1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁水煮三國-水煮三國1500字水煮三國水煮三國這本書是以營銷管理學位為底料，戲劇性的把三國中的人物串聯到現實社會里，把三國中的智慧和道理無一批漏的展如今我們的面前。作者成君憶用“大話三國”的文筆娓娓道來，看似荒謬不經，其實大有深意。他以古寓今，莊諧皆備，妙語迭出。一口氣看完了整本書，感覺仿佛真是象川菜“水煮魚”、“水煮肉片”、“水煮白菜”一樣，看似簡單，實那么令人回味無窮。讓心靈充滿激情，這是個很好的心態調整或是自我鼓勵。但是這個急躁的社會，讓我們漸漸的變得麻木，變得機械，甚至于茫然重拾這份熱情，那么該如何體驗生活的樂趣？如何保全真心的自我？如何澎湃

2、激情的內心？書中有例舉這樣一個方法：有一杯代表積極思想的清水，一杯帶有沙石代表消極的渾水，如何讓渾水變清，讓消極變積極呢？方法是在水龍頭下用水沖擊，過不了多大一會兒，誰就會變清。水龍頭的水就代表快樂.活力和積極的想法，它能稀釋你的煩惱；沖走你的困惑；排除所有消極的東西。很多人會疑心說，那么那不斷的清水從何而來呢？其實書中也給出了答案：很簡單，只要你不疑心，那些快樂、肯定、哲理名言、對事物的美妙想像、對自我的嘉許，甚至僅僅是一句座右銘，都可以不絕地激蕩你的心靈。讓自己充滿激情，用佛家的說法，我們的欲望的產生，是因為我們有“分別心”好奇心。一個小孩子對新事物感興趣并不是因為他懂得心理調整和自我鼓勵

3、而去理解世界，而是因為他的觀察和考慮角度的問題好奇心，他覺得這個事物與自己所知道的不同，有了分別心，于是想弄個明白，這是人的天性。用成功學界的人的話說就是設法使用人為的鼓勵語言來激發自己的熱情和調整心態。回眼觀望我們自己那些往事。是否曾經在消極時積極的尋找鼓勵自己的方法，還是在不斷的沉積？是在遭受激流中勇進，還是在遇到挫折時逃避？必須成認，無論生活還是工作中有許多令人絕望迷惑的困境，但是又恰恰是這些是困境在鼓勵我們、鞭策我們。人生不如意者，事十有七，重要的是自己的心態，自己如何去面對，面對才是最關鍵的。以你積極的態度，強大的決心，在同一起跑線上，終點的那根紅線會離你越來越近，你的成功概率隨之上

4、升。態度決定一切，最終的獎牌屬于充滿自信的你。套用書中的一句話：“不要疑心成功，永遠激情澎湃！”書中睿智不俗的觀點、表達層出不窮，最令人深入的是關于“劉備的漏水桶理論”。書中將公司比喻成一只木桶，一只木桶可以裝多少水取決于最短的一塊木板長度，而不是最長的那塊，引申一下，一只木桶可以裝多少水不僅取決于每一塊木板的長度，還取決于木板與木板之間的結合是否嚴密。假如木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，同樣無法裝滿水。一個團隊的戰斗力，不僅取決于每一名成員的才能，也取決于成員與成員之間的互相協作、互相配合，這樣才能平衡、嚴密地結合形成一個強大的整體。如今的社會是飛速開展的，如今的企業也要迅速適應市場的快速

5、變化，尤其是那些小公司，有一只穩定而高效的團隊是非常重要的。從實際來看，對于公司的每一位員工，歸根結底都是為了個人的利益和前途在公司工作，因此，公司是一個公眾的組織，漏水桶是行不通的。同時，在保證水桶的完好密封性以后，外部保障也得重視。這就涉及書中提到的“箍水桶問題”了，也就是說如何科學地創立一個高績效的團隊呢？這是一項系統工程，對于書中所說的：第一，營造一種支持性的人力資環境。第二，團隊成員的自豪感。第三，讓每一位成員的才能與角色相匹配。第四，設定具有挑戰性的目的。第五，正確的績效評估。這創立高效團隊的五大要決，我認為很有現實的參考價值。這本簡潔、幽默、妙趣橫生的書，讓我這個對管理書籍從不感興趣的人，可以津津有味的從頭看到尾，不是因為我有毅力，而是他寫的文字可以讓每位讀者欲罷不能。看完這部另類的管理“趣著”。我想，每個人或許都能多一分理解、多一分寬容、多一分自覺、多一分責任、多一分配合、多一分信任、多一分欣賞，那我們的事業就會多一分成功！讀完這本水煮三國，結合各方面的評價及本人的拙見，總體感想是這樣的：它是有興趣的。以人所共知的三國人物為載體，將市場管理、營銷的諸般道理浸透于一個個故事之中，講解得通俗快意。它是有內涵的。具有很高的謀略價值，它遠遠