1、 保安升職加薪標準 當從保安做起，十年時間做到工程總監的位置，現在月薪將近兩萬，立刻要升任工程副總。沒有學歷，一切靠自學。平常多學習多看書，去網上上網課？保安部門中有個消防管理部門，那個部門技術含量很高，可以從學習消防入手。不要依靠別人，一切靠自己。 以下是某一單位的保安績效考核制度，大部分公司會雷同 不同的崗位，其績效考核制度的制作方法與考核內容也有所不同。以下是一份保安績效考核制度，僅供各位行政管理人員或保安員參 1、衛生要求和處事力量考評標1.1 每班上班都要打掃保安室衛生及管區衛生(如魚池、大門口、門牌等）發覺有垃圾、積水、積物、發覺不達標或收到投訴扣0.5分/次，超過8小時未能改扣1

2、分1.2按公司制度要求對公司人員進行監督（如發覺不按規定擺放物品，亂扔垃圾，隨地吐痰等不文明行為），如視而不見或收到投訴扣0.5分/ 1.3保安室物品按要求擺放整齊，做好記錄違者扣0.5分/次；物品用具以舊換新，違者扣0.5分/次；如發覺物品掉失，找不到責任人扣當班人員扣1分1.4維護保安室器材、用具完好無缺無損無塵，如發覺損壞或缺少準時上報找出責任人，未能準時匯報扣0.5分1.5遇到特發事情未能處理和準時上報（如外來車輛損壞公司財物、員工坐陽臺、爬窗戶、偷東西等一切違規行為），發覺問題但未能處理或上報扣0.5分1.6未經領導批準同意，擅自放外來人員、員工（工傷除外）進入保安室者扣0.5分1.

3、7禁止衣冠不整者（如穿拖鞋、背心等），醉漢、精神病患等人員進入廠區，違者扣0.5分1.8保安室內禁止嚴禁吸煙、聽音樂、談天，如發覺違者扣1分2、工作態度紀律及考評標2.1對來訪客人主動問好有禮，有人查詢時要站立起來回答，不得漫罵、擾亂同事和領導，如有發覺或收到投訴扣0.5分2.2同事之間和平共處，共同完成工作，如有發覺愉懶，斤斤計較者、吵架鬧事者扣0.5分2.3樂觀主動做事，發覺被動者或被主管及員工投訴者扣1分2.4不聽從工作支配，頂撞領導者，帶有個人心情工作裝模裝樣者扣1分2.5工作不到位、發覺問題未能準時到位（如未經登記、同意，帶外來人員進入廠區；紅外紅異響亂報；員工爬窗等）扣1分2.6禁

4、區內（宣揚欄范圍、正門口等堵塞通道）不準停車，如發覺或收到投訴扣1分3、工作質量要求及考評標3.1進出公司的車輛、人員都要經過登記、檢查、通知確認允許后方能放行，如發覺未經同意允許、檢查放入者或收到投訴扣0.5分3.2監督員工及外來人員車輛停放是否達標，發覺不達標或投訴扣0.5分3.3監督員工上下班打卡秩序，帶出物品檢查狀況，不按要求執行或收到投訴扣0.5分3.4保安員做好外來信函、公文報刊的收發登記工作并準時處理，當班必需清理完全部信件報刊才能交班，發覺不達標或訴扣0.5分3.5做好晚上員工車輛出入、停放登記記錄，發覺不達標或投訴扣0.5分3.6做好監督檢查消防器材我作，發覺問題準時整改和匯

5、報，未能準時匯報扣0.5分3.7按規定定時或不定時巡邏并做好記錄，準時向領導匯報特別狀況，消失問題未能準時匯報扣1分3.8值班時在查看監控和紅外線有無特別狀況，并做好記錄準時匯報，發覺不達標或投訴扣0.5分3.9檢查宿舍公共設施作用狀況（消防器材、燈管、水龍頭、飲水機等），發覺問題準時匯報，消失事故或被投訴扣0.5分3.10監督好員工、公司車輛平安，不能讓生疏人員靠近，發覺特別準時作反應，并向領導匯報，發覺不達標或投訴扣0.5分3.11保安管理范圍公共財物受損或找不到責任人，由值班人員負責，發覺不達標或被投訴扣0.5分3.12做好來訪登記表記錄并通知被訪人確認允許后才能放入，發覺，發覺不達標或

6、投訴扣0.5分3.13做好交接登記表記錄并交班旱清點保安公用物品，如發覺損失，找不到責任人由交班和接班保安共同負責，發覺不達標或被投訴扣0.5分3.14做好監控登記表記錄，發覺不達標扣0.5分3.15做好巡邏登記表記錄，發覺不達標扣0.5分3.16保證公司門口車輛暢通，貨車8：30分之前不能開到倉庫后門等上貨，外來人員（司機）不能開摩托車到倉庫后門及車棚內，只能停放在大門口臨時停放區。發覺不達標或被投訴扣0.5分3.17每個月定期對消防器材檢查，發覺問題準時匯報，準時上交檢查表格行政部，發覺不達標扣0.5分3.18上班看報紙雜志，玩手機者扣1分3.19監督員工上消遣室活動狀況，發覺不按制度的人

7、員做出處理和作好記錄，并向領導匯報，視而不見及未能準時匯報者扣1分3.20檢查監督住宿員工作息狀況是否違反公司制度，視而不見及未能準時匯報者扣1分3.21上班期間睡覺、離崗者扣2分3.22做好相關表格登記，發覺不按時記錄和上交或收到投訴扣0.5分3.23交班時，做好交接工作（物品交接、當班狀況的交接等），發覺沒有交接清晰相關人員扣0.5分/次；因沒有交接清晰而違反要求，相關人員扣1分3.24從公司外出的車輛都要經過檢查摩托車后尾箱、司機室等）方能放行，沒有檢查扣0.5分/次，收到投訴扣1分3.25做好臨時（即8小時內）停放在保安室的物品登記手續，沒有登記清晰扣0.5分/次，沒有經主管批復而亂放

8、的扣1分/次，超過8小時或超過登記時間未通知經辦人搬離物品當班人員扣0.5分3.26準時提交及領取員工自評及主管考評表，無正值理由超過8小時未領取扣1分3.27接到來訪客人探訪總經理時，保安人員登記好來訪登記單及必需打電話通知到助理或行政部，一般狀況下不能直接打總經理電話要先通過助理處理，探訪工地陳生時先通知行政部探訪對象或助理同意后方可放行入內，偽者扣1分3.28 嚴禁摩托車，自行車，電動車，助力車等進入廠區或新廠區，特別狀況必需向主管申請同意，違者扣1分/臺4 員工流失率及考評標4.1 保安人員對班長崗位工作滿足度60%以上，如不達標扣0.5分4.2 以身作則，做好榜樣，做到上傳下達，發覺不達標或被投訴扣0.54.3 編制保安值班表，衛生值日表，崗位輪番表等相關表格事項，發覺不達標扣0.5分/次，收到投訴扣1分4.4 監督及反映保安工作值勤狀況，發覺問題準時處理匯報，發覺不達標或被投訴扣0.5分4.5 每月定期對消防器材進行檢查，發覺過期無效準時改換，發覺問題準時匯報，及上交檢查表格到