1、 醫生2022辭職申請書模板【五篇】 醫生2022辭職申請書模板1 尊敬的領導： 您好! 我特別感謝您能在百忙之中查閱這封信函。我是本院婦產科的一名大夫，自_年7月20日在我院工作至今，同志們之間相互關心相互幫助的氛圍讓我深深感動，工作中更有韓老師無私相授寶貴臨床經驗，并對我的工作、學習和生活個方面的諄諄教誨，如春風拂面，讓我受益匪淺，不禁暗自慶幸當初選擇了我院作為我工作生涯的第一站。 竊喜之余，隨著工作中接觸的各種病征，逐漸彰顯出我的知識的匱乏，逼迫我產生了進入高等學府再次深造的想法，于是我的人生規劃與目前的全職工作發生了沖突，我之前也曾經嘗試過其他的規避矛盾的措施，結果都無法緩和工作時間和

2、學習時間相沖突的矛盾，考慮再三，痛下決心，遂不得已提出辭職的請求。此次離職并非經濟原因，薪水雖不高，也一千余半，對我已然綽綽有余，亦非私人恩怨，我視韓老師如親外婆，私下交情甚篤，與其他同事亦親如手足。出此下策實無他法，不得不犧牲工作來換取些須時日以供讀書，不得已而為之，請院領導體諒下屬尷尬境地。 此方寸魚雁難表我不舍之情，故叨擾至此，又怕貪您太多寶貴時間，不得不擱筆。再次感謝貴院對我的培養，希望等我完成深造回來，能繼續聆聽您的教誨，經受您的領導。 此致 敬禮! _年_月_日 醫生2022辭職申請書模板2 尊敬的領導： 您好! 從20_年初至今，進入_醫院工作兩年的時間里，得到了_醫院各位同事的

3、多方幫助，我非常感謝_醫院各位同事。 在過去的兩年里，我在_醫院里工作的很開心，感覺_醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在_醫院里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在 _醫院的過去兩年里，利用_醫院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增進自己的一些知識和實踐經驗。我對于醫院兩年多的照顧表示真心的感謝! 在經過20_年下半年的時間里，_醫院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為_醫院做好新的市場開發，自己身感有愧醫院的兩年的培養。 由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不

4、能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫院這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給_醫院做過點奉獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在_醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和醫院考慮，自己現向_醫院提出辭職，望領導理解，給予批準。 此致 敬禮! _年_月_日 醫生2022辭職申請書模板3 尊敬的領導： 您好! 在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的奉獻。因此請求允許離開。 當前醫院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。

5、我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。 本人在20_年_月_日申請離職，希望能得到醫院領導的準許!感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益! 此致 敬禮! _年_月_日 醫生2022辭職申請書模板4 敬愛的院領導： 由于我個人身體的原因，經過深思熟慮地考慮，決定辭去目前在我院的工作。 我非常重視在我院工作的這段經歷，更特別榮幸的成為法醫鑒定中心的一員，在這三年多的時間里所學到的知識也是我一生寶貴的財富。由于近來一段時間自身狀況一直不好，狀態不佳，擔心成為科室同志們的累贅，拖大家后腿，如長期休假又會增進醫院的負擔，更不利于領

6、導對人員的管理，諸多考慮，沒有其他更好的辦法，只能忍心辭去心愛的工作，在此，我感謝三年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導及科室同事們對我的工作、生活中的關心和照顧! 最后，我祝我們醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!也祝其他同事們在工作中取得更大的成績及收益! 望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作，盡職盡責，聽從領導的一切安置。 此致 敬禮! _年_月_日 醫生2022辭職申請書模板5 尊敬的院領導： 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。 我感謝五年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關

7、心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我特別衷心地感謝大家!也正是因為醫院的培養，讓我積累了很多的臨床經驗，有了更好的操作基礎，具備了一定的獨力手術能力。正是因為這個原因，我幸運的獲得了到上級醫院工作的機會。經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點： 急外科事件：上次院領導安置我調動到急救外科上班。陡然換了個工作環境。我是大大的不習慣。非常是急外科以骨科病人居多。我壓根沒有轉過骨科。基本靠學校的書本知識在應付，在科室也沒有系統的培訓骨科知識，這讓我上班很郁悶。對我觸動的一件事情：一個食指外傷的病人來。我清創的時候發現伸指肌腱可能斷裂，但我不能明確，請示上級后得到指

8、示只是給其縫合即可。我縫合了傷口然后要求病人住院觀察，病人拒絕了。1周后病人回來拆線，我發現他的食指第1指節已經不能伸直了。我恨自己的無能，同時也對到急外科更加不滿。我天真的認為，我應該讓領導知道我上班不開心。所以我故意去鬧故意去吵。給了領導不好的映象。最后差點弄到在急診科上班。我知道，給人好映象需要很長時間的積累，給人壞映象只需要幾件事。回到外一科，我拼命的掙表現，比以前在外一科的時候更加努力的工作。雖然讓別人對我的印象有所改觀。但我更多的聽到的是：你看魏宇以前表現好差，現在呢?還是要教訓下才有效果。我就是作為一個反面教材存在。這個讓我壓力很大。也堅定了我離開的決心! 在基層醫院，分科不細，

9、我們除了骨科不搞，其他什么的都要搞。難免造成了眉毛胡子一把抓，什么都會點，什么都不精通的情況。這個會限制個人的發展。別人給我定科在肝膽外科，并且允諾可以讓我讀在職研究生。我深思熟慮后覺得這個是個個人提升的機會。并且上次和_院長談心的時候，_院長給我說的一些事情也對我觸動很大，就是因為醫院的2甲牌子限制了_院長的很多提升機會。我不希望之后也這個樣子!所以我還是選擇離開。 不光我個人感覺，是整個外科片區都有一個強烈的感覺：醫院對外科系統的打壓態度是很確定的。我們都有所了解，外面很多醫院都是外科收入高于內科。為什么?因為有個工作年限的問題在，外科醫生的黃金時間一過了就走下坡路了，內科醫生是越老越吃香

10、，返聘的內科醫生是遠遠多于外科醫生吧?很多醫院領導就是考慮到了這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧。但是在我們醫院就看不到，外科不管怎么干，收入始終比內科少。說實在話，我們外科的工作量是遠遠超過內科的，別人病人收了就寫病歷，病歷內容也比我們少很多，我們還得看門診，應付外傷清創，還要上手術，術后換藥拆線，總的來說我們的工作量遠遠大于內科，但多勞多得在這里沒有得到任何體現。聽說馬上還要實行病歷循環扣錢制度。我回來外一科之后，每個值班收的病人基本沒有少于8個。上個班周末我都收了10多個病人，做手術到臨晨4點過，并且書寫一個出院病歷基本要30分鐘左右，在這樣的工作強度下，外科沒有幾個人能保證出院病

11、歷全部都能準時交出來的。如果真要完成病歷，我們計算過，除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成。這樣我們的勞動時間大大超過國家規定的工作時間，我們又有什么休息時間?交不出來的話，我們的獎金又有多少來扣?醫院沒有專門的門診，作為外科住院醫生我們的工作壓力在現在的情況下是相當大的，但是得不到太多的理解和關懷，這個讓我們都很不順心反正很多醫院制度都讓我們感到壓力太大，不堪負荷，也堅定了我離開的決心。 雖然我很舍不得已經熟悉的工作環境，很舍不得科室里面的老師和弟兄，但是在和他們談心的時候，他們都勸說我讓我到上級醫院發展，他們都覺得我如果到了上一級醫院，只要自己肯努力，肯定會有更廣闊的發展空間。在大家的勸說下，本來在父母堅決不同意的情況下決定不