十三條第一款及衛生部頒布的職業 病報告辦法的規定，報告辦法應符合下列規定：7.1急性職業病報告：企業及其職工醫院（所）接診的急性職業病均應在12

12、-24小時之 內向患者所在地衛生行政部門報告。凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒，企業及其職工醫院 （所）應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。7.2非急性職業病報告：企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫 院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治 后的患者應根據職業病防治法規定及時轉診到取得職業病診斷資 質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時向衛生行政主 管部門報告。對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業 病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責

13、職業 病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒 報、遲報、偽報和篡改。8.建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施 的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃（強）度監測結果與分析， 職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要 包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、 治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。 領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業 危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認

14、識，防止職業病的發生。二、職業病防治計劃實施方案車間進行安全值日制度，每天對車間進行檢查；安環部每月定 期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早知道，并能早處理。公司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查 材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適 合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。企業為企業每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往 的職業接觸史，職工工作崗位的可能產生的職業性危害，職工進入 該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監護檔案記載了每位職工 的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。 我們把每位職工的身體狀況同

15、職業結合起來，全面、具體的分析每位 職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。公司每年請具有監測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；公 司每月對各個車間進行一次設備、安全、職業衛生方面的檢查。保證 職工工作環境的安全、衛生。公司每周進行全廠衛生大檢查，進行清 潔生產，給職工提供一個清新、干凈的工作環境。公司全年根據公司勞保用品管理制度，按時發放勞動保護 用品，特殊作業提供特殊勞動勞動防范工具。給對配備了防塵口罩； 給工作人員發放了防噪音式耳塞；加強了可能產生職業性侵害崗位工 作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。公司為員工24小時提供熱水，保證員工洗浴的方便，并籌建 大型

16、浴室，為員工提供更舒適的洗浴空間；為改善員工的住宿條件， 建設了新的住宿樓，宿舍中連有網線，有線電視，保證員工在工作之 余能夠休息好、娛樂好；保證8小時工作制，盡量不安排加班，給員 工安排規律的生活空間。第四篇：職業病防治計劃與實施方案XX市XXXX有限公司xx年度職業病防治計劃與實施方案為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加 強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動 者在勞動過程中的健康與安全，根據中華人民共和國職業病防治法 第十九條第二項的規定，結合本公司實際，根據“統籌安排、量力而 行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健 康、安

17、全的問題，制定本計劃。一、依據本職業病防治計劃與實施方案依據職業病防治法、工傷保 險條例、安全生產法等有關法律、法規制定。我公司主要從事水泥預制構件生產，職業病危害不是很明顯， 但混凝土攪拌過程中，添加水泥會時會產生一定的粉塵，如不加注意， 對操作者身體健康會產生不得影響。為防止這種危害的發生，必須做到：1、在水泥罐周圍要設置圍護，防止放水泥時粉塵擴散；2、操作者操作時必須戴防塵口罩，且人應處于上風位置：3、操作者每兩年體檢一次，如發現有塵肺跡象，應調離崗位， 進行治療。技術管理部門要不斷地對現有生產工藝進行改進，將現有的人 工放水泥方法變更為無塵方式，確保操作者身體健康。要不斷地主動征求操作

18、人員的意見，及時滿足他們合理要求。二、事項、實施時間、實施部門和經費預算改進攪拌工藝，根據公司財力狀況，用五年時間，將現有開放 式攪拌升級為自動計量，密封式輸送，密封式攪拌，達到無塵排放要 求。在攪拌工藝未完成改造之前，每個水泥缺罐四周要有圍護，作 業面要設置“粉塵有害身體”警示標識。生產部門要按時發放防塵口罩，并監督操作人員正確使用。對 于不按規定使用防護用品的操作人員，要進行引導、教育。安全科要會同人事管理部門，經常地對作業區現場進行檢查 人，發現有危害工人身體健康的隱患，及時督促有關部門進行整改。安全生產管理部門，要認真做好職業衛生宣傳工作，不但在作 業場所設置警示標志，還要利用會議、電

19、化教育形式，提高員工防護 意識。生產管理部門和人事教育部門，要加強對操作人員的操作規程 的指導以及防護品的正確使用，向他們宣傳防護知識和技能。安全科要加強對職業病的防護，實行“三檢制度”，即員工上 崗前進行體檢，在崗滿兩年進行體檢，高離崗時進行體檢，確保員工 的合法權益。生產管理部門對員工上崗前要實行告知制度，明確告知 粉塵的危害性，對于不愿意從事該工作的，不得勉強。對檢查中發現患有塵肺病的員工，要及時給予治療，并執行有 關工傷待遇。同時，安全生產管理部門要及時向有關衛生監督部門報第五篇：職業病防治計劃及實施方案xx礦業有限責任公司職業 病防治計劃及治理方案一、職業病防治目的為貫徹執行國家有關

20、職業病防治的法律、法規、政策和標準，加 強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障各位 職工在勞動過程中的健康與安全，根據XX縣安全生產監督管理局關 于開展職業病危害重點行業專項治理工作的通知（x安監發XX ） 18 號）文件，結合公司實際，制定本計劃和實施方案。二、職業病防治工作目標1、全體員工參加公司組織的健康體檢。2、全體員工保持健康狀態符合上崗要求，正常出勤。3、全體員工接受或參加職業安全衛生方面的培訓。4、職工職業病發生率為零。三、職業病防治工作實施措施和保障條件1、檢查計劃對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行職業性健康檢查。 在檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因

21、素作業的職業禁1忌征 者，不安排其從事所禁忌的作業。通過健康檢查便于早期發現病人， 及時處理，防止職業危害的發展。2、建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案企業建立職業衛生和勞動者個人的健康監護檔案，是加強職業病 防治管理的要求。職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業 衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃（強）度監測 結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人 健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的 診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。3、消除職業危害，改善勞動條件（1）改進作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。（

22、2） 加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。（3）搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。4、合理使用有效的個人防護用品在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不 接觸高濃（強）度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。5、注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。6、對女工要給以特殊保護（1）不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。2（2）不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的 工作。7、開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規 程領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規， 職業危害及其防護知識。提高對改善勞動

23、條件，控制職業危害重要性 的認識，防止職業病的發生。8、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置（1）產 生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業病防 治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所 職業病危害因素檢測結果。（2）對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設 置警示標識和中文警示說明。（3）對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；應當設置報 警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險 區。四、職業病防治工作治理方案一）工作步驟及時間安排1、內部調查摸底階段（xx年7月-xx年8月）工作目標。掌握全公司生產流程、工序中存

24、在的主要職業危害因 素，分析職業衛生防護需求，建立健全各類職業衛生基本情況檔案， 為職業病防治工作提供科學依據。3責任單位。由公司安環科牽頭，選礦廠、井下施工隊配合，對 礦區內職業衛生基本情況進行全面的調查摸底。工作內容。生產流程和工藝基本狀況調查，包括生產特性、工藝 技術要求、主要產品及主要原、輔材料的特性、產量、年消耗量、主 要生產工藝過程、企業職工人數、生產工人數、生產工人人員組成（合 同工、農民工、臨時工等）、職業病危害因素種類、接觸人數，各單 位職業病發病情況、職業衛生管理組織、職業衛生防護設施和個體防 護用品配置使用情況等。2、宣傳發動階段（xx年9月-10月）工作目標。進一步擴大

25、職業病防治知識宣傳面，切實提高公司員 工對職業病防治法的知曉率和自我保護意識，促進公司形成良好 的職業衛生氛圍。責任單位：由公司安環科牽頭，公司施工隊、選廠車間參與。工 作內容：及時召開專題會議和學習講座，組織公司管理人員和員工深 入學習職業病防治法，充分利用專欄、墻報、標語等各種宣傳載 體和方式進行宣傳，使職業病防治法人人皆知；敦促各施工隊、 選廠車間嚴格按相關衛生法規和標準組織生產，履行控制職業危害的 義務，保障職工“人人享有職業衛生與安全的合法權益”。3、重點整治階段。（xx年11月-xx年4月）4工作目標。全面排除職業病發病隱患，嚴肅處理違反職業病 防治法行為，規范技術操作，進一步提高防范意識，努力控制群體 性職業病和中毒事件發生。責任單位。由公司安環科牽頭，各施工隊、選廠車間配合，在各 自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。工作內容：一是根據